解決人渣的最好方法

❶ 如何對付人渣

以前的事情，我就不說了。從劈腿開始說起，此號主人，是個人渣。
樓主，就是此人渣的前女友，很任性，因為發現樓主跟別的女生有曖昧關系就上了他的QQ。之後發現此人一直再跟某女生聯系。樓主暗示的問渣男，問他最近跟哪個女生關系比較好，渣男如實的回答了樓主，樓主當時覺得挺放心，既然渣男如實的回答，說明只是好朋友，可是過了一次，渣男就改了QQ密碼，樓主問他怎麼改了，渣男說我老上他QQ不好。
後來因為這事，樓主受不了要分手，渣男猶豫了半天，樓主捨不得，說不任性了，相信渣男，渣男一直在考慮。開學後跟樓主說要好好過下去，說跟那女生只是好朋友。還抱著樓主說還要走很長很長的路。
後來渣男卻一副很不開心的樣子，樓主心好，打算說分手，樓主是那麼跟渣男說的，***,我們還是分手吧。看你整天不開心的樣子，我也不開心。那麼分手吧，讓彼此都好好過。渣男說，你的決定是對的。
第二天上課，就看到渣男跟那女生坐在了一起，大家都很奇怪，來問樓主，樓主告訴他們分手了。他現在做什麼都沒錯。
後來樓主遇到了一個男生，帶樓主去唱歌，樓主那天本來就很想去唱歌，於是就發了個狀態，渣男就打電話給樓主，那段日子，渣男就一直覺得有人追樓主，還經常跟樓主說他很懷念以前的日子，有一天很晚了，渣男約樓主見面，樓主一開始不想去。渣男不放棄，說他已經在外面了，渣男又發簡訊說，不下來就算了，樓主還是不去。渣男又發了個簡訊，說我只是想看你一眼。此時樓主心軟了。想想還是去吧。
渣男跟樓主說了很多，什麼懷念啦，什麼的，還說跟那個女生沒什麼。後來被樓主當場發現了曖昧簡訊。
當時樓主跟另外一個男生關系很好。
渣男後來跟樓主說，找他只是因為懷念從前。
後，我們一起去北京實習，那時候渣男已經跟那個女生是公認的一對了。樓主心裡不爽還是什麼都沒說，大家都覺得他是在我們分手之後才跟那女生有些曖昧的。其實只有樓主知道，是他先劈腿。

❷ 有什麼好辦法對付無賴和人渣

一般情況：躲，遠離垃圾人。第二種：躲不掉，他非得和你耍流氓，只有一個辦法，乘其不備，出其不意，照他天靈蓋就是一板磚，把他拍暈，別打死，拍完就走。

❸ 遇到人渣怎麼辦

生活中總是難免會遇到各種各樣的人，如果遇到好人，或許在我們的內心裏面會溫暖一陣子，而如果很不幸你遇到人渣，那麼你該怎麼辦呢？

不可否認，在遇到人渣的時候你可能會有種想要離開的沖動，可是萬一這個人是你不可能撇清關系的人呢，你應該要怎麼辦呢，這是很讓人無奈的事情了吧。

看到別人的周圍都是好人，或許自己的內心有很多的羨慕嫉妒恨，但是仍然無濟於事，既然遇到了就好好的來面對吧，見招拆招，不要抱怨，更不要自暴自棄。

以德報怨，人都是有良心的，包括人渣也是一樣，或許總有一天，可以通過我們的行動感到了他們，其實很多時候，我們也不是在求回報，只是想要做自己，不會因為誰而讓自己充滿了恨意，在恨別人的同時，我們的內心也是痛苦的，這個人渣不值得我們這么做。

做最好的自己，我們的一生不能夠因為某個人而發生改變，人渣尤其是不能夠左右我們的人生，讓我們努力的生活，不要總是想著那些不開心的人或者事情，讓自己努力的成為更加優秀的人。

遇到人渣怎麼辦
盡量的和人渣保持距離，什麼事情都要說清楚，避免陷入到人渣的圈套裡面，凡事多想想，多為自己想想退路。

遇到人渣怎麼辦
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如果真的覺得沒有路了，那就想辦法過好這一刻吧，熬過一天是一天，過好一分鍾是一分鍾，漸漸的你會發現，一切也沒有想像的那麼糟，我們要始終向前看，事情總會有轉機的。

❹ 遇到人渣怎麼辦，真心求建議

人渣有多種，不能一概而論。最普遍的有涉足黑惡毒，有無道德底線的，有騙子，有盜竊強搶拐賣婦女兒童的，也有國家公職人員吃拿卡要.以權謀私索賄受賄的等等，各懷鬼胎，不一而足。
對付人渣的方法也不能千篇一律。有些人渣需要公檢法司職業人員對付，公民有證據.有線索可以實名或匿名舉報，或可得到獎勵。
對有些人渣應針鋒相對斗爭。如對待騙子，完全可以橫眉冷對，大膽揭露，讓他不敢面對陽光。
對有些人渣可以敬而遠之，如那些道德淪喪的人。和他在一起，你很可能被人誤解，因為人以類聚，那是很丟人的。時間長了你可能也被感染。
現在社會安定，法律健全，陽光充足。好人可以光明正大地生活，人渣只能在陰暗的角落裡行壞。
不貪佔小便宜，不相信天降餡餅，不接受甜言蜜語，看好自己的錢袋子，基本可以防騙，防搶；女人們少交不三不四的人，少走夜路.險境，可減少傷害；對黑惡毒躲的遠一點也可以避免人禍。
古今中外都有人渣，對付人渣需要智慧勇氣和膽量，也需要對人渣有一定的辨別能力，才能讓自己始終保持安全。

❺ 如何對付渣男

對付渣男的方法：

1、避無可避，逃之夭夭。

生活中總會遇見幾個渣男，有些時候，不是我們想去招惹他們，而是這些渣男主動找上門來，還帶著一層虛偽的面具。

既然無法避免遇見渣男，那麼就試著遠離吧。逃避並不意味著害怕，而是可以更好地保護自己。

三十六計走為上計，走吧，遠離渣男!

2、耐住性子，忍讓為先。

逃避如果沒有用的話，就先試著忍讓吧。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

只要渣男沒有觸碰你的底線，就沒有必要與他多接觸。倘若他主動接觸你，甚至對你進行一些暗示，你就當沒看見，忍住心中的怒火。

久而久之，渣男的慾望沒有得到滿足，自然而然他就不會再來招惹你了。

3、忍無可忍，以毒攻毒。

興許對付那些高手段的渣男，逃避忍讓那一套方法並不管用。

這時候我們要做的就是以毒攻毒，即翻身當主人，主動出擊，抓住對方的軟肋。

當然，你也一定要堅守自己的底線，絕對不能給渣男留下任何可以鑽空子的機會。

其實渣男之所以能渣到你：

說明你本身的段位就不如人家，如果你再對付他，很容易就被他玩死。非要對付渣男，一定要記住兩點。 第一是放下對他的情感，能狠下心來。 第二是提升自己的段位，提升自己的能力。 最後最重要的是要保護好自己。 對於涉及到法律上的問題，一定要學會維權，多了解法律知識。

❻ 遇到人渣最好的解決方法是什麼

當然是遠離這種人，我在別的城市工作時候剛好一個學校的人也在那裡工作，有一天來找我借錢，本來就想著都在外地又是同校過就借給了他，身上現金不多還問老闆預支了200湊夠了1500給了他，從那天以後也沒問他要過了倆月他主動還了500，我當時還想著這人還可以借錢知道還，誰知道還過一星期就把我拉黑了，最後我弄得小號加他問他什麼時候把剩下的還了，他居然來句有錢還沒錢就不還，呵呵，我果斷把他一切聯系方式刪了，權當錢被狗偷了，借錢容易要賬難，借出去的是朋友，還回來的確實陌生人。

❼ 怎樣對付人渣

關鍵在於你的立場---立場要堅定。要相信，自己珍惜的人才最能影響自己。但是傷害自己最深的人也往往是你所珍惜的人，如果來幫助別人讓你痛苦，那他已經不在站在你一邊了！你應該告訴哪個討厭的人的幫凶「我很在意你們，請不要和只會傷害我的人來一起傷害我，哪會讓我更傷心，那是在殘忍的逼你連他們一起拒絕、疏遠。」我想如果他們如果真的「有心」，會理解你的。

❽ 如何對付職場人渣

學會如何主動應對卑鄙勢利小人的八自我保護方法：
1、堅決不能將其列入好友名單。進了一個群體（如學校或工作單位等），在選擇朋友時千萬要把結交的朋友分成「三六九等」，根據不同等級的朋友採取不同的交往方法。而對於卑鄙無恥的這類小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單，最好是連朋友的名單都不要將其列入，只要有表面上的禮節就可以了，防止在自己真心付出的時候受到傷害，更避免自己會遭到這類人的致命暗算。
2、避免與其商議重要核心問題。每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領導更會有公事或業務上的重大決策需要事先聽取意見，這時，要盡量避免讓這類「成事不足敗事有餘」的人參與進來，他們肯定不會幫你保守秘密，他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺，為顯示自己與領導的特殊關系或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，請你時刻對這類人保持閉嘴緘默，絕對不要和他們商量重要或核心的問題。
3、避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用「人前一套背後一套」的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜須拍領導的馬屁，因此，這類人一般來說都會得到領導的信任和重用，有的是你的直接領導，有的是你的工作拍擋，有的是你的同事。既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來，那麼，你可以在面對這些人時，惟一能做的就是盡量不要或減少與他們的來往，盡量避免或減少和他有工作或生活上的接觸，盡量不要把自己的隱私透露給他。
4、團隊組建時堅決棄用這類人。俗話說「一粒老鼠屎會毀了一鍋粥」，如果說一個團隊要有戰鬥力，首先這個團隊的每個人都應有團隊精神、合作精神、奉獻精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的並不是團隊的戰鬥力和團隊的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個團隊中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計同事而能讓自己名利雙收，有時，他們會為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團隊和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會成為一個團隊中的「老鼠屎」。
5、做足防火牆防卑鄙小人破壞。對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句「為人只說三分話，切莫全拋一片心」的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。
對付這種人的最好方法就是只聽不說，心裡時刻更新防火牆，時常提醒自己不要輕易暴露自己的真實思想，特別是對領導或朋友有什麼想法，千萬不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。
6、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。對於被領導重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領導面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會收到適得其反的效果。大多數領導會認為你是在懷疑領導的用人標准，是在懷疑領導任人唯親，是在懷疑領導的工作能力，這是領導相當忌諱的「死穴」，有的領導還會認為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進而最終會影響到你在領導心目中的印象。最好的辦法就是選擇合適的機會，針對某一件沒有做好的事情幫助領導分析原因，可以隱約告知領導其人在單位里的為人處事情況，如為什麼得不到同事的協助等等，潛移默化地影響領導對其信任程度。
7、當面對質和搞臭其生存環境。還有一種方法就是當你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說八道的時候，可以讓其在散布謠言的范圍內進行當面對質，就是要讓他下不了台階，讓他感到無比的難堪，讓圈子裡的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應該時刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。
這種人一般來講比較怕有人和他當面對質，因為他也知道自己說的事情並不真實，或者是經不起推敲檢驗的。只要你掌握這種人的弱點，和他經過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會領教你的厲害，以後就輕易不敢惹你了。
8、以其人之道還之於其人之身。卑鄙小人善於使用「下三濫」的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現，乘你不備「捅你一刀」。如民主測評、職稱評定、先進評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時候，他們明知道你是符合設定條件的，可這種人就是會當面說一定會投你的贊成票，而在背後卻又是在大唱反調。
對付這種人也可以採取「以其人之道還之於其人之身」的方法，讓他也嘗到被人暗算的痛苦。當然，對付這種卑鄙無恥之徒，對付這類社會「人渣」，盡量不要發生正面沖突，以免誤傷自己，畢竟這類人除了臉不要，其他什麼事情都做得出來的。