在工作中快速進步的方法

Ⅰ 職場新手，如何快速適應職場，並取得快速進步

想起自己剛步入職場的時候，那也是內心充滿了緊張和焦慮，會擔心能不能快速🔜融入到新的環境，這也是很多人都會面臨的狀態。我們可以從調整心態轉變角色、明確目標提升能力以及堅定自信主動破冰這三個方面來快速適應職場並取得進步。

1、調整心態轉變角色

我們經常聽到人說，很多職場新手會存在眼高手低的情況，可能在學校時自己很優益，學歷條件也還不錯，但是實際工作能力只能稱得上普通。這就是沒有及時調整心態的結果。

像我剛進入職場時，想著Excel表能有多難，上學的時候也學過，搞定表格那不是輕輕鬆鬆的事情，後來發現學過和實踐那真不是一回兒事兒，什麼數據透視呀，什麼函數公式呀，都🉐好好去研究。

所以，工作初期，我們要盡快認清自己，迅速進入角色。要盡快了解行業背景、公司理念以及公司的各種規章制度，主動融入到工作環境中。遇到不懂的，那就去問，虛心請教能幫我們解決很多問題。

稻盛和夫說：「你心中描畫怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。」所以呀，職場新人應該快速轉變自己的角色，調整好心態，通過和同事的良好相處等去了解自己的工作，明確目標，積極主動參與到工作中去，提升工作能力，這樣才能取得快速進步。

Ⅱ 工作中如何快速進步

首先，就要選擇一個學習的榜樣。

每個人的家庭背景、價值觀、學習經歷、脾氣秉性、個人喜好不同，學習榜樣可以不一樣，但一定要找到自己佩服並且認為可以學習的對象。這個對象可以是自己的同事，也可以是自己的領導，但一定是同自己日常工作中產生關系，且能夠經常打交道的人，這樣你才能便於觀察便與學習。

第二步，找到這樣的榜樣之後，就要觀察並有意識地記錄他（她）的工作態度，工作方法，個人習慣、日常安排，甚至包括待人接物的方式和業余時間的做所作為。對這些記錄如果形成文字性內容，分類記錄最好。

第三步，有意識地模仿和學習，先從形式上學，學習他們工作方法、工作態度、甚至是作息時間，待人接物的方式等等，而且要不折不扣地學習，先不要問為什麼，首先要先學習起來。

這背後的道理是這樣的：

他（她）之所以有今天的成就，能夠深的自己佩服，一定是某些地方做對了，而且做得很好，所以他（她）才能變成今天的模樣。

那麼自己摸索行不行呢，也不是不可，但肯定沒有這樣成長的快，其原因在於，榜樣的價值觀、工作態度和工作方法是經過實踐檢驗且行之有效的方法，這些東西要自己摸索，自己總結需要很長的時間，而生活，工作、社會環境等又逼迫我們不得不快速成長，與其自己摸索總結，不如直接拿過來就用。