Ⅰ 上課的技巧和方法心得
如何快速提高課堂教學能力，分享幾個心得
課堂教學能力不高是很多新手老師常見的問題，很多老師學習能力很強，對於教學知識點掌握非常快，可是真正面對學生要傳輸知識時卻顯得力不從心。
我做過一段時間的教師培訓工作，總結了一些心得，給大家分享吧。
第一個重點：上崗前的培訓。
很多大學畢業生初生牛犢不怕虎，自認為滿腹經倫，想著我堂堂一個大學生還對付不了一個小學生，自高自傲，不願意參加或是認真學習崗前培訓。
現在我要告訴大家的是，崗前培訓非常重要，台上一分鍾，台下十個鍾。沒有任何一個人的光輝亮麗的背後，沒有辛勤的付出。
所以，如果你是一個學校的領導，也應當把崗前培訓重視起來，制定一個完整的培訓計劃。
一家正規的教育企業，上崗培訓流程是非常完整且嚴謹的，通常會根據以往老師們在教學過程中遇到的常見問題，以及不常見問題，綜合整理出一套適合本行業的行為參考，相當工廠里流水線上的SOP。
製造工廠里，SOP是經過IE部門技術工程師們無數次驗證與實踐檢驗後得出的規范動作，能保證產品質量的一種工具。工人們必須嚴格按照SOP作業，以減少因員工素質而造成的缺失。
教育行業中，大型教育企業中教案是核心技術，教案即是企業的SOP。教案可以詳細的程度到，第一堂課如何開始，開頭用幾分鍾，以怎樣的語速，或是講怎樣的故事，如何用故事引出今天的課程，課堂中幾時立規則，幾時強調紀律，如何提問，什麼時候設問。如何引導孩子們與你互動，互動過程中可能會出現的幾個問題，該如何避免等等。
崗前培訓，熟練教案是第一步，也是老師們能不能上好課的關鍵一點。
我培訓老師的重點也是放在熟練教案上。在正式培訓前，預留一至二天的時間，提前讓老師們背誦相關教案。
正式培訓課上，通過分小節演示標准版教案。通常教練師在台上演練，老師們在台下學習，全程要快速記憶下來。
教練師演示一遍後，學習的老師們挨個上台演練，坐在台下的其他老師當評委。當台上的老師演練完成後，台下的老師們進行點評，指出不足與優秀的地方，通過這樣重復的演練和對同伴的點評，達到快速掌握教案的要點目的。這個方法挺實用的，教練們不妨試一試。
崗前培訓除了教案外，還包括姿態禮儀，心理素質培養等。這些東西都是上好課的基本要求。作為一個老師，台風很重要，行為風度翩翩的老師天生自帶吸引力和號召力，相信很多老師都深有體會。
我也見過很多老師私下裡練課挺好，但上課面對學生們就緊張，這就是心理素質還不夠的表現。心理素質將影響你的語言表達是否流利、上課節奏是否恰當等。培訓期間，資深的教練師會模擬上課環境，故意設置一些刺手的問題，以達到幫助老師們鍛煉心理素質的目的。
因此，要想快速提高老師們的上課教學能力，崗前培訓一定要做，而且要花心思做好來。
第二個重點：細節決定成敗，要善於總結。
崗前培訓過關了的老師，教案掌握相當熟練，可能要面對的問題也了解差不多，接下來就是進入真正的課堂，真正檢驗崗前培訓效果的時候到了。
很多新老師上前幾節課時，由於教案不熟練、沒上過課不夠自信、心理素質差緊張等因素造成知識點講解混亂，或者漏知識點的情況。在此就新老師支幾個可以幫助上課的招吧。
（1）建議上課前在黑板上把今天要講的知識點板書好，按照課程推進步驟按順序用12345羅列出來。這樣的話，避免出現講完開頭，忘了接下來講什麼，或者講完第2點直接跳到第4點，漏了第3環節，等到發現後再倒回來補講的情況。
（2）可以帶教案上課堂的情況下，把詳細教案帶好。當然現在很多培訓機構老師是不允許帶教案進教室。帶教案上課堂，可以解決萬一遇到不知道怎麼講下去的時候，可以翻開看。
（3）是人就會犯錯，不要怕犯錯，更切忌不更正。上課時，口誤或者確實是講錯了的情況下，一定要勇於承認錯誤，不要怕學生們嘲笑，作為老師，最基本的素質即是傳輸正確的知識。
（4）課後總結。老師們完成一堂課後，一定要總結，特別是新手老師。在總結中發現問題，在總結中提升自我。
比如，今天講到某個知識點時，發現學生們不太好理解，講了幾遍還有學生沒聽明白。那麼我們就要想一想為什麼，能不能就這個知識點換一個講法，或者講課順序稍做調整，先講其他的再來講這個知識點， 是不是能更好地幫助學生們理解呢。
或者今天的課堂訓練題是不是太簡單了或者太難，針對太難的下次改容易些，針對太簡單了的下次提升一下難度。
或者今天的課堂氣氛相當不錯，因為老師化了妝，穿了件得體的新衣服，給學生們眼前一亮的感覺，吸引到了學生們的注意力，那麼以後我們就要注意自己的外表修飾啦。
課後總結也即經驗積累，通過小細節小技巧來不斷驗證想法，不斷更新方法，教學能力與教學效果自然上升。
我總結了下，課堂教學能力不好，或是教學效果不了的老師通常是這樣幾類：（1）外表嬌弱型或是說話無氣勢型。（2）對教育事業缺乏熱情。（3）知識結構不完善型。
為什麼我要說這三個類型呢，來聽聽我的原因。
外表嬌弱型，加上說話無氣勢的老師，課堂管控能力肯定差。學生們都聽不到他的話，或者他的話沒什麼氣勢，聽到耳朵里不痛不癢，這樣的課堂也是老師們最忌諱的課堂，自己在台上盡心盡力的講課，學生們可能眼睛裡是老師，腦子里不知道去想啥。
對教育事業缺乏熱情的老師，是很難想出一個好辦法來解決課堂上可能遇到的問題，每天流水帳式完成課，不扣工資就可以了。
知識結構不完善的老師，也許能夠很好地完成當前學校安排的課程，但他不具備前瞻性，不能更好引導學生對未來更深遠的知識領域充滿嚮往，提升學生們的學習興趣。
針對第一類型外表嬌弱型，特別說話無氣勢的老師，建議練習發音技巧，可以通過學習一些演講發音課程來提升，現在網路上有很多這方面的課程，可以上網搜搜，選擇適合自己的課程堅持學習。
為人師表最重要的是不可誤人子弟，既然選擇了教育行業就應該樹立好自己的職業形象，和端正自己的職業態度。真心喜歡教育的老師們，用心至情，相信很快可以掌握課堂，贏得學生們的尊敬