工廠招工技巧與方法

⑴ 工廠招人，怎樣才能招到更多人

以下幾個方式可以快速的招到更多的人：

1.內部介紹（以工帶工）
這種方法招來的人穩定性最好，效率也是最高的，但是需要給內部員工一定的介紹獎勵才能激發介紹的熱情。

2.勞務公司

招聘量大、時間緊、臨時性招工，往往通過勞務公司代招更具優勢，可以節約招聘成本、優化招聘流程、聚焦核心業務。藍招網專注為企業解決藍領招聘和成本優化問題， 提供藍領招聘、勞務派遣、勞務外包等服務。

3.線上招聘

通過線上招聘平台、本地人才網、自媒體、短視頻等線上渠道招聘。

4.線下渠道

派人去人流量多的地方，如勞務市場、廠門口等，發傳單、貼海報。

5.校企合作
短期工或者暑假工會可以緩解企業用工問題，但是存在著技能不熟練導致產品質量異常等隱患 ，比較適合技術含量不高的工種。

6.離職員工重返

可以聯系離職員工，會有一部分願意重返的，重返的員工技能還在，上手較快。

7.招聘會

每年一些地方都會舉辦大型的招工會，大家可以現場了解招工的情況，這種形式招工可以讓農民工有更多的選擇機會。