㈠ 提升自己的有哪些方法
1．領會辦公室政治
工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多休一天假都有影響。
2．加入小道消息行列
謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過了。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電台。
3．別找同事做知己
幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你陞官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關繫到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。
4．正視你的敵人
大部分人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反的，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，准備好了。
5．馬屁拍在馬腿上
有些上司希望聽到所有角度的信息，但是大部分的經理卻不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，其實，這就是阿諛奉承，拍馬屁，只是有技巧與心意的區別：經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他也聽得出來。你要找出他真正讓你佩服之處，然後適時贊美，就像你的父母誇贊你房間很乾凈，當你考滿分時學校老師誇贊你一樣。「經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬」。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。
6．盲目輕蔑上級並不可取
很多剛畢業的人會有這樣的感覺，自己血氣方剛，沒有什麼不會的，但是老受到上司的挑刺，覺得上司什麼都不懂。而對此，有些人就會忍不住開始產生敵意，蔑視自己的上司，甚至公開這樣做。
這是絕對不可取的方法，別人能夠提升到一定的位置，說明肯定是有能力的。並且自己剛來，說不定什麼都還沒有摸清楚，錯的也許不是別人。
7．機會空間來自積極心態
很多人還有這樣的想法，覺得自己最大困難是「缺少發展空間」。其實不然，美國一個大公司的常務副總裁在出國前學的專業是企業管理，可到美國的第一份工作，只是一個倉庫保管員。就是這份常人看來難有作為的工作，被他做得有聲有色，因為他堅持認為，自己即便是看倉庫也要作出企業管理的水準。
他以貨物的流通為切入口，通過各種貨物的流通速度評判公司各項業務，找出周轉緩慢需要調整的業務，並不斷上交分析報告。他這么做完全出於主動，他把公司的問題當作自己的問題，所以10年間，他從管理員做到了副總裁，掌握著100億美元的資金。他雖然沒有學過MBA，但是時常被大學請去做MBA講座。老說自己沒有空間的人們，確實應該重新審視自己是否有一種積極的心態。
8．敬業精神指導下與企業雙贏
每個人都要超越那種自認為能乾的誇誇其談，要學會「銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。」的做法，不要通過說而要通過干來證實自己的才氣。說往往是一個人維護自己自尊的可憐表現，做幾件像樣的事給人看一看，這才能夠證明你的真才實學。白領們要記住比爾·蓋茨的名言：這世界並不在乎你的自尊，他希望你在自我感覺好之前有所成就。
賺錢是自己的事情，最大化了自己的職場地位可以讓你賺到更多的資本，所以要為自己的資本積累認真付出，努力提高自己的位置。