① 怎樣和老闆談漲工資,求技巧
1、單獨約會
進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領頭的那個往往會成為犧牲品,跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫「小弟」前去切磋,一切依靠你自己。
2、不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則,因此與老闆談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來,刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來,老闆會覺得你是出於嫉妒才來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老闆。
3、目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言「不加薪就走人」,就等著面對難堪的結局吧。
4、選准時機
談加薪的時機相當重要,可選擇公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。
5、迂迴戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵,如果他還不採取行動,那麼顯然,在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險,因為他一旦知道你懷有二心,對你就會心生提防。
② 怎麼跟老闆提漲工資
1、施加壓力
如果實力允許,你是老闆不可替代的員工,因此你可以適當地向老闆施加壓力。
具體方法是你可以通過一個項目對你的老闆施加壓力。相信很多朋友都遇到過被挖的情況。與目前的工作相比,其他公司會給你更高的薪水和其他條件,並且你會猶豫不決。這時,如果你更願意留在目前的團隊中,但是又覺得支付的薪水不符合你的要求,那麼你可以以此為理由與你的老闆討論加薪的問題。
這樣,你不僅提出了加薪的要求,而且還表現出了自己的忠誠度。聰明的老闆會考慮如何讓你留在這里。
在弄清楚加薪的條件後,有必要根據老闆的標准進行提高,並不斷要求自己達到這個標准。當達到此標准時,我們可以進行等效談判。
從事實中尋求真相可以解釋你的工作表現,強調符合加薪標準的能力,慢慢接近客觀標准。當你將事實擺在領導者面前時,如果領導者不同意就不會起作用了。
總結
無論你採用哪種方法要求加薪,前提都是你的工作必須艱苦而出色,並且你是公司的重要任務。你的角色越大,獲勝的機會就越大;如果你沒有討價還價的能力,那麼無論該方法有多好,你都不會成功提高薪水。第二是你要了解你的老闆。選擇適合你老闆的加薪方法也很重要。
③ 如何提升你的薪水
如何提升你的薪水
如何提升你的薪水,我們職場人都希望能夠升職加薪,讓自己的勞動得到應有的回報,但是需要掌握正確的做法,才能更好的達到目的,現在一起來看看如何提升你的薪水的相關知識吧,希望對大家有幫助。
不斷充電。
英語、MBA、學位以及職業資格都是眾所周知的途徑。這會為你的加薪提供砝碼。
發一封簡短的聯系郵件。
是不是有一些業內人士,你最近沒有與他們保持聯系?給他們發封電子郵件,讓他們知道你的近況,並且問一問,他們最近在做些什麼。說不定他們剛好能夠提供給你一個對你的事業來說很好的機會。
為工作場所里一直沒有解決的問題提供解決方法。
並非僅僅關注企業范圍內的大型問題,關心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全,這樣你的'老闆就能夠意識到,你發現了問題、思考過如何去解決,而且自行的提出了解決方案。
努力提高語言能力。
你的工作場所中所使用的語言是你的母語么?如果不是的話,花一些空閑的時間,去提高語言技能。此外,良好的口頭表達能力也很重要,「會說話」給你(或者將要給你)帶來的提升比你想像的更大。
潤色你的簡歷。
任何時候都可以考慮潤色一下你的簡歷。確保上麵包含大量詳細記錄你的工作成果的文字和文件。事實上,你的個人工作記錄,是扮靚簡歷的一種絕好材料。
綜上所述,在職場中做到這些事情,可以提升你的薪水。
1、通過舒服的談判方式協商,讓領導加工資
其實女性在這一方面沒什麼優勢,而且她們也不知道如何通過正確方式與領導協商,最終的結果就是女性的工資水平與同類男性相比遠遠落後了。在要求領導漲工資,而且你要求的工資與自己貢獻相匹配的時候,你千萬不要害羞。為了讓協商對你更加有利,你可以留個心眼。對於你平時取得的成就,你需要保留具體的細節。這樣在談判的時候你就會獲得籌碼。
2、調查和比較你的工資水平
其實大部分中國人在找工作的時候比較盲目,他們甚至不知道自己所掌握的技術知識值多少錢。在你申請應聘不同的崗位時,或者申請晉升之前,一定要了解清楚其它公司同樣崗位和和職位目前的薪資水平。進行比較,這也是進行工資協商的必備功課。
3、讓自己成為某一行業或者領域必不可少的專家
持續不斷地學習你所在領域的知識技能,讓自己站在這一領域的最前沿,實時了解你所在領域的最新動態。要做到這些,你就應該多多參加所在行業的論壇、會議,閱讀你所在行業的書籍或者論文,而且要與自己同行業的人多多交流,相互學習對方的經驗。這才是提高你工資水平最好方法。
4、讓領導看見自己的貢獻
朋友圈、微博等社交媒體的存在,可以讓你很方便地把自己所取得的成就分享出去,讓領導和其它同時看得到。在工作的時候也要敢於接受挑戰,並讓領導層看到你為了迎接挑戰所做出的各種貢獻。