思維方法與思維能力的關系如何

1. 依據思維方法與思維能力的關系，談談如何培養和提高思維能力

培養和提高思維能力的方法：辨證思維能力，歷史思維能力，戰略思維能力，底線思維能力和創新思維能力。

思維能力：指人們在工作、學習、生活中每逢遇到問題，總要"想一想"，這種"想"，就是思維。它是通過分析、綜合、概括、抽象、比較、具體化和系統化等一系列過程，對感性材料進行加工並轉化為理性認識來解決問題的。

1、辨證思維能力

培養和提高辨證思維能力，就要認真學習辨證唯物主義，全面，系統，准確的掌握聯系和發展中的基本觀點，基本環節和基本規律，將其自覺地體現和運用於思維當中。

2、歷史思維能力

提高歷史思維能力，深刻總結歷史經驗， 把握歷史規律，認清歷史趨勢，在對歷史的深入思考中，不斷提高我們的認識能力，精神境界和實踐水平。

3、戰略思維能力

要求我們不斷開闊視野，培養博大胸襟，緊跟時代前進步伐，學會站在戰略和全局的高度觀察和處理問題，通過紛繁復雜的表面現象把握事物的本質和發展的規律，做到既抓住重點又統籌兼顧，既立足當前又放眼長遠。

4、底線思維能力

一方面，嚴守原則，不僅要畫清底線，更要堅守底線，不能踩紅線越底線，踩雷區，主動在思想上畫出紅線，在行為上明確界限， 真正敬法畏紀，遵守規矩。

另一方面，要以積極的態度研判風險，防患未然，牢牢掌握戰略主動權，堅定信心，以實際行動化解風險， 變挑戰為機遇，追求最佳結果。

5、創新思維能力；

要求我們有敢為人先的銳氣，打破迷信經驗，迷信本本，迷信權威的慣性思維，摒棄不合時宜的舊觀念，以思想 認識的新飛躍打開工作的新局面。

2. 依據思維方式與思維能力的關系,談談如何培養和提高思維能力

培養和提高思維能力的方法：

1、要善於比較，在比較中增加自己的思維辨別能力，在比較中提高自己的謀劃工作能力。就是要善於觀察比較，要在比較中，看到哪些人行為方式正確的，哪些人的思想水平是較高的，哪些人的為人處世是較好的。

逐步驗證你的思維，完善你的思維方式，調整你的思維方向，同時，也會提高你想問題、應對問題的能力。

2、要善於模仿，在模仿中不斷走出自己的新路子，在模仿中做出優異的工作成績。近朱者赤近墨者黑。你要主動向那些優秀者靠攏，首先要向領導靠攏，注意模仿他們的思想方式，模仿他們處理問題的方法，模仿他們為人處世的技巧。

同時，還要向優秀的同事學習，同樣模仿他們的工作行為，模仿他們的為人處世，模仿他們分析問題、解決問題的方式方法，從而，不斷充實自己、完善自己和提高自己的工作能力。

3、要善於回顧，要在回顧中不斷完善自己，在回顧中不斷提高自己。回顧自己的為人處世，回顧自己的工作經歷，回顧自己的工作進步。毫不誇張地說，回顧的過程，就是總結的過程。

總結的過程，就是提高的過程。特別是可以在總結回顧中，不斷發揚成績，糾正缺點，不斷完善自己、充實自己，從而，保持自己的正確方向，保持自己的進步勢頭，這樣，你才能夠在職場上保持旺盛的前進動力。

4、要善於表現，在表現中不斷展示自己的優勢，不斷提高自我工作能力。一定要注意抓住各種有效的機會，不斷地展示自己的思想、展示自己的思維，特別是展示自己的能力。

比如說，在參加一些會議上，如果有你發言的機會，你就應該踴躍的發言，表達自己的思想，提出自己的合理化建議。

比如說，在工作項目上，你有創新的方案，那麼，你就應該主動向領導匯報自己的方案，並且，拿出方案去實踐，並且，通過這種實踐，證明你自己的工作能力，爭取取得優異的成績。

提高思維能力注重方面：

1、創造性

創造性指思維活動的創造意識和創新精神，不墨守成規，奇異、求變，能夠創造性地提出問題和創造性地解決問題。

2、系統性

系統性指善於抓住問題的各個方面，又不忽視其重要細節的思維品質。考慮問題，總是要從整體出發，能夠很好地處理整體與局部的關系。系統思維，可以使一個人變得非常理智，而且統籌能力及預見能力會得到很大的提高，而系統思維能力對一個領導者來說是不可或缺的能力。

3、深刻性

深刻性指思維活動的抽象和邏輯推理水平，表現為能深刻理解概念，分析問題周密，善於抓住事物的本質和規律。

4、敏捷性

敏捷性是指思維活動的反應速度和熟練程度，表現為思考問題時的快速靈活，善於迅速和准確地作出決定、解決問題。