『壹』 如何學會處理問題的方法
一定要把問題的性質先定位清楚——是重復性的問題還是偶然發生的問題。問題有兩種，一種是偶然發生的問題，一種是重復性發生的問題。這是解決問題的第一步，對於偶然性發生的問題，你要用排除法去解決，對於重復性發生的問題，你必須考慮這個問題解決之後帶來的新的問題，你一定要考慮這個問題，要不要解決的問題要知道，如果解決了一個問題，帶來了更多的問題，那麼這個問題只好用發展的眼光來看待，通過時間來解決，這一步叫做對問題的定性。
【2】要把問題放在具體的環境里，先解決局部的問題，再解決整體的問題——任何問題都是個性化的。很多管理者在解決問題的時候，動不動就會把問題放大，本來是局部的一個小問題，搞得聲勢浩大，要在全公司進行全面的排查，這對於公司的資源來講是一種極大的浪費，所以必須結合具體的環境，先解決這個環境里存在的問題，也就是回到現實中來，先救火，當把火撲滅了之後，再去考慮整體的問題，再去考慮從整體上怎麼去解決？怎麼才能舉一反三，甚至舉一反十，如果不沿用這樣一個解決問題的思路，你就會陷入到解決問題再發生問題，再解決問題，再發生問題的惡性循環當中。
【3】解決問題禁止用通用的辦法——個性化的解決方案才有效。這個思維完全是站在人的角度去考慮的問題。要知道，問題的發生一定是和人相關的，而是人，無論從素質上，工作經驗上，還是人的態度上，差異還是很大的，所以你用通用的，解決問題的辦法，就沒有辦法能夠個性化的解決具體的問題，離開了人這個核心，離開了人與人之間的差異去解決問題，你一定會陷入到一個陷阱當中去，可能解決的問題，自己認為方法很得當，措施很得力，結果時間過去不久，問題再一次的出現，甚至比之前更嚴重，實際上，這就是不考慮這個因素所帶來的直接結果。
『貳』 如何解決問題的方法
如何解決問題
你要了解解決問題是一種態度而不是技巧，因此，你必須相信你能解決所有問題。
綜合前幾章所述，或許你早已學會如何解決問題。
首先，90%的注意力放在尋找解決方案上，而非問題本身；
其次，不要問一些讓頭腦不停打轉的問題，例如，"為什麼會發生這種事？""我怎麼這么倒霉"之類的。
然後，找到曾有相同問題卻已克服的人作為模範，模仿他解決問題的方法。在這個過程中，別忘了學習隔離問題--把問題寫在紙上。
我把問題的發生當做一個機會，當一個人不斷有問題時才是有生命的象徵，否則與死人何異？
再強調一次解決問題的方法如下：
步驟一：你要先控制情緒。行為是心境的反映，當心情愉快時，會發現問題其實並不大。
步驟二；把所有的問題列出來。
步驟三；列出所有導致問題的原因，並依困難度排列順序。
步驟四：在每個原因下寫出解決方案，並馬上行動。
步驟五：修正方法直到達成解決問題的目的為止。
這當中一樣可以找一些範例來模仿。
問題愈多表示能力圈在擴大
"問題"在拉丁文中的原意是"往前走"的意思。請看附圖四，圓圈代表你的能力圈，中心點是你。當問題在能力圈內發生時，你都能迅速解決。
圖四：
但如果有一天產生了位於能力圈之外的問題，你不知如何是好，於是延緩了解決問題，因此很快的，其他的問題都跟隨而來。
由此之故，你不得不想辦法去解決那些能力圈外的問題，但當你終於一一解決之後，能力圈也擴大了。這表示當你面臨的問題愈多，能力就將愈強，因此遇到問題即是能力將有所突破的象徵。
還記得遇到問題時問題的方法嗎？
問句一：這種狀況對我有哪些好處？
問句二：現在的狀況還有哪些地方不完美？
問句三：我現在願意做哪些事，以便達到所需要的結果？
問句四：我從現在開始即將不再做哪些事，以便達到想要的結果？
問句五：我現在如何來做這些，並且享受過程？
最近因為工作忙碌，我就自問以上問題來解決。
以下答案供你參考。
問句一：答案：工作愈忙表示負的責任愈大，能力愈來愈強，能幫助更多的人，不斷自我突破。
問句二：答案雖然事情繁多，但並非每件事都達到高效率的程度。
問句三：答案願意分工合作，把部分事情交給別人，自己從旁督導即可。
問句四：答案不再一次計劃太多事，以便使自己輕松一些。
問句五：答案先聽聽音樂或打通電話和友人聊天，在興奮狀態下再工作。
必須相信你能解決所有問題
當你會問好的問題，並把問題列在紙上時，盡量為每個問題找出三個解決方案，這是為了預防疏漏的措施，萬一其中一個方案無效，則可採行另一個方案。
你要了解解決問題是一種態度而不是技巧，因此你必須相信你能解決所有的問題。
若你能持有"根本沒有任何問題"的信念更佳，因為，比起一些比我們更不便的人來說，我們的問題根本算不上是任何問題。曾有一位雙腿不良於行，需靠輪椅代步的人，他卻樂觀積極，不為行動不便所苦。問他原因，他說"本來我也認為自己十分不幸，問題多得不知如何是好，直到有一天，我看到另一個殘障者，他只有上半身，腰部以下全部割除，卻還勇敢地活著，當時，我明白了，比起他來，我還會有什麼問題？"
行動承諾
為了幫助您真正有效學習運用本書，請您仔細並用心的寫下您學習後的行動，請務必確實執行。
1．請把你現在哪些問題還沒解決的，全部列出來。
2．為什麼會發生這些問題，原因有哪些？
3．針對每一個原因，寫出解決辦法，訂下完成時限，立即執行。
4．解決問題，承諾"我一定要，馬上行動，絕不放棄！"並且簽名。
『叄』 工作中遇到的問題及解決方法
工作中遇到的問題及解決方法
工作中遇到的問題及解決方法，我們現在的生活中每天都會出現一些新的問題，而也一直在解決這些問題，那麼面對這些問題又或者是困難時我們應該要做出哪些措施，以下是關於工作中遇到的問題及解決方法。
1、心態。人生在世本就充滿了很多煩惱，工作中我們會遇到形形色色的人並與其打交道，或工作遇到煩惱，或受到上級批評，一天的心情肯定會變得失落，沒有精神。所以，面對這些需要一個好的心態，心態要保持樂觀，要知道困難是能夠解決的。
2、與同事關系。工作中遇到困難，很多時候可以求助同事來幫助，但前提是你與同事的關系保持的不錯，這樣才能夠在困難的時候得到他們的幫助。所以，在工作中要懂得維持與同事之間的關系，多個朋友多條路。
3、與上級的關系。維護好與上級的關系，這樣在工作中遇到困難，能夠很好的通過上級幫助來解決，上級懂的東西比我們多，權力也比我們大，所以，很多關於工作的事情通過他們來幫助會輕松很多。
4、主動。被上級批評是經常的事情，被誤會也是會發生的事情。所以，當有誤會，或者工作中犯了錯誤的時候，要主動去尋找上級道歉，表達出自己的真誠態度，這樣有利於成功化解一些工作中遇到的困難，利於職場的發展。
5、能力的提升。工作中需要我們有強大的能力，這樣即使在遇到苦難，也能夠從容應對，不致於手足無措。所以，平時我們就要不斷學習，去積累，去實踐，讓自己的能力不斷的得到提升。擁有了強大的能力，應對工作中的困難會很輕松。
6、內心的強大。工作中遇事不要慌，沉著應對，冷靜的分析問題出現的原因，找出合適的方法去解決，這樣需要強大的內心來做支撐。所以，讓自己的內心強大起來，應對任何工作中遇到的困難。
7、學會拒絕。工作中的一些煩惱、困難很多時候來自於無法拒絕別人的要求。這也是所謂的打腫臉成胖子，死要面子活受罪。所以，要懂得拒絕別人，這樣才能避免很多工作中遇到的困難以及煩惱。
1、遇到困難時首先平復煩躁心情
很多人在工作中遇到困難時往往會表現的很煩躁，有時會拿身邊的同事出氣，回到家也會因為一點瑣事跟家人或朋友爭執，這都是不健康的表現，所以不管工作上遇到什麼困難也好，也要告訴自己，這是一件很小很小的事，沒必要讓因為這件小事而毀了自己的積極情緒和自己的生活。
2、要有著一定要把它做好的堅定信念
在工作中遇到問題的時候，我們也會給自己找各種各樣的理由來安慰自己，比如說這不是我本身的問題，是公司其他部門不配合，是公司體制方面的問題等等之類的
可能這樣想會平復一部分自己的不良情緒，但也會為自己的懶惰和逃避找到很好的借口，這樣也不是不利於自己能力的提升的，所以出現問題，不管是什麼原因為好，自己首先要相信自己一定是可以想到辦法去解決這個問題的。
3、分析工作中出現困難的原因
可能困難的原因不止一個，存在多個或者多個因素影響，在這里可以把自身原因和其他多方面分別找出來，進行多維度的分析和總結。
4、找到工作困難中最大的瓶頸點
盡管在工作中遇到困難會有很方面的因素，但很多時候都是由一個目前無法突破的主要瓶頸點導致，然後才繼續衍生出其他的問題點和困難，所以一定要找出這次遇到困難時最大的問題點是什麼。
5、解決這個最大的困難點有哪些方法
在找出目前認為最大的困難點之後，接著就需要想著應付這個困難點有哪些方法呢，首先在想方法的時候不要被自己心中的「不可能」就把所有的方法給過濾掉了，先不管有沒有可能，現實情況能不能實現，只要是跟這個困難點有關的方法，都可以拿本子記錄下來。
6、也可以跟別人請教或求救
如果針對這個困難點，自己實在是想不出什麼好的方法時，可以請教公司的老員工或者長輩，畢竟別人看問題的角度跟我們不一樣，而且又不是當事人，看問題和解決問題也會比較客觀，在請教別人之後往往會有意想不到的收獲。
7、挑選出目前最佳的解決方法去做
根據自己想出來的.方法和請教別人的經驗，再結合目前實際環境，挑選出一個最佳的解決方法，然後果斷的採取行動，其他覺得不算太好的方法就淘汰了，不要想著有後路，抱著破釜沉舟的態度去行動。
8、堅持下去不要輕易放棄
在行動的過程中，可以針對實際出現情況進行臨時的調整，可能還會出現其他的因素影響，但只要不放棄，堅持下去，總會把困難化解，把事情做好、
1、審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。
2、正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。
3、解決問題憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要迴避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。
4、繼續前進解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。
5、總結經驗在克服困難的過程中總結經驗，當下一個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。
6、永遠不要灰心喪氣不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會
7、時刻准備生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好准備，面對困難，解決問題。問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻准備解決問題，這樣才會成功。
『肆』 如何高效解決問題
想要更好地解決問題，首先要明確問題、搞明白自己問題的核心、實質，而不是表象。你可以試著問一下自己：問題只有一個還是多個？能用自己的話復述問題嗎？解決這個問題的關鍵是什麼？一層一層的找到問題的實質和解決問題的方法。
其次要學會拆解和分析問題。就是把復雜的問題拆解成一個個具體的、可動手操作的小問題。拆解問題可以激發我們我們去思考問題，找到一些解決問題的關鍵因素。舉個例子，假如你想要提高閱讀能力，你可以把提高閱讀能力拆分成幾個小問題，比如「提高閱讀速度、提高閱讀理解、提高閱讀記憶」等，然後再拆分，比如把提高閱讀速度拆分成「訓練打開視幅、訓練感知能力、減少回視、多讀」等等。以此類推，在不斷拆分的分支下面，問題會越來越聚焦，從一個大而難的問題變成了容易解決的小問題，慢慢的你會發現「提高閱讀能力」這個問題可能變成用「精英特速讀記憶訓練軟體」來訓練，以及用「提問閱讀法、便簽讀書法、九宮格筆記法」來讀書等具體實際的問題上。
其三要不斷提升自身各方面的能力。你自身的能力如果不足於解決你遇到的問題，壓力、焦慮、胡思亂想就會接踵而來。所以要多讀書多學習提升自己的知識和見識、多練習提升自己的技能。
『伍』 解決問題的十種方法
解決一個問題通常可以有時鍾以上的方法簡單來說，觀察法，計演算法，借鑒法，排除法，對比法，應用法，積累法，示例法，分割法，總結法！
『陸』 解決問題的方法有哪些
1、解決問題的方法有界定問題、構建框架、明晰關鍵、高效執行、檢查調整。
2、首先得對問題進行界定：區分問題的初步解決方案與問題本身。但如何發現問題本質呢？這里有一個比較經典的5whys分析方法。
3、構建框架：自上而下運用框架，需要平時積累框架。還有自下而上提煉框架，這是一個先發散再收斂的思考過程。
4、明晰解決問題的關鍵：列好框架後，分析找出最關鍵點，合理分配利用時間和精力，立即行動，解決問題，優化方案，直至問題解決。
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『柒』 如何解決人生中的問題 3種方法來解決人生中的問題
目錄方法1：緩解人際矛盾1、杜絕會讓問題惡化的行為。2、了解問題的症結。3、站在對方的角度看問題。4、讓對方感受到被尊重，可以掌控局面。5、將問題攤開來談。6、找尋共贏的方法。方法2：解決非人際矛盾1、保持冷靜。2、全面了解問題的情況。3、綜合分析自己有哪些解決問題的資源。4、制定解決問題的計劃。5、採取行動。6、多與別人交流。方法3：擺好心態，與問題和諧共處1、對於自己無法改變的問題，要擺好心態。2、做出要犧牲的准備。3、不要拖延。4、一步一步地完成。5、獲得幫助。6、保持積極樂觀的心態。你是否覺得自己像個超人一樣，每天被各式壞蛋包圍，有處理不完的麻煩事？或許你手頭正有一件棘手的事，等待處理，例如婚姻危機、職場危機等。這篇文章將告訴你如何通過幾個步驟解決問題。
方法1：緩解人際矛盾
1、杜絕會讓問題惡化的行為。不管是與愛人還是朋友產生矛盾，很多行為會讓你們之間的關系惡化，所以要杜絕這些行為。例如，你跟女朋友吵架了，原因是對方認為你出軌，那麼這段時間內，你最好少與其他女性朋友接觸。直到解決了這個矛盾，再適當與其他女性相處。否則，你會更難證明自己沒有出軌。
又例如，你跟朋友吵架了，原因是你因為跟其他人約會，而推掉了與對方的聚會。這時，你不應該表現得冷漠或故作不知情，而應該主動聯系對方，做些貼心的事，得到對方的原諒。
2、了解問題的症結。不要急於解決表面問題，而要先找到問題的症結所在。有時候，人們看起來是因為某事而產生矛盾，而問題的真正原因並非在於此。所以，要解決問題，就要先找出真正的問題是什麼。例如，你的男朋友因為你選擇去外省的大學讀書，而放棄與他在當地同一所學校讀大學而生氣。當然，異地戀愛的你們仍然會有相互約會見面的機會，但他所擔心的是你會因為孤身在外求學而找其他男生做依靠。
3、站在對方的角度看問題。當你與對方發生爭執的時候，你很容易會覺得自己就是對的，自己的方法才是最好的。這只是你自己的看法而已。一般，如果僅是觀念不同的話，別人不會聲嘶力竭地與你爭執。他們辯解的原因，往往是他們看來，事情並不是你所理解的那樣。試著從他們的角度看問題，這樣你們才能找到共贏的相處模式。如果你很難站在他們的角度思考問題，不如直截了當地問他們。讓他們講得詳細些，解釋為什麼他們覺得自己的想法好。你可以這樣問："你可以把自己的想法解釋給我聽嗎？我希望能夠了解得全面些。"通過了解他們的想法和思維邏輯，你就會更清楚你們之間的問題所在，也就能更好地解決問題。
4、讓對方感受到被尊重，可以掌控局面。人們一旦覺得自己被排擠、不被尊重，就算平時都遵照你的意思做，這時就會喜歡處處與你對著干。因此，發生矛盾後，你需要讓對方首先感受到被尊重，並且形勢都在自己的掌控之中，那麼他們就更願意傾吐自己的心聲。例如，你應該注意自己的語言表達，不要帶有命令的口吻"你應該??"。
讓他們覺得自己有能力控制事情的發展，你可以提供給他們一些選擇，最好能說出他們的心聲。
5、將問題攤開來談。一旦認識到真正的問題所在，你就可以著手來解決問題了。而溝通則是解決問題的關鍵。這里的溝通是指雙向溝通，既要說出你自己的想法，又要聽取對方的意見。不過，要注意說話的語氣和語言藝術，並在交談的過程中，懂得傾聽，真正理解對方的意思。你要挑選安靜、私密的場所，並留出大塊時間，來與對方交流。這樣才能排除干擾和壓力。
坦誠地與對方交流試圖解決問題，能讓對方感受到你的誠意，因為你願意拋開工作和其它事情，專注於改善和對方的關系，足以證明你對這段關系的重視。對方也會被你的誠意所感染，著手於共同解決這個問題。
6、找尋共贏的方法。解決人際矛盾的主要方法是，雙方各退一步，找到和諧共處的新模式。也就是，除了黑和白之外的中間地帶，即灰色地帶。不要再以"我的方式"和"他們的方式"來劃清你我界限，因為你們雙方都很優秀，可以互相學習，最後找到"我們的方式"。例如，你的女朋友正糾結於春節是在男方過還是女方過的問題，你可以這樣建議：除夕在自己家過，初一到初三三天在女方過，初四到初六三天在男方過。
再如，你跟朋友想共同學一個課程，你喜歡這門課，而他/她喜歡那門，你可以建議：不要一起上課了，改一起在圖書館自習吧。
方法2：解決非人際矛盾
1、保持冷靜。解決非人際矛盾棘手問題，如被老闆炒了，房子被火燒了，汽車壞了等等，你首先要保持冷靜。不要恐慌，更不要覺得天塌下來了。在你的人生當中，你已經解決了不計其數的問題，時間可以解決一切，而你肯定也能解決這一個問題。如果你冷靜不下來，可以把注意力集中在調整自己的呼吸上。深呼吸幾次，直到完全放鬆了，才開始著手解決問題。
2、全面了解問題的情況。對問題的情況了解得越全面，知道的選擇越多，你就能越快地解決問題。你可以在網上搜索解決方式，還可以咨詢有過類似經歷的人，不要把自己的思維禁錮在僅有的幾個解決方式之內，用開放的心態接受更多可能的解決方案。例如，你剛丟了工作。不要一個人躲起來思考應該做什麼，可以去當地的失業中心或人才市場做個登記，他們比你有更多的資源和豐富的經驗，或許能更快地幫你找到工作。
想法解決問題時，要考慮對你而言最真實可信的東西，這樣你就不會浪費大量的時間和精力來追求對自己毫無意義的目標。
3、綜合分析自己有哪些解決問題的資源。每個人都有解決危機的資源，比如錢和時間，理解你的父母和朋友，還有你自身的特質（如智慧和決心）等等。有時，這種資源你可能沒有意識到。例如，你有很強的人際交往能力，你知道自己可以憑借這種能力解決問題。雖然就目前看來你還沒有找到解決方式，但不代表著你的能力無法幫助你解決問題，可能不久就會有機會出現。
4、制定解決問題的計劃。一旦你了解了充足的信息，也知道自己有哪些資源可以利用，你就可以著手制定解決問題的計劃了。就像打仗一樣，不可能指揮官沒有任何作戰計劃，只要喊一聲"沖啊"，就能取得勝利。你可以做一個簡單的計劃，例如一個進度表，什麼時間做到什麼程度，你會發現問題不是你所想像得那樣難解決。將解決問題的過程分解成一個個可實現的小目標，再把目標分解成一個個可執行的小任務。你需要確定什麼時間完成什麼任務，可以利用哪些資源，這樣就可以做出一個好計劃了。
做個計劃，慢慢朝目標努力，你終將會解決問題。因為就像你在踢球，逐漸向"守門員"逼近，你最終會將球射入門內。你的上司、債主或老師看到你做了計劃，在努力，也會轉變對你的態度。
要想清楚自己是誰、想要些什麼，這樣才能專注於自己的目標，而不會疲於做決策。
5、採取行動。做好計劃之後，你就要採取行動了。時間不等人，越拖延問題就會越嚴重。你越快著手解決問題，就會越容易取得成功。因為你不知道自己的努力會取得怎樣的成效，可能會擔心而畏手畏腳，但你要堅信自己是一定可以將問題解決的。你的一生就像一場電影。不會因為電影中出現了一個壞蛋就戛然而止，電影落幕。雖然壞蛋會改變劇情，但問題終會解決。你的生活一般也不會像電影《後天》一樣迎來世界末日，所以解決問題只需要等待和時間。
6、多與別人交流。幾乎所有問題都可以通過溝通交流解決，或者可以促進解決。如果你跟別人講自己所遇到的問題，大部分人會給你提建議，你或許會因此找到解決方法。最好找與問題有關的人、專家、朋友和家人等多談談，尋求他們的幫助。你只需要跟他們聊聊你當前的近況和所遇到的問題，或許就能獲得啟發。缺乏溝通可能是導致問題產生的根源，也就是說，單憑多交流溝通就能解決問題。
如果沒有其它可講，你可以跟他人說自己正全身心投入地在處理一個問題，有怎樣的計劃，你需要他們耐心等待結果。
方法3：擺好心態，與問題和諧共處
1、對於自己無法改變的問題，要擺好心態。如果手頭上同時有很多問題要處理，你沒有時間也沒有精力同時處理這么多問題，最好的方法是暫時放下不能解決的問題，把有限的精力和時間放在當前能夠解決的問題上。否則，你會浪費時間，而且會不停地後悔並抱怨自己一事無成。讓過去的事過去吧。忘掉已經釀成的錯誤，放下無法挽回的友誼，集中精力解決生活和工作中的其它問題，盡力讓自己變得更好。
在你努力創建美好未來的過程中，你或許會暮然發現過去一直沒有解決的問題得到了解決。你還會發覺過去的錯誤並不能說明什麼，更不能否定你的能力。
有時候，你會意識到有很多工具都能讓自己內心深處獲得更大平和與滿足。
2、做出要犧牲的准備。手頭上有很多問題要解決的時候，意味著你需要犧牲一些東西。因為你不可能獲得百分之一百完美的結果，即使你只需解決一個問題，結果也不一定完美。人生不如意之事十有八九，你要學會取捨。找出對自己最重要的問題，然後著力解決。然後再按照問題的重要程度，分配相應的時間和精力。
例如，如果你同時碰到了家庭矛盾，學校矛盾和工作矛盾，先解決對你來說最重要的矛盾。一般來說，先解決家庭問題，再解決學校問題，工作可以再找。
3、不要拖延。很多人在同時遇到很多問題時，會被問題嚇到，而不敢採取行動，這是正常的現象。你害怕會做出錯誤的決定，對不對？越快做決定，錯誤的結果會來得越快，對不對？不採取行動也是解決問題的一種方式，但通常這只會使問題變得更糟。不要拖延，越早開始著手解決問題越好。就像你要做一大堆作業一樣，你可以馬上開始一門一門地做，也可以先放置一邊。但放置一旁的結果是，你會得不及格。因此，一味逃避並不能解決問題。
4、一步一步地完成。著手解決一大堆問題時，你最好每次解決一個問題。找到解決問題的第一步，開始著手，完成之後，再進行第二步。不要因為追求完美而駐足不前，通常你在解決的過程中會慢慢找到更好的方式。因為我們的人生本來就不完美，不是嗎？！給每項任務需要幾步完成具體畫一張表，這樣會更直觀，對解決問題有幫助。
5、獲得幫助。這步非常重要，不要以為面對問題，只有你在孤軍奮戰。你的周圍有很多愛你，願意幫助你的人。即使是陌生人，如果碰巧有合適的，他們也會願意幫助你的。需要他人的幫助，並不會顯示出你的無能和軟弱，人類是社交動物，我們生來就是需要相互幫助的。例如，你不知道該如何寫工作摘要。上網查查，你會發現很多有用的模板。你也可以在論壇里貼出你的問題，但很多人會這樣回答你，"從來沒有人教我怎麼寫工作摘要，如果當時有人教我該多好啊。不過做了之後，其實感覺也不難。"
6、保持積極樂觀的心態。有時候，被太多的問題所圍困，會讓你心情煩躁，感到絕望。你會覺得自己無能為力，前途一片渺茫。不過，只要保持積極樂觀的心態，你可能發現問題在不知不覺中已經解決了。你可以學著感激生命中出現的問題。如果你沒有遇到這些挫折，你不會發現平時沒有問題的生活是多麼美好，身邊的人是多麼值得你愛。往往等到快要失去或已經失去的時候，人們才會學會珍惜。
小提示照顧好自己。你自己是處理問題的關鍵人物。
世界上有很多人比你的境況更糟，你已經是非常幸運的了。放鬆心情，相信自己最終會將問題解決。
你可以給下定決心要解決的問題列一個清單。你不可能一下子解決所有問題，但在解決問題的過程中你可以學習成長，進而避免同類問題再次發生。
警告不是所有的問題都歸你解決。如果是工作上的重要問題，你可以請求上級給予指示，或者與同事討論得出解決問題的方案。
『捌』 遇見問題後的常見應對方法
生活中我們難免遇到形形色色的問題需要去處理，這個時候，我們一般會採取三種不同的處理態度。我上篇文章中就已經體現出我在三種不同處理方式上的選擇。《 如何做出糟糕的決定 》
第1種處理方式，就是發現一個問題，就立刻集中精力和資源徹底解決掉。比如當洗換下來的衣服不論多少都要當天清洗，或者覺得身體有點不舒服立刻請假去醫院檢查。
這個方案的好處就是你能夠徹底解決當下的問題，不需要被一個問題反復糾纏，或者讓問題越變越大。缺點是和問題比起來，你的解決方案看起來代價特別大，有點小題大做的嫌疑，如果你遇到什麼問題都用這種方法去處理，那你最後就會分身乏術，陷於疲憊忙碌當中。
第2種處理問題的模式就是放入代辦，積累需要相同處理辦法和資源的問題，再統一處理掉。比如堆積一周的臟衣服統一清洗掉，或者等到解決他問題需要路過醫院的時候再去檢查。
這種方案的好處是能用平均更少的資源和時間解決問題，缺點是很多問題很難統一一起處理，或者需要很好的規劃能力，尤其是順路解決問題方面，雖然節省了來回跑的時間，但也很可能因為順路處理的小事太多而疏忽大意忘記了重要的事情。第二問題就是積累問題可能導致問題發酵，比如有汗漬的衣服堆積一周，在南方很可能就發霉了。
第3種處理問題的模式就是壓著問題不去解決，或者把問題轉給別人解決。這種方案並不是一無是處的，有時候將不重要的問題，或者自己不擅長處理的問題，交給別人解決，反而是一種更有效率的辦法。而缺點一方面是很多問題是不能轉交給別人解決的，必須要自己解決。這個時候如果你一廂情願的希望別人來解決，最後你會發現你的問題依然會存在。另一方面，如果你習慣於把問題交給別人，最後可能會讓自己失去解決問題的能力。
三種方法並沒有絕對的優劣之分，面對具體不同的問題和考慮到自身的資源情況，可以採用不同的策略。不過無論是哪一種策略都是鼓勵你少做事，要清晰認知自己哪些問題才是最重要的，挑重要的事做，而不是試圖解決所有的問題。