新手快速成長方法視頻

A. 如何讓自己快速成長

為什麼有的人能夠在短時間內快速成長，升職加薪，而有的人即使是工作了十年，也還僅僅只是一個薪資微薄的小職員，下面這篇文章的經驗積累希望能夠幫到大家~

首先，我們在這里需要明確的一點是：工作時間的長短並不能夠決定你實際工作經驗積累的多少。

很多人的情況很可能是第一年確實積累了一些工作的經驗，而後面的幾年只是重復性的勞動而已。有的人工作了十年，實際的成長可能還不如剛剛入職不久的新同事。

提升你的職場競爭力，那麼，怎樣在短時間內有效地積累經驗呢?

一 每天記錄

養成每天記錄工作筆記的習慣，只有你記錄下來了，後面通過總結分析，在工作中不斷強化，才能夠高效地內化，形成你的工作經驗。

那麼，到底應該記錄些什麼呢?

唐歌總結起來大概有下面的幾個方面：

1 困惑和需要解決的問題

記錄工作中遇到的問題，或者說是困難，平時你可能工作很忙，沒有時間去思考這些問題。等到周末的時候，就可以抽時間去請教高手，或者查找資料，學習教程，好好想一想解決問題的方案。

2 方法和技巧

記錄工作當中學到的小技巧，或者是自己總結的小套路。

記錄下你的所思所悟，和高手交流時的想法，相關行業的知識，每周抽出一定的時間去回顧和總結。

3 記錄嘗試

把你的每一次訓練和試錯都記錄下來，方便後面的對比，思考和總結。讓你的每一次嘗試都產生價值。

4 記錄靈感

隨時記錄下自己想到的靈感，工作中找時間多去嘗試，把好的靈感都整理成好的工作方案，積累下來。

二 提升思考分析，總結的能力

多犯錯，多總結，試著將經驗總結成實用的理論體系。

每天都要記錄工作中的想法，心得，每周反思，復盤，每個月進行一次大的總結。

每天要留有一定的思考時間，不要一直都是忙忙忙，晚上可以好好想一想白天遇到的各種問題。

把工作步驟化和流程化，總結每一個步驟的關鍵要素。比如，能不能減少工作的步驟和流程?怎樣減少工作中錯誤的發生?有沒有更好的方法來完成現有的工作?等等一系列的問題。

挖掘問題和工作的本質，學會如何高效地做事，你需要問自己三個問題：

1 為什麼?(做事的動機)

2 到底是什麼?(搞清本質，抓住核心)

3 怎麼做?(方法論和技巧)

三 學習和積累

記錄工作中遇到的問題，那些陌生的專有名詞和知識點。每周末，節假日，每天的晚上都是你最好的學習時間。

不斷強化基礎技能。想一想，你工作中需要用到哪些技能。強化和學習和工作相關的技能。

四 學會分享

學會通過分享來倒逼自己輸入，加深對工作經驗的總結和對知識的理解。通過分享可以促進自己梳理工作中的流程和思考。

五 積累，建立工具庫

1 模塊重用庫

積累工作中遇到的一些好用的工具，提高工作的效率。比如：模板，案例庫等等。

平時整理好與工作相關的模塊庫，下次遇到類似的工作，直接組裝模塊，而不用再次從頭到尾地做重復性的工作。

就像程序員的模塊代碼庫一樣，平時就做好了這些經常會被用到的模塊庫，在遇到需要使用的時候，直接調用自身的積累就可以了，減少了重復的工作，節省了大量的時間。

2 積累素材庫

另外的一類，就是積累工作中所需要的各種素材，文檔，資料。歸類存放，方便自己能夠快速地尋找到，提升工作的效率。

六 脫離舒適區，挑戰新機會

上面提到了重復性勞動，實際上，很多人所謂的三年工作經驗，不過是第一年積累的工作經驗，後面兩年的重復勞動而已。

為了加速自身的工作經驗的積累，就需要做一些超乎尋常，有挑戰性的工作，多去嘗試，積累行業內的經驗，不斷學習，促進自身的成長。

七 有計劃地試錯，短時間內多次嘗試

正確地看待犯錯，與其不斷地問自己做不做，後果會怎麼樣等等這些讓自己猶豫的問題，不如直接小范圍地先去試錯。

有計劃地失敗可以讓我們離成功越來越近。增加工作中的行動力，不要光想不做。成長的道路上，誰都不可能不犯錯。

試完錯以後，要學會分析和總結，不然等於白做，浪費了時間和機會。

八 用心做事，全身心投入

每天工作敷衍了事的人，最終也將被生活所敷衍。

工作十年，二十年混日子，花了幾十年的時間重復了同樣的一件一模一樣，沒有任何難度的事情，這樣，即使做了一輩子，也沒有什麼經驗的積累可言。

九 多聽，多看，積累同行的案例

新手想要快速入行最好的方法就是，直接到高手的身邊，近距離觀察他是怎麼做的，多學習行業內的套路。

有的時候，我們不可能把所有的事情都去嘗試一遍，沒有那麼多的時間和精力，也不可能。因此，通過觀察行業內的高手或者是經驗豐富的同事，他們是如何做某件事的，結果怎麼樣?這樣，即使你沒有做這件事，也會對你有一定的啟示作用，積累一些相關的經驗。

加入行業中的一些圈子，對行業的發展方向保持敏感地認識。

關注10個行業內的高手，10個專業的網站和平台，可以幫助你了解行業內的最新動態和發展方向。

十 大量循序漸進，階梯式的實踐

大量階梯型，有一定難度的實踐，從簡單的工作開始，循序漸進，短時間內高強度地去做事。給自己大量有挑戰性的訓練，沒有機會，也要製造機會，挑戰更高難度的工作。

你需要在單位時間內比別人經歷更多事情，解決更多的問題，爭取更多練手的機會。正確地看待加班，前期只要有助於個人經驗成長的事情，都值得去做。

十一 做好時間管理

做好每周，每月的計劃，每天的任務安排，提升工作效率，建立好自己的三類清單:

1 待辦清單

2 問題清單

3 檢查清單

十二 高瞻遠矚，多做一層

站在你的領導的角度去思考問題，對於某件事，某項工作，看看你的領導是怎麼做的，對比自己之前的想法，進行思考和分析，促使你快速地成長起來。

只有平時你比別人思考的更多，付出的更多，這樣在機會來臨的時候，你才能夠把握得住。

寫在最後

想要快速而有效地積累經驗，比別人學的更快，給自己的成長加速，就需要我們持續穩定地重復上面的技巧和步驟，每天在工作中不斷地讓自己刻意練習。

今天你所有的努力和付出，

未來都會以各種各樣的形式來回報你!

B. 自媒體新人怎麼快速過新手期，發視頻怎麼過

企鵝號快速轉正這里有新招
我經營挺多的自媒體平台，所以自己也積累一定經營自媒體的經驗，今天我們就來介紹一下企鵝號快速轉正的小訣竅。很多的小白們在經營自媒體平台很多都是涼在了漫長的新手過渡期，一直過不了新手期內心的期望也逐漸消逝，那麼我們有沒有快速轉正的方法呢？答案是：有的。

第一：你要知道你自己的定位是什麼，很多的人都遇到這個問題，其實你的准確定位就是指：你文章推送的內容和你當初選擇的領域緊緊相關聯，例如你剛開始選的是啟程領域，但是你寫有關汽車的文章寫不好，最後每天都會發一些情感類的文章，最後導致的平台系統認定你的文章不是有效內容，賬號轉正就一直不能通過。所以當你選擇的領域之後，就要緊緊圍繞領域開展創作。並且你選擇的領域最好是很多人關注，這樣後期的才會更多的成長空間。

第二：堅持每天發文，就算是新手期也要堅持，這個時期要求是每天要發5篇文章，很多的人都是抱著隨便玩玩的心態經營自媒體，那天心情好就發那天不好就不發，請問這種三天打魚兩天篩網的又怎能成功轉正呢？而且平台也是想要你能持續發文，有一個穩定的推送量。

第三：學會寫自己的文章，每個平台都是支持作者能夠自己創作，平台也會根據用戶是否是原創進行獎勵，兩者相差非常大。但是問題又來了，新手該如何寫文章，不是每一個都有好的文采源源不斷的創作，怎樣可以保證每天有5篇優質文章穩定輸出呢？其實很簡單，我們可以尋找幾篇相關的文章，選取不同的幾段話進行模仿創作，每天在平台上都有一定數量的文章輸出了。

C. 職場中的新人該怎樣迅速成長

職場上想要快速成長，要從以下四個方面著手。

我是職場達人「萍行職場」，關注公眾號「萍行線V」，升職加薪有套路！

D. 作為職場新人，如何才能快速成長

做一個優秀的職場新人的技巧
1、學會溝通。

溝通是一門藝術。職場上，不僅僅要學會和平級的同事溝通，也要和領導溝通。溝通的本質是交換意見，來達成某種共識或者解決某個問題。職場不是一個人的職場，而是一個團隊，團隊協作免不了需要解決各種問題，協調資源，制定各種決策，溝通的重要性再怎麼強調也不為過，以後老茶也會專門寫文章來聊聊溝通。

這里只說四點，溝通要換位思考，溝通要注意方式，溝通要注意場合，溝通也要注意對象。

換位思考，多站在對方的角度，畢竟溝通不是自說自話，是兩個人的事情，多考慮對方的感受才能拉近距離，達到更好更深入的交流。注意方式，注意自己的表達，對不同性格的人，不同的問題要採用不同的表達方式。注意場合，比如當領導的當眾批評下屬肯定會對下屬的自尊心造成傷害;當下屬的公開頂撞領導也是對領導的不尊重。注意對象，怎麼和領到溝通，怎麼和同級溝通，怎麼和下屬溝通，這些都是需要一些小技巧的。

2、學會主動。

主動工作與被動工作的差距不是一點兩點。而且作為新人，要學習的東西非常多，但是一般公司很少會花費大力氣對新人進行完整的培訓，所以職場新人也要主動去向老員工學習，多向業績優秀的同事請教。老員工不願意教你?那就主動去付出，先為老員工做點什麼，幫老員工倒倒水、買買飯、帶點小零食、偶爾請客吃個飯等等，關系拉近了其他自然好說。

3、學會總結。

總結=反思+改進。老茶建議職場新人每天都要寫一寫工作總結，不用寫太多，就寫寫今天做了什麼，哪些地方做得不好，應該怎麼改進。堅持一個月，你的.進步能頂上不作總結的3個月，沒效果到時候你來找老茶。

4、調整心態。

我們都說要有一個好的心態。但是說心裡話，一個好的心態真的不是一天兩天能練成的，尤其是剛入職場的新人會有各種不適應，心態上各種波動，還會遇到各種問題讓自己手忙腳亂無從下手，要是再有個經常批評下屬的領導，你的內心一定是崩潰的。解決方法也不難，每天給自己送鼓勵，每天給自己定一個小目標去獲得成就感，堅持下去心態就會變得積極樂觀，這是老茶經過多年實踐的方法。

5、明確目標。

沒有目標就會像一隻無頭蒼蠅一樣，職場上缺失了目標就會出現這種狀態：每天按時到辦公室打卡，然後開始發呆，一會忙忙這個，一會弄弄那個，一天過去了發現自己的工作好像沒有一件完成了的。你是不是每天這種狀態呢?如果是，那

E. 新人入職如何快速成長

1、選擇了就少抱怨，既來之則安之；

如果你進入一家公司感到不快樂，那麼請早點換，只要是自己經過篩選的，到了公司、企業，就要踏實下來，讓自己盡快融入，既來之則安之，要把公司當成一種歸屬，遇到困難克服困難，遇到問題解決問題，少抱怨，這樣你工作起來才會快樂，才會快速成長。

2、主動承擔任務，養成積極主動的習慣；

作為一個職場新人，需要學習的東西有很多，必須要積極主動地學習，把握機會，才能快速成長。主動承擔任務，要知道積極主動的員工必然會得到領導的賞識。

3、不要害怕犯錯，要敢於試錯；

要明白一個道理，只有不斷犯錯並總結錯誤的原因，才可能成長，敢於犯錯誤，並且要用於承擔後果，人生就是在不斷試錯的過程中成長。

4、創造大於工資的價值，讓自己值錢；

剛開始進入職場，不要總想著加工資，而是要提升自己的能力，如果想讓老闆給你漲工資，你首先得為老闆創造出更大的價值。這個道理是很簡單的，想像一下你是老闆，會不會這樣做。

5、以一個老闆（創業者）的心態工作；

雖然你是在打工，但是永遠不要單純地以一個打工者的心態去工作，那樣你不但做不出優異的成績，而且也沒有好的發展。以一個老闆（創業者）的心態工作，自己不但成長了，也會創造出更多的成績。

6、多與比自己厲害的人交流，一定要放得下面子。

在職場中，對於新人來說，到哪裡都一定會碰到很多比自己牛的人，想要快速成長，就應該多與比自己厲害的人交流，不要顧面子。