不用背鍋的技巧和方法

⑴ 甩鍋一級棒，不為員工謀福利，還要你背鍋的領導，怎麼辦才好呢

題主提到的領導“甩鍋”是職場最常見的現象，一些職場達人已經將“甩鍋”技能作為職場精進必備武器來修煉。翻看了相關答案，很多答友從拒絕“背鍋”的角度給題主支了招。

個人認為，甩鍋與接鍋不全是負面能量，本文另闢角度，從主動接受“甩鍋”，做好“背鍋俠”的視角來深入解析題主的問題。主要觀點包含兩個方面：一是要理清自己的思維邏輯，認清領導“甩鍋”的本質。二是加以甄別，從容接鍋，實現職場精進和大跨步。

總結：領導甩鍋在職場再正常不過，建議大家不要一味的追打甩鍋現象。要認真領導甩鍋的本質，分清到底是領導的管理策略還是領導的為人有問題，這里有一個核心要素是縮小自己與領導間的信息不對稱。面對領導甩過來的鍋子，我們要以墊腳石的心態來看待，從容不迫的甄別選擇對自己有利的鍋子，在破解鍋子（問題）的時候不斷提升自己，實現職場精進。