選導師技巧和方法

㈠ 如何選擇到自己心儀的研究生導師有哪些好方法

考研初試結束快一個月了，成績也將在今年的2月3日之後陸續下來。之後考研學子在查好自己的成績之後就可以相應的准備復試了。無論是達到一區或者二區的國家線都可以參加復試的。那麼，考研復試肆咐在即，如何選擇到自己心儀的導師呢？

不過有區別的就是，調劑的時候選擇自己喜歡的導師就要自己進行分辨了，導師水平的高低也決定了你研究生讀出來的質量。但是不管怎樣，考上總是好的。

如今的高校在導師的選擇方面一般都是雙向選擇，但是不排除分配學生的狀況。一般在開學之後，學生和導師之間互相了解之後再進行選擇。總之一句話，你必須先考上研究生才可以選擇導師。趁著成績還沒下來，快點准備如何進行復試吧！

㈡ 大學導師怎麼選擇

第信唯一，選專業對口的導師。

根據自己感興趣的研究專業，選擇大學導師。這要做好兩個方面的事情：一是自己喜歡的專業是什麼？二是這個專業的導師業務最棒的有哪些？知己知彼，方能百戰不殆。

第二，選有突出建樹的導師。

導師各懷利器，立足科學技術前沿和專業研究的前言，取得了豐富的研究成果、研究專利。如果成績實力允許，一定要優先選擇這部分教授、學者寬鍵、院士作為自己的學習導師。

第五，選擇年輕有為的導師。

這部分導師雖然工作經歷跟老導師無法同日而語，但年輕有活力，潛力大，發展空間廣，便於溝通和交流，同樣是好的選擇。

㈢ 考研如何選導師

考研選導師方法如下：

1、人品好，認真負責

從某種程度上講，人品比學術方面更為重要。讀研期間如果遇到一位好的導師，願意與學生分享自己的學術成果，遇到困境時能給你指明方向。而不負責任的導師，可能會對你根本不上心，對你的學術研究也不會提出什麼建設性的意見，總是忙自己的事情。更有些導師將學生的論文據為己有，各種壓榨，那可有苦日子過了，嚴重的都會讓有的同學得抑鬱症。

研究生導師：

碩士生導師應是本學科學術造詣較深的教授或相當專業技術職務的教學，科研人員，其學術水平在某些方面接近或達到國內或國際先進水平。有培養本科生經驗，至少培養過兩屆本科生。能堅持正常工作喚喊信，擔負實際指導碩士生的責任。

有協助本人指導碩士生的學術隊伍。有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生課程。2020年10月30日，教育部印發《研究生導師指導行為准則》。根據碩士生學習的定位，碩士生導師的主要工作不在於引導學生學習。或者說，導師的主要工作不在於「教」而在於「導」。

㈣ 如何選導師

如何選導師的方法如下：

1、導師的研究方向
首先，你需要確定自己以後的研究方向，確定自己對什麼比較感興趣，如果目前的你並沒有確切的研究方向，那就去看看自己想要選擇的導師的研究方向你是否春橡感興趣。

盡量多瀏覽一下該導師最新發表的論文，以及該論文發表雜志的質量，這很有可能決定你以後是可以發SCI還是中文核心。

2、導師的行政職務

一般而言，導師越是大佬，可能擔任的行政職務就越高，這就預示著，他平時可能很忙。
比如，假如你的導師是院長，的確，可以成為院長的研究生會很驕傲，但是，你可能一年都見不了他幾次，甚至他並不會管理你的學習，全權放給二導帶研究生。

大佬的學生當然也有很多塵森大好處的，比如找工作、考博，而且大佬也往往可以拿到更厲害的項目。

5、導師的年齡

導師的年齡對於自己派豎的研究生生涯也很重要，如果他年齡較輕，也許和你之間相處溝通鴻溝會小一點，如果導師即將退休，他可能對你的關注就更少了，基本上也許會讓你處於放養狀態。

㈤ 研究生選導師需要注意什麼怎樣選導師

研究生選導師需要注意什麼？怎樣選導師？

一、研究生導師大致可以分成以下三類：
第一類是論文型的導師，課題以理論研究為主，發表論文很多且刊物的檔次比較高。如果遲正渣你喜歡純理論研究工作，畢業後想進高校或者科研機構，這類導師是你的首選，最好碩博連讀拿到博士(現在沒有博士學位別想進高校)，如果外語夠好可以在讀研期間或畢業後出國發展。
第二類導師的課題以應用或者應用基礎研究為主，一般發的文章不多，論文的刊物檔次也不太高。如果你畢業後希望到企業、公司工作或者在有關領域從事研發工作(注意：研發和研究是不同的含義，研發是要拿出產品/技術來而研究是以探索某些問題、原理、方法為目的，以論文為主要成果)，這類導師是首選。
第三類導師是以教學為主、科研為輔。項目不多，科研水平有限。適合只要能讀研無所謂方向和導師的學生去選。
二、選定導師類型後，可按下面標准挑選理想的導師
(1)人品好，肯設身處地為學生著想的老師應是首選。拿學生當苦力並不願花心思或沒有精力去指導學生的導師最好不要選，原因不言而喻。
(2)導師的研究方向你感興趣，因為導師人再好、實驗室條件再理想，你對他的課題沒有興趣的話，這些對你都毫無意義。
(3)導師所在實驗室有良好的科研條件(有課題、充裕的經費和必要的硬體)，你進去後不愁沒有科研課題完成畢業論文也不愁沒有經費和科研條件來開展研究。
(4)導師有充足的時間指導學生，一般來說沒有過多行政職務和眾多 *** 的中年導師是最佳選擇，年齡大的老師精力不夠、對新事物的接受過程也慢而年輕導師的經驗不夠、資金也不充足。
(5)導師所帶的學生都能順利畢業、畢業去向比較好。
(6)導師每年在讀研究生的數目不要超過6個，在一個茶壺(導師)配幾十個茶杯(學生)的研究生培養方式下，你一年也見不上幾次導師的面，從何獲取指導呢，除非你自學成才。這樣的研究生生涯中，你的知識、才能的長進將很有限，因為能力是靠做事鍛煉出來的，可在你做事的過程中沒有高人指點、引路，與你討論問題，你走的彎路將很多、很長，學業可能也很艱難。如果是混文憑，花上寶貴年華的幾年時間沒有得到實際的長進，文憑拿到手走向社會仍舊沒有競爭力：在研究生擴招的大背景下，研究生文憑也在大幅貶值。那麼最終還是要看真本事，這本事本該在讀研期間培養的，因為導師沒選好，你沒什麼長進，走入社會可能還不如直接工作的同學，境遇與失落感可想而知。
三、如何判斷導師是否符合以上標准?
(1)先通過電話、再通過電子郵件的溝通過程去判斷、了解老師的人品、
性格。一個為人正直、肯體諒學生的老師一般心胸都比較開闊，會認真回答你的問題和郵件。你在聯系的過程中除介紹自己外，可以主動詢問老師的在研科研方向、計劃開展的方向、實清簡驗室條件、在讀研究生數目及對學生的要求等等。一般情況下，能夠平等對待考生的老師在接到學生聯系郵件後會主動告訴上述事項(除非他對你不感興趣或者已經有了中意的學生)。
(2)通過老師的周圍人--在讀研究生了解導師對學生的要求、導師的為人、性格和實驗室條件等，不過要注意方式方法和語氣，如果你給未來的師兄師姐留下不好的印象，那就麻煩了。如果從老師現在的學生口中你都能感覺到他們的不滿和冷漠，那麼這個導師你就敬而遠之。反之，你可以考慮到這個導師這里讀研。
(3)在初步聯系後利用面試前的時間到導師實驗室見見導師，可以親身感受未來學習、工作的環境和氛圍，憑親身感覺判斷你是否適合、是否想到這個實驗室深造。導師的能力、水平對於一個初出茅廬的考生來說比較難以判斷，但從導師實驗室的條件、科研經費狀況、導師的一些頭銜和論文及在讀研究生那裡可以進行初步了解和判斷。
四、若導師對你漫不經心，可能有以下幾種原因
(1)老師很忙，沒空理你、了解你。
(2)他已經有了中意的學生，不屑理你。
(3)這個碼悄老師不太重視招生環節與學生的必要溝通，到面試後隨便定個學生就行。
無論出於上述原因的哪一條，你都不必把他做為重點聯系對象了。當然，只是想混個研究生文憑，能讀研就行的學生可以不關心這些。如果你本人就很困難，在發愁有沒有導師肯帶你的話，以上因素和准則均不是你有資格可以考慮的。

面試研究生聯系導師時需要注意什麼

復試是一種經過導師們精心設計，在特定場景下，以導師對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。復試既是學生的一大難關，同時也是學生的機遇，想要考研成功，同學們需要提前做好這些工作。
1）知識准備：同學們在復試時，對英語、專業課、導師會問到的各種問題等都要提前充分准備。
2）心態調整：面試雖然重要，但也不要給自己太大的心理壓力，過度的壓力可能導致在面試過程中發揮失常，最終導致考研失敗。
3）聯系學長學姐：如果能聯繫到報考院校的學長學姐最好，如果不能，就要多關注網路上哪些師兄師姐們的經驗之談。
4）提前了解信息：需要提前了解的信息包括，包括專業上的前沿信息、報考院校信息、導師信息等，其中導師信息一定要關注，不要到時候一問三不知。

在職研究生在選擇導師的時候需要注意什麼

1.在職研究生在選擇導師的時候需要注意的是，導師的道德水平如何，在選擇導師時，一定要看這人怎麼樣，道德水平比學術水平更重要。因為某些高校出現了導師不給研究生講解，壓制等等負面信息，如果某個導師多數學生都不認為他是個好導師的話，千萬不要選擇他當自己的老師。
可以通過學校的學生論壇、導師的學生以及高年級的師兄師姐等來獲取，早點做決定，不要等一切發生了才後悔，可以通過郵件或電話等方式跟老師進行聯系，從中分析判斷這個人的道德水準。
2.在選擇導師時，一定要關注老師的學術水平，了解他的專業特長或者學術觀點是什麼，你對他了解越多，你就越對自己的將來有把握。

研究生復試應該注意些什麼，怎樣選導師，怎樣和導師交流？

復試准備五步走
1 根據估分結果和分數線波動判斷是否要准備復試。
歷年的政治和英語分數線網上都有，每年的分數線波動不會太大，雖然考生普遍反映今年政治比去年容易，而英語比較難，但其漲分和降分的幅度一般也就在5分之內。根據估分和分數線的波動，差不多的話就要准備復試。
2 准備復試中的專業課考查。
考研復試主要分為兩塊，專業課和英語交流。專業課方面，考生報考的院校各有具體要求，要注意的是不分導師的復試方式，考生准備復試的難度較大。
3 准備復試中的英語水平考查。
復試過程中，很多院校會加入英語對話環節，這主要是考查考生口語和聽力的水平。如果考生的英語初試能上國家線，過這一關應該不難。建議考生可以適當看一些英文電影、肥皂劇等，以比較輕松的方式學習。也可以做一些四、六級或雅思聽力題目，以及所報考院校的歷年英語復試真題，沒有必要准備托福聽力那種難度。
4 為導師第一印象而准備細節。
在復試面試過程中，還需要注意一些其他的細節，比如禮儀、著裝等方面。因為導師對考生的印象是非常重要的，會直接影響到考生的最終得分以及錄取情況。在面試當天，男生應盡量穿西服，做好儀表衛生，女生可以適當化些淡妝，復試前塗抹點龍虎舒醒精華露，幫助提神醒腦。在回答問題過程中要有自信，眼神不要游離，同時要禮貌、謙和。面試結束離開考場時，要鞠躬向老師道別，並再次表達進入學校讀書的強烈願望，可以提高印象分。
5 掌握面試時的溝通技巧。
第一，反應要迅速。第二，不要緊張。熟悉的地方可以多說一點，不懂的地方盡量避開，不要不懂裝懂。如果一開始就察覺到自己的把握不是很大，就不要順著老師的思路走，把老師引到你熟悉的領域去。第三，注意真實。可以多說自己比較優秀的一面，但是不要虛誇，回答要有理有據，用辯證的方法全面看待問題，不要隨意貶低某個學派或者觀點。

本科生選導師需要注意什麼？

1、首先了解一下，你們學校可以帶學生的導師有那些，都是從事哪些研究，研究的方向與當前的化工生產是否有密切的聯系。

2、如果你可以自己選擇導師，建議你選擇那些從事與化工緊密聯系的導師，最好是那些和企業合作搞開發的導師，因為他們在企業眼睛裡是專家，那麼如果導師推薦你當然也就OK了，省略了許多你的奔波之苦。

研究生選導師不要選女導師？

他說的還是有一定的道理的 但是不排除有好的女導師。
你想啊 學歷高的女的 是吧 你懂的 都不太正常。

怎樣選研究生導師？

選擇自己的研究生導師很重要，但是也不是每個人都有統一的標准，我分類給你說一下。 1.學習好的同學都希望跟一個很牛的導師，或者是你們專業學術帶頭人，好處是他手 底下資源比較豐富，項目會比較多，師門師兄師姐很多，可以讓你進入角色快一點。 缺點是導師沒有時間管你，完全要靠自己，而且師門人數比較多，老師可能顧不過來 ，如果你不積極一些，很可能就混過去了。 2.年輕的導師，剛好和上面相反，他精力比較旺盛，跟這樣的導師可能會比較辛苦， 但是事情比較多，可以學到一些真本事。 下面就是專業方向，其實你日後的研究方向就是導師的研究方向之一，你可以自己另 辟蹊徑，但是我不建議這樣，畢竟不要和導師關系鬧的不愉快。最好選擇一個自己喜 歡的方向，哪怕導師不是很有名氣，但是最重要的一點，一定記住，就是導師要有項 目，手底下項目多，這樣的話你研究生會很充實，而且很輕松就畢業了。相反如果沒 有項目，就會很苦逼一天沒事做。

讀研究生怎樣選導師？

選個他的研究方向你感興趣的、項目比較多、關系比較廣的導師
太牛*的導師可能根本沒時間管你
還有的導師是學術很強但是實踐不足，而你畢業後又不可能靠理論吃飯
還有的導師脾氣不好，只把學生當小工使喚，結果你天天只是打雜
多問問師兄師姐的意見！他們更清楚

面試研究生聯系導師時需要注意什麼？問哪些問題？

1、面試見導師任務因人而異。如果不確定自己是否能過，那麼任務就是跟導師說明自己非常想上他的研究生，會在復試中好好表現；
2、為盡可能獲得導師的好感，盡量不要提家庭狀況如貧困等，雖然現在都是自費生，壓力都很大，其實每位老闆都知道這些問題。可以提前在網上查一下該導師的科研情況，同時表明自己的態度，具有很強的科研能力如動手能力等。
3、還要談你讀研期間的計劃，多看書，多向老師請教，做好畢業論文，將來還要讀博士。讓導師覺得你不是個庸才，潛力很大。
4、不要總以自己知識薄弱為借口。具體的知識懂多少沒關系，導師也不指望一個毛頭小子能多博學，關鍵是態度和潛質。

㈥ 如何擁有一位好的導師 3種方法來擁有一位好的導師

目錄方法1：確定導師類型1、對導師得有準確認識。2、學術專業的導師。3、體育健身方面的導師。4、商業指導。5、精神導師。6、和導師交流的方式可以多種多樣。方法2：尋找合適的導師1、你希望自2、列出潛在可能的導師人選。3、去之前先組織好語言。4、開始著手發展導師。5、盡快安排會面。方法3：維持良好的導師關系1、制定好的計劃要堅持下去。2、和導師的關系的最佳狀態是能夠實現雙贏。3、表達感謝。4、保持專業關系。導師是指在工作或學習中能給予你無償的幫助和指導的人。它可以是由某種制度綁定的一種正式的人事關系，安排專家對新人進行指導，也可以一種很隨意的關系，像朋友，但同時又發揮著榜樣作用。至於真正要一位什麼樣的導師，最終還得由你來選擇。本文就提供一些建議，幫你找到合適的導師，建立良好的關系。
方法1：確定導師類型
1、對導師得有準確認識。一位好的導師需要指導你完成任務，但並非包辦代替。他們通過實際的經驗，傳授你一些捷徑、建議或者提供幾個成功案例，但不要要求他們能在最後期限之前幫你抄改論文。這就是一名輔導員和一名導師的差別。導師一般負責的工作有以下這些：對你的能力做出全面的評價，能指明你的優點，也不回護你的短處。
幫助你把握論文結構和文字組織。
傳授你看問題的全新視角，糾正思想上的偏頗缺漏。
培養你判斷決定的能力。
帶你熟悉一些商業處理技巧。
推薦一些有用的參考資料。
2、學術專業的導師。他們一般在某一研究領域很有造詣，而且對你的方向也有興趣，願意抽出時間和你面對面的交流，幫助你在所學專業上更加深入。比如說：教授，講師或其他教職人員
學術經驗豐富的學長
兄弟姐妹或其他家庭成員
3、體育健身方面的導師。如果你對一個體育項目感興趣，想要找到對口的導師，那麼當然首先考慮看他的運動成績如何，其次最好他也能具備一定的人文素養。比如一個好的足球導師，除了有絕佳的體育成績，還應該是充滿智慧的，而且全面發展的。相應的你可以考慮以下人選:教練或者助理教練
球隊中經驗豐富的老運動員
職業運動員或已退役的運動員
訓練員
4、商業指導。在你希望從事的領域，尋找一位優秀的商業精英來幫你提供一些經商的竅門。股票交滲宏易或是藍調吉他銷售，都可以。考慮那些比你更為優秀更有經驗的人，比如：同事或者商業上的合作夥伴
已經退求或者離任的前領導
久仰大名的優秀員工
專家提示
Ken Koster, MS
軟體專家Ken Koster是醫學技術公司Ceevra的聯合創始人和首席技術官。他在矽谷從事編程和領導軟體團隊已有超過15年的經驗。Ken擁有斯坦福大學電腦科學的理科學士和碩士學位。
Ken Koster, MS
軟體專家
在成熟的公司找到導師可能會更容易。軟體工程師Ken Koster表示說：「剛加入一家初創企業時，最困難的事情莫過於在職業發展上遇到一位好導師。你所加入的初創企業可能恰好缺乏這方面的資源。成熟的公司通常擁有更多現成的導師，以及更多的職業發展機會。」
5、精神導師。找一個你從心底敬佩的人，他們不一定功成名就，但他們的立世之道使你心嚮往之。不要帶任何功利的想法，想想你真正要成為一名什麼樣的人，然後看周圍有誰能擔當這個榜樣。比如:鄰居
你特別喜歡的酒吧或者咖啡館的服務生
符合你個性期許的偶像
常與你結伴去教堂作禮拜的人
常去的唱片店裡的某個人
參加的某個協會里的會員
6、和導師交流的方式可以多種多樣。有時，導師是你生活中的熟人，比如鄰居或是同學，但也完全可以是從未謀面的人。就像萊納?瑪利亞?里爾克在《給青年詩人的信》中記述的青年學生寫信向他求教那樣，你也可以運用多種方式與導師交流。尤其注意下面幾種導師：有些成功人士，你可能讀過他的著作，或者覺得和他很合拍
網路出現頻率很高的人
你還沒有機會認識，但你覺得很適合作你導師的人
方法2：尋找合適的導師
1、你希望自己的導師幫自己什麼？不妨把你相關的研究領域里需要解決的問題寫下來，比如說通過下面的問題就可以列出大致的提綱：你想學什麼？
你想從導師那裡得到些什麼？
你設想的和導師的關系是怎樣的？
你覺得和導師的見面頻率和地點怎樣安排較好？
專祥喊首家提示
導師將有助於你成長。他們有著很多類似的經歷，可以指導你並培養你的判斷力。
Ken Koster, MS
軟體專家Ken Koster是謹數醫學技術公司Ceevra的聯合創始人和首席技術官。他在矽谷從事編程和領導軟體團隊已有超過15年的經驗。Ken擁有斯坦福大學電腦科學的理科學士和碩士學位。
Ken Koster, MS
軟體專家
2、列出潛在可能的導師人選。根據自己選擇導師的標准，開列一個你認為可能的導師人選名單，然後按照先後順序，從最合適的開始著手聯系。綜合印象。有些人雖然擁有過人的商業頭腦，但是如果他人品有問題，一樣難以成為一名合格的導師。
目標要高。好多人都通過去做名人的私人助理來提升自己，他們可以，為什麼你不行？ 如果你覺得唐納德?特朗普就是你的理想導師， 把他列在第一個，試著給他的辦公室寫封信請求安排一次會面，或者申請看能不能去他那裡實習。
看看你所在的公司或者學校有沒有相關的項目能為你安排導師，如果可以而且很適合你，不妨加入進去。
3、去之前先組織好語言。比如下課後找到教授，劈頭就問「您可以做我的導師么」，就顯得有點唐突了，弄不好會把老師嚇到。畢竟導師這個角色意味著要擔起重要的責任，所以你一定要向他解釋清楚。你可以說「可以請您喝咖啡么？順便請教一些物理學方面的問題」，然後，解釋清楚你要找導師做什麼。把「指導」作動詞，要比作名詞用效果來得好。比如你說「我不知道怎麼才能把下個季度的銷售額提上去，鮑伯，你看起來倒是胸有成竹，改天我請你喝酒，和我聊聊，指導指導我可以么？」就比「我希望你能做我的導師，我不知道怎麼提升我的銷售額，請你幫幫忙吧」更容易讓人接受。
注意不要讓人產生錯覺。尤其是當你需要求助的人正好是異性的時候，就可能被誤會為你想和他約會。為了避免這樣的尷尬，你可以把見面的地點選在辦公室或校園里。
4、開始著手發展導師。按照之前開列的導師候選人名單挨個聯系，直到有人願意承擔起這個責任做你的導師。如果聯系了一輪下來，卻沒有任何收獲，那也不要擔心，並不是你的問題，很可能是他們當天的行程過於緊張或是其他問題。所以第二輪再聯系的時候，側重那些時間比較充裕，或是有明顯的意向的人。
5、盡快安排會面。對方一旦答應，就不要拖拖拉拉的了，趕緊安排見面，比如約他出來打高爾夫讓他幫你糾正一下揮竿，或者讓他幫你解答一下你在微積分作業中遇到的問題。如果第一次聊的很順利，你就可以著手安排下一次會面，然後乘機問問他，能不能以後定期安排和他見面。
方法3：維持良好的導師關系
1、制定好的計劃要堅持下去。即使你和導師主要依靠郵件和網路聯系，那也千萬別等到臨考試才一股腦兒發了一大堆問題去請教，一定要之前預約好。如果你感覺和導師聯系得差不多了，可以申請結束。比如自己想要學習的技能已經學得很嫻熟了，可以獨立進行進一步的探索了，那就完全可以不用再和導師見面了。
2、和導師的關系的最佳狀態是能夠實現雙贏。想想你能為導師做點什麼，比如你拿著自己的小說去請教教授，得到了那麼多中肯的建議之後，你最好也問問導師，看自己能否在他的研究項目中幫幫忙。哪怕是幫他辦公室安個無線路由器，也是一個很好的答謝方式。如果在工作中得到了提拔，不要忘記幫助過你的人。要不是導師一路相伴，即便機會降臨，你也未必有實力抓住它。
3、表達感謝。取得成績或進步時，不要忘了通知你的導師，並表達感謝，這樣他們才會感到自己的付出是有價值的，同時也是對他們技能的一種肯定。表達感謝要具體。如果你說「太感謝了，您幫了我大忙了」，就顯得有些空泛，不如這樣具體一些更有誠意——「多虧您分享了您的經驗，要不然我真難搞定上個月的銷售額，謝謝您！」
當然，送點小禮物也是表達感謝一種很好的方式。可以送一本書或者一瓶酒，或者和導師碰上的時候順便請他吃個飯。
4、保持專業關系。和導師的關系盡量就保持在討論專業問題這個范圍比較好，過多牽涉私人的感情交流不利於你們之間的經驗傳授，尤其如果你的導師同時又是你的同事就更不能了。比方說，除了了解他們的專業背景之外，你可能還得花些時間在會議結束之後問一問他們的興趣。培養共同的興趣甚至可能是與導師建立更廣泛關系的一種方式，但即便你們找不到什麼共同興趣，隨便寒暄幾句也能增進相互之間的關系，同時又不會涉及太過私人的東西
警告這篇文章講的不是找wikiHow上的導師，如果你要了解，可以點擊這里。