如何請別人給自己指導方法

㈠ 職場新人如何開口尋求指導

職場新人如何開口尋求指導

職場新人如何開口尋求指導
踏入職場的第一天，新人一定要學會打造自己的人脈網路，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業生涯初期的當務之急。以下技巧摘自《工作要聰明》一書，教你如何開口尋求指導：
1.找到導師的時候，表達要具體到請教的事項和時間，因為佔用別人的時間需要徵求同意。
2.不要開口叫稱呼你想求助的人為老師或者導師，因為有部分人覺得承受不起，可以用輕松的口吻和稱呼。
3.不要直接問他人能否願意做自己的導師，可以說：能否花一點時間聽下你的意見和想法。
4.事先准備好具體的問題和討論的議題。最好把已有的想法或計劃用紙筆寫下來，先讓他們看。
職場故事
你要做哪類夾心派員工
A經理和B經理斗差簡由於薪資改革鬧了矛盾，以下是下屬員工的表現。
張先空褲生很仗義，挑頭跟A經理對著干，給人留下了“不好管”的印象。雖然B經理獲得支持，但他對張先生卻有另外的疑慮：張今天跟A經理過不去，明天會不會跟我過不去?如果我要重用張，是否會令A經理下不來台?因此，張先生最終成為了“兩虎相爭”的犧牲品，B經理竟然用撤換張先生的辦法向A經理送人情，化解了兩人矛盾。
李小姐能夠理解經理的改革思路，但並不以自己一時的得失決定支持哪位經理。她以一種旁觀者的清醒，預見到被卷進權爭的後果，警告同事不要一時糊塗。李小姐不只是明哲保身，而是把她的憂慮提出來與大家分享。
與李小姐相比，新來的小王則顯得有些不成熟，她在權爭面前顯得有些膽怯，不敢發表自己的意見，甚至慶鉛不願去上班。此外，林先生更善於拉關系、結幫派。但他是從自己的局部利益出發，不是與公司共命運，拉幫結派的'做法也威脅到了公司的利益，在公司遇到危難時不能挺身，反倒會拆台。
點評
兩位上司之間發生矛盾時，你該向左向右？這是職場中經常遇到的問題。對此，職場專家有幾點建議：首先，要做到“不捲入”，避免成為替罪羊或犧牲品；第二，從大局的高度看待你所遇到的問題，做“想公司之所想，急公司之所急”的員工，與企業共患難；第三，別耍小聰明，但不要拒絕“大聰明”，不要拉幫結派；第四，不捲入不等於總是迴避矛盾，要學會使用成熟的、理性的方法看待問題。

㈡ 希望別人指點的客套話是什麼

如「請指教」，「請指正」，「請提出寶貴意見」等。

1、不吝賜教：不吝惜自己斗轎的意見，希望給予指導。請人指教的客氣話。出處：但我相信倘有請益的時候，先生是一定不吝賜教的。（魯迅《兩地書》五）

2、指點迷津：針對事物的困難處，提供解決的方向、辦法或途徑。例句：這一道數學題我不會解，請給我指點迷津。

3、不吝珠玉：不要捨不得好的東西。懇切希望別人給予指教的謙詞。例句：望不吝珠玉，先生意下如何？

例如：

1、承蒙領導一直以來的關照，對我信任，我定不會辜負您對我的栽培。

2、感謝領導給我這次難得的機遇，感謝領導的賞識和栽培，日棚孫後一定更上一層樓，為企業創造更高的效益。

3、在這充滿溫馨的日子裡，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領導，謝謝你！

4、來到公司這段時間，每天的工作雖然看上去井井有條，但是依然有很多工作細節一直被我忽視，在領導的教導下，我對比出自身的不足，將工作重點調整，開闊了視野，對工作有了更深一層的了解。以領導學習的路上我走得很慢而且路很漫長，但是踏著扎實的腳印前行，心中信心百倍。

5、感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這么好的手機，感鏈銷鏈謝你讓我在無聊的時候給你發了這條短消息！

㈢ 一個方案請別人提意見怎麼措辭

作悶老為員工在向領導表達自己的合理化建議，一定要注重說話的方式或者技巧，避免被領導反感，也被同事反感。

一、結合工作，實事求是

對於普通員工來說，千萬不要去提什麼戰略或者發展方向的建議，畢竟人輕言微，不僅不會讓領導看重，只會覺得你不切實際，更是會招惹同事們的嘲諷。

對於所想要提的建議一定要結合你的工作來提，要實事求事，即使是改善大小都可以。並且所提的建議還要讓領導認同你的建議是合理化的。

二、不要事後諸葛亮，有抱怨之言

在提建議的過程當中，首先就是不能有抱怨之言在內。有抱怨之言，氣氛就變了，變成了火上澆油。到時候不僅不能達到提建議的目的，還易招領導反感。

比如說：「張總，要是當時早變革，現在單位也不會這樣子。現在變革還不晚，咱抓住這波時機說不定還能趕得上。」這樣說的話，典型的事後諸葛亮，可能你說的也對，但是領導心理就是不爽。

要是在提建議的過程當中頗有微詞，便會導致溝通不能順利進行下去，如果更嚴重的話，還有可能使領導對自己產生一些偏見。

給領導提民主生活會意見及建議舉例：

1、輕思想政治工作。對區委區政府關注蔽罩圓的發改工作考慮得比較多，與普通幹部職工談心交心比較少，與班子成員溝通交流多，與科室同志交流少。

2、工作方法急躁，批評下屬不太注重方式方法，對基層和分管人員的體諒、理解和關心不夠，容易傷害同志們的工作積極性。

3、政治敏銳性不強。放鬆了政治理論學習，只是把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統的去認真學習和研讀。比如，在貫徹落實上級政策、部宏塌署和要求上，存在等待觀望現象，工作中就事論事多，沒有創造性將學習到的理論用於指導日常工作。

㈣ 請別人提建議怎麼說

問題一：讓別人提建議，有什麼說什麼的成語，俗語，歇後語。 假如我是官場上的管理領導者俗語：打開天窗-說亮話。
在真正的偉人的領導下，文筆會比劍更有力量。

問題二：請別人讀自己寫的東西，應該用什麼謙辭？ 簡歷就直接說「過目」或者「垂閱」
如果是寫簡歷就用」感謝您百忙之中垂閱我的個人簡歷

問題三：請別人提一些好的方法給自己的客氣話或者詞語成語怎麼說？ 不吝賜教
bù lìn cì jiào
【解釋】吝：吝惜；賜：賞予；教：教導，教誨。不吝惜自己的意見，希望給予指導。請人指教的客氣話。
【出處】魯迅《兩地絕橘書》五：「但我相信倘有請益的時候，先生是並慶團一定不吝賜教的。」
【結構】動賓式成語
【用法】作謂語、賓語；用於謙虛求教
【近義詞】不吝指教
【反義詞】驕傲自滿
【例句】但我相信倘有請益的時候，先生是一定～的。（魯迅《兩地書》五）

問題四：請別人對自己的書法作品提出意見該說什麼?雅正嗎? 雅正、斧正、正筆、正腕……都是贈送他人書法作品時，上款所用的謙詞。如果是在口語、書信中，請人提意見，則應該說「請您指教/指正/指點」。

問題五：請人提意見說什麼詞 指正、斧正，是謙辭。

問題六：如何讓別人對自己提建議 首先你要對自己的建議有信心，再有自信的基礎上才更容易感染他人。其次，你要換位思考，告訴別人這個建議能給他帶來什麼好處。

問題七：請 人提意見說什麼 如果是地位比你高的人，可以說：***（尊稱），請您給我指點一下！如果是同事、同輩關系，可以說：你在這個方面比較在行差橘，請幫我看看，哪裡還可以弄得更好點！

問題八：請人提意見說___ 兩字詞語 請人提意見的詞語：指正、雅正、指教、請教都可以。
請教最為合適。

㈤ 希望得別人指教怎麼說

一、結束七年的愛情長跑後，就要組建我們自己的小家庭了，陳先生請多多指教。

二、我有貓了！後天就能接到你，雖然說實話英短只是我很久之前的喜好，但沒辦法，時間，機緣，預算，各方面就是你了，未來請多多指教！

三、擇一人終老，一屋，二人，三餐，有你真好，我嚮往的，你都為我實現了，十分滿意，有一種幸福叫做一起變胖，再一起減肥的幸福，變胖我們做亮磨到了，變瘦呢？帥哥？以後的日子請多多指教

四、一天做和蠢了好多事，收拾了行李，剪了頭發，見了想見的人，分開就要好好道別，要用力告別[握手]你好，我叫宋晨，請多多指教

五、想去見你，然後帶上相機，初次見面要帶上愛好，初次見面請多多指教

六、謝謝你，原來，你一直都在，接下來的余喚鍵陪生，請多多指教。

㈥ 請老師幫忙指導怎麼說

1、開頭的稱呼：老師，您好用語應該注意稍微書面些，得體些，太過隨便的話不要說。但也不用過於拘謹，老師也不是老古板，可以適當用耐祥些表情符，笑臉之類的，拉近距離。結尾最好寫些祝福的話，但也別顯得太假。
2、老師你好，我是XXX，不好意思打擾您了，我有幾汪畝毀個問題想請教您，不知道您什麼時候有時間？ 向老師困備請教不能讓老師給你找問題，然後再給你解決問題，一定是帶著問題和方案請教。如果和老師很熟而且老師有你的號碼「我是XXX＂可以不要。
若能給你帶來幫助，請幫忙點擊採納，謝謝！！！

㈦ 如何請老師當自己的論文指導老師，我不太會說話，該怎麼說

聯系技巧：

1、首先禮貌問好：老師，您好，我是您畢業論文帶的學生。

2、簡單介紹自己的論文：我的論文水平還不是很好，有很多的缺陷，我會努力改進的。

3、虛心問教：以後可能經常會麻煩老師，還請別介意，最後就是感謝老師的指導。

畢亂斗喊業論文的基本教學要求是：

1、培養學生綜合運用、鞏固與擴展所學的基礎理論和專業知嘩野識，培養學生獨立分銷敏析、解決實際問題能力、培養學生處理數據和信息的能力。

2、培養學生正確的理論聯系實際的工作作風，嚴肅認真的科學態度。

3、培養學生進行社會調查研究；文獻資料收集、閱讀和整理、使用；提出論點、綜合論證、總結寫作等基本技能。

㈧ 要怎麼做才能讓別人教你東西

不管什麼時候，向別人請教問題的時候，我都會先考慮：「別人為什麼要回答我？」「別人為什麼會教我」

我以前認為只要我問問題真誠，字打的多，字里行間流露出認真思考，別人就會回答我，別人也應該回答我。如果他不回答我那就是他不懂人情、他高冷，甚至在背後還會給他負面評價。我想大多數人都在這個階段或者曾經在這個階段經歷過。

在以前，我只知道考慮自己，從來沒考慮過別人，我從來沒想過別人為什麼要花時間回答我的問題？這個問題你可以問問你自己，尤其是當對方拋出一個沒有標准答案的問題的時候，你應該如何去解答？你又為薯顫什麼要去解答？

作為專業的問題戶，好奇心特別強，平常喜歡自學的我來說，我就是經常碰到要問人問題的場景，所以在我漫長的問問題的生涯中，我總結了一些別人為什麼會回答我問題的經驗！

1、付費請教

知乎上由值乎或者其他類似平台，這樣的平台回答者願意把自己的回答給出一個自己認為合適的明碼標價，如果你覺得這個人可以幫助到你，你的問題也值得你花這么多金錢，那麼別吝嗇那麼幾十塊錢，回頭來說就算他回答的非常不好，我相信你也還是能學到東西的。我一直認為付費是最直接最快速的提問方式。

2、讓他成為你的朋友

社交是很奇妙也很誘人的東西，我想如果那個你想問問題的人剛好是你的一個好朋友，那麼你還會開不了口，又或者擔心朋友不會給你解答嗎？說不定，上一秒你把問題發過去，下一秒他給你發了語音請求了。

那麼如何成為朋友？託人組局約吃飯、運動，或者你身上有什麼閃亮的點，讓他對你感興趣，如果你覺得自己全身都沒有優點，沒什麼興趣愛好，那麼為什麼不先讓自己有閃光點呢？我一直覺得優秀的人相互吸引。

3、給他帶來價值

有人會覺得奇怪，我問他問題怎麼還能給他帶來價值呢？回答是可以的。你是學生，你認真的學習，你不斷的問老師問題，最後在該老師的指導之下，你拿了xx競賽一等獎、你的論文經過指導發表在了某個著名期刊上面，這些都能給指導你的老師帶去榮譽。那麼老師為什麼輔導你？因為你好學，你勤奮，你有潛力。

你是剛工作的職場新人，你不斷汲取職場的新知識、行業內的新內容，你從上級那裡學習到了很多專業技能、以及職場的為人處事。你的領導為什麼要教你？因為教會你，他可以讓你承擔更多的事情，而這對你來說是好事。

所以如果你能通過行動、努力告訴他，你能給他帶來價值，那麼他一定會不遺餘力的教會你。

4、學會感謝

我在一開始就說了，別人沒必要花上就算一分鍾為你這個陌生人回答問題，那麼如果你運氣好，別人在那個時候也剛好有空，他回答了你。那麼你一定一定要記住，表示感謝，如何表示感謝？發個幾十塊錢的紅包，或者送一個小禮物、約著出來吃一頓飯，這些雖然看起來是小小不緊的事行手做情，但是這讓別人覺得你尊重、感謝、認可別人的回答。

更加重要的是，這樣會讓別人容易記住你，那麼下次你再請教問題的時候，別人回答的概率就會大大增加。

所以要麼你願意花錢，要麼你願意花時間，要麼你十分努力，否則永檔衡遠別想空手套白狼。