① 如何邀約顧客的方法
首先，我認為在約客戶之前，先要了解客戶的基本資料。客戶是什麼樣的性格，家庭狀況如何，是注重保障還是注重投資或者養老呢？這是關鍵。其次，在了解了客戶的基本資料後，我們該如何去邀約客戶呢？我認為可使用以下幾種方式：電話邀約、上門邀約、請柬式邀約（讓助理送去）等方法。通過分析不同客戶的資料和信息，我們用不同的方式進行邀約。 在電話邀約時，我們可以使用一些話術。例如，某客戶注重理財投資和保障的產品，我們可以告訴客戶，我公司有一個投資、理財、保障一條龍的產品座談會或者說聯誼會。告訴客戶，由於通過別人推薦，或者可以說公司把您列入了尊貴客戶的名單，因此邀請您參加這次座談會或聯誼會。並告訴客戶公司還配備了禮物送給他（她），請他（她）一定要來參加（其中說明禮物是要本人簽收的，增加說服力）。另外，語氣要稍稍強勢一些。...
② 如何邀約女生方法
01
直接邀約，當你吸引足夠的情況下，應該嘗試直接邀約，直接邀約參加你的聚會形式，營造一起玩氣氛(增加安全感)，或邀約你們倆共同做一個比較正常的事。如：一起去玩，一起散步，去吃團購小食。(信任感).
02
嘗試性邀約，在聊天中嘗試性的植入邀約前提，試探目標是否有興趣指標信號，如果有興趣就敲定邀約，如果目標沒有興趣，則撤回注意力馬上回到正在進行的話題上，繼續展示高價值，並表現得無所謂一般。
03
假定邀約，在某個階段中利用秀照片慣例或者在電話中跟她說你在什麼地方正在開心，假如你在就太美妙了(也可以敲定為下次跟她一起玩)。
04
碰巧邀約，利用某樣道具鎖定以及做一個服從性測試讓女人幫你買某樣東西，設計一個借口，就可以造成碰巧邀約的氣氛。
05
神秘感邀約，通過某樣神秘感未知引導，或設置一個心錨不斷喚醒她的潛意識，然後放大目標的慾望，並相約下次會告訴她(切記不能告訴她具體事情與邀約地點.)，又或者故意打擊目標膽小，造成目標的逆反心理。
06
獎懲機制邀約，通過樹立自己的框架與獎品性，主導了游戲，通過慣例或設計的陷阱讓目標陷入游戲中輸掉的感覺，然後通過撤走她的注意力或者製造目標失落的恐懼，又或者直接造成目標虧欠心理，如在話題中造成了她打擊了你一樣，最後接管邀約。
07
游戲人生邀約，通過跟目標打賭，激發目標的好勝心，讓目標請客。或者挑逗她羽毛球技太菜，讓她跟你比賽。也可以在網路中玩游戲輸掉給你請吃東西。
③ 邀約技巧 如何約人
第一、贊美別人
認識一段時間後，適當進行「調侃」「打壓」，能增強你的框架和魅力。
但內心心底來說，我們每一個都是喜歡被贊美的。
那種發自真誠的贊美，就是在告訴對方：
你在我心裡很重要，我時刻在關注你！
走心真誠的贊美，可以讓女生自我感覺更好，也會讓她對你的感覺更好，
那很有可能會喜歡這個讓他開心的人。
教你2個小技巧：
（1）對比贊美法法
「我覺得這次見你跟上次見你有點不同」
「哪裡不同？」
「這次，臉感覺小了，笑起來更溫暖了」
這次的感受和上次的感受對比
2. 誇張贊美法
「哎呀，我的眼睛瞎了」
「咋了」
「被你今天的妝容閃瞎了」
表情的一定要誇張，她一定會被你逗笑的。
第二. 對女生很友善，但要有自己的框架
有的男生在約會的時候，為了迎合女生，就會顯得有些討好，沒有自己的主見
而有的男生又把握不好度，就會有點裝酷，對女生有些冒犯。
所以要使用調和的方法，當你做一些侵略性的事的時候，比如拉對方的手，嘴裡最好含著微笑
而當你想要帶領女生時，
嘴上說：走啦（帶有徵詢意見的語氣）
實際行動是，拉著她的手往你們要去方向走（頭不要看向她，顯得在徵求她的意見）
第三. 突如其來的壁咚
比如你們一起看電影，看電影後，大家都有點蒙蒙的
你可以突然一把拉她到，旁邊的安全通道來個壁咚
你這樣的做，是很刺激性的。
總結下來就是，約會過程中，找到一些公共場合的私密空間（比如：牆角這些），來個壁咚，，出其不意，不要給她思考的時間。
第四. 牽手小技巧——輕撓手心
溫柔的牽著手，一個小小技巧就能撩的她心癢癢，就是裝作有意無意的的輕撓，一下又一下
這個動作，女生會覺得你很調皮，也會覺得你很趣。
第五. 輕觸臉頰，撫摸她的頭發
裝作不經意之間觸摸女生的頭發，但注意動作要溫柔。
記住了，你可以這樣說：
你頭發上有個東西，我幫你拿掉。
或者說：
你用的什麼洗發水，是雕牌的嗎，這么香...
第六.深情的眼神交匯
男人最有殺傷力的器官是什麼？
一定是眼神，眼神堅定，能讓女生無法拒絕
眼睛要當手來用，用眼睛去撫摸她的眼神。
第七. 按摩套路技巧
你們在約會的時候，你直接去觸碰她的身體，會給她一種毛手毛腳的感覺
有點猥瑣。
你可以用「按摩」的方式，讓對方更好接受
記好了，你可這樣說;
說：hey，我有一套祖傳的按摩大法...非常好使，要不要試試。
④ 有效邀約面試者的11大技巧
有效邀約面試者的11大技巧
有效邀約面試者的11大技巧,邀約面試是一個基本功,邀約面試並非打個電話確認人和時間那麼簡單，而是考驗HR如何撩人來面試的時候。下面我們看看有效邀約面試者的11大技巧。
首先，在幾個招聘網站上多付點費做置頂功能，如果這點錢都不想投入，那還招什麼人才。
第二，在填寫自己公司簡介時抓住自己公司的亮點進行包裝，切記不要太過誇張，以免面試官難以圓場。
第三，填寫招聘信息時強調五險一金、休假制度，晉升制度，有了這些福利，薪資就不那麼看重。
第四，聯系方式中盡量留下固定電話，這樣求職者會更放心。
第五，在其他網站上發招聘帖子時，盡量不在銷售類發，行政、內勤、管理是比較受求職者歡迎的區域。
第六，建立招聘郵箱，強調發送簡歷環節，哪怕應聘者直接打電話要求面試，也請發送簡歷，言明公司需要通過初步審核後，發送面試信息。
第七，電話邀約時HR要擺正自己的態度，是邀約，不是要求，語氣不能太過強硬。例如：XXX先生或女士您好!我們是XXX公司，我是XXX公司擔任XX職位，在XX網上看到您投了我們的簡歷，請問您在找工作嗎?是否方便接電話?……
第八，電話溝通中要用簡單明了的語言介紹突出本公司或者說是本職位的關鍵優勢，也就是能夠吸引求職者的條件。
第九，別為了電話次數而忽略電話溝通的成功率。15分鍾成功約到一個面試者總比15分鍾通知5人最後一個也沒來，其效果要好得多。
第十，給應聘者幾個可供的面試時間。有些應聘者可能在同一時間段接到幾個面試通知，假如只提供一個面試時間，應聘者因為工作脫不開身或不可能同時參加多場面試就無法前來應聘。
第十一，記得簡訊提醒應聘者。如果沒有求職者的郵箱地址，也可發一條簡訊提醒求職者，將會極大提高面試到場率。簡訊內容包括：面試具體地址、時間、應攜帶資料、乘車路線等詳細內容。讓應聘者感到貴公司的專業以及對應聘者的尊重。
一、確定電話邀約的目的和問題
HR想邀約候選人成功，那就得先跟候選人搭線成功，就是要在有限的時間內，得到候選人的有效信息。
所以HR要先確定電話邀約的目的及問題：
（1）面試邀約的目的
跟候選人確定簡歷的信息點、候選人的主要工作方向、候選人目前的工作狀態、候選人的求職意向、候選人要求的薪資水平等等。
（2）面試邀約的問題
主要是HR在看簡歷時發現的疑惑、公司招聘需求與候選人求職需求是否符合、候選人求職需求（求職區域、求職薪資、求職崗位及工作內容等）
二、年底邀約的時間及態度
眾所周知，年底邀約面試是難上加難。
所以年底邀約的時候，一定要注意邀約的時間;除此之外，面試邀約的態度一定要端正，令候選人感覺到舒服。這才能開一個邀約的好頭。
（1）年底邀約的時間
選擇合適的時間電話，一般選在10:00-11:00，14:30-16:00打電話，可以避開在路上、吃飯的時間。
（2）年底邀約的態度
候選人可以通過傳播的聲音判斷你的表情和態度，所以在打電話之前，一定要盡量嘗試嘴角上揚，永遠不要黑著臉，內心鼓勵自己也許這一位就是我們期待已久的候選人之一。
三、面試邀約的技巧及話術
面試邀約一定要講究方法和話術，讓候選人難以拒絕你的邀約，最重要。
（1）面試邀約的技巧
在電話中要有一定的溝通技巧。
第一要了解對方是否願意考慮和願意了解這個機會，後面的溝通全部建立在「願意」上;
第二簡單介紹公司和工作機會，信息不能太多，但要有吸引力他的簡歷可告訴你他想要什麼;
第三是多為對方著想，給對方提問的機會（但不能太多）
第四邀請別人需要誠意，表達誠意是語氣二是提供信息，可以在周邊做一些公交路線調查，對地理有一些了解，讓對方感覺我們都為他想好了，而且來趟也很容易。
對於重點的候選人，你還可以准備—個確認郵件給他，內容包括面試時間、地點、路線和感謝的話。用誠意打動對方，即使不來，也會對我們有很好很專業的印象和歉疚心理，保不齊打個電話向你道歉都有可能。
（2）面試邀約的話術
確認對方是否為本人：全名+稱謂，尊重對方，給人以良好的印象。
自我介紹：自信地把你的公司、自己的'職位和名字說出來。作為招聘官，首先你要對自家的公司有信心。這個和做銷售很像，只有自己認可的東西才能更好的賣給別人。
在說話的過程中，請保持全程微笑。臉部肌肉的調動，會影響你說話的狀態，尤其是微笑。也請相信，對方會感受到的。
詢問對方是否方便接聽電話：不方便接聽電話的情況一般是針對在職人員，或者候選人所處的環境吵鬧不利於接聽。這個時候不方便接聽也很正常。
但記住一點的是，如果對方不方便，需要和對方約定一個時間。把時間具體之後，一定要在約定好的時間，准時和對方聯系聯系。
介紹公司時：突出亮點，簡潔明了。
需要注意的是，介紹公司時的確需要一定的包裝，但不是欺騙。可以把你們公司合作的比較知名的客戶拿出來說給候選人聽，但請盡量保證客觀一致。
了解與挖掘候選人的需求：這個環節，建議先聽聽對方的需求是什麼，自己擅長做什麼，還缺什麼，現在考慮什麼樣的機會，想獲得哪方面的成長等等。
然後搜集分析這些信息，提煉跟該崗位的匹配點跟賣點一一交流。
確定面談時間或放入人才庫：和對方交流完需求與崗位信息之後，如果有面談意向。