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如何高效會議的方法視頻課程

發布時間:2023-03-15 18:53:35

如何讓會議保持高效

如何讓會議保持高效

如何讓會議保持高效,高管們現在平均每周花在會議上的時間為23個小時,但其中71%的人表示,這些會議往往是效率低下的。不如事先考慮一下如何更有效開會,如何讓會議保持高效

如何讓會議保持高效1

1、提前優化你的會議

會議超負荷的最大原因並不是根深蒂固的習慣或糟糕的辦公室政策;僅僅是因為會議確實很糟糕。大多數會議開始時沒有任何議程可言,而沒有方向的會議根本算不上會議。

一個毫無結果的會議必然會導致更多的會議消耗。你可以通過為你的團隊安排有價值的、富有成效的會議來結束這個循環。

首先關注會議的目的。你參加的每一次會議都應該是你成功的必要條件,也是你的企業和員工成功的必要條件。。此外,涉及太多主題或領域的會議可能會超出計劃時間,並讓參會者疏遠。

記住,富有成效的會議只有在絕對需要的時候才會持續。為了訓練自己縮短會議時間,你可以使用「快速會議」之類的工具。這樣你就可以自動地把你的會議時間縮短5分鍾,這樣你就有時間在會議之間把事情做完。

2、讓你的會議更民主

誰在辦公室里安排會議?一般來說,高管和高層管理人員是召集會議並制定議程的人。雖然對主管來說,把自己的指示傳達給其他員工很重要,但直接來自上級的會議對其他人來說不會很有吸引力。

相反,試著從頭開始計劃一些會議。在向員工詢問問題之前,確定一個會議的'方向或一般主題,這對保持人們參與會議大有幫助,而會議參與是保持會議簡短但有意義的最佳方式之一。即使是一些簡單的事情,比如一個匿名的投票,也可以讓參會者自由地表達他們的意見。

3、邀請合適的人

我們都有過這樣的經歷——坐在會議上,一開始就暗自納悶自己為什麼會在那裡。一個人在不屬於自己的會議上花費的每一分鍾都是浪費,甚至有可能拖慢會議本身的效率。

確定誰屬於這個會議,誰不屬於這個會議的一種方法就是回到會議的焦點上。記住會議的主題,想一下誰會直接從討論的主題中受益,或者誰會對討論有什麼有意義的補充。

然而,出席會議是雙向的。如果在決定下次會議的安排時,你漏掉了本該出席會議的人,那麼你可能就會浪費大量時間去了解那個人的情況。

當涉及到誰真正屬於會議時,一定要想得更開放一點。例如,如果你的設計團隊正在開會,那麼最好讓產品經理和軟體工程師坐下來,以確保討論的所有內容也符合其他團隊的目標。正確的會議名單也可以為以後的會議節省時間。

4、使用數字工具

像視頻會議這樣的技術使會議比以往任何時候都更容易了,無論參會者在哪裡或他們在做什麼。技術的擴散也催生了一波新的應用程序浪潮,使大幅減少辦公室會議的可能性越來越大。

例如騰訊旗下的TIM和企業微信,阿里的釘釘,都為新時代的會議提供了高效的技術支持。在一些會議上,考慮為這個主題創建一個專用的信息通道,而不是舉辦一個面對面的會議。問一些你想要回答的相關問題,或者開始一場討論。要知道,觀看一個數字會議完全可以在沒有完全停止工作的情況下進行。

其他的協作應用,比如Trello,可以讓每個人都清楚地看到其他人在做什麼,這樣就不需要經常召開會議了。如果你想減少某類會議的次數,那就找一些可以將會議功能轉移到數字空間的軟體。

糟糕的會議正在吞噬全世界的公司收入,所以盡你所能控制辦公室的會議日程是很重要的。通過將會議視為企業的資產,你就可以充分利用企業日常最喜歡的消遣(低效)方式之一。

如何讓會議保持高效2

會議禮儀

會議前

在會議前的准備工作中,我們需要注意以下這幾方面:

會議開始時間、持續時間會議地點確認會議出席人會議議題接送服務、會議設備及資料、公司紀念品等時間,你要告訴所有的參會人員,會議開始的時間和要進行多長時間。這樣能夠讓參加會議的人員很好地安排自己的工作。地點,是指會議在什麼地點進行,要注意會議室的布局是不是適合這個會議的進行。人物,以外部客戶參加的公司外部會議為例,會議有哪些人物來參加,公司這邊誰來出席,是不是已經請到了適合外部的嘉賓來出席這個會議。會議的議題,就是要討論哪些問題。會議物品的准備,就是根據這次會議的類型、目的,需要哪些物品。比如紙、筆、筆記本、投影儀等等是不是需要用咖啡、小點心等。

會議禮儀--會議中

在會議進行當中,我們需要注意以下這幾方面:

(1)會議主持人

主持會議要注意·介紹參會人員·控制會議進程·避免跑題或議而不決·控制會議時間

(2)會議座次的安排

一般情況下,會議座次的安排分成兩類:方桌會議和圓桌會議。

一般情況下會議室中是長方形的桌子,包括橢圓形,就是所謂的方桌會議,方桌可以體現主次。

在方桌會議中,特別要注意座次的安排。如果只有一位領導,那麼他一般坐在這個長方形的短邊的這邊,或者是比較靠里的位置。就是說以會議室的門為基準點,在里側是主賓的位置。如果是由主客雙方來參加的會議,一般分兩側來就坐,主人坐在會議桌的右邊,而客人坐在會議桌的左邊。

還有一種是為了盡量避免這種主次的安排,而以圓形桌為布局,就是圓桌會議。在圓桌會議中,則可以不用拘泥這么多的禮節,主要記住以門作為基準點,比較靠裡面的位置是比較主要的座位,就可以了。

會議禮儀--會議後

在會議完畢之後,我們應該注意以下細節,才能夠體現出良好的商務禮儀。主要包括:

會談要形成文字結果,哪怕沒有文字結果,也要形成階段性的決議,落實到紙面上,還應該有專人負責相關事物的跟進;

贈送公司的紀念品;

參觀,如參觀公司,或廠房等。

如果必要,合影留念。

❷ 開遠程視頻會議,如何保證會議效率

為幫助大家,小雲從會前 、會中、會後三個階段 ,梳理了開一場高效的會議的具體思路,一起來看看吧:

一、提前預約會議,明確會議內容

會議組織者在開會前要明確會議目標,內容等,這就需要會議組織者在預約會議時做要到以下幾點。


歷史會議

綜上所述:

會前目標和任務的透明化 ,即每個人都知道團隊開會要做什麼,可以幫助加速團隊分工;

會中進度和會後結果的透明化跡侍尺 ,即每個人都知道團隊當前做的成果是什麼樣的,幫助團隊培養信息共享意識;

因此想要保證會議效率,一定要做到協姿高同辦公,真正聚集到團隊強大的力量。

趕快用這個方法去開展一次高效的視頻會議吧~

❸ 如何高效率的開會

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只要你在一個組織內,就離不開會議。會議的目的有四:①內部溝通。②統一思想。③解決問題。④分配任務。很多企業/管理者不會組織會議,領導心血來潮的召集,大家稀里糊塗的參加,會上不著邊際的討論,最後一頭霧水的結束。這樣的會議純屬浪費時間!

網上看過一個萬達公司會議的小視頻,非常令人震撼。上百人的會議,幾分鍾內全部就位,會議結束後幾分鍾內又迅速離場。會議前,連擺放礦泉水的位置都用繩子定位校準,一條直線,整齊劃一。董事長王健林時間觀念跟強,說一個小時就一個小時,時到即止,絕無拖延。

那麼,如何組織會議,才能做到簡潔高效呢?

一:高效會議的三大核心詞

1:時間。會議是有時間成本的。要抓住四個方面的時間,①,召開時間。②嚴格守時。③,發言時間。④會議時長。

2:准備。軍事上,不打無准備之仗,否則必然失敗。管理上,不開無准備之會,否則必然無效。

3:結果。會議的目的是解決問題,所以不能議而不決,所以,必須有決議、有追蹤、有結果、有考核。

二:高效會議的「三個零」思維

1:只開會+無決議=0。核心是「議要要決」,會上明確誰來干、什麼時間完成。

2:有決議+不執行=0。核心是「決而要行」,責任單位要制定實施計劃並落實。

3:有執行+無跟蹤=0。核心是「行而要果」,按時間節點跟蹤,並驗證和反饋結果。

三:高效會議的四個支柱

1:制度。必要時,可以制定會議管理的制度,明確公司會議的類型、頻次、紀律和要求。這是基本保障。

2:規則。會議是為了議事,所以要有議事的規則。比如限時、圍繞主題、爭議解決等等。這是效率保障。

3:閉環。會議決議事項必須按照PDCA循環要求形成閉環。這是結果保障。

4:培訓。為了提高會議效率,需對員工進行「會議訓練」,比如,如何開會、主持、匯報、記錄、跟蹤等。這是技能保障。

三:高效會議的10大要點

1:提前會議通知。會議一定要提前通知,方式可以是電話、文字、簡訊、郵件等方式。會議通知要明確時間、地點、人員、主持人、議題、議程、注意事項等要求。

2:確定會議議題。會議就是為了解決問題,所以一定要明確會議的議題。大家都不知道開什麼會,到了會議室再開始思考,這樣的會議絕對沒有效果。

3:明確會議議程。議程,就是會議的流程。誰來匯報、誰來發言、誰來總結都要明確下來。職責明確、流程清楚,大家就不是「聽會」,而是「議會」,會議效率會大大提升。

4:准備會議資料。會議之前,一定要將與會議議題有關的背景資料准備好,並發放到有關與會人員。一般與會議通知一起下發。這樣,會議才能有的放矢、保證效果。

5:准備情況確認。為保證會議效率,會議組織人員要提前對會議室裝備、與會人員進行確認,確保人員按時出席、設備運轉正常。如有異常,及時向領導匯報。

6:申明會議紀律。我在國企的時候,有一次生產副總主持會議,一個車間主任遲到,副總馬上讓他出去罰站十分鍾。會議紀律非常重要,這是高效會議的最基本要求。

7:掌握會議節奏。會議為什麼開不好?主要是主持人掌握不好會議節奏,讓會議偏離了主題。要在明確會議時長,限定發言時間,提醒圍繞主題,解決觀點沖突等方面下文章。

8:形成會議決議。會議的「癌症」就是議而不決。這是會議主持人需要特別注意的。應根據討論的結果,最後拍板形成會議決議。明確問題解決的責任、時間和方法。

9:整理會議紀要。會議一定要形成會議紀要,並最晚於會議結束後第二天,經領導審核無誤後下發相關參會人員。會議紀要是會議決議事項跟蹤檢查的依據。

10:決議事項跟蹤。為確保會議決定事項落到實處,領導應指定專人(比如秘書)進行跟蹤、檢查和驗證。周期性的會議(如周例會),應通報跟蹤結果。

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