做人處世的技巧和方法

⑴ 為人處事的基本方法

導語：為人處事的基本方法。我們不能抱怨手氣不好，運氣欠佳，因為換個角色，換種境遇，我們一樣會感到不容易。只有打好手中的牌，才是正理。面對各種各樣的人、各種各樣的事、各種各樣的人際關系，怎樣處理，怎樣處人，怎樣處世，人人都有困惑，個個都有難題。

為人處事的基本方法

1、與同事和睦相處

同事不同於朋友，你要和他們永遠保持一定的距離!凡事採取中庸之道，不偏不斜，適可而止。你不可侵入同事的私人空間，也要堅守自己的隱私陣地。和他們的私交點到為止，切忌暢所欲言把什麼事都和盤端出!不要和同事無顧忌地議論單位的人和事，說不定那天你的意見就傳到了事主或上司的耳中。常言道：逢人且說三分話，未可全拋一片心!就是這個道理。

在平時工作中，每個同事都可能是你竟爭的對手。在業務能力上，你要當仁不讓，盡情發揮自己的才能，但在表現方式上，要照顧同事感受，不能傷害他們的自尊;在個人利益上，只要不超過你承受的底線，你可作出一點犧牲，讓同事分享一些你即得的利益。

對待同事關系，誰親誰疏你心裡要有桿稱。但在關系處理上，你既要明裡暗裡照顧與你相好的同事，又要恰當地控制火侯，不去得罪那些和你關系淡一些的同事;就是在工作中與你對立的同事，只要不傷害你的人格，不危及你的工作地位，你都要忍讓他(她)三分。有時矛盾大了，你還要主動示好調和關系，使他(她)不好意思再與你為敵。當然，對個別處心積慮在背後經常算計你並欲除之而後快的同事，你要有相應的策略，針鋒相對，以其人之道還治其人之身!雷鋒說過，“人的生命是有限的，但為人民服務是無限的。”

2、與上司和睦相處

和上司相處，重要的是要保持恰當的距離，既要感情投入，又要把握住一定的底線。作為上司，如和下屬沒有距離就不成為上司。

為了得到上司的青睞，你要讓上司欣賞你的才華並為他效力。但是，在和上司接觸中又切忌鋒芒太露，你要讓上司時時感到你的工作成績是他領導的結果。不管你的成就有多大，你要做到處處維護上司的威信和權力，切忌持才傲上，喧賓奪主!

有時發現上司工作決策上有錯誤，既不能裝聾作啞，又不能直言相告，更不能當著眾人的面指出上司的錯誤!因為裝聾作啞，事後上司對你的看法有兩種可能：一是你缺乏責任心;二是一個沒見解的人;直言相告，會令上司失面子，處於難堪的地步，對你產生反感;當眾人面指出，更使上司顏面丟盡，恨不得即刻炒你魷魚!

正確的做法是：先稱贊上司決策的獨到之處，然後談這個決策將給企業帶來的利益，最後話鋒一轉，指著那處錯誤婉轉地說假如這里修改一下就更加完美。而後，如上司沒表示異議，你就打鐵趁熱把自己正確的意見說出來。在正常的情況下，上司都會採納你的意見。你既幫助上司糾正了錯誤又恰到好處地顯示自己的才能!

為人處事的基本方法

言語，要學會把握好說話的尺度，什麼話該說，什麼話不該說。什麼話何時才該說，這些都很重要，話太多，別人聽得厭煩，話太少別人覺得你不合群，所以說把握好說話的尺度，很重要。

寬容，在工作中與會有些事讓你看不過去，這時自己要學會睜一隻眼閉一隻眼，做到大事清楚，小事糊塗，不能事事指責，要有輕重之分，這樣不僅讓別人知道你的好，同時也會使自己心情愉悅。

放棄，學會放棄自己的小聰明，不要再老闆和同事面前，耍小聰明，聰明的人，不會去，耍那一時的小聰明，否則會讓老闆反感你，放棄聰明，往往能夠更加容易看到自己的不足和缺點，而去不斷進步。

主見，主見很重要，一個沒有主見的人，往往像是失去靈魂的人，有精明的謀略必定會得到老闆和同事的喜愛，但是做人不能夠過於精明，太精明只會遭人討厭，最終成為孤家寡人一個，所以主見很重要。

心機，有心機不是讓自己去害人，是讓你在為人處事的時候，給別人留餘地，心機是一種胸懷，一種從容大度，好的心機會讓你平步青雲，產生壞的心機，只會讓你的人生更加失敗。

藏，懂得藏的人在社會中更容易戰勝對手，一個能力再高的人，不懂的藏，只會讓別人偷襲，不要一開始就在別人面前，把所有的能力都展現出來，不然別人只會覺得你的價值也只要那麼高;還要學會藏住自己的弱點。

為人處事的基本方法

1、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的.話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。

2、遇事不要急於下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。

3、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。

4、這世道沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，不要參與評論任何人，做到心中有數就可以了。所謂蓋棺論定的道理多簡單，就是有操之過急。誰也沒有理論依據來介定好人與壞蛋，其實就是利益關系的問題。

5、只有花掉的那部分錢才是真正屬於你的財富，你就是家纏萬貫，生時捨不得吃、捨不得穿，倆眼一閉，剩下的錢你知道誰花了才怪，冤不冤。還有那些省吃儉用的貪官，好好的高官不做，結果因貪返貧，一分錢沒花著還搭上個人財產全部沒收，慘不慘。

6、做事情一定要事先設立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要干，給別人讓出退路就等於自己前進了。

7、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著，新仇舊怨積累起來，正義和真理就屬於你了，那麼瞅准機會一定要徹底教訓他一次，在法律賦予的許可權以內，往死里整，往死里揍，讓小子永遠記住：除了你爹，沒人會慣你這些臭毛病。

8、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩准狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉，然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。

9、對待愛你的人一定要尊重，愛你是有原因的，不要問為什麼，接受的同時要用加倍的關愛回報，但是千萬不要欺騙人家的感情，愛是最珍貴的財富，這是你用錢買不來的財富。不要讓事業上的不順影響家人，更不要讓家庭的糾紛影響事業。那樣做很不劃算，家人和事業都受影響，甚至損失.男人要善於扛事，要把眼淚咽下去。記住：輕視人家付出的情感就等於蔑視自己，玩物喪志，玩人喪德，愛人是一種美德。

10、背後誇獎你的人，知道了要珍藏在心裡，這裡面很少有水分。當面誇獎你那叫奉承，再難聽些叫獻媚，你可以一笑而過，就當什麼也沒發生，也許不久就有求於你，對於那種當眾誇獎你的人，就疏忽不得了，也許你轉過身去,就用指頭戳你，掌握一條原則：逢人多貶自己，少誇別人，選先評優的時候除外。

11、有些人習慣了占你小便宜，小人小肚腸，大人大度量，有機會坑他一把大的，出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。小恩小惠攢多了就是一個大窟窿，只要接受就一定要找機會回報，行下春風望夏雨，付出就是為了收獲，其實就是一個簡單的種子與果實的關系。千萬別讓天真給害了，記住：人生如戲，都在尋找利益的平衡，只有平衡的游戲才有可能玩下去。

12、患有心理疾病的人是不負法律責任的，可以沒有理由的咬你一口，所以對待瘋狗級的人物要敬而遠之，保持不來往，不交流，退一步，海闊天空，相信瘋狂也是一種人格，雖不值得尊重，但自有其存在的道理，生物鏈少不了這一環。

13、做一個人生的觀光客吧，說到底只要與人為善，以德服人，離是非遠點，靠家人近點，便有了心安，有了愜意。樂觀的心態來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。壞心情是失眠時折磨出來的，其實現實並沒有你想的那樣糟糕，生命有高峰也有低谷，根本沒有一帆風順的人生，鄧小平怎麼樣，三起三落，最後還不是凡事他說了算。

14、所謂的緣分無非只有善惡兩種，珍惜善的，也不要絕對排斥惡的，相信擦肩而過也是緣吧，全世界近60億人口，碰上誰也不容易，所以遇到惡緣，也要試著寬容，給對方一次機會，不可以上來就全盤否定。

15、待人接物要擺正自己的位置，不可以老把自己當人物，老拿自己當領導，老把自己當富翁，老以為自己是情聖，老是自我感覺良好，即便真是小有作為，業績斐然，也要謹慎，要虛懷若谷，要大智若愚，其實人的最終結局都是一樣的，只是你把自己看復雜了，說句俗話：千萬別把自己當回事。

⑵ 如何為人處事的20種說話技巧

大家好，我叫陸飛啊，我這20種說話 方式不代表你們其他人的想法，我這個只代表我本人的想法，其實每個人的說法不一樣，有說的不好的地方，請大家見諒。

一：如何為人處事的二十種說話技巧。

急事，慢慢的說；

大事，清楚的說；

小事，幽默的說；

沒把握的事，謹慎的說；

沒發生的事，不要胡說；

做不到的事，別亂說；

傷害人的事，不能說；

討厭的事，對事不對人的說；

開心的事，看場合說；

傷心的事，不要見人就說；

別人的事，小心的說；

自己的事，聽聽自己的心怎麼說；

現在的事，做了再說；

未來的事，未來再說；

知人不必言盡，留三分餘地與人，留些口德與己。

責人不必苛盡，留三分餘地與人，留些肚量與己。

才能不必傲盡，留三分餘地與人，留些內涵與己。

鋒芒不必露盡，留三分餘地與人，留些深斂與己。

有功不必邀盡，留三分餘地與人，留些謙讓與己。

得理不必搶盡，留三分餘地與人，留些寬和與己。

二：如何為人處事的技巧思維

1：善於傾聽別人說話，這一點很關鍵的，在與別人交流的時候，仔細認真地聽別人說話，你就能夠很准確的理解和領會別人想要表達的思想，以及說話的目的，這樣你就能夠准確的表達自己的思想，表達自己的觀點，能夠很好的與人交流和溝通，達到事半功倍的效果。

2：換位思考，做什麼事都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發，想想我們這樣做了對方會如何想，對此引發的後果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳，假如對方是領導就更應該注意這一點，但是前提必須把自己的思維上升一個高度，假如我是領導，希望你如何去做，會產生什麼樣的效果，得與失都能想明白，做事能夠得當合適，養成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。

3：慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有徵求意見的時候提建議，有些人會拒絕採納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關系就會受到影響。不要再把時間和精力浪費在試圖解決別人問題上了，這也包含你的配偶、朋友和工作上的夥伴，這種試圖解決他們的問題的做法，等於是再說他們沒有能力做好這件事，對於主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不採納建議。當有人來向我徵求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什麼樣的建議，然後再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上並不重要的問題的好策略。

4：寧可與眾人同醉，不要為我獨醒，倘若人人都醉了，千萬不要惟我獨醒，隨波逐流也許是明哲保身最好方法，有時，最高明的知識就是渾然不知或裝作渾然不知，但是也千萬不要眾人共醒，我獨醉，這樣很容易失態。

5：少說多做。言多必失，特別是在人多的場合盡可能少說話，避免因語言表達不準確帶來的不合適因素，多觀察，多思考，少說話最佳。

6：遇到事情的時候，不要急著表達自己的觀點。先思考三分鍾，僅僅這一點時間，就能夠想明白很多問題，做出正確的判斷，來餞行與行動，養成多思考的習慣，遇事仔細想一想都能想明白，不妨嘗試一下，遇事快速思考，慢慢行動，避免莽撞行事，減少錯誤的產生。

7：善於從別人所犯的錯誤中吸取教訓，無論是電視還是報紙，或者身邊發生的事情中，找出出錯的原因，吸取一些經驗和教訓，避免自己重蹈覆轍，減少出錯幾率。

三：成大事必備九種手段，能力，心態

成大事的九種手段：

1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。

2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。

4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造

機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。

5、發揮強項－－做自己最擅長的事情

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己

心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。

7、立即行動－－只說不做，徒勞無益

一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

8、善於交往－－巧妙利用人力資源

一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。

9、重新規劃－－站到更高的起點上

人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。

可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！

⑶ 怎樣快速學會為人處事

一、比較常用的溝通就是交談，這個幾乎天天使用。當你在和別人說話的時候，需要注意以下

幾點：

1。口齒清晰：這個很重要，否則別人不知道你在說什麼，說慢點沒有關聯，但必須要說

清楚。

2。主題明確：有很多人說了半天，東拉西扯，就是沒說清楚主題，浪費時刻，讓人不厭

其煩，因此說話前把必須要把語言組織一下。

3。眼睛：眼睛的使用十分重要，如果你和好幾個人說話，切記不好只看著一個人，或者

看著別的什麼地方。必須要不停地環視他們，這樣他們就能集中注意力，不會分心。

二、在別人對你說話的時候，需要注意以下幾點：

1、仔細傾聽：成功的傾聽需要向對方表達3個要素：你在聽、你聽懂了和你很關心。如

果你能成功地表達這3要素，那麼對方將視你為知己，練熟了以後如果領導找你談話就十分

有用了。

2、適當反饋：不好光聽不說話，適時的說些引導性的話，比如：『嗯，是的，接下來，

真的，的確。』

三：為人處事技巧：怎樣說話

急事，慢慢的說；

大事，清楚的說；

小事，幽默的說；

沒把握的事，謹慎的說；

沒發生的事，不好胡說；

做不到的事，別亂說；

傷害人的事，不能說；

厭惡的事，對事不對人的說；

開心的事，看場合說；

悲哀的事，不好見人就說；

別人的事，留意的說；

自己的事，聽聽自己的心怎樣說；

此刻的事，做了再說；

未來的事，未來再說；

知人不必言盡，留三分餘地與人，留些口德與己。

責人不必苛盡，留三分餘地與人，留些肚量與己。

才能不必傲盡，留三分餘地與人，留些內涵與己。

鋒芒不必露盡，留三分餘地與人，留些深斂與己。

有功不必邀盡，留三分餘地與人，留些謙讓與己。

得理不必搶盡，留三分餘地與人，留些寬和與己。