1. 如何合理將直接人工和製造費用分配到生產成本中
直接人工可以按產品耗用工時來分配，製造費用也可以，關鍵是能取得這個數據。或者按定額成本分配（要有定額成本資料）。第一手資料很重要，若沒有生產統計員的話，你自己就要辛苦一點了，生活確實不容易！
2. 如何將製造費用按直接人工成本進行分配
製造費用10000，人工成本共20000，其中，A產品人工成本5000，B產品人工成本8000，C產品人工成本7000。按直接人工成本分配製造費用，先要計算分配率。
1、A產品製造費用分配率 = 5000 / 20000=0.25
B產品製造費用分配率 = 8000 / 20000=0.4
C產品製造費用分配率 = 7000 / 20000=0.35
A產品應分攤的製造費用 = 10000*0.25=2500
B產品應分攤的製造費用 = 10000*0.4 =4000
C產品應分攤的製造費用 = 10000*0.35 =3500
2、借：生產成本—A產品 2500，生產成本—B產品 4000，生產成本—C產品 3500，貸：製造費用 10000。
拓展資料：
製造費用的賬戶檢查，查賬人員應對製造費用的主要項目進行如下審查：
1、修理費
審查修理費用是否確實發生，其支出是否合規、合理。根據權責發生制和收入與費用配比原則，查明計入當期成本的修理費數額是否正確、合理，日常修理和大修理費用的界限劃分是否清楚。對某些支付給外單位或外包工的修理費，應審查價格是否合理等。
2、機物料消耗
機物料消耗是為維護固定資產等設備所消耗的各種材料，不包括修理用和勞動保護用材料。主要審查其開支的真實合理性，開支范圍的正確性。
3、辦公費
應特別重視對辦公費用中文具、印刷、郵電、辦公用品等開支的原始憑證的審核，檢查其發票或收據的抬頭是否為被查企業，金額計算是否正確，有無將企業專設銷售機構及工會開支的辦公費混入製造費用的情況等。
4、差旅費
審查企業制定的差旅費開支標準是否合規、合理。若與國家規定不相符的，查明原因，並按有關規定進行調查。將「差旅費」明細賬與該項費用發生時的原始憑證進行核對，檢查其內容是否真實、合規。
5、勞動保護費
主要審查勞動保護費的實際發生情況，檢查發票是否經領導人或負責人簽字，勞動保護用品是否按規定發放等。
3. 直接人工、製造費用的分配方法
（1）直接人工工時，各受益對象所耗的生產工人工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時； （2）直接人工成本，各受益對象所發生的直接人工成本數； （3）機器工時，各受益對象所消耗的機器工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時； （4）直接材料成本或數量，各受益對象所耗用的直接材料成本或數量； （5）直接成本，各受益對象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和； （6）標准產量，將各產品實際產量換算成標准產量，以各產品的標准產量數作為分配標准。
4. 直接人工費用的分配
無論是公司承擔的還是個人承擔的，都是有一定計提比例的，通常社保費用是按工資額為基數，公司承擔14%，個人承擔8%，公司承擔的社保計入成本費用，符合分配條件的予以分配，這是很正常的。