如何防止炮灰的方法

1. 怎樣避免成為辦公室權利之爭的「炮灰」

人的地方可能會有矛盾，工作場所也是如此。自己和同事領導人的矛盾可以在內部消化，但如果遇到上級之前的斗爭，很容易陷入漩渦中心。如果不小心站錯了，會造成不可挽回的局面。這個時候，作為上班族，我們只能困惑。面對多名上級時，應該聽誰的話？

領導人之間的斗爭必須牢記這點在一些多頭管理公司，員工容易成為辦公室斗爭的犧牲品，因此，面對其他指示時，如果不想成為炮灰，就要記住不做加劇矛盾的人，不公開矛盾，不卡在風暴中心很多時候，和領導有矛盾的時候，我們認為自己什麼都不知道，保持中立。

2. 如何避免成為職場炮灰

如何避免成為職場炮灰

在職場中成為「炮灰」並不可怕，找到關鍵原因才是重點，從中學習也是不虧，那麼我們要如何避免成為職場炮灰呢？請繼續往下看吧，歡迎大家閱讀參考。

多少現代職場劇里，主角在反轉之前都被辦公室同事暗算過，辛辛苦苦的工作成果最後落入他人口袋，最後被搶功，讓人直嘆人性的黑暗。現實中真的有原版，越是大的公司，越分派別，說白了只要有人的地方，就有利益之爭，作為新加入的職場新人，也是最容易被犧牲的。怎樣避免成為爭斗下的炮灰呢？

許多曾經的「炮灰」新人已變成了如今的成功人士，當他們再次回首時，很多人的感慨是：忍耐讓他們避免成炮灰，努力讓他們將炮灰變成滋養的沃土，親友的支持讓他們獲得滋潤和陽光，最終讓他們收獲成功。

職場新人們需要增加抗逆力，學會堅強與忍耐。忍耐並非屈辱，而是通過觀察去學習，讓自己盡快成長為一個具有競爭力的職場人。當然，同時也應該保留一些自我和個性。

對於職場新人來說，調整好自己的心態是必須的，要變被動工作為主動工作，變要我工作為我要工作。對自我有正確的認識，先熟悉社會環境，有責任心，這是做好工作的基礎。給自己樹立較高價值觀的目標，只有在追求上與企業達成一致，才有可能更大程度的為企業創造價值，從而為自己帶來更多的收獲。

職場人有了既定的目標就要去實現，而在此過程中需要面對這樣或那樣的困難、挫折、逆境、陷阱等，突破這些障礙需要建立在職場人「自身強大」的基礎之上。讓自己更專業，技能更高效和嫻熟，這才是自己最有效的「保護傘」之一。通常情況下，在一個職位上工作達三年，才能很好地掌握本職位所需要的關鍵能力，包括知識和經驗的積累、技能的提升，才能熟悉本行業及本企業的業務流程；在一個企業工作至少達三年以上，才能對企業的經營管理現狀及其戰略、企業文化等諸多問題有較深入的了解。在此基礎上，工作起來才會游刃有餘、應付自如，人的潛能才會最大限度地釋放出來。

厚積才能薄發，這既是職場人走向成功的必然條件，也是自我保護的手段。

借力使力避免紛爭

當直接主管與部門經理的命令不一致時，身為下屬就像夾心餅干，若涉身其中的話，縱使錯不在自己，也往往會成為矛盾的犧牲品。尤其是職場新人，不知如何處理這種狀況，如果一味抱怨與批評，只會讓自己愈加陷入困境。

解除「夾心餅干」困境的最好辦法是學會自我突破，借力使力。當上級主管與直屬主管的命令不一致時，你不妨多長個心眼學會「巧借」第三方力量。這位第三方最好是直屬主管的平行主管，且這個第三方在組織內發言具有公信力，讓他替自己去與直屬主管溝通。把這一情況說明後，讓自己的直屬主管去和領導溝通。作為職場人士，與自己上司之間的互相信任很重要，下屬只能提醒直屬主管，部門經理的要求有何不同，這樣才不會造成越級報告的忌諱。讓直屬主管自己去協調或定奪這一事情，比你自己去處理更有利得多。

想要在職場中順風順水，需要一些「貴人」相助。職場新人必須學會像「娛記」一樣觀察、聆聽和分析，去尋找能保護自己的「貴人」。在職場里最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是看不清機會和陷阱，不知如何抉擇。所以，當機遇來臨的時候，一定要弄清楚，這是危機還是機會？那些掌握你命運的人可能是你的'主管，你的部門經理、總監，甚至是大老闆。哪個是能保護和幫助你的「貴人」？需要你能慧眼識別了。

保持安全距離

當遭遇不公平對待時，職場中新人適時地做一回「職場刺蝟」也未嘗不可，這不但是一種有效的自我保護方式，更能時時提醒大家，每個人都需要為營造一份良好的工作環境和工作成績而盡力。在「刺蝟」的盔甲之下，是我們對於更和睦、更親密和更高效率的良好工作業績的渴望。做一隻「職場刺蝟」，大膽地提出你的意見、批評甚至憤怒，針對問題，高效地解決它。

沒有絕對的朋友，也沒有絕對的敵人。在職場上，也沒有絕對的公平，要尋找變通的工作方法，有的放矢和游刃有餘地處理事情，這也不失為保護自我的捷徑之選。

1、自我保護的關鍵是較好的自我情緒調整，保護自己即要區分自己和他人情緒以及調控自己的情緒（培養情商）。

2、與同事保持適當的有效距離，既保護好自己，又不讓同事感覺被疏離，心中把握住同事關系不是親密關系也不是敵對關系。

3、工作適度交往，有事接觸，無事少接觸或不接觸，接觸時，盡量多尋找達成一致的具體認同點，以此為切入口談事，談工作。

4、要淡定，無論發生什麼事情，一定要提醒自己，為工作生氣不值得，氣壞了自己無人替。

5、當自己的利益和工作環境受到威脅時，換個角度考慮一下，個人利益與團體利益的相互轉換，避免為了當下自己利益而損失未來更大的個人利益。

3. 2022考研，如何避免當炮灰

序言：對於一些本科不太好的人來說，他們非常想抓住考研的機會，成為一個名牌大學的研究生。那麼小編建議在考研的時候，大家一定要提高對自己的要求，我們不要被手機吸引。同時大家一定要學會堅持下去，因為有很多人考研的准備時間非常長，在這段時間內，如果大家選擇放棄的話，小編覺得是一件非常可惜的事情。在考研之前，大家一定要提前做好規劃，尋求身邊的人幫助，這樣才能夠讓我們接觸到更多新鮮的信息。

4. 職場如戰場，怎麼樣才不會成為炮灰無故犧牲呢

職場如戰場，這說的可真是一句大實話了。不光很多初入職場的新人有這種感受，在職場摸爬滾打多年的老鳥，何嘗不這樣覺得呢？

作為新人來說，容易成為炮灰的原因大多是經驗不足，不懂職場的一些規矩。比如有時上司交代的任務不能夠快速完成，而有時候問題又出在任務完成得太快；又比如不懂得如何與同事相處，分不清同事與朋友之間的差別，有的同事說不定你把他當朋友，他把你當背鍋俠。

要想避免在職場中成為炮灰應該做到這幾點：首先是保持積極的心態，不要一開始就過於悲觀和害怕；其次應該學會少說多做多看，熟悉工作環境；最後應該學會溝通，遇到問題額多溝通是不會錯的，其實很多事壞就壞在缺乏溝通上。
另外還要記得工作往來中要注意留存資料和記錄以防萬一，在需要的情況下可以作為證據。