如何拓展人脈的好方法

㈠ 如何擴展自己的人脈

對於如何開拓、經營人脈，多數人想到的就是「多交朋友」、「多認識些人」。缺少科學的方法，使很多人盲目地「交朋友」、撒名片，並沒有真正地認清打造人脈的本質。其實打造人脈很簡單

打造自己的「價值符號」

比起如何認識「貴人」，經營人脈更有效的方法是努力讓人願意認識你。這需要發掘自我價值，為自己建立一種可以廣泛宣傳的「可利用價值」，也就是自己的「有用性」，從而讓別人願意認識你。也許現在的你依然「人微言輕」，但每個人都有自己不可替代的價值。了解自己的長處，並且不斷鍛造，它將成為你自身價值的「活解說」、「活名片」。在平時的交際中，通過互相幫助，讓自己成為價值交換的樞紐，才把自己的價值更有效的傳播出去。

讓人脈和工作一起「轉」起來

建立人脈圈，必需與工作、事業「捆綁」在一起。一個人能力的提升與人脈提高是互動的。因工作環境而快速形成的人際關系鏈，質量高、穩固、實用性強，因此說，工作是培育人脈圈最自然最重要的渠道。

㈡ 拓展人脈的方法

什麼是人脈
01
人脈和朋友是兩個不同的概念，所謂人脈就是兩個人是互相需要的，如果只是單方面的需要那也構建不成人脈，並且人脈之間的兩個人因為某一觀點相互吸引，不會對另一方有不滿或者不喜歡的傾向。

02
人脈可以是多方面的，比如說你的親戚朋友，甚至是你的父母或者愛人。只要能夠在工作中幫上你忙的人，都可以稱為人脈，他們的出現會讓你少走不少彎路，更容易獲得成功。

如何拓展人脈呢
01
自身需要不斷的學習，無論你目前的起點在哪一位置，你都可以通過學習來提升你自己的價值。一定要記住，你的價值越高，你的人脈才會越廣。必要的時候鑽研一項業務，讓自己成為此專業的精英。

02
多多參加社會活動，比如說一些網站會組織一些驢友去旅遊，如果你有空的話也可以參加，這不僅可以鍛煉你的野外生存能力，而且在幾天的朝夕相處中，你可以認識很多各行各業的人。

03
盡可能的幫助別人，不求回報。每個人都會有困難時期，在這段時期中任何的雪中送炭，他們都可能會記住你一輩子，因而你要留意你身邊的人，誰有困難了，就順便幫助人家一下。

04
和別人交往難得吃一些虧也是可以拓展你的人脈的。沒有人喜歡斤斤計較的人，在與人相處的時候如果你吃了一點虧你也不要在意什麼，每個人都有眼睛的，他們會看到你所做的，但是不能頻繁吃虧，這樣就是你情商不夠了。

05
相信網路交友。盡管現在網路上有很多騙子，但是不能把網路交友這個途徑一竿子打死。其實網路交友也會交出很多朋友，甚至能夠幫助你成功。只是在網路交友的時候要多幾個心眼才行。

06
也可以把朋友的朋友變成自己的人脈，這也是拓展人脈非常好的渠道，你要多多參加友誼圈內的聚會，當有新面孔的時候你要第一時間出來熱情的和別人交流。

㈢ 如何擴大人脈

首先我們需要提高自己的學歷，在學習的同時結交更多的朋友，同學另外參加一些社交活動，盡可能多認識一些在各個領域較為優秀的人員，這樣才能夠逐漸的擴大人脈。

㈣ 怎樣擴大人脈圈

1. 在公司高質量的完成工作

在公司建立豐富的職場人脈資源很重要，有助於跨部分溝通及建立良好的合作關系。

這種人脈關系是通過你平時靠譜的完成每一項工作逐漸積累而成的。

這樣在以後就不會忘記，要聯系的時候只要一翻看就可以了。

最後還要記住：人脈資源並不是等到你想要尋求幫助的時候，才去找相關的人士求助。好的人脈是需要日常維護的。

平時要注意多跟朋友交流，多見面常溝通，這樣才能增進彼此的感情。

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㈤ 如何擴大人脈

人脈可以被視為一種稀缺的社會資源和競爭優勢。管理人脈的能力是一個人成功做事的重要能力。成功有效的人脈將有助於你的發展，而人脈就是錢脈；而人脈管理的失敗，會讓你無止境的去應付無效社交。
大多數人與人之間的交集可以歸結為兩種聯系紐帶：感情和利益。
社會資源本來是互補的，所以人脈的本質是價值和利益的交換，以及資源的互補性和互惠性。
這里主要強調以下八個擴展人脈的方法：
1、將人脈規劃融入個人發展規劃
首先，我們應該明確自己職業或職業發展的方向，因為人脈服務於發展。只有明確了發展方向，人脈資源才能有針對性地建立起來。
多問問自己：我的發展方向和目標是什麼？實施路徑和計劃是什麼？在這個過程中需要什麼資源？缺少了什麼？障礙是什麼？人脈資源在發展中的作用是什麼？
為了實現發展目標，需要哪些人脈資源來幫助？還需要哪些其他潛在的人脈資源？獲得這些人脈資源需要多少錢和時間？
還要知道哪些人脈可以幫助你：他們是可以幫助你學習知識，開闊你的視野，擴大你的模式或提高你的能力，還是能讓你了解更多信息、增加聯盟合作夥伴或收集更多信息？或者克服職業發展的障礙、瓶頸？只有當個人的動機明確時，人脈建設才能做得更好。
2、有目的、有重點、有針對性和前瞻性
我想在這里強調和聲明：並不是所有的交流都有目的。一個追求利潤的人不僅沒有真正的友誼，也沒有可以長期存在和合作的關系！
在人脈管理中，利用是一個中性詞，指的是通過交換價值和資源實現互利共贏。
建立關系網，不是找卡友聚在一起，而是根據他們的實際需要，有針對性、有重點、有計劃地建立和擴大關系網資源，幫助他們自身發展壯大！
例如，一個新的小白需要找到一個「主人」來領導自己，並把自己帶進大門。因此，在這種情況下，我們公司或其他公司和行業的「前輩和老師」應被視為建立聯系的重點。
我們還應該把握哪些聯系現在可以建立，哪些需要長期培養成為潛在的聯系。因為真正知道如何建立聯系的人不會留下任何痕跡，也不會讓別人認為他們在建立聯系，但這對彼此來說是一件自然、毫無防備和容易的事情。
建立關系網的目標是建立一種對雙方都有利的長期關系。通常，沒有努力和填鴨式學習，這種關系缺乏營養。
3 、設計均衡合理的人脈資源結構
人脈資源的結構應該高效、有效、合理，人脈資源結構應該多樣化、多層次，從而實現價值的最大化、拓寬和最大化。
如性別結構、年齡結構、行業結構、教育背景和知識素養結構、高低層次結構、內外結構、現在和未來結構等。
有些人的人脈資源結構過於單調，導致人脈資源質量低下。它導致一個狹窄的圈子，封鎖信息，。
有些人只關注現在的人脈資源，而忽略了未來的人脈資源。因此，隨著職業生涯的發展和環境的變化，人脈資源在關鍵時刻缺失和斷裂。
4、人脈的深度、廣度和相關性
在擴展人脈資源的過程中，注意人脈的深度、廣度和相關性。
網路的深度是人脈資源的質量和水平，網路的廣度是人脈資源覆蓋的范圍(區域和行業)；人際關系的關聯度是指人際關系資源與個人發展之間的相關性和契合度。
人脈資源應該具有廣度、深度和相關性。學會利用現有的人脈資源來擴展更多的人脈資源。從長遠來看，我們不應該有網路近視症，而應該注重長期的、動態的變化、成長和延伸空間。
5、你若盛開，清風自來
當你的能力、地位和資源與你的社會抱負不相稱時，你所做的就是低效地社交。因此，要想擁有穩定、優質的人脈資源，首先要讓自己有價值，要有人格魅力，要贏得別人的認可和信任。
人需要能力和力量來發揮作用，能力是最重要的，人脈只是一個輔助作用低接觸來自理解，中等接觸取代資源和價值，優秀的接觸被你吸引。
​6、有原則和底線
必須堅持互利原則，重視感情和正義，誠實守信，同時保持法律合規的底線，有時還要學會拒絕。只有看到陽光，我們才能開花結果。不要相信任何人，但要有自己的判斷。在發展交往時，我們應該注意保護自己。
7、公平相處，區別對待
人脈分為三、六、九等。應該平等和誠實地對待，並在不同層次上區別對待。最大的公平是劃分人、事物、場合和機會。有句話說，一個人的總體水平幾乎是他五個最親密朋友的平均水平。不要排斥朋友，但要謹慎選擇朋友。
用重點、針對性、策略和技巧對待和處理不同的人際關系。
8、定期盤點和靈活調整
定期檢查和總結你的人脈資源，哪些應該加強，修復，擴展，刪除，重新評估和調整。只有這樣，你的人脈資源才能保持高質量和有價值。

㈥ 在職場中，如何擴展自己的人脈都有什麼好的辦法

在職場中，如何擴展自己的人脈？都有什麼好的辦法？

3.讓別人願意做一些事情。批評別人要掌握技巧，不要失去人脈，更不要成為敵人。讓別人欣然接受批評，你就兩全其美了。送禮是一門藝術，必須靈活運用。平時懂得給少量，但是要給很多次，這比關鍵時刻送禮物有用多了。記得多關注貴人的動向和他們的朋友圈。比如一個貴人的父親要過大壽，就要趕緊提前准備好酒，最好在上面寫上祝福的字和名字。說到你的生日，你一發過去，肯定會給對方一個驚喜。其實獲得職場人脈只有兩句話:平時多燒香，不要擔心什麼。

㈦ 有效拓展人脈的10條建議

你是不是感覺自己沒有什麼人脈？想找人幫助的時候找不到？認識的人不能成為人脈、無法幫助自己？

10條建議，讓你的人脈活絡起來，真正做到「有效拓展」人脈。

1、先讓自己有用起來 。

提升自己的能力，重要的不是你認識多少人、而是有多少人認識你。

只有自己有了「被利用價值」，才能吸引別人認識你、幫助你。

2、建立自己的個人品牌，並敢於曝光自己 。

比如設立自己的人設和形象（當然要是真實的），比如「我的XX公司/XX行業的品牌銷售，專注於XX領域，有X年從業經驗，擅長XX類目的銷售，很高興認識你」，在朋友圈也要經常發這個類目的內容，有助於別人記住你。

如果未來別人有這個方向的需求，會第一個想起你。

3、不要混圈子，以交友為目的的飯局社交，人數控制在4人以內 。

沒有真本事，去混一個不屬於自己的圈子，第一是由於層次不同，很容易出現尷尬的局面；第二由於群體的排外性，被瞧不起或者排擠，會增加你的不安。

《包法利夫人》裡面的艾瑪，就在強行擠圈中傷痕累累；所謂圈子不同，不必強融。沒必要讓自己落入狼狽境地。

如果由認識的人引薦，建議一次不要超過4個人（包括自己）。這樣你有更多的經歷認識對方，記住對方的信息，並適當的展現自己。

4、大氣大度，不要吝惜交際費。

我們會發現讓人印象深刻的，往往是願意仗義斂財的人。存錢自然是件好事，但是你也要規劃一部分的支出在發紅包、請客吃飯、送禮物這些消費上。花錢大氣的人會讓人覺得大度，人們喜歡跟大度、不吝嗇的人交朋友。

當然，你也要關注那些「愛蹭吃蹭喝」的人，如果遇到這種人，請遠離。

不單單是錢方面的大氣，對於自己有的資源，如果對他人有益，也要記得分享或給予。

5、重新梳理現有人脈，主動建立他們之間的聯系。反過來，他們就會願意幫助你繼續拓展 。

當你發現你的某個朋友需要認識誰，而你剛好有相應人脈，你可以主動引薦。

被介紹的人一定會很感激你，此時你也可以表達你想認識的人，如果他們剛好有關系，會更願意介紹給你。這就是所謂「互惠原則」。

另一方面，你在建立這種關系的同時，也是在加強你跟被介紹人的關系！

6、提升自己的認知層次，避免無效社交 。

認知層次提高了，才能通過幾句話的交流，就明白誰是真正的行業大佬、是自己要結識的對象；誰是編造的經驗，並沒有扎實的基礎。一個人做的事不可能高於自己的認知層次，你要先提升自己的水平。

7、見面詢問關鍵信息，並在社交軟體的備注欄記錄 。

對方是什麼行業、什麼崗位、哪裡人、在哪生活、家庭關系等等，只要是你們聊天得到的關鍵信息，你都可以記錄下來。

下次再見面或者聊天的時候，可以拿原來的信息來溝通：「您還在XX公司做XX嗎？」「最近杭州大雪，你們出行便利嗎？」「您家的小狗過年在哪寄養呢？」

當別人發現你記著他們的事情時，會對你的好感增加很多。

8、初次見面後，記得一個月後再次問候，保持聯系 。

第一次認識的人，如果沒有在短時間內重新聯系，很容易被人忘記。

這跟艾賓浩斯遺忘曲線是一個道理，你要是不重復這段社交的記憶，別人也容易遺忘；這也是為你以後有求於人的機會打基礎。

9、逢年過節常問候，牢記「曝光效應」 。

這里的曝光分為兩點：常在朋友圈展示自己；常給他人保持信息聯系。

在朋友圈展示自己的內容，要和自己的「人設」相匹配。比如你是醫葯行業的品牌銷售，就可以多展示參加醫葯協會展會；公司舉辦的培訓；考到的銷售證書等等。不要把朋友圈三天可見，也不要發一些無關緊要的內容。社交媒體是展現自己的最好途徑！

另外，有空多和認識的人聯系，就算暫時用不上的人脈，也要抽空寒暄幾句！人到用時方恨不常聯系！如果認識的人實在太多，過節也要發送問候和祝福。

10、換位思考，想想對方需要什麼，滿足他人需求；真心的幫助他人 。

前面說到，如果你有錢和資源，一定記得先給予、後索取；其實不單單是這些有價的資源，哪怕是看到一個行業資料、一篇好的文章、一本好書的解讀，也可以多想想哪些朋友關注，能不能隨手轉發他們。

這樣不但展示了自己博聞廣讀，也是把好的知識傳播給身邊人。

多想想對方真實的需求是什麼，學會真心幫助他人。

有效的拓展人脈，不單單是拓展、還要讓人脈有效和活絡起來。

知易行難，點贊並收藏；把學到的知識實踐起來，才是拓展人脈的最好方法！

我是華瑩 ，專注職場干貨、思維能力、個人成長和運營知識分享。QS30管理學碩士，AI公司產品運營。

你的每一個點贊或收藏或關注，都是對我莫大的鼓勵，讓我們一起在快節奏的世界裡，做彼此溫暖的職場人吧！

㈧ 如何拓展人脈關系

一、多參加一些場合活動

不管你在工作中有多大的能力，一旦不參與拓展人脈的活動，是不會交到很多有用的朋友的，就算自己偶爾認識一些朋友，對自己的工作也沒有什麼幫助，是很難讓自己的人脈關系得到拓展的;在參加一些活動時，遇到的往往都是圈子裡的人，這樣認識的朋友跟自己才有共同的愛好或者需求，才會有業務上合作的可能;因此，大家可以多多參加一些場合活動來拓展自己的人脈。
二、拓展人脈時要有自己的標准

職場中混，並不是說認識的人越多越好，也不是人脈關系越廣越好，自己在拓展人脈時，一定要有一個標准，控制在一定的范圍之內才可以，通過這樣的過濾之後，再結識的人才是有需求的朋友，當自己學會和這些人搞好關系時，自己的事業發展的才會越來越順利;因此，大家在拓展人脈時，不要忙目的結交朋友，而是有選擇標準的去認識才可以。
三、拓展人脈時要學會重點突破

在不同的人生階段，每個人需要的人際關系也是不同時的，在處理人脈關系時，每個階段都要有重點才可以，當自己的工作方向在某個領域時，自己的結交的朋友就必須和這個領域相關才可以，一旦自己能夠在這個特點的領域里，不斷的持續認識新朋友，對自己的業務或者能力是有非常大的價值的;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白在某個領域里重點突破。
四、拓展人脈時要明白先舍後得

職場中不管混得怎麼樣，每個月都不要忘記拿出一部分工資，用來建立自己的人脈關系;當自己學會拿出一部分收入來建立自己的人脈時，自己和大家的關系才會越來越好，在自己遇到需要幫助的事情時，別人才會更願意幫助你，這才是對自己有用的人脈關系;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白先舍後得的道理。

㈨ 如何快速增加自己的人脈

現在社會是靠模式或者靠團隊發展的，單打獨斗的時代已經成為歷史。人脈關系就是錢脈關系，朋友多了路好走。因此，迅速、快捷的建立人脈關系，對各方面的工作和進步都幫助。快速建立人脈關系是入職新員工們的首要選擇，小編這里總結了六條快速建立人脈關系的技巧分享給你。

一、多參加單位的集體活動。

單位里所有的公共活動或者公益事業活動，都要積極參加。因為在這樣的集體活動中，這樣的場所里，你會迅速的認識好多人，特別是在這個時候，一定要學會突出表現，給眾人留下一個美好的印象，那麼，不僅你認識的別人，別人也認識了你。

二、多參加外界的社會活動。

因為我們生活在社會的人群中，要和社會上的很多機關，很多行業，很多人去打交道，這樣你才能在社會上建立廣播的人脈關系。所以，一點要慎重、充分准備去參加這些活動，並且充分的表現好自己，多認識別人，也把自己推銷出去。

三、積極活躍地加入微信群。

微信群的推廣和廣泛應用，給網民們提供了方便、快捷的溝通方式，快速的加入和活躍的展現，能迅速膨脹你的人脈關系。

四、主動參與互動。

初次認識的人並不一定都是朋友，只有積極主動的和他們聯系，多多參加互動，這樣，一回生，兩回熟，頻率多了，感情就有了，朋友就逐步多起來。

五、多包裝自己的形象。

快速建立人脈關系，還要注重自己的形象氣質，給人留下一個親和的印象，並積極、主動、活躍的把自己推銷出去。別人願意不願意接受，這就看你的人品和你的形象和魅力，如果你打扮得像個「黑老大」誰願意和你交朋友。

六、多吃虧，多包容。

人們的交往，其實重點是兩種情況，一個是物質利益的交往，另一個是語言的溝通。如果你能夠多吃虧，能夠多包容，表現出來一個城府很深、並且又很熱心，助人為樂的形象，那麼誰都喜歡你。

這六條你都做好了，你的人脈關系肯定會很好，那麼你的財運也就要來了。

㈩ 如何拓展人脈 拓展人脈的方法

1、主動出擊，勇於說第一句話。

2、人脈資源來於個人的工作、學習及生活圈，時刻都會有拓展人脈的機會。

3、善於微笑，拉近彼此的距離。潛在的客戶是先找面帶笑容的銷售專員咨詢問題。能在和你的交談中獲得滿意的答復。

4、潛在的客戶是先找面帶笑容的銷售專員咨詢問題。能在和你的交談中獲得滿意的答復。