施工中快速成長的方法

⑴ 如何在工作中快速成長起來

我們每個人幾乎都要進行工作，不管是即將工作還是已經工作了，我們都需要對自己和工作進行充分的了解。如果還沒有工作，最需要的是找到工作的方向和定位，如果剛開始工作，現在最需要的就是讓自己在工作中快速成長起來，這需要方法和毅力，不是隨便搞搞就可以的。

以上四點雖然是針對初入職的新人來寫的，但其實對於任何一個在職人員，甚至是對於任何一個學習者來說，都很適用的。對於任何的工作方法或學習方法，不要走極端，拿特例來說事，我們都是普通人，這些方法也是針對我們這些普通人的，所以，不要在意別人的反對意見，堅持自己認為是對的事情，就努力去做吧。

⑵ 談談如何在工作中快速成長

第一，心態問題。要時刻提醒自己，我是來工作的，我是要做好工作的，我所有的工作技能都是為了我自己而學。雖然公司因為我的工作技能提高而得到了益處，但最終受益人且受益最大的人，還是我自己。有一句話說的好：「技多不壓身」，每多一項技能，都是對自身價值的提高，如果有一天，你想換一份工作，那你現在所學的技能都是你談薪資待遇的籌碼。

第二，少說多做。任何事情，都需要反復練習反復去做，才能熟能生巧，銘記於心，我們在剛開始工作的時候，對於工作內容及環境都不是很熟悉，對於這種狀況，最明智的做法就是少說話，多做事。對於工作新人，閑話太多會顯得浮躁、不穩重，對於新人的考核，是需要看成績，而不是看你說的多好聽。多做事，就是要虛心和工作中的前輩們學習，對於新人，即使在工作中出錯，普遍都會諒解包容，所以不要怕在工作中出錯。

第三，不要僅限領導安排。對於工作新人來說，可塑性是很強的，而且工作方向也比較多，所以我們要利用這段時間，在做好自己份內工作之餘，盡可能多的去嘗試其他工作。當然，這不是在刻意討好領導和其他同事，而是想藉此機會，看看自己真正的興趣和能力在哪裡，自己更適合哪方面的工作。對於未知領域的積極探索，運氣永遠都不會太差，因為自己本來對於這些都一無所有，所以即使探索失敗了，也毫無損失什麼，反而還能給自己增加求知經驗，如果成功了，豈不是皆大歡喜。

第四，持之以恆的決心。這是非常重要的一點，任何努力都需要毅力來支撐，才有可能得到想要的結果。很多人三分鍾熱度，在剛開始的時候，激情澎湃，熱血沸騰，乾的也非常出色，但可惜的是，他們沒有持之以恆的決心，並沒有堅持到勝利的到來就放棄了，然後還到處跟別人說：「這種方法沒用的，我試過了。」其實，未必是方法不對，還有可能是功夫沒到家，堅持的時間還不夠。

⑶ 怎樣在施工現場中提高施工效率

1.員工要有目標意識

一個有理想有抱負的員工，一定會為自己的人生設定出長期、短期目標。為了使這些目標實現，他就會充分做好生涯計劃。具體地說，就是處理好自己衣、食、住、行等各方面的生活。

一般說來，員工需用確立的人生目標可分為三種。其一是達成目標。對公司來說，是指營業額需過多少？或業績要達到多少？至於一般員工，則是指何時要結婚成家？何時要考取什麼資格、執照之類的東西。

其二是向上成長目標，就是追求比現在還要好的目標。譬如一個人的人格、性格、領導力、人際關系等，並沒有所謂的終點站，而是要不斷精益求精，追求上進即向上成長目標。

其三是經檢目標，即將親身的歷練放在很重要的位置，再依此設定目標。因為一般人是靠經驗來促進自身和成長，所以，想要有什麼成長，就需要先有什麼經驗了。如果你以經驗為目標，就要爭取多崗位練習的機會，最後確定最適合自己的崗位。

設定人生目標的時候要盡可能明確，但同時也要高瞻遠矚、高屋建瓴。

2.制定你的工作目標

在工作時,員工不可忽略的首要問題是確立目標.工作上沒有目標,就等於馬拉松賽跑沒有終點線.因為,工作目標是一切工作之基石，所有工作之根本。

無論工作的條件或內容怎樣，但在制訂目標時，都必須遵守一些原則。這些原則即具體性、計量性、期限性。在確立目標時，必須制訂具體計劃，也就是使用可以計量的數字予以表示，然後確定完成的具體期限。

在制訂長期目標時，事先應該考慮最終目標、階段性目標和措施目標三項要素。最終目標，即最終要達到的目的地；階段性目標，即每一個階段要實現的短期計劃；措施目標則是為完成階段性規劃的具體措施方案。沒有目標就不會有成功。員工應該養成制訂切實可行的目標，並力求速度快、高效率的付諸行動的良好習慣。因此，為了切實地完成工作，員工必須為確定目標，實現目標而不懈努力。如能像上述那樣，明確地將目標分為長、中、短三階段，那麼實現目標就更容易了。

⑷ 實習施工員如何才能快速成長，怎樣快速熟悉圖紙急

真要是工作了，首先要做的就是和項目經理和工程師打好關系，到了工地不想在學校那麼死板和教條，都是經驗，和你說一次，你下次就知道怎麼做了
竭力為您解答，萬水千山總是情，給個好評行不行！

⑸ 在工作中如何讓自己快速成長

那就是多幹活，只要別人可以讓你參加，你就主動參加，幹活成長的是最快的，可以通過實踐掌握公司流程，和很多管理制度，也可以接觸很多新業務，非常鍛煉人

⑹ 在工地實習施工員如何能混出頭

施工員是最全面的，你把施工員做精以後想轉其他崗位基本都能拿下。建築行業先悶頭苦三年。至於工資我們這邊施工員每個月都是一萬多。

正確處理人際關系，與老闆，與上級，與同事，與工人。這些你都要把握尺度和分寸。這是非常總要的一點，特別是與師長的關系。有些師長和藹，有些卻不好相處，處不好這層關系，會吃很多苦頭的。但是有些時候忍無可忍，乾脆直接爆發，走人了事。

施工知識，不要覺得你是大學生就了不起，工地上大學生不一定吃的開，多總結施工經驗才是硬道理。

作為大家庭的新人，去實習一定做事要麻利，說話利索乾脆，身子一定不要太重，勤快點，學會瞅准時機說話，既然是實習，不會的多學多問，做到全身心全面發展。

首先要有獨立識圖能力，參加圖紙會審發現問題，有過兩個完整項目的工作經驗，並且能總結出很多施工心得，這都是財富。

最後就是一般施工人都要學的，項目管理能力，對於現場的掌控和對項目部管理人員的支配，保證整個項目正常運轉，還有很多的，就不一一說了，比如現場材料，安全，施工成本，對參建各方的協調。