公務員面試答題技巧與方法

㈠ 公務員面試答題技巧

一、緊張並不可怕

在考場上，考生普遍緊張。這是正常的心理反應，適度的緊張可以提高人的注意力，加快反應速度，有助於提高成績。這時，你關注做題本身，緊張感漸漸會消失。如果你關注於消除緊張，那麼緊張就會加劇。而過度的緊張，會影響發揮。

所以，我們的目標，不是完全不緊張，而是帶著適度地緊張也能答好題，不是把緊張當作敵人，而是把緊張當作朋友。

二、緩解緊張感的訓練

1、鬆弛情境下的熟能生巧

所謂藝高人膽大。熟悉的技巧會增加信心。這些技巧包括，熟悉面試最新變化，面試常考的熱點題材，題目的解題方法，常見的論證方法以及反駁的方法等等。做到看到題目，就能夠五分鍾內在大腦里產生整場討論的思路。這才是手中有糧，心中不慌。

2、緊張情境下的循序漸進。

肚子有貨，但是發揮不出來?臨場發揮也是一種能力，需要鍛煉。大家可以試試對於熟悉的題目，當著很多人的面，作答一遍，或者和自己的同學兩兩練習反駁。感受自己內心的緊張，緊張的時候明明平時熟悉的內容，會突然忘記，這個時候放慢節奏，不要批評自己，慢慢想起。然後逐步訓練，增加難度，你會發現緊張的感覺逐步被拋到腦後。

3、關愛自己的心理調節

每次訓練前，都要放鬆，找到一些適合自己的方式，比如告訴自己，這是一個考試，考上了是一個種選擇，考不上是一種積累，還有很多次公考的機會;再比如說散步，洗熱水澡，聽輕音樂等等。當自己習慣了這種方式，每次都能夠從方式當中獲得輕松、釋放，那麼逐步離開了緊張。

㈡ 公務員面試技巧有哪些

一、自信。不管有多內向，對話題有多不了解，自信是必須有的。如果自己都不相信自己，又怎麼去說服別人呢？自信也就包括了不緊張、遇到別人懟自己沉著冷靜，不要表現出狗急跳牆的狀態。因為相信自己是對的，所以根本不需要慌，也不需要跟人急。
二、肚子里得有貨。這也是自信的主要來源，對話題熟悉，能有話說才能自信。畢竟瞎說確實沒法兒做到真的胸有成竹。而要想肚子里有貨，就只有多積累多練習。
三、不論角色，一定要多開口說話。面試里，不一定要充當領導者，很多其他角色都可以獲得高分，但不管充當的是什麼角色，得多開口說話才能讓考官有印象，考試就是你死我活，不搶話就意味著沒有機會，就意味著考不上。

㈢ 公務員面試高分技巧有哪些

一、說話聲音響亮，語言流暢

面試時，口齒清晰、表達流暢是最基本的，考生可以在平時訓練時注意自己的表達，千萬不要在面試過程中語言中斷或者卡殼，這樣會影響面試成績。另外，在回答考官問題時，聲音一定要響亮，特別是那些說話聲音小的考生，試想一下，如果考官聽不清你的回答，那你的答案再好也徒勞無功。

二、注意整體形象，自信從容

公務員面試還是一場心態的較量，雖然面試的時間只有十幾分鍾，但是這短短的時間里，大部分考生都會很緊張，心裡會有很大的波動，有的考生會摳摳手指或者摸摸頭來緩解緊張，有的在座位上動來動去，很不自然，這樣會影響到考生的整體感覺。

三、熟悉各類題型，個性答題

每種題型都有自己的答題思路，因此在面試場上，考官提出不同類型的提問時，應該根據其題型特點，結合實際情況，有針對性的答題。要想做到對每種題型都能應對自如，就要在平時模擬訓練時，注意總結，思考各類題型的答題思路和技巧，做到熟練掌握，靈活應用。

四、關注熱點動態，有備而來

公務員面試經常有些熱點時事題，因此在備考期間，考生要時刻關注身邊的熱點話題，在政治、經濟、文化、社會等領域保持敏感觸覺，在瀏覽新聞時，注意觀察新聞下的評論，把一些好的評論認真分析，看看別人是怎麼評論的，時刻積累，以避免在答題時只是泛泛而談，毫無重點。

㈣ 公務員面試有哪些實用技巧

公務員面試有哪些實用技巧？公務員面試答題技巧有哪些？針對這些問題，上學吧君作出以下回答！

技巧一：有效把控面試時間

1.思考時間

結構化：呈現平均每道題5分鍾的特點，建議大家盡量將思考時間停留在1分鍾左右。

結構化小組和無領導小組討論：思考時間固定給予，充分利用即可。

2.答題時間

以平均5分鍾為例，建議考生在語速適中，節奏平穩的情況下，答題內容在2分至兩分半左右。

結構化小組：建議發言在一分半鍾左右表達，不宜過少，同時小心超時。

無領導小組討論：個人陳述和總結陳詞部分注意邏輯清晰，條理分明，充分表達，時間利用在60%以上自由討論環節，建議表達重點突出，不要過多佔用時間，調動整體討論，積極互動。

3.總時間

結構化：4道題20分鍾的情況比較多見，建議大家把思考加答題的總時間平衡在15分鍾上下。

技巧二：審題要准之聽題

1. 有效利用紙，筆

一般情況下聽題考場都會提供紙筆，有效利用紙筆能夠幫助考生把聽到的信息快速記錄在草稿紙上，方便考生後續整合。

由於考生寫字速度肯定跟不上說話的速度，所以考生在記錄時有幾點值得注意。

(1)不求全

想一字不落地記錄在草稿紙上，除非考生日常就有速記的訓練，否則很難實現，所以考生如果從考官的第1個字開始記錄，注意力集中到當下的筆頭上，後邊會越來越跟不上讀題速度，最後的結果就是記錄了前面一句，後面的全忘記了，所以切記貪多記不全，撿了芝麻丟了西瓜。

(2)不求美

草稿紙即便不讓帶走，但是也不會成為打分的依據，所以上面的字跡漂亮與否考生不需過度關注，有的考生在記錄過程中一筆一畫像寫美工字一樣，速度跟不上，寫的再漂亮也很難把握題乾的有效信息。所以只要自己能夠認識清楚寫的內容，至於字體大小，楷書，行書，規范程度等等都不重要，跟上考官節奏才是關鍵。

(3)但求清晰

記錄的內容是考生在接下來答題過程中的指引，一方面為考生梳理清楚答題結構，另一方面也是忘詞時的提詞器，所以考生在書寫時不求全不求美，但求清晰能夠讓自己認識清楚，此外考生記錄時還需有條理，有順序，便於自己識別。

2. 有效利用考官的「停頓」

當下面試考官的選拔培訓都非常嚴格，各位考官不但面試經驗豐富，持有考官證，在語言表達能力方面也有其優勢，考生在聽題中應該利用好考官的停頓。

(1)停頓代表著一句話的終止

一句話終止即為一個意思表達完整，這是學員就可迅速回歸這句話的整體意思，抓取關鍵信息，做好記錄工作。

(2)停頓代表著關鍵信息的強調

當考官一句話沒有讀完，或者一個意思沒有說完整的時候出現停頓，則表明其讀到了關鍵信息，會下意識地重讀停頓，強調此時要牢牢記住這個關鍵信息，對理解題目至關重要。

技巧三：審題要准之看題

1. 關鍵詞

題型不同，題目的組成要素自然也有所區別，所以在各類題型中，大家要謹記相關要素關鍵詞。

以綜合分析為例，關鍵詞為話題背景，現狀觀點，社會反響，問法等。

例題：和老百姓喜歡在微信朋友圈裡分享各類信息，相比公務員的朋友圈往往很單一，除了工作都是轉載類的文字和圖片，很少表露個人觀點，而且職級越高，轉發的東西越少，對於官員微信圈的靜悄悄的現象，你怎麼看?

審題要點：

話題：官員微信朋友圈「靜悄悄」的現象

背景：和百姓相比公務員的朋友圈信息發布單一

現狀：只轉發工作或者轉載的文字，圖片，很少表達個人觀點，且官員發布的信息多少和職級成反比。

問法較為常規：怎麼看

2.句子結構

題干信息，往往是由並列，轉折，遞進，因果等句子結構組成。如果能夠把握清楚句子結構，對准確抓住關鍵信息也有幫助。

以遞進結構為例，常用詞有「不僅……更……」、「不但不……反而……」等。

例題：改革不僅需要勇氣，更需要智慧，請你談談對此的認識。

審題要點：不僅更題干中明顯存在遞進關系，所以此題的意思是告訴我們改革既要需要勇氣，也需要智慧，而智慧比勇氣更重要，否則就是有勇無謀是匹夫之勇，因此在論證觀點的時候，我們就需要側重去談在改革中智慧的重要性和在改革中如何運用智慧，如果把勇氣和智慧放到同等重要的地位去談，就屬於審題不夠精準了。

好啦，問題回答完畢。公務員備考推薦使用上學吧公務員題庫。最後，預祝大家公務員考試順利！

㈤ 應對公考面試的小技巧

應對公考面試的小技巧

很多考生有這樣的誤區，認為不管答得對不對，只要說得多就一定拿高分，其實不然，說的多，但答不到點上，不但不會拿高分，反而會讓考官覺得你語言表達不清楚。對每一個面試題都應該首先把握它的關鍵詞，弄清回答的要點，明確從幾個方面來說明面試考題，思考准備時理清思路，要點准確，做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，直截了當，重點突出。

另外有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，應採用辯證的觀點去評析，防止答問出現片面性、簡單化。

回答問題講究方法和技巧

一、冷靜思考、理清思路

考官提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那樣給考官的感覺可能你不是用腦在答題，而是在背事先准備好的答案。考試中可能會出現加問、追問，這些問題題本中是沒有的，考生要做好思想准備。

二、辯證分析，多維答題

辯證法是哲學的基本原理和方法論。考生應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多從正反兩方面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於考生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。

三、觀點正確，重點突出

要使觀點不出錯，就必須在考前加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學習。另外，在公務員面試題中，有的考題是讓考生談 」認識「，有的考題是讓考生談談」措施「，所以考生一定要弄清題意，突出重點，防止回答問題時走題甚至脫離主題。

四、見解獨到，語言流暢

考試一般有4個答題要點，回答前有5分鍾的時間給你看面試的'題目，在5分鍾里最好能准備好2個答題要點。考生切忌用平時死記硬背的東西作答，應該靈活地說出自己的獨到見解，即使不是很准確，也能夠得高分。另外，面試最忌諱的是考生在回答問題時東拉西扯，沒有邏輯，沒有章法。

語言表達能力也是面試的重要測評要素之一。因此，考生在回答問題時，一定要注意語言准確、流暢，既要抑揚頓挫又要注意語速適中。

五、有的放矢，展示個性

面試題的最後一題往往會涉及考生所要競爭的崗位，在回答問題時，一定要有的放矢，說到點子上，如果能說出幾個專業術語會更令人信服。總之，你要在更大的程度上展示出自己的個性，以突出自己和應聘職位匹配。其次，自己想離開原單位的理由也要有所准備，其基點落在：」目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發揮「上，這樣面試中回答問題才有的放矢。

六、掌握節奏，把握時間

面試一開始，主考官會告訴你面試時間是多長、共有幾個問題。你心裡一定要把握好平均起來每道題目有多少時間，可以適當地加減2分鍾，這是極限，因為每道題回答過長或過短都不利。時間過長，考官會認為你誇誇其談，講不到要點上；而時間過短，感覺你沒有自信，沒有利用好有限的時間充分展現自我。所以考生答題時一定要掌握節奏，恰到好處，既不超時，又不答得太快，表現出很好的時間意識。

㈥ 公務員面試技巧與方法

1.第一印象很重要
面試中考官會看見你的著裝打扮，會下意識在心裡對你有一個基礎印象分。穿著打扮方面，淡妝就好，著裝正式（不必糾結裙子還是褲子，正式得體舒適就ok）。
2.禮儀問題
禮儀很重要，從進場的敲門到最後答題完畢的鞠躬關門都要讓考官感受到你是一個很有教養的考生。不必拘泥於具體的「敲幾下門」等刻板形式，考官聽見就足夠了。
3.語言和內容
無論是分析類還是漫畫預言類，答題的主線要搞明白。答題的內容要圍繞著主線思想來講，把握好節奏，避免出現重復、停頓，保持整體的節奏性。
4.一視同仁，眼神交流
這一點單拎出來講，面試的時候考官不止一個，你的眼神要和幾個考官有互動，眼神循環掃視，讓旁邊的考官也能感受到你和他的眼神交流，他們會覺得自己受到尊重，下意識分數會給高一點。
5.多練習
面試考查的是語言組織和溝通交際能力，平時可以自己找幾個人模擬考場進行練習，比較害羞的同學可以找一個全身鏡開始入門，逐漸克服。有條件的小夥伴可以找一個口碑好的面試講師進行輔導培訓。

㈦ 關於公務員面試的技巧是什麼

1、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(註：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)，一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會准備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考3分鍾，回答2分鍾，如果是5道題集中回答，就思考15分鍾，回答10分鍾。如果是場外准備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

㈧ 你知道哪些關於公務員面試的小技巧

公務員面試時不要用個人特色語言、掌握答題套路、注意語速，吐字清晰，面試細節很重要，這些都是公務員面試的小技巧。

公務員經過筆試以後還要經過面試，如果面試不過也無法順利過關，所以每個參加公務員考試的人都要在面試以前做好充足准備，而且要掌握一些面試的小技巧，只有這樣才能從容應對，提高面試的成功率。

四、面試時的細節很重要

面試的時候一定要注意一些細節，因為面試的細節很重要，在面試的時候要注意個人整體形象，穿正裝，面試同時要有禮貌，而且禮貌用語要時刻掛在嘴邊，並保持微笑。在回答面試官提出的問題是可以適當的使用肢體語言，但要自然大方，同時要與面試官進行目光交流，自然的看著面試官的眼睛，能讓面試官感受到你的認真與自信，這樣會提高面試成功的幾率。