如何正確的處理人際關系的方法

『壹』 處理人際關系的方法

處理人際關系的方法

處理人際關系的方法，在生活中，有很多的人不知道該怎麼處理好人際的關系，當人際關系不好的時候，會讓我們在職場中生活得很難，下面為大家帶來了處理人際關系的方法，讓我們一起去看看吧。

處理人際關系的方法1

1、寬容

寬容是最美麗的一種情感，寬容是一種良好的心態，寬容也是一種崇高的境界。能夠做到寬容，別人就會欣賞你，必然對處理人際關系有好處。

2、溝通

溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感，即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。良好的溝通，是處理好人際關系的基礎。

3、幫助

都說患難見真情，如果你能在逆境中扶別人一把，別人必定感激你，你的個人魅力和良好修養也會體現出來。幫助別人，快樂自己說的.就是這個道理。

4、主動

積極主動的與別人交朋友，成功幾率也會大些。

5、熱情

如果你的熱情能夠感染別人，別人也會在你的影響下積極主動與你相處。

6、調整心態

即使暫時沒有朋友，或人際關系不佳，也不要氣餒，更不要悲傷，你要相信，每個人都有自己的知己，屬於你的朋友早晚會出現。

處理人際關系的方法2

1、有一顆平等的心與人交往

在與人交往中，無論是什麼情況都沒有高低貴賤之分，這一點首先要自己切記！不平衡的心態，都會影響人際關系的順利發展。

2、建立一個融洽的關系

人與人相處時，接納，包容，忍讓寬容。這些特質都會讓人際關系更加融洽。有一顆主動與人交往的心，才能廣交朋友，交到好朋友。不僅交與自己相似的人，還要交那些與自己性格有差異的人，求同存異，和而不同。

3、互惠互利

這是人際交往中禮尚往來的基礎。人際交往是一種雙向行為，具有互利互惠，這種關系才能保持的更加長久。這種互敬互愛，雙方受益的關系，除了物質還有精神，交往的雙方都要有奉獻精神。

4、守信用

誠實守信，是人際交往中的基石，古人言，君子一言，駟馬難追。

5、寬容

雖然不一定非得以德報怨，但是寬容大度，不斤斤計較，特別對那些不是原則性的是非問題。

6、內斂

周圍充滿不喜歡的人才是人生的常態，你享受了清靜，也需要接受，關系不那麼好，這樣的事實，如果你有底氣，不在乎別人的想法！

7、對待人際關系，不要非此既彼的極端情緒

對人不要太苛刻。人際關系中，在知音和陌路人之間，還有很大一段距離可以讓你安排。

『貳』 如何處理人際關系方法

如何處理人際關系方法

如何處理人際關系方法，如果職場上有這些現象也不用驚慌，職場上最忌尺寸把握不當，知道這些規則能夠幫助你改善職場關系，我這就帶你了解如何處理人際關系方法。

如何處理人際關系方法1

一、工作中主動與同事打交道

很多事都是自己爭取來的，工作是，朋友是，人緣也是。如果自己都對別人愛答不理，又如何要求別人對自己熱情呢。在人際關系裡，很多關系都是相互的，你對我好，我也對你好；你不喜歡我，我也沒必要去討好你，這都是人之常情。有句話說得好，肯嘗試就有機會，如果能做到自己主動與同事打交道，相信肯定能收到很多有好的回應的，哪怕真有一兩個不喜歡你的，那也不要緊不是嗎？

二、懂得換位思考

與人相處，想要處理好人際關系，不過是你為我著想，我也為你著想這么簡單的道理，在這當中，換位思考就是一種非常重要的能力，學會了能讓自己顯得更加善解人意，明白對方的善意，明白對方的的憂慮。如果能做到換位思考，那就不會出現誤解對方意思，還不斷加深誤會的情況；如果能換位思考，也就不會出現想幫忙卻幫倒忙的事情。多站到對方的角度去思考問題，就更能明白對方在想什麼。

三、工作中做事靈活點

在與人交際過程中，太古板的人給人印象往往都不好，與他古板的人相處起來也是非常的累。做事越是靈活的人，不但相處起來更輕松， 不用時刻擔心自己有沒有做錯什麼， 而且做的事也往往更好，正所謂，變則通，通則達不管是在工作上還是在人際交往中，都會更有好處。同事做事比較靈活的人，也不會局限與一些規則方法，什麼樣的人都能認識，什麼層面的人都能成為朋友。

四、工作中與同事相處時非常大方

吝嗇的人會給人一種斤斤計較的感覺，讓人以為你這個人小肚雞腸會記仇，別人也就不願意與你交朋友了。很多人覺得與同事相處時非常大方會被當成冤大頭，於是在日常工作中就不會表現得很大氣。但這其實是一種錯誤的想法，要看一個人在哪方面大方。該大方的事上大方，該大度的時候大度，能做到這樣，會讓很多人尊重自己的。

只要在職場中，同事關系人際交往就是逃不掉的命題，大家都唯有直接面對。而與人交往，處理好人際關系，是需要方法和技巧的，能運用好以上的四種處理人際的方法，能讓你與同事越來越親密。

如何處理人際關系方法2

寬容。寬容是最美麗的一種情感，寬容是一種良好的心態，寬容也是一種崇高的境界。能夠做到寬容，別人就會欣賞你，必然對處理人際關系有好處。

溝通。溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感，即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。良好的溝通，是處理好人際關系的.基礎。

幫助。都說患難見真情，如果你能在逆境中扶別人一把，別人必定感激你，你的個人魅力和良好修養也會體現出來。幫助別人，快樂自己說的就是這個道理。

主動。積極主動的與別人交朋友，成功幾率也會大些。

熱情。如果你的熱情能夠感染別人，別人也會在你的影響下積極主動與你相處。

調整心態。即使暫時沒有朋友，或人際關系不佳，也不要氣餒，更不要悲傷，你要相信，每個人都有自己的知己，屬於你的朋友早晚會出現。

如何處理人際關系方法3

1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。

3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。

4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。 最後，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。

『叄』 處理人際關系的基本方法

處理人際關系的基本方法

處理人際關系的基本方法，在日常生活中，我們少不了要和別人打交道，這樣就需要掌握一些相應的技巧，才能更好的和別人相處，下面我為大家收集了一些關於處理人際關系的基本方法的相關信息，希望能夠對大家有所幫助吧！

處理人際關系的基本方法1

1、多點溝通

問題會少很多。多點了解，朋友會多一些；對待事情心平靜和，那麼很多問題都可以得到解決。

2、換位思考

在和他人相處的時候，多用用換位思考的方法，多一些站在他人的角度上看問題，感受一下別人是怎樣的感受，當能感受到他人是怎麼樣的感覺時，自身也就會領悟到如何做才不會使事情搞砸。尤其是在工作中要面對顧客的人，應該換成客戶的角度去想問題，這樣溝通效果會更好。

3、先付出，以誠相待

有句話是這么說的，希望別人對你好，你就要先對別人好。這里的意思就是自己可以先對他人付出，先主動理解他人，關心他人和愛護他人，這樣你必定也會得到相應的回報，別人也會關心你。還有和他人相處的時候要以誠相待，誠實是維護人與人之間關系的基礎。

4、先學會做人

有賢者言，學做事就得先學會做人，做人要求要搞好人際關系，疏通人與人之間的關系，得到良好的人脈的.時候，你的事業自然也會受到很大的幫助，做好了人才能夠做好事。

如何處理好職場的人際關系，是給自己的職場生涯帶來很好的幫助的前提，希望我給你的這些小建議，能幫助你處理好你的人際關系喔。

處理人際關系的基本方法2

1、 把自己當成好朋友

把自己當成好朋友這是處理人際關系的技巧中非常重要的一個方面，你要成為真正的朋友，這是關鍵的第一步。如果你不接受你自己，你如何接受別人？你過去可以犯過錯，你要自己原諒自己。你也許和自己期望的不一樣，但要接受你自己。

2、 接受他人

在接受了自己是一個朋友後，你很容易接受別人。別人可以和你一樣犯過錯，或有著壞習慣。但想想你自己都不完美，你為什麼不接受別人？

3、 找出時間

人際交往很關鍵，有時我們太忙，無法花時間鞏固與他人的關系。這是因為我們把人際關系看得並不重要。如果我們認為關聯很重要，時間不是問題。我們會找出時間發展關系。

4、 成為好的傾聽者

傾聽的藝術不好把握。有聽我們和朋友交談，卻對他所言毫無興趣。有時我們被介紹給一個新朋友，卻沒聽清他的名字。真正的朋友可不會這樣，他是一個好的聽眾。

『肆』 如何正確處理人際關系

如何正確處理人際關系

如何正確處理人際關系，人生在世，不可避免地要與人交往，要想過得愉快，就要處理好自己與身邊人的關系。學會換位思考，同事對我們頤指氣使，要反思我們有沒有曾這樣對待他。來看如何正確處理人際關系。

如何正確處理人際關系1

一、要善於發現別人的長處

通常在與人相處時，不知道怎樣發現朋友身上的優點。其實特別容易，每個人都有自己的長處，需要我們在交往中找到朋友的這些閃光點。

認識到我和他之間的差距，不經意的誇贊朋友的優點，對方就會覺得像是遇到知音一樣，就會慢慢的留下好的印象。誇贊不等於亂無邊際的拍馬屁，而是真正找到對方的優點。

生活中會出現有部分人身上很多不足，但是總會有小部分是值得學習的長處，並把這些放大就可以，每個人都有不同的優勢和價值。

二、換位思考

這是與別人思想換位的方法，我願意別人怎麼對待我，我就不要怎麼對待別人。例如有些時候我們發現工作中，同事對我們頤指氣使，要首先反思我們有沒有曾這樣對待他。

如果不願意別人這么對待我們，則可以適當改正自己的行為，對同事更謙遜。久而久之對方就會感覺到你的誠信，自然自己就會得到尊重。

從本質上看，人際關系就是相互協作的過程，可以通過交流與合作達成共贏的過程，所以他也是出於弱勢的局面。我們則確保自己處於有利地位，讓我們的人際關系也會變得越來越好。

三、利益交換

天下息壤，皆為利益。人其實都有貪念的。在與人相處的時候，每個人都想從別人身上多獲得點東西。

但是一次兩次可以。次數多了，時間長了，就未必能夠的成。人與人之間的相處，平等最重要。

其中又以利益平等最為重要。別人給你的好，你要記住還。這樣別人才會繼續給你的。你要別人的東西，你要懂得給東西交換。這樣別人才會給你。

當你懂得利益交換。自然別人就會貼近你。原因很簡單，因為不會白付出。當然知道讓利，讓別人佔便宜。那麼你自然就會受歡迎。

四、先給在得

捨得，捨得，先舍再得。

人際交往中，自私的人不少。都想自己好處占盡，不想出一點利。往往這樣做的人，最後混的都很一般。越是這樣，越是自私，這陷入了一個死循環。

其實解決的方法很簡單。主動付出，只拿少的。就如做生意一樣，你真的以為，有這么多空手套白狼的機會？大多數還是要自己付出的。人際關系也是如此。

你人際關系好、想獲得好人緣。你最起碼要主動的在人際關系中付出一點。而不是等待別人付出。

五、幫人難處

人和人之間的心靈距離，在正常的時候是很難有實質性的突破的。

因為在平時，大家限於關系的深淺，時間的有限，或者事物上的不交叉，能產生情感共鳴的機會很少。

但是想要構建深度的人際關系，僅僅只是把溝通級別停留在事物的層面，是很難有進一步的`發展空間的。

而當別人陷入困難的時候，這個情況就會有所不同。因為在別人困難的時候，你伸出你的援助之手，這對於你來說可能是舉手之勞，

比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條簡訊，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。而且這個時候你的付出，又不需要花費很大的力氣，這個時候，只要力所能及就好。

正如一句老話所說，錦上添花，不如雪中送炭。人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。但是你的雪中送炭，幫人解決困難，這樣才能形成真正夠硬的關系。

如何正確處理人際關系2

1、融入同事的愛好之中

俗話說「趣味相投」，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過要想和這些男同事搞好同事關系，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都「有意識」地關注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。「現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進了不少」，小紅如是說。

2、不隨意泄露個人隱私

同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光，不要說，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裡不止千遍地罵你，並為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

3、不要讓愛情「擋」道

宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動;後來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消雲散。顯然，愛情「擋住」了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實就宣布了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業女人的你，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的「絆腳石」。

4、閑聊應保持距離

在辦公之餘，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇願望，來打破砂窩地向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閑聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神「侃」的同事難堪;相信以後再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

5、遠離搬弄是非

「為什麼xx總是和我作對?這傢伙真讓人煩!」、「xx總是和我抬杠，不知道我哪裡得罪他了!」……辦公室里常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的「軟刀子」，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。

6、低調處理內部糾紛

在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產生敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一「敵人」。

7、切忌隨意伸手借錢

在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關系很好的同事還是關系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這么困難，原來同事關系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。

8、牢騷怨言要遠離嘴邊

不少人無論工作在什麼環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?

9、得意之時莫張揚

每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關系密切的同事細訴，一旦消息傳開來後，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩;當然，除了在得意之時，不要張揚外;即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎麼不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以後在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。

10、不私下向上司爭寵

要是當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結上司的話，應盡量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，借著獻情報而爬上領導崗位。一旦你被發現出賣了同事的話，那麼你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。

『伍』 怎麼正確處理人際關系

人生在世，不可避免地要與人交往，要想過得愉快，就要處理好自己與身邊人的關系。怎麼正確處理人際關系?下面是我搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

正確處理人際關系的方法

一，真誠是基石。任何情感的基礎都是真誠，每個人都希望自己認識的人是真誠的。只要你真誠，不管你家境如何，長相如何，別人都會以真心待你，願意與你交朋友。

二，人品是關鍵。在真誠的基礎上，我們要擁有好的人品，這樣才會獲得更多人的青睞。因為，人品不好的人，縱然再真誠，也得不到別人的好的評價。

三，情商是潤滑劑。與朋友相處，有的時候還要注意方式方法，最簡單的一個例子是不能讓朋友掉面子，而這就靠你的情商，看你如何運用你的聰明才智咯。

正確處理人際關系的步驟

1.認清自己的道路，不要被任何人所改變。始終堅持自己的理想永不動搖，不要被旁人所左右。

2.正確的人生觀念。如果沒有一個正確的人生的觀念，這個人的信念是很容易被動搖的。

3.樹立遠大的理想，始終向著夢想去拼搏。

職場正確處理人際關系的方法

擺正態度

態度決定一切，有時甚至比能力更重要。初入職場的新鮮人，一定要擺正態度和自己在公司的位置，激烈競爭下的職場，無論你在學校里多麼的叱吒風雲，在這里，要想最後出人頭地，一切都要從基層做起，現在大學生一點都不缺，你只是個普通勞動力，了解了這些，就能更加踏實地工作，一切從基礎做起，不好高騖遠，心態擠漿機樂觀，這樣才會有出頭之日。

保持微笑

這是基本的禮貌，而且常言道，喜歡微笑的人運氣不會太差。而洛陽人才網的職場專家更是認為，不僅要微笑，而且在微笑時，與對方的眼神交流更好的話，你會收到意想不到的效果。俗話說的好：「抬手不打笑臉人。」和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽，與人交流，眼神的交流也很重要。

加入集體

平常注意觀察大家的共同話題和興趣，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。這所謂先講共性，再求個性，而不能反其之。而且，在與不同的人聊天，也要適時地選擇話題，不要哪壺不開提哪壺。面對八卦是非，也能巧妙地保持中立，這才能顯示你確實是個聰明人。

懂得表現

在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裡的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

如何正確處理人際關系，真的很重要

很多時候，人們往往善於忘記別人對自己的好處，而一旦出現無心的冒犯，卻總是耿耿於懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人交往，要想過得愉快，就要處理好自己與身邊人的關系。處理好人際關系，要記住三句話，「看人長處、幫人難處、記人好處」。

看人長處

人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。

幫人難處

就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。

人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條簡訊，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

記人好處

就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。

以前讀書的時候我追過《職來職往》這檔節目，當時正在讀大學，真的從這個節目里學到很多關於職場、關於做人的很多東西。(吐槽下，現如今綜藝節目感覺就是娛樂，迎合大眾的)如今，我畢業出來工作已三年有餘，對一些感悟有了更深刻的了解!

人際關系怎麼處理?

先做好自己，別人就會和你做朋友!

我領悟到了先讓自己變得美好，別人才會更願意和你交朋友這個道理。假如你是個謊話連篇、邋邋遢遢、或者整天滿滿負能量的人，別說朋友會離你越來越遠，甚至還有可能交不上任何朋友!

特別認同一句話：你的人生需要的是拼自己。

讓自己更好，人人都願意跟你做朋友，然後你就會知道怎樣交朋友，建立自己的人際關系。

如何學會做一個更好的自己：

一、形象就是一種內在的承諾

在建立形象的過程中，你說的跟你做的要一致。言行不一致的話，別人就不會相信你。比如說如果一個奢侈品包包在一個山寨市場賣的時候，你是不會相信貨架上的那個包包是真品的。所以個人形象在圈子中是很重要的。

二、講信用，打造你的人格信用卡

有時候我們不經意間就對別人許諾，不經意間的一句話，可能當下的你沒有注意，過後就忘記了，可在別人的印象中你可能就會大打折扣。而當你在一件很小的事情上都注意言出必行，別人會深受感動，覺得你這人可以交往。當然講信用有時候不是為了獲取些什麼，而是我們做人最基本的准則。

三、向負能量說拜拜

保持微笑，微笑是會傳染的，都說愛笑的人運氣不會太差。大家都喜歡和愛笑的人交朋友，而不喜歡和總是板著一張臉，整天像苦大仇深一樣的人，以免被壞情緒所傳染。如何排解自身的負能量?養養花草，寵物，做運動等等!

我們共同生活在一個地球，人與人 ，物與物，不可避免的有交集，有摩擦，如何處理好兩者之間的關系，如何解決事物之間的矛盾，心態與方法成為了關鍵。

——題記

人生在世，誰都想快樂地生活，快樂起源於放鬆，心態來源於豁達，只有端正自己，才能活得不累。

很多時候，我們總善於發現別人的錯誤，而忽略別人對自己的好。任何人都不是聖人，在一定的范圍內，接受可以接受的，拒絕不能容忍的，用心看人，才是真。

同時，要學會淡然處世。有句話說，「仇恨只能讓你遍體鱗傷，而對方卻是毫發無損。」不要讓某一種情緒控制自己，放眼未來，有太多的美好值得你追尋，偶爾的一點小過去，隨它去吧。

『陸』 處理人際關系的六種方法

處理人際關系的六種方法

處理人際關系的六種方法。在日常生活中，我們避免不了與人交談，這樣的人際關系是需要我們及時去處理的，一些處理的技巧很重要。接下來就由我帶大家了解處理人際關系的六種方法的相關內容。

處理人際關系的六種方法1

寬容。寬容是最美麗的一種情感，寬容是一種良好的心態，寬容也是一種崇高的境界。能夠做到寬容，別人就會欣賞你，必然對處理人際關系有好處。

溝通。溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感，即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。良好的溝通，是處理好人際關系的基礎。

幫助。都說患難見真情，如果你能在逆境中扶別人一把，別人必定感激你，你的個人魅力和良好修養也會體現出來。幫助別人，快樂自己說的`就是這個道理。

主動。積極主動的與別人交朋友，成功幾率也會大些。

熱情。如果你的熱情能夠感染別人，別人也會在你的影響下積極主動與你相處。

調整心態。即使暫時沒有朋友，或人際關系不佳，也不要氣餒，更不要悲傷，你要相信，每個人都有自己的知己，屬於你的朋友早晚會出現。

處理人際關系的六種方法2

處理人際關系的四大方式

1、真誠：對人真誠可以打開別人心靈鑰匙，因為真誠可以讓別人產生安全降低自我防衛，想要跟人關系變好，就少不了你對自己暴露一部分，用真實想法跟人交流，雖說有一定的風險，但是比起把自己過度包裝更容易獲得人際關系。

2、主動 對人主動友好，斯媚爾美容儀器我一直都認為想要好的人際關系你就得主動一點，而且在主動的過程中還會讓人覺得備受重視，從而形成好感，拉近關系

3、交互原則：每個人都有自己的善意惡意交互，真誠的人會聚集真誠的人，你的敵意也會讓人敵意，所以你想怎麼樣的關系就怎麼做。

4、平等原則：任何好的人際關系都是讓人感覺到自由，無拘束的，假如有任意一方受到限制，那就很難建立好的高質量人際關系。

想要獲得好的人際關系就得在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是黃粱一夢，不可能達到理想的目的。

『柒』 怎樣合理的處理人際關系

很多時候，人們往往容易忘記別人對自己的好處，而一旦出現無心的冒犯，卻總是耿耿於懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人交往，要想過得愉快，就要處理好自己與身邊人的關系。

處理好人際關系，要記住三句話，「看人長處、幫人難處、記人好處」。

1看人長處

人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。

2幫人難處

就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。

人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條簡訊，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

3記人好處

就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨；相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。

你發現了嗎？

1.便宜的東西，只有在你買的那一刻是開心的，用的時候沒有一天是開心的；

2.品質的東西，給錢那一刻是心疼的，用的時候，每天都是快樂的，感覺特別值得！

3.生活的格調在於你的品味，生命的質量在於你的選擇！只選對的，時間會證明你的理性和遠瞻！

4.好貴，沒錯！因為好，所以貴！產品貴在品質，人貴在品味！

當脾氣來的時候，福氣就走了！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒。用嘴傷人是最愚蠢的一種行為。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人更強大。水深則流緩，語遲則人貴。我們花了兩年的時間學說話，卻要花數十年的時間學會閉嘴。可見：說，是一種能力；不說，是一種智慧。

沒有任何一個女人可以單靠美貌贏得男人的尊重，但是也沒有任何一個女人可以素麵朝天贏得男人的欣賞，更沒有任何一個女人能不加修飾就能與歲月抗衡。聰明的女人總是懂得內外兼修，沒有自然美，只有美得自然。美不完全是為了取悅別人，更是尊重自己！[玫瑰][玫瑰]

關注你的人，看的不是空間，而是你的世界。 在乎你的人，讀的不是文字，而是你的心情。 真正心裡有你的人，無所謂距離，無所謂時間，無所謂年齡，即使天各一方，牽掛一直都在。 真正懂你的人交的是心，連的是情。 點贊是心裡有你，評論是對你的關心，且行且珍惜。 緣來是你，緣去是空。 心字好寫，人心難懂。 對你好的人，不是對誰都那麼好。 人生最長久的擁有，其實就是珍惜。

沒有誰覺得自己有什麼不好，好與不好都在別人眼裡。你有用就是好，沒用就是不好。世俗的層面，價值就是一切。每個人活在這個世界上，只是被他人賦予了各種價值判斷罷了。 由此，你就會明白世間的冷與熱，親與疏，阿諛與惡語，諂媚與冷顏。因為看到了本質，所以才尋得見心底的安靜和輕松。

1. 長的再美也抵不了自己的努力，就算再多優秀的男士給你再多再美的承諾，也不如自己活的綻放與精彩！

2. 有時候檢測男人很簡單，那就是看他舍不捨得為你花錢，可是親愛的，即使再愛你的男人也折騰不起你的一直伸手！

3.你的口袋滿足不了你的慾望，這時 你應該先裝滿自己的腦袋（學習），檢查自己思維，改變思維，而不是保持，保持只能是以前的生活狀態，思想小變，現狀小變，思想大變，現狀大變。

【九種朋友值得珍惜】①激勵你，讓你看到自己的優點；②提醒你，讓你看到自己的不足；③維護你，並能在別人面前稱贊你；④和你趣味相投；⑤能把你介紹給他的朋友；⑥能讓你全身心放鬆；⑦能讓你有機會接觸新觀點、新事物；⑧能幫助你理清工作和生活思路；⑨有好消息第一時間與你分享。

幸福是常懷一顆感恩的心，有一個健康的身體，一份稱心的工作，一位深愛你的人，和一幫信賴的朋友，你會擁有這一切！

現實會告訴你，不努力就會被生活給踩死！無需找什麼借口，一無所有，就是拼的理由，感覺最累，就是離成功最近的時候！

『捌』 處理人際關系的6個方法

處理人際關系的6個方法

處理人際關系的6個方法，無論是在職場上還是在生活里，處理好人際關系都是我們必備的素質，擁有良好的人際關系能幫助我們拉近人與人的距離，以下來由我來分享處理人際關系的6個方法相關內容，希望對你有幫助！

處理人際關系的6個方法1

一、懂得把主角讓給別人 ，自己心甘情願當配角。聰明的人，從來不會跟別人搶功，懂得均衡分配，讓每個人都表現的機會，只有這樣，才能服眾，才能贏得大家的贊許。

二、懂得適當的裝糊塗。 活得太清醒的人，容易煩惱，那是因為，他們太計較得與失，太計算對與錯。真正的聰明的人，是懂得適當裝糊塗的人，所謂大智若愚，看破不說破，才是人生的智慧。

三、懂得用魚的思維去釣魚 。聰明的人從來不會用自認為對別人好的方式去對待別人，自以為是地為對方好，而是留心觀察對方的需求，給對方需要的，給對方想要但得不到的。

四、懂得傾聽 。同樣，在現實的人際關系中，傾聽也是一劑催熟劑，積極有效的傾聽，有利於我們收集信息、知曉別人的心理。有時候，傾聽甚至比傾訴還更有意義。

五、只雪中送炭，而不錦上添花。 一個人的能力和精力有限的，如何分配這些能力和精力是一個很講究的學問。世界上最高明的情感投資，就是雪中送炭，而不是錦上添花。

六、低調，不會到處炫耀。 真正有本事的人，他們從不會到處炫耀自己的本事，但真遇到事的時候他們從來都不會含糊。而那些沒什麼本事的人，反倒經常虛張聲勢，到處班門弄斧，賣弄自己的三腳貓功夫，討人嫌。

處理人際關系的6個方法2

寬容。 寬容是最美麗的一種情感，寬容是一種良好的心態，寬容也是一種崇高的.境界。能夠做到寬容，別人就會欣賞你，必然對處理人際關系有好處。

溝通。 溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感，即溝通的品質取決於對方的回應。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。良好的溝通，是處理好人際關系的基礎。

幫助 。都說患難見真情，如果你能在逆境中扶別人一把，別人必定感激你，你的個人魅力和良好修養也會體現出來。幫助別人，快樂自己說的就是這個道理。

主動 。積極主動的與別人交朋友，成功幾率也會大些。

熱情 。如果你的熱情能夠感染別人，別人也會在你的影響下積極主動與你相處。

調整心態 。即使暫時沒有朋友，或人際關系不佳，也不要氣餒，更不要悲傷，你要相信，每個人都有自己的知己，屬於你的朋友早晚會出現。

『玖』 如何處理好人際關系

處理好人際關系的技巧

1、學會尊重：人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內心情感。工作中很多時候會遇到意見不同的時候，有的人上來就說自己的方案有多好多好。

2、多幫助別人：每個人都會遇到困難的時候，只要你主動去幫助別人，關系就會拉近，就會有更多的機會來了解對方，所謂幫助別人就是幫助自己。

3、看見優點：誰都會有做錯事的時候，當你發現這樣的事情發生，別一味地去指責別人的不是，而是要看到問題的本質，也許他只是沒有發揮好他的優點，也許他可以做的更好。

4、表揚鼓勵：當你在指責別人的時候，只會讓別人對做錯這件事加深在心裡，更為難過，從面產生不好的效果；而當你去鼓勵他，讓他感到自己還可以做到更好，讓他知道這次的錯誤在哪裡。這樣子他才更能認識到自己的錯誤，也更能接受錯誤，也會更加努力去做，所指責和鼓勵是完全相反的效果，多去鼓勵別人。

5、平等對待：任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。