基層幹部工作技巧和方法

1. 怎樣做好基層工作

基層是人民群眾的近鄰，也是年輕人成長和鍛煉的一個平台，基層工作經驗對新一代年輕幹部成長十分重要。只有經歷過基層的鍛煉，才能真正成長起來，才能更好的為人民服務。通過近幾年的基層鍛煉，個人認為做好基層工作，應該做到以下幾點：

一、要融入群眾。要想融入群眾，就要主動走向群眾，要作好吃苦的思想准備，即便是在最艱苦的崗位，也要任勞任怨，以苦為樂。要主動接受挑戰，勇於挑重擔，主動工作，求真務實，學習群眾的語言，盡心盡力地為群眾謀福利。要主動學習，提升自身素質，同時要主動思考問題，有創新意識。

二、要保持清正廉潔的作風。清正廉潔，公正公平是對每個黨員幹部的要求，在基層與人民群眾面對面的打交道，幹部們更應該嚴格自律，保持清醒的頭腦。堅持從自身做起，從小事做起，從細節做起，以勤奮的精神，以務實的態度、以廉潔的作風，積極投身到基層工作中，在平凡的工作上清正廉潔、勤政為民。

三、要有堅定的信念和決心。我們首先必須明白基層的重要性，要甘做社會主義建設的螺絲釘。基層是我們黨和政府執政的重要平台，我們把基層工作做好了、落實了，老百姓才能享受到好的政策。沒有一個好的基層幹部，我們黨的執政理念，奮斗目標也無法實現，所以，基層幹部為群眾辦的事無小事，為群眾負責的責任都是重大的。在基層工作我們可以更接近群眾，傾聽群眾心聲，了解人民生活。雖然艱苦，但是只有在基層才能真正的磨練一個人的意志。

四、要「勤能補拙」。刀不磨要生銹，頭腦經常不用，遇事不思考，智力也會弱化，勤於學習，善於思考，才能取人長補己短，在基層有更大的收獲。基層工作任務多、農村人多嘴雜，能否順利解決基層問題，關鍵就在於我們要做到「腦勤、嘴勤、手勤、腳勤、眼勤」。

五、要持之以恆。基層幹部要深入人民群眾，深入調研，持之以恆。深入基層不能淺嘗輒止，群眾工作必須常抓不懈，要堅持把感情融匯到基層、把鏡頭聚集到基層、把工作落實到基層，和群眾始終魚水情深才能了解民之所需，傾聽民之所盼；才能在現實中發現存在的問題，找到解決的正確方向，成為民之所依，民之所盼。

2. 如何做好農村基層工作

善於學習、找準定位、打好群眾基礎等。

1、善於學習，很多村級幹部的政治理論水平比較低，而且業務知識明顯不夠用，在遇到一些需要現場解決的實際性問題時，可能會覺得難度系數很大，難以勝任這樣的工作。所以，作為一名村級幹部首要先把自己的學習搞好，努力提升自己，這樣才能夠更好的服務於村民，服務於國家。

2、找準定位，俗話所得好，在其位就要謀其政，作為一名村級幹部要懂得自身的崗位職責所在，要履行好自己的職責，找准自己的定位，擔負自己的責任。比如說村級幹部就應該做到落實政策、對上做好信息傳達、對下做好群眾服務工作。當然，還要注意搞好自身的隊伍建設，不落後於人。

3、打好群眾基礎，村級幹部要做好「穿針引線」的作用，就要先在群眾中樹立自己的正氣形象，親民印象，主動跟群眾靠攏，了解群眾的想法和願望以及他們所遇到的困難，並在自己力所能及的范圍內幫助他們。當你願意與群眾交心，真心為他們辦實事的時候，他們也很樂於接納你的存在的。

政策修訂

2018年11月26日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨農村基層組織工作條例》，會議認為，修訂《中國共產黨農村基層組織工作條例》，是堅持和加強黨對農村工作的全面領導、提高黨的農村基層組織建設質量的重要舉措，對於打贏脫貧攻堅戰、深入實施鄉村振興戰略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。

2019年1月10日消息，近日，中共中央印發了《中國共產黨農村基層組織工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，1999年2月中共中央印發的《中國共產黨農村基層組織工作條例》，對加強黨對農村工作的領導，加強和改進黨的農村基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎發揮了重要作用。

隨著農村改革發展和形勢任務的變化，該條例已經不能完全適應新的要求和實踐需要，黨中央決定予以修訂。

3. 如何做一名合格的基層幹部

如何當好一個基層幹部
今天，我和大家就做好鄉鎮基層工作，當好一名合格的基層幹部進行交流。「如何當好一個基層幹部」，這個題目很大，沒有一個非常標準的答案。所以，我憑借我在鄉鎮工作20多年的經歷和感悟，結合著組織對每一個黨員幹部的基本要求，結合著一個年輕幹部成長當中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。作為剛剛走出校門，踏上基層的優秀畢業生，如何當好一個基層幹部，我覺得應從素質、能力和方法三個方面去思考和歷練。
一、具備過硬素質、培養高尚修養
基層幹部身處執政最前端，黨的各項方針政策，上級各項部署要求，都是通過我們傳遞到千家萬戶，「上面千條線，下面一根針」，是對基層幹部生動的比喻。基層幹部腳踩泥土、身處一線，與老百姓關系最密切，雖職級不高，但責任不小、任務很重、頭緒繁雜，往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶，處於與群眾直接接觸並解決問題的工作前沿，還處於社會各方面關注的焦點之下，工作辛苦、壓力很大，「五加二，白加黑」是他們長期超負荷工作的真實寫照。所以，要想當好一名優秀的基層幹部，必須具備過硬的素質，重品行、重心態、重操守、重修養，修身齊家然後才能治國平天下。具體來講，年輕幹部要具備六個方面的基本素質。
一是信念要堅定。現在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不願到基層，千方百計想到機關過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題。孟子講，「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能」。可以說，在鄉鎮工作就是苦心志、餓體膚，沒有堅定的信念作為支撐，恐怕走不多遠就會敗下陣來、自動繳槍。人這一生尤其是年輕時，吃些苦、受些累，是實現人生理想的一筆寶貴財富。人生幾十年的路，大家都在走，是有理想目標的奮斗，還是庸庸碌碌地混日子，結果肯定不一樣。尤其是我們年輕幹部，更要有理想、有抱負，志存高遠，志在必得。人的理想是多樣的，如果只停留在物質層面，是低級的、悲哀的；追求精神層面，才是高尚的、快樂的。登高才能不為浮雲遮望眼。所以，在座的各位，要把艱苦的基層工作當成事業，作為追求，從內心深處、打心眼裡想干、願干，充滿信念、充滿激情的干，無論遇到任何困難和挫折，都要信念不搖、追求不變、痴心不改，只要付出努力、灑下汗水，就會增加人生的厚重感，提升青春的成熟度，也必然會收獲累累碩果，堪當大任。
二是品格要忠誠。忠誠是一種態度，更是一種品格，在基層工作，必然直面矛盾和困難，沒有一顆對事業忠誠的心，沒有對工作的忠誠態度，靠耍小聰明、小技巧，花拳綉腿，應景應付可以，糊弄作秀在基層最不受歡迎，甚至根本沒有市場。是不是忠誠，忠誠度有多高，只有在實踐中才能得到檢驗、衡量。我們自然選擇了到基層工作，就要抱著對事業的忠誠之心，就要像螺絲釘一樣，緊緊鉚在基層，紮根泥土，就要干一行、愛一行、精一行、成一行，在平時點點滴滴的工作生活中，不欺上瞞下，不耍小聰明，不敷衍、不鬆懈，把組織交給的任務當成事業干，把誠實作為最基本的品格，把忠誠內化於心、外化於行。目前，我們所處的環境、所肩負的任務，工作的對象隨時都在變化，人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思潮空前活躍，特別是身臨最基層的鄉鎮幹部，忠誠的品格是工作必備的素質，能否把忠誠鐫刻於心、落實於行，也是對我們能否在基層扎住根的現實考驗。
三是擔當要勇敢。「艱難困苦，玉汝於成」。在實踐中經風雨、見世面，在基層經受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕幹部成長的寶貴財富。關鍵是要敢於應對，敢於接受挑戰。大家都是上世紀90年代前後出生的，正趕上好時候，與我年輕時比起來，物質生活比較富裕，工作環境比較舒適，大多數是從家庭的「寵兒」到「象牙塔」的莘莘學子，讀完大學就進機關，基本條件都很好，成長歷程比較順、生活經歷也比較單一，但艱苦環境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對大家來講，經歷一些艱苦和磨難，並不見得全是壞事。大家都是優秀的大學畢業生，在學校是出類拔萃的，也有一腔熱血、滿腹抱負，但要到基層一線鍛煉，需要處理各種各樣的具體問題，都會經歷一些困難和挑戰，甚至有些困難和問題會把你逼到死胡同，這就需要我們一種劍客的勇敢和智慧，堅定狹路相逢勇者勝的信念，發揮年輕人身上的朝氣、激情和魄力，拿出一股子初生牛犢不怕虎的精神，敢於擔當、敢於出手、敢打敢拼、敢闖敢試，歷經風雨才能見彩虹。唯唯諾諾、穩穩當當、瞻前顧後不應該是年輕人的個性，更不是基層工作的需要。只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認真研究解決復雜問題的方式方法，善於把勇敢與智慧結合起來，在理性分析、科學判斷的基礎上，認准了就向上沖、不達目標就不鬆口，爭取成為敢幹會干、大智大勇的將才。
四是遇挫要堅韌。作為剛剛走出校門的優秀畢業生，對未來充滿希望、願景是美好、理想是豐滿的，但基層工作的現實卻非常骨感、非常直白，甚至有時會感到迷茫、彷徨和無措，自然會產生「昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路！」的苦悶、郁悶，有一種成長的煩惱。作為年輕幹部，對基層的困難、遇到的挫折雖然有所耳聞，但仍然缺乏充分的估計，真正沉到基層後，難免有些啃不下的硬骨頭、邁不過的硬坎坎，意志不堅定、工作無韌勁的，可能就會產生一種逃離基層、跳出苦海的念頭，但創業總有困難、幹事難免遇挫，人生不可能一帆風順，作為年輕的基層幹部，要把困難和挫折作為成長的代價、必要的歷練，人生的老師，要有一顆平常的心對看待困難、迎接挑戰、應對挫折，要有一種堅忍不拔的意志、越挫越勇的精神，在現實與理想中自我調節、學會適應，在摸爬滾打中成熟、成長、成才。
五是言行要誠信。在鄉鎮工作，主要的對象就是群眾和村級幹部，無論是普通百姓，還是兩委幹部，他們的利益要求都是最現實、最具體、最直接的，我們與他們相處必須有誠信的態度，能辦的事一定要辦好，可以答復的問題要果斷答復，但無論是辦事還是答復，只要承諾了，就要積極踐諾、跟蹤落實，否則，不僅失去了黨委、政府的威信，也失去了群眾幹部的信任，你所有以後的工作都將無法開展。其實，在基層開展工作，就個人來講，誠信、威信甚至比能力更重要，有誠有信就有威，就會有一幫人跟從、服從、順從，就會匯聚一群人在身邊，形成凝心聚力的局面，各項工作開展起來自然得心應手。所以，初到基層工作，一定要言行誠信，說到做到，城門立桿，一諾千金，以自己的誠信讓幹部群眾信服。
六是作風要務實。在基層工作，「實」是最根本的要求，群眾最現實，自然也最務實，一打綱領不如一個行動。在座的各位專業素養、理論水平都比較高，但現實的工作能力和基層的工作閱歷比較淺，千萬不要說起來高談闊論指點江山、行起來離題萬里不切實際，要把目標遠大與腳踏實地結合起來。要做到「實」，必須在作風上扎扎實實、行動上求真務實、工作中誠懇朴實、遇困難皮實潑實，不起空、不作秀，少些酸臭氣、甩掉書生氣，真正把身沉到基層、把心放到基層，多接地氣、多說群眾話、多嘮群眾嗑。作為一名務實的年輕幹部，就是實事求是的確定目標，規劃未來，先掃干凈一屋，然後再樹掃天下的決心，決不能好高騖遠、眼高手低，只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務實的幹部。作為年輕幹部，一開始做的可能就是撰寫一篇調研報告、接待一次群眾來訪、組織一次活動，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構成了工作的全局，推動了事業發展。如果總想著做大事，不屑於做這些具體的工作，那麼所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作。
二、強化學習鍛煉，提升駕馭能力
當好一個領導幹部，如果沒有能夠承擔這個領導崗位的能力和素質、水平，那麼個人權威至少會損失一大半。基層幹部在基層，既是指揮員，又是戰斗員；既是決策者，又是實踐者，但是更趨向於戰斗員和實踐者，是在戰斗中的指揮，是在實踐中的決策。
一是提高繼續學習的能力。學習產生的能力是自己的，別人永遠也拿不走。無論上級領導如何變動，社會如何變遷，最終你自己擁有的學習能力和業務水平都是自己的。無論哪一級領導、哪一位領導，都喜歡用干將，歸根到底，你自己的能力素質到了一個層次，是誰都不能改變的。在座的各位剛剛走出象牙塔，應該說學習和儲備了不少科學文化知識，但目前是一個知識更新和爆炸性發展非常快的時代。如果我們的知識不進行更新、補充，很有可能就會落伍。所以，同志們要加強對政治理論、市場經濟、農村工作等基本文化知識的學習和掌握，特別要注重歷史文化的學習，提高文化內涵和文史厚度，在學文化、讀歷史的過程中，看得失、知榮辱、鑒古今、通社會，在具體的歷史事件和歷史人物中去感悟做人、做官、做事的規律和道理。作為剛踏上工作崗位的年輕幹部，尤其要加強實踐性學習，要勤於實踐、勇於實踐，要善於在實踐中去總結、提升、提煉，今天，我在這里與大家交流溝通，正是我對20多年基層實踐的總結和感悟。現在很多幹部忙於具體事務是把好手，沖鋒陷陣、救火平事沒有問題，但很少能夠坐下來思考、分析、總結和提煉，總結不只是一個文字堆砌的過程，而是真正用心思考、研判的過程，也是一個反觀反思再學習的過程。
二是提高掌控局面的能力。所為基層不僅是行政層級的末端，更是問題和矛盾的窪地，在基層工作會遇到很多復雜的問題和局面，甚至有一些是突發性、群體性的矛盾，要勝任基層工作，必須具備和鍛煉自身駕馭和掌握能力，多留心、多用心、多上心，才能做到遇事不亂、臨危不懼，有思路、有章法、有措施，能夠掌控住局面、平息了事端，化解了矛盾。而作為年輕幹部，仕途才剛剛起步，但總有一天也要成為分管一塊、掌控一方的領導，作為領導幹部面對的復雜局面更多、更難，對人、對事、對局面、對形勢的洞察、分析、研判、把握更加重要，如何決策、何時拍板是領導能力的體現，也是領導藝術的體現。所以，具備掌控復雜局面的能力，是一名幹部成長的必須、成熟的標志，也是做好基層工作的最高境界。
三是提高溝通協調的能力。隨著經濟社會飛速發展，各種新問題、新現象層出不窮。加之各種突發事件增多、自然災害頻發等因素，基層幹部面臨的形勢更加復雜，任務更加艱巨。面對新形勢，我認為尤其應該著重提高基層幹部的溝通協調能力，首先要學會上行溝通與協調。上行溝通與協調要做到兩點：一要如實反映情況。只有真實客觀地向上級反映情況才能幫助上級形成科學決策，從而正確指導自己的工作，進而做出成績。二要及時溝通、協調就是在日常工作中要保持與上級的信息暢通，尤其是在關鍵時刻或緊急情況下及時溝通信息至關重要，這也是順利推進基層工作的保障。其次是橫向溝通與協調。橫向溝通是傳遞信息，溝通感情，理順關系的重要手段。旨在協調左右關系，爭取理解、合作與支持。在橫向溝通中要把握團結、寬容和尊重，以團結為目標，用寬廣的胸襟，以尊重的姿態，贏得同事、兄弟單位的支持、理解與配合，共同開展好工作，並在橫向協調中相互取長補短、互通有無、共同提高。再次是下行溝通與協調。下行溝通與協調是聯絡感情，保證政令暢通、貫徹有力的基礎性工作，在基層工作對象是群眾和村幹部，一項工作能否順利推進，關鍵在於群眾和幹部接受不接受，如何讓他們接受，這就要靠我們的溝通協調能力，把工作任務解釋清楚、說到明白，讓他們認可、信服，然後推進工作就會比較順暢。在下行溝通中要不端架子、不擺譜，要學會換位思考、要充滿感情，用群眾的話、身邊的事、群眾的理解和思維方式去溝通，切記假大空、冒酸氣。
四是提高自我推銷的能力。作為剛上踏上工作崗位的年輕幹部，要有強烈的自我推銷意識，要敢於善於把自己推銷給大家，推銷給工作對象，這種推銷不是顯擺，不是炫耀，是溝通交流的另一種方式和途徑，新到一個崗位，要讓大家盡快了解自己、接納自己、信任自己，不能被動的等，就要靠自我推銷、自我展示。要成功的推銷自己，必須充滿自信，正確分析和認識自己，有哪些優點、優勢，哪些不足和缺點都要做到心中有數。推銷自己的另一種方式就是拿工作說話，用品行影響，所以，在座的各位要爭取一切機會、利用一切平台，在具體工作和實踐中讓大家認識、理解，讓後才能得到支持和配合。
三、掌握工作方法，提高實戰水平
要當好一個幹部，推進一項工作，方法非常重要，對於大家來說，最重要是要掌握方法，當然，方法和能力是密不可分的。方法體現在能力上，能力落實在方法上。作為一個基層幹部，工作方法至關重要，俗話說方法不對頭，累死一頭牛。我覺得做好基層工作要學會掌握六個工作方法。
一是要會靈活。基層工作千差萬別，同樣的事情因人因時因地不同，處理的方式方法也各不相同，可以說，基層工作有統一的目標要求，無法制定一成不變的標准和方法。所以，在基層工作首選的方法就是靈活，在對人、對事、對形勢的充分把握後，要靈活多樣的去開展工作，死板教條、生搬硬套，恐怕與基層實際難以相符，理論上、推演中能夠成立的東西，現實中可能得不到答案。所以，作為基層幹部要善於把上級的決策部署與基層實際相結合，創造性的、靈活性的開展工作。靈活是心智的體現，有天生的成分，更重要的是後天的歷練，用心感悟和領會。
二是要講原則。基層工作很多部分是群眾工作，對群眾要講感情、多理解，但對老百姓來講，認不認可你這個幹部，就看你有沒有正氣、正義，說話辦事是不是講原則，不亂來。否則，你辦了無原則的事，不僅丟了感情，還會失去威信。如何講原則，就是要按照規章制度、法規法紀想問題、做決定、辦事情，原則面前不講感情、不徇私情。要耐得住清貧、守得住寂寞，受得了委屈，切實做到信念不動搖，道德不滑坡，權力不濫用，私情不縱容，交友不輕率，把自身練硬才能打出好鐵。
三是要能深入。基層工作無論大事小事，都事關大局、關乎群眾的切身利益，稍有不慎就會惹出亂子、生出事端，所以，在說話辦事、思考問題、作出決定時，要多想一步、多慮幾分，把困難估計充分、把關系理順清楚、把思維拓展開來，把問題扒開揉碎，抽絲剝繭，用心盡心深入思考，深入調研、深入論證，想的越深才能看的越透，才能辦得越好。切忌淺嘗輒止、囫圇吞棗，打估景、差不多，攻破困難和問題的過程是復雜而且痛苦的，既是時間的苦熬，也是內心的煎熬。所以，凡事都能向深處想、從高處看、往遠處謀，不僅是開展工作的方法，更是推進工作、破解難題的境界和水平。
四是要細入微。基層工作千頭萬緒，可以說是剪不斷，撇不清。特別是對剛參加工作的同志來講，必定會感到一團亂麻、無所適從，但要當好一名基層幹部，必須有處亂不驚、忙而不亂的心境，有刪繁就簡的方法，這種心境和方法就是要細致入微，就是要具備敏銳的洞察力，在細微處見真灼。細致入微不是畏手畏腳、裹足不前，是大處著眼與小處著手的辯證統一，很多大的問題、大的矛盾，可能關鍵的就是那一個人、一個環節、一個信息，能不能找到發現和利用好這個細微之處，主要看我們有沒有一絲不苟的細致勁，明察秋毫的洞察力。
五是要善迂迴。工作目標是一樣的，但實現目標的路徑卻是多樣的，有些問題就是個死結，有的步驟就是個死棋，怎麼走都會進入死胡同，這時就不能直打直、硬碰硬地撞南牆，要換個角度想事情，換個方案做工作，甚至逆向思維、錯位嫁接，反其道而行，卻成本最小，代價最低，效果最好。要迂迴還要學會「借力、借勢」，善於藉助於一切能夠解決問題的有效方式和載體，調動一切有利因素化解不利矛盾，彎道超越、彎道取物。迂迴是用超常的手段，按照流程回轉的設計方案，聲東擊西或暗度陳倉，但必須建立在對事情充分把握和控制的基礎上，否則，就會南轅北轍、越弄越糟。所以，迂迴不僅是時間向後的推移和滯後，更是智慧和藝術結合，需要有較高的駕馭能力。
六是要把節奏。通常說，時間是解決問題、緩解矛盾的良方，有些事真是急不得、快不了，作為年輕幹部有股初生牛犢不怕虎的勇氣，但難免心態浮躁、幹事毛糙，遇事求急貪快，不能統籌力度、節奏和承受程度，有時就會好心辦壞事，回過頭來想一想，才發現當時在穩一點、慢一點，事情就會更加妥善甚至完美了。還有一些幹部喜歡求快，認為快了就能出效果、出成績，對待問題和困難，往往缺乏耐心，喜歡採取「通不通，三分鍾；再不通，龍卷風」的過激方式，往往把事情搞砸、問題搞大。所以，在基層工作，當快則快，當慢則慢。有些事需要雷霆手段、立說立行，但一些復雜矛盾、棘手問題，要把握好節奏、把握好力度，能用時間化解的要有節奏、分步驟的逐步推進，一張一弛才是文武之道。

4. 怎樣做好基層工作

一、要真正的融入到群眾中去。年輕幹部走入基層，首先要主動融入，要作好吃苦的思想准備，就算是在最艱苦、最清貧的崗位，也要任勞任怨，以苦為樂。要主動接受挑戰，勇於挑重擔，主動工作，求真務實，學人民的語言，取信於民，盡心盡力地為群眾謀福利，要主動學習，主動思考，提升自我的同時，有所創新。二、要時刻保持清正廉潔。清正廉潔，公正公平是對每個黨員幹部的要求，在基層與人民群眾面對面的打交道，幹部們更應該嚴格自律，保持清醒的頭腦，嚴謹工作，謹慎處事，常懷憂患之心，不在小恩小惠中迷失自我，不在清閑游樂中迷失前程。
三、要有堅定的信念。中國共產黨之所以能夠成為人民的政黨，是因為共產黨員都有一個信念，那就是為人民群眾服務，有堅定的信念才有進步。基層環境艱苦，從象牙塔尖走出來的年輕一代，面對艱難困苦，或者個人利益得不到滿足之時，就需要堅守，堅守自己的信念，堅守理想，並做好本職工作，做到每天進步一點點。
四、要勤奮學習古人說「勤能補拙」。基層幹部本非拙一類，要是加以勤奮，前景可想而知。刀不磨要生銹，頭腦經常不用，遇事不思考，智力也會弱化，勤於學習，善於思考，才能取人長補己短，在基層有更大的收獲。
五、要做到持之以恆基層幹部要深入人民群眾，深入調研，持之以恆。荀子說得好：「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海」。要持之以恆的了解人民所想，為人民群眾辦實事，向人民群眾學習，不斷積累基層工作經驗，儲備自身能量。做到每天進步一點點，也才更有不斷探索和學習的動力，最終也才能做到沉得下去，上得上來！

5. 如何當好一名基層村幹部

一、首先要加強學習，提高素質。
作為一名基層幹部要提高自身各方面水平，具有好的工作方法和工作作風，最重要是加強學習，在干中學，在學中干。總之，我們開展工作的方式方法，要從書本上學，更重要的是要在實踐中學，向群眾學，在失敗的教訓中學。
二、其次要解放思想，實事求是。
堅持解放思想，實事求是，與時俱進，就是要求我們端正思想，改進工作作風。作為一名基層幹部做好基層工作，就要克服因循守舊、安於現狀的思想，要與時俱進，開拓創新地認真研究新形勢下基層工作如何進一步適應經濟和社會發展的需要。
三、再次要勇於實踐。
勇於實踐是提高基層幹部素質的必由之路，只有實踐是親知，出真知，求深知。要注意聽取群眾的反映，要與群眾多溝通、多請教，及時了解和掌握群眾的思想。作為基層幹部，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標准；要以良好的精神狀態，飽滿的熱情和高度的責任感，勤奮工作。

6. 如何提高村幹部的工作能力

一、提高村幹部駕馭全局的能力

首先要切實抓好村幹部理論武裝頭腦工作，特別是要加強對中國特色社會主義理論的學習，深刻領會科學發展觀的豐富內涵和學習實踐要求，真正做：中國特色社會主義道路的堅定追隨者，科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

二、提高村幹部為民辦事的能力

辦事情，做決策，要始終把群眾的利益放在首位，做群眾的貼心人。村幹部想群眾之所想，急群眾之所及，多興富民之舉，多辦利民實事。

三、提高村幹部依法治村的能力

當前，有些村幹部的法治觀念仍然比較淡薄，依法辦事的能力不夠強：有的認為執行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要；也有的認為農村工作就得靠「硬辦法」，依法辦事行不通；還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善於依照法律法規辦事。

四、提高村幹部帶頭致富的能力

老百姓最關注的就是能否得到實惠。當前，想致富、盼服務是農民群眾的最大願望。把經濟搞上去，讓群眾富起來，是擺在新時期農村幹部面前的頭等大事。發展農村經濟，增加農民收入，村幹部的作用很關鍵。

村幹部要有帶領群眾致富的決心，成為企業家、大老闆的雄心，這樣，村幹部在經濟上才能挺起腰板，在政治上才有發言權。當前，村幹部最重要的任務就是要緊緊圍繞經濟建設這個中心，要依託優勢，優化農業結構，發展農村經濟，千方百計地帶領群眾共同致富。

搞好團結

一是要認真執行民主集中制，不搞「家長制」、「一言堂」。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。

二是要定期開好民主生活會，敢於亮醜揭短，開誠布公，實事求是，勇於接受批評，不斷達到「團結－批評－團結」的目的；三是要加強同群眾的聯系，多為群眾辦事，樹立群眾利益無小事的思想，真正服務群眾、團結群眾，上下一心幹事業。

7. 基層幹部如何做好群眾工作

1、以人為本，善待百姓

科學發展觀的核心是以人為本，就是要把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。以人為本，就是堅持黨的群眾路線，深入了解民情，反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力；

具體而言，就是要注重人文關懷，營造一種激勵人們、有利於幹事業的環境。要做到為民謀利，讓利於民，絕不能與民爭利或損民利官。

2、樹立正確的「官」念，增強公僕意識

官者，公僕也。每一個官員，要真心為人民群眾服務，就必須始終牢記黨的宗旨和親民意識，少一點爭奇斗艷的虛榮習氣，多一分對平頭百姓的真情實感。要有堅定的共產主義信念，認真學習實踐科學發展觀，自覺抵制「官本位」心理，強化為人民服務的意識。

全心全意為人民服務：

這是中國共產黨區別於其他政黨的根本標志，是數十年來中國共產黨的座右銘，也是黨的惟一宗旨。它的重要特點就是：黨代表的是整個無產階級和最廣大人民群眾的利益，為人民服務是主動的、自覺的、不帶任何條件的、真心實意和全心全意的。

黨在新的歷史條件下，把三個代表的本質定在「立黨為公，執政為民」上，把以人為本作為全面建設小康社會的政策價值導向。