面試技巧與方法公式

㈠ 大學生面試技巧有哪些

1⃣背景介紹 （簡單說一下就好，不要太長）
模板：也很榮幸獲得這次面試的機會，我叫xx，就讀於xx大學xxxx專業，之前在xx公司的xx部門實習，主要的工作是xx，學到了xx，得到了xx成果（沒有的話可以寫一下學校的亮眼經歷）
2⃣自我優勢
可以從能力，經驗，個性等多個方面總結出你和這個崗位最關聯的三個特點（或者是用三個詞來概括自己）
模板：我今天應聘的崗位是xxx，我認為我和這個崗位高度匹配啊，第一 我有很強的人際交往和溝通能力（舉一個例子簡單說明一下），第二 抗壓能力強（在之前的實習經歷中，xxxxx），第三，性格積極向上 等等 （這三個特點只是給大家舉個例子，如果你應聘的是互聯網就可以說自己網感很強呀，要是銷售崗位就可以說自己 對客能力很強 等等）
3⃣可以簡單說一下自己的缺點（這點也可以不說）
比如說就是我們應屆生就是比較缺乏工作經驗（面試官都是可以理解的，因為應屆生普遍的現象，但是你在前面介紹自己優點的時候說了自己經驗性很強的話就不要說這個缺點） 可以說自己之前不太有計劃性，所以去年在一年的時間內，堅持每天列清單，養成了在規定時間內干好一件事的習慣，所以現在的做事效率就特別高。
4⃣ 結尾 （表明一下自己的職業規劃和珍惜這次面試機會）
我之前也了解過貴公司，覺得貴公司的xx理念非常打動我，不論從興趣，專業經歷上，我認為貴公司的崗位都很契合我的職業規劃，也十分信心能勝任這一份工作，並持續走下去的，謝謝！！
注意事項
1⃣不要很枯燥的重復，已經有了的內容，簡歷上都寫了，在面試你之前，他們會大約過一遍。
2⃣最好能控制在2到3分鍾之內。
3⃣面試過程中盡量保持禮貌微笑，注意一些細節。
4⃣不要太緊張，一定有別的同學比你還緊張
（暗示自己是最棒的），面試官看出你的自信。

㈡ 平面設計面試技巧

任何的企業都是喜歡專業，開朗，主動的人
所以在面試時表現出自信專業會更容易得到HR的青睞
在面試前做好准備了解企業的招聘需求，做好准備工作會讓自己更自信從容
平面設計領域主要用於
廣告設計
網頁美工（包括電商美工）
物品建築結構尺寸圖
以下就來介紹一下這三個領域的面試技巧和需要攜帶的資料建議
（聲明：以下經驗本人原創，圖片來源於網路）
先疏理自己的能力，優勢
在這里我建議先用紙筆列出來
1.自己會的軟體
2.工作相關的經歷或實習經歷
3.相關的學習情況，證書
4.自身的優勢
5.根據招聘要求列出30秒左右的內容介紹一下自己能為該企業做出的貢獻
（約200字）
6.准備幾條的領域相關的預問答題及回復內容
（下面就以領域為分類分別列出相關的領域常問問題）
廣告設計面試常見問題：
1.視覺識別，標志，包裝設計當中一般依據什麼來設計的？
企業的產品，年齡，受眾人群，企業名字，企業精神文化和客戶的要求來設計的
2.企業畫冊，名片，海報的常用精度是多少？出血位是多少？
450解析度，3MM出血位
3.戶外廣告的常用精度是多少？
70以上的解析度
4.PS與CDR，AI，Freehand，等區別在哪裡？
PS不能隨時放大否則會變形，CDR，AI，Freehand等是矢量圖裡面創作的圖片可無限放大。主用於標識設計，包裝設計
5.Coreldraw14能打開coreldraw9嗎?
不可以，CDR的版本不通用
6.精度是什麼？按精度排列常見的廣告項目。
精度就是我們PS里的解析度
精度要求排列：印刷（450）>室內（150）>戶外（70甚至更低）
7.室內噴繪一般用什麼材料?戶外用什麼材料？精度有什麼不同？
室內噴繪一般用背膠，KT板，戶外一般用廣告布
室內廣告精度要求一般150以上，戶外特別是樓頂廣告可以較低一般50以上就可以了。
8.印刷用的是什麼模式
CMYK
網頁美工（包括電商美工）
1.美工布局常用的方式是？
DIV+CSS
2.美工常用的軟體是？
PS+DW
4.美工的步驟是？
設計，切片，打表格，加效果
5.電商美工和網頁美工有什麼不同？
電商美工是上傳手獲取路徑再打表格，而且通常電商美工是局域美工比網頁美工范圍要小
6.如何替換圖片？
原圖另存，按照原圖大小重新設計，並存為原圖名字上傳取代即可，如原圖與周圍圖片有顏色關系則要把周圍顏色協商，或直接用回原背景圖片，P掉需要替換內容
7.DIV+CSS比插入表格有什麼優勢？
代碼更簡潔，CSS可另文件單獨寫整體，讓內容在搜索引擎中獲得更好的收錄
物品建築結構尺寸圖
1.常用結構二維平面圖用什麼軟體？
CAD，（實際上如果CAD不熟悉也可以用CDR來做但專業點還是用CAD）
2.什麼是比例尺？
比例尺是表示圖上一條線段的長度與地面相應線段的實際長度之比。
公式為：比例尺=圖上距離與實際距離的比
3.結構圖精確度和物品，建築有什麼關系？
越細小的物件精確度要求越高
4.如果要列印60厘米寬，2米長的建築圖紙 列印？
A3以上的圖紙可以選擇用刻繪方式列印
5.結構圖的如何表達不同的形態
通過不同的線條表達，並加以文字說明
6.覺的產品結構圖誤差是多少？
0.01-1MM
通過平面設計來招聘此類的較少，但平面設計師有時候也是要接觸的
如活動布局類等
梳理個人簡歷和作品圖
作為平面設計師建議把簡歷用善長的軟體按照
第一頁：基本資料
名字，年齡，畢業學校，專業，附上照片和信條
第二頁：學習經歷
重點是在學校里學習期間一些關於專業成績
組織能力，交際領導力的體現（活動組織與參與）
獲得獎項
第三頁：實習，工作經歷
與工作相關的經歷，包括在實習單位時的一些相關平面的經歷
工作中的一些經歷，工作職責范圍及獲得獎項
第四頁開始分類展示作品
接著是關於工作崗位中能為企業做到的一些項能帶給企業的一些設想或者個人發展規劃
封底和封面是必須的精緻簡潔，因為這兩個是第一觀感，花點時間，簡歷會是你第一個展示的作品，
做好以後可以到彩印店列印，工作的時候帶上會讓你面試過程更順利
如果實在不願意列印也可以把自己的簡歷做成PPT設計過程中用心些，生成mp4的形式也會是非常不錯的選擇，這就是你的優勢別人沒有的，你做到了！

㈢ 公務員面試技巧與方法

第一、審題法
結構化面試的最大特點，就在於每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質和能力。包括：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協調能力、人際交往能力、職位的匹配性等等。因此，要首先判斷清楚，問什麼?怎麼問?問此題的目的?只有審好題回答才能有的放矢，下面將以2008年國家公務員考試面試試題為例進行實例講解。
例
1、你新進一個單位，工作出色，領導贊揚，但聽到同事議論，說對他們構成威脅，你怎麼處理?該題考查考生人際交往的意識和技巧，著重考查其人際溝通能力以及能否正確對待名譽和榮譽的問題。
2、豬年到了，很多農村婦女也要趕「金豬寶寶」的風潮，很有可能超生，從而違背國家計劃生育政策。假如你是縣計生局工作人員，領導讓你組織一次活動，遏制這股風潮，你怎麼做?有的同學沒弄清此題要求，一味去分析農村生育觀點的愚昧和落後，把一個考查組織能力的題答成了社會現象分析題，明顯偏題了。
綜上可知，考生只有審好題，正確地分析出題目的要求，明白題目考查的目的，論述時才能迎刃而解，保證不偏題。
那麼如何把握審題時間?有沒有審題技巧?從目前國家公務員錄用考試面試、各省市的公務員錄用考試面試來看，審題時間略有不同，大致有以下一些情況：
1、四川省，審題時間3分鍾，有題本，考生審題完畢後考官問一題，學生答一題，或者學生按題目順序答題。
2、福建省，審題時間5分鍾，然後按題目順序回答。
3、有的省沒有單獨審題時間，考官念一個題目，然後考生回答一個題目，回答時可以做短暫思考。
4、有時會出現這樣一種情況：面試3個題目，但是題本只有2個題目讓考生思考，第3題考官念出來再由考生作答。這種情況下第3題大都是屬於突發事件類型，一般都是考查考生的應急應變能力。至於具體的審題方法，主要有兩大點：
1、充分運用好思考的那幾分鍾時間，快速擬出答題要點。具體可參考以下思路：一是按「題型分類及答題思路」審題，擬定好答題提綱;二是在對待熟悉與生疏題目的問題上，思考時間應重點放在生疏題目答題要點的思考上，因為在面試中，任何一題不會答或答得不好都會全盤皆輸;三是在順序上，同等條件下，重點思考第一題，第一題答好了，首因效應佳，有旗開得勝的效果。
2、集中精力，認真聽考官提問。沉著應對、短暫思考，不要急於答題，面試不是搶答題。考試中可能會出現加問、追問，這些問題題本中是沒有的，要有思想准備。

第二、角度法
從某種意義上講，可把面試定位為言語申論。言語申論和文字申論有許多相同之處，都是把考生模擬為公務員。所以，考生在面試時，一定要站在公務員的立場、角度去認識問題、分析問題、解決問題，而不是站在老百姓的角度回答問題。比如，對腐敗、消極現象的認識，就應該站在公務員角度表態。一般說來，考生可站在下列角度去答題：
1、普通公務員的角度。把自己虛擬成公務員身份，站在政府立場，公務員角度思考回答問題。
2、進入假定身份角度。有時候題目會給考生假定一個身份或角色。例如：「五四」青年節，你單位組織座談會，領導委託你做個即興發言，時間3分鍾。這時你答題的身份就是青年職工，要在「五四」青年節講話，講話內容要弘揚「五四」運動「愛國、科學、民主」的精神，作為青年人要把它落實貫穿於平時工作中，在平凡的工作崗位上建功立業。如果把這個題目換一下：一所中學紀念「五四」青年節活動，你作為政府一名工作人員，校長請你做個講話，時間3分鍾。這時角度就發生了變化，你不再是青年職工，而是政府工作人員，你講話的主題就應當是弘揚「五四」精神，努力構建和諧社會，實現中華民族的偉大復興。
3、站在考官的角度。有的問題要站在考官角度思考才能得高分。如有這樣一個題：最近幾年公務員報考熱，社會上一些培訓機構舉辦收費上萬元的天價培訓班，請問你對此有何看法?你是否參加過面試培訓?站在考官角度思考這個問題，在回答時你說參加了培訓，如果現有水平是80分，考官會想，參加了培訓才這個水平，沒參加會更糟糕， 80分不是你的真實水平，這樣肯定會給你的得分造成影響。作為人事部門來講，按照市場經濟，公務員考試也是一種經濟，沒權力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二問時就應選擇沒參加輔導。
第三、結構法
公務員作為國家機關的工作人員，需要考生具備清晰的思維、明了的邏輯，因此在公務員面試中可點子式，如：第一，第二，第三，最後；首先、其次、再次，最後；一是、二是、三是……的解題方法，這樣可在形式和內容上條理、邏輯性強，而且結構完整、邏輯性強、條理清晰的答案符合思維清楚，邏輯清晰的公務員面試評分標准，能拿到不錯的分數。
在使用結構法解題時，需要注意的是：
1、思路清楚、言之有序、層次分明。
2、抽絲剝繭、層層遞進、邏輯嚴密。
3、遇到障礙、自然跳躍。
第四、跳躍法
公務員考試可以說是考生一生中很重要的一個轉折點，每個考生都十分重視，在考場里難免會緊張。緊張不完全是壞事，適度緊張會使自己興奮，過度緊張會導致思維短路。比如，一道題考生在思考時想到四點，由於緊張，回答到第三點時怎麼也想不起來了。這時候，一些沒經驗的考生就暫停在那裡，努力回憶第三點，導致冷場，最後的分數自然不會很理想。而跳躍法就是在我們遺忘某點的時候要跳過去，如前面這道題，考生完全可以直接說第四點，因為考官並不知道考生要說幾點，這樣才能保證考生取得好成績。在公務員考試面試中以下幾種情況考生可使用跳躍法：
1、思維短路。面試的題目是考生准備過的，例如****現象的題，按照十方針公式，認賬、全面、危害、表揚、表態來回答，考生回答完「全面」那點後，發現「危害」那點忘記了，於是暫停，心裡想，題都壓中了一定要想出來。結果想了1分鍾，總算把「危害」這點想出來了。但這樣做明顯得不償失。正確做法是把這點跳過去，如果最後能想起來這點，可以把它變成最後一點。如果暫停1分鍾把那點回答出來了，盡管內容全面，但在語言的流暢性上卻失了分，給考官的總體印象會大打折扣。
2、成語、名言警句短路。考生回答問題過程中想引用名言警句，例如這個題：「細節決定成敗」，你怎麼看?考生想引用「千里之堤，潰於蟻穴」這句名言，本來這句話考生平時是爛熟於心的，但由於考試緊張，突然忘記了。沒經驗的考生就暫停在那裡，仔細回憶。這種做法顯然是不明智的，正確做法用其他名言代替或者乾脆不說名言。
3、字詞口誤短路。無論誰寫文章都會有錯誤，面試也會有口誤，這是正常的現象。如：有個考生在回答「人民警察的職責是什麼」這個題目時說到「人民警察是國家的暴力工具」，突然意識到自己說錯了，於是馬上糾正，對考官說：「對不起，考官，應該是專政工具」，而考官可能根本沒聽出來他說錯了，他這一改，考官反而給他降分。正確做法是口誤不要糾正，在下次說到的時候自動糾正就行了。
以上是公務員考試面試中常用的四類方法與技巧，考生在實際的公務員面試備考中可感覺到，其實大部分的面試題需要考生綜合運用多類方法與技巧才能快速、全面、准確的解答。之所以對這四類方法與技巧單獨進行說明，一是因為每類面試題都有其側重的解題方法與技巧，二是希望考生能把握這四類常用的解題方法與技巧，為取得公務員面試的成功打下堅實的基礎。

㈣ 大學生面試需要注意什麼

面試之前一定要問：

1、無責底薪

2、薪資構成，績效怎麼算的

3、試用期和轉正後的工資

4、試用期繳納五險嗎

5、單休、雙休、大小周
（大家一條一條的問，循序漸進）！！！

㈤ 面試演講三大技巧

大多數參加 面試 演講的同學很少有機會在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機會就特別緊張，在參加面試時尤其如此，因為它直接關系著考生以後的前途，很多考生在面試演講時因為大腦一片空白，說話磕磕絆絆，不能表達出自己的意思。我為大家整理了面試演講的三大技巧，歡迎大家閱讀。

面試 演講技巧 1：讓緊張成為優勢
其實，緊張是一種常見的心理狀態，美國精神治療專家史蒂芬博士說道：“緊張就和飢餓、口渴一樣，都是人生活的一部分。”其實保持一定的緊張狀態會讓人的身體、精神處在一個高效率運轉的狀態，可以進一步調動人體的各種機能，使思維更加活躍，產生一種增力作用，有利於人們更好的發揮出自己的潛能。只有過度的緊張才會對人體有害，人們生理上會發生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發抖，手心冒汗。這種過度緊張，使腦神經活動的興奮與抑制喪失平衡，從而出現難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處於抑制狀態。

那麼，該如何克服面試演講時過度緊張的情緒呢?

首先要來分析一下產生這種緊張情緒的原因。一是源於對結果的憂慮，這是產生怯場心理的最主要原因。在任何存在結果評價的場合，人們往往緊張，難以發揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什麼運動員平時訓練時做一萬次都不會失誤的動作會在世界大賽中出現失誤。二就是演講准備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的准備的話，自然不會出現說話磕磕巴巴的情況了。

現在針對所分析原因有以下解決的 方法 ：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當中表現出色。這樣的心理暗示，十分有助於緩解緊張。二、做最充分的准備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認真准備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復演練，搜集並背誦適當的 名言 警句、政府文件等演講素材。提前做好心理准備迎接可能來自考官的各種問題，盡量多的准備一些假想問題的答案。三、學會放鬆。站起來演講之前深呼吸，對考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時的小竅門對緩解緊張會起到意想不到的作用。演講時採用一種較輕松的姿勢，比如男生的做法就是張開雙腳與肩同寬，挺穩整個身軀;或者在進行演講時，注意從考官當中找尋對於自己投以善意而溫柔眼光的人，並且無視那些冷淡的眼光;另外，適當的放慢語速也有助於穩定情緒，放鬆臉部表情。
面試演講技巧2：如何與考官“一見鍾情”?
方法一： 你的主題句將是你所說的第一句話。這種單刀直入式的開場白的面試演講中非常有用，因為面試演講只有短短兩分鍾的時間，如果有太多鋪墊的話會沖散你的主題觀點，讓考官覺得你所說無重點。

方法二：圍繞一個真實或虛構的人物講一個 故事 ，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開篇可以第一時間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節和演講內容中去，所以會比直入主題更抓眼，但是以故事開篇需要花費更多的准備時間，更要求演講者能儲備一定的故事量，所以考生在備考過程中可以分類型、分主題的儲備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。
面試演講技巧3：如何快速組織演講內容?
面試演講中從思考到演講左右不過兩分鍾，考生要在短短兩分鍾之內快速組織自己的內部語言，實際上就是一個快速創作、打腹稿的過程。其步驟主要集中在：

一定觀點--選擇你想說的、考官想聽的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點。

二定框架--兩種模式：開門見山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然後對主題作較詳細地論證和分析說明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“ 魔術 公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點，三說理由，進行論證分析。

三重細節--1、注重開頭，引人入勝;注重結尾，耐人尋味;2、注重語言形式，以口語短句為主，巧用比喻、排比、設問、反問、引用、反復等修辭手法;注意過渡詞、句、段的使用，加強銜接;防止語言陋習，不用粗話、碎屑語和方言;3、注重語調有激情，把握好語調的抑揚起伏;4、注重演講者的形象，防止不良陋習。

拓展：

一、常見問題剖析

1、心態問題

很多考生由於過度緊張、害怕等因素導致了在面試中思維不清晰、語言表達混亂、發揮失常等情況。

2、看問題看不到本質

一部分考生對於演講類的題目看法淺顯，天真的認為演講就是說話，聊天而已，並沒有意識到審題的關鍵在於抓住問題的本質，因而在面試的時候，由於語言的使用不夠正式和規范，給考官留下了較差的印象。

3、實踐誤區

部門考生不知道該如何在面試中較好的展現自己，一般會採用背誦領導人講話等，實際上這些只能算作參考資料，在面試中把從前背過的內容拿來直接使用，可能會導致詞不達意、跑偏、打官腔等問題的產生。

那麼，作為考生，應如何避免出現這些常見問題呢?答案很簡單——認真審題，透徹的理解面試中對演講能力的要求，同時掌握一些實用的方法與技巧。

二、應試要求

內容要有針對性：考生在面試中，應結合題目的實際情況，在答題的內容和語言方式兩個方面，有針對性的進行分析，要身臨其境、設身處地的思考在那種情況下應該做出的判斷和表達方式。

思考要有條理性：面試時要求考生要能夠將自己思考的內容，條理清晰地表達出來。

三、實戰技巧

(一)演講水平是可以通過日常訓練進行培養和提升的。

表現突出的考生之所以會口齒伶俐，思路清晰，表達的恰到好處，並不是他們與生俱來的天賦，而是通過不斷地日常訓練和模擬操作中得來的。反之，如果本身具備了較好的演講能力和素質，但平時不注重積累和訓練的話，面試的時候一樣會遭遇發揮失常的情況。

(二)突破心理障礙。

良好的心理素質是取得成功的法寶。在考試前，考生可以通過高台演講、大膽與陌生人交流、積極主動回答老師的問題等方式，克服自己緊張的心理，從而樹立起一種舍我其誰的自信心。

(三)多說多練。

世上無難事，只怕有心人。要多選擇題目反復練習，不要依賴參考答案，先分析題目，不要擔心說錯，注意表達的流暢性和條理性，之後再對照參考答案，對自己的答題內容進行 總結 ，切記不能死記硬背。

(四)有感染力。

一般說來，面試中的語言要偏正式一些，也可以適度幽默。例如在相對比較落後的地區，談吐要有親和力，可以穿插一些老百姓喜聞樂見的事情做適當的鋪墊。但也不能過於隨便，要時刻注意自己表達時的音調、語速和表情等，要使自己的語言具有感染力和煽動性，從而打動考官，得到認可。

總之，勤能補拙，早起的鳥兒有蟲吃，掌握正確的方法再配合勤奮的努力，做好演講是完全沒有問題的。

看完“面試演講三大技巧”的人還看：

1. 面試一分鍾即興演講技巧

2. 面試即興演講的基本技巧

3. 面試一分鍾演講技巧

4. 面試一分鍾演講稿3篇

5. 面試三分鍾演講稿3篇