1. 有哪些工作經驗小技巧會提高你的工作效率
1.承認你不能馬上做的事情
人類傾向於認為他能夠做的比他的能力和能力更重要。這就是我們經常難以承擔的原因。當然追求機會是可以的，但不是強迫自己。當面對許多任務時，您需要承認並非所有工作都可以完成。
2.專注於你的獨特性
無論您是企業家，老闆還是普通工人，每個人都有自己的獨特性。不幸的是，許多無法識別自己力量的人最終會在其他部分工作，而這些部分實際上是不可能的。在工作或工作中，您需要專注於您最有能力的工作。只要你仍然強迫自己從事不符合能力的工作。
3.使用團隊力量
如果您在團隊中工作，請不要單獨工作。使用團隊合作來完成大量工作。這不僅可以幫助您，還可以幫助您的同事共同發展。
4.制定計劃
有效的計劃將幫助您節省工作時間。不要急於工作，最好在常規工作計劃中使用所有工作的計劃。
5.關注優先事項
優先工作。什麼是最優先。優先順序將幫助您進行時間管理。
6.花些時間休息
即使您的工作量很大，也不要忘了休息一下。重要的是休息一下，讓自己恢復精神。在那之後，再次開始工作。
2. 做事要講究方法 的例子 最好是三個例子
學會這四個處事技巧，讓你圓滑做事，高情商做人，早知道早受益！
做人和做事是有講究的，
但是很多人都不明白這個道理，
往往經常得罪別人，
使得自己的人際關系一塌糊塗。
因此我們要學會為人處世，
尤其是一些職場人，
這對他們來說更是一門必修的課程，
當然為人處世這四個字說起來確實容易，
但是做起來又是另外一回事情了，
其實大家不必過多為難，
學會下面這四個為人處世的技巧，
讓你圓滑做事高情商做人。
1、面對吃虧，學會看破不說破
在這個世界上，
沒有絕對公平的事情，
尤其對於在職場裡面打拚的人來說，
他們更是見慣了不公平，
而且在很多時候還吃了不少虧，
當然出現這種情況的原因其實很簡單，
就是這個世界上喜歡佔小便宜的人太多，
所以面對這類人，
我們只需記住一句話，
便是看破不說破，
當然看破的意思是讓我們明白自己究竟有沒有吃到大虧，
也就是在一些小事情上麵糊塗，
而不說破只是沒有必要為了一件小事情就和別人撕破臉面，
所以總結起來就是一句話：小事糊塗，大事明白。
2、與人說話，記住先硬後軟
其實和別人打交道，
第一印象很重要，
所以我們千萬不要給別人留下一副好說話的模樣，
這樣往往會給自己帶來麻煩，
因為一些人就是這樣，
他們往往在占別人一次便宜之後還想占第二次，
因此我們首先要自身硬起來，
無論是言行還是舉止，
最好讓別人覺得我們不是好欺負的人。
當然高情商的人，
肯定不會讓別人覺得自己是一個難相處的人，
所以在別人覺得我們不是好欺負的時候，
我們還要學會適當的接近別人，
也就是先硬後軟，
只有這樣，
在同別人打交道的時候你才不會吃虧。
3、幫助別人，記得提高自身的價值
幫助別人其實是一件好事情，
但是很多人因為幫助別人的方法不對，
不懂得合理的拒絕，
往往使得自己陷入了無盡的麻煩之中，
讓幫助別人更是成為了自己的一種負擔，
也就是所謂的爛好人。
所以大家一定要記住，
在幫助別人的同時，
一定要學會提高自身的價值，
該拒絕的時候就應該拒絕，
千萬不要讓自己的幫助變得廉價。
4、做人做事，堅守底線
其實無論是做人做事，
我們都要有一個底線，
這也是我們做人的標准，
超過底線的事情，
無論對我們多麼有利，
我們都不要去做，
堅守自己的底線，
不做愧對良心的事情，
這才是我們為人處世的准則。
不知道大家為人處世的標準是什麼？
3. 做事的謀略和做事等技巧
心計和心機是做人的最大資本，手腕和手段是做事的最佳技巧。舉凡事業有成的人，無不是有心計心機和手腕手段的人，他們能應變自如地用於事業中，所以造就了輝煌的人生。
在當代社會，一個人想要成功，除了靠機遇之外，還要具備耍心計心機、用手腕手段的能力，要適應中國社會特有的「游戲規則」，精心學習心理學，善於揣摩別人的意圖，急人之所急，唯上不唯書，違心不唯物，這樣才能在商場、職場、官場上游刃有餘，不至於被淘汰出局。
而以下這5個技巧非常精闢，希望能夠幫到你在這個社會生存：
1．遵守規則，按規則辦事
生活中，規則無處不在，大至國與國，小到人與人，都有各種各樣的規則。規則時時處處對人們的方方面面都有著很大的影響。「沒有規矩，不成方圓」就是人們在生活中總結出來的至理名言，它告訴我們一個重要的道理——做任何事都要有規則，懂規則，遵守規則，按規則辦事。
2．人在屋檐下，低頭又何妨
所謂人在屋檐下，不得不低頭，說得很有道理。俗話說，「人不求人一般高」，你不求人，當然就沒有向人低頭的道理和必要。你當然可以大談什麼剛正不阿、不為五斗米折腰的道理，你也可以那樣去做，以維護自己的人格與尊嚴。然而，當你有求於人且不得不求的時候，你還有勇氣那樣說那樣做嗎？這個時候，你要能屈能伸，要忍辱負重，要顧全大局，甚至要逢場作戲。雖然你做出了小的犧牲，但卻可以渡過難關。權衡利弊，人在屋檐下，低頭又何妨？
3．做人不能太老實
做人不能太老實，就是要做個處事靈活而心態成熟的人；就是要在人際交往中保持適度的彈性，把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，以保持平衡的人際關系；重視生活中的應酬，通過一些生活和工作的細節樹立好的人緣；同時要與朋友進行真正有價值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情。
在工作當中，對不同類型的同事應採取不同的策略，還要讓你的頂頭上司了解和喜歡你，與上級保持良好的人際關系，以便於更好開展工作。面對想要乾的事，則既要執著，又要會變通，要學會保護自己的利益，明智地推脫掉與自己不相乾的事。而且一定要為人善良，避免傷害別人。
4．凡事以和為貴
在現實生活中，當我們和別人發生矛盾或沖突時，只要不是什麼原則問題，我們完全可以放棄爭強好勝的心理，甚至甘拜下風，就可以化解一切，避免兩敗俱傷，很多東西沒必要計較太多！ 家和萬事興，幸福美滿的家庭常常有這樣的篤信；和氣生財，精明睿智的商人常常堅守這樣的信仰；平和近人，精於處世的人常常如此待人；以和為貴，相信幸福的人常常如此追求理解人生。
5．該放手時就放手
有位哲人曾說過：「該放棄的就放棄，適時的放棄不一定是損失，你會獲得輕松、自由、尊重和感激。
而在最後，小編為各位推薦幾本好書，提高情商，擺脫太老實：
4. 為人處事的技巧
要遵循人際交往的原則：
①充分尊重對方的內心秘密或隱私；
②會話交談時，目光注視對方；
③在聽到對方的內心秘密後不要把內容泄露給他人；
④不在背後批評別人，保住對方的面子。
在遵守以上四條原則的基礎上注意做好以下幾點：
⑴承認「真實的自我」，並將它展示在眾人的面前，即老老實實地承認自己反映在別人心目中的形象。心理學研究表明：人們並不喜歡一個各方面都十分完美的人，而恰恰是一個各方面都表現優秀而又有一些小小缺點的人最受歡迎。所以您不用太在意自己的缺點，對這點要有足夠的信心。
⑵要時時處處站在他人的角度來考慮問題，經常要與別人合作，在取得成績之後，要與他人共同分享；給他人提供機會，幫助其實現生活目標；當他人遭遇到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。
⑶要胸襟豁達樂於接受他人及自己。當別人取得成績時，要不失時機的給予贊揚和祝賀。這種贊美的話語會給被贊揚者帶來快樂，引起積極的情緒反應。情緒具有傳染性，即也會傳染給周圍的人給周圍所有人帶來快樂。「快樂」則會消融人際關系的僵局，使人際關系變得融洽。
⑷要掌握溝通的技巧。與人溝通時，要注意傾聽，傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，並給予以表情、手勢、點頭等方面適當的反饋，特別是當對方有怨氣和不滿需要發泄時的傾聽，更能顯示一個人的素質和修養水平；在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動，給他人提意見、指出錯誤時，要注意場合，措詞要平和，以免傷及他人自尊心；與他人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人
⑸爭取多溝通多交流。不要因為大家有些誤解而避免交流和溝通，而應主動與大家溝通，參與大家的討論與活動。只有這樣才能更好地了解自己和他人，消除彼此之間的誤會，加強相互的理解和信任。
⑹多吸收別人的優點，對他人的缺點，應多加理解和包容。平時對一些生活中出現的雞毛蒜皮的糾紛，不要太耿耿於懷，該忘的忘，該原諒的原諒，該和解的和解，不要太放在心上。所謂「大事聰明，小事糊塗」，把有限的精力用在做主要的事情上。
⑺要抽時間多參與集體活動。這樣既可以培養自己多方面的興趣愛好，以愛好結交朋友，也可以互相交流信息、切磋思想和體會，達到廣泛交往與融洽人際關系的目的。
5. 做事與做人有什麼技巧
做人做事的十個技巧
一、關於成功
1.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解.
2.成功不是因為快，而是因為有步驟.
3.成功就是簡單的事情重復的去做.之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重復的事.而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它.
4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同.
5.命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡.
6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的.沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂.
7.成功是因為態度，失敗也是因為態度.
8.每天進步一點點.成功最快的方法之一就是每天進步一點點.
9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法.成功一定有方法.
10.山不過來，我就過去.如果事情無法改變，我們就改變自己.
11.我是一切的根源.事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響.
12.決心決定成功.要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣.
13.我是我認為的我.我們是我們認為的我們.想法決定行為，行為決定結果.
14.天助自助者.更多學習資訊請加陳安之老師微信caz8898 此微信改變了千萬人的命運，歡迎您的加入！
15.太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我.
二、關於習慣
1.人的行為95％都是因為習慣，習慣決定命運.
2.21天養成習慣.
3.養成成功的習慣，不成功也很難.
三、關於溝通
1.先處理心情，再處理事情.
2.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的；贊美直接告訴人們什麼是對的，盡管他可能不知道什麼是錯的.因此，贊美當然比批評更直接、更有效.
四、關於做人
1.用心做人，用腦做事.
2.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人.
五、關於團隊
1.我們是一個人.
2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.
六、關於領導
1.不高明的領導的特徵之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡.高明的領導正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡」.
2.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事.
七、關於管理
1.管理者是教練，而不是裁判.
2.「批評」與」教練」之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對.
3.做教練，不要做批評者.
4.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職.
八、關於培訓
1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要.
2.培訓不是勞動改造，而是娛樂活動.
3.好的培訓不是為了讓學員獲取知識，而是為了讓學員決定改變.
4.培訓不是」大米飯」，不能靠它來吃飽培訓也不是」葯品」，不要寄希望用它來治病.培訓是」保健品」，它的作用是促進企業保持強壯的肌體.
九、關於教學方式
1.我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈.
2.感性打開大門，理性改變現實.
3.游戲，是小孩的工作，工作是成人的游戲.
4.游戲之所以受人歡迎，是因為它能使人享受到其中的快樂.
5.未來的趨勢之一：工作游戲化，學習游戲化.
十、關於時間管理
1.每一分每一秒做最有生產力的事情.
2.將重要的事情當成緊急的事情去做.
6. 我想知道 為人處事的方法與技巧，用於生活中，要多哦，親~
一、真誠地贊賞他人
二、激發他人的強烈要求
三、改變不良的工資習慣
四、學會真誠地關心他人
五、不要忘記微笑、
六、學會傾聽他人的興趣
七、迎合他人的興趣
八、讓他人感到自己重要
九、不要爭論不休
十、如果錯了，當即承認
十一、尊重他人的意見，別把自己的意見強加於他人
十二、善於從他人的角度考慮問題
十三、不要批評對方，因為每個人都認為自己是對的，鼓勵更易使人改正錯誤
十四、你是獨一無二的，學會喜歡你自己
以上摘自《人性的弱點》，這本書極好，推薦你去看看，大有裨益。
做人做事的技巧很多很多，有時候自身經歷的比聽來的有用。
送你句話：如果你要出類拔萃，任何人都阻止不了。
7. 好的工作方法工作技巧
在工作中我們需要掌握一些工作技巧和方法以便自己能夠勝任工作，從而不被工作所牽累，以達到自己的最終目的。而工作的前提是要對自己所從事的工作有所了解，了解工作所需要的知識技能，自己所扮演的角色，自己的優勢長處，缺點劣勢，善於利用資源對自己的諸多不足進行完善。
科學工作方法的五個步驟：第一步 正確做事，更要做正確的事；第二步 做要事，而不是做急事；第三步 關注大畫面；第四步 懂得高效時間管理技巧；第五步 掌握有效管理的一些理念。
首先需要明確自己的目標，其次才能夠做正確的事，最後在做正確的事的基礎上正確的做事。個人認為有明確的目標，具體的計劃，強有力的執行，合適的協作工具才能無往而不勝。
有了明確的目標後，就需要制定合理的策略。策略方案一定要考慮全面，將事情未來可能的變化、內部外部的各種動力及阻力、涉及到的人員的反應通通考慮在內，盡可能的多利用有利因素，屏蔽不利因素來進行設計。
正確地做事強調的是效率，其結果是讓我們更快地朝目標邁進；「做正確的事」強調的則是效能。「做正確的事」是由企業戰略來解決的，「正確地做事」則是執行問題。
實際上，它就像是世界上出現鎖以後就必然有與之相應的鑰匙一樣，問題與方法也是共存的，即問題總是能夠得到解決的。
8. 怎樣讓自己做事更加有方法，又快又有效率
2012-05-14 jzdfh
如果你想變的更加有效率，你必須意識到這個事實，並且很好的處理它。首先，你必須很好的利用不同種類的時間。其次，你必須讓你的時間更有效率。
一、更有效的利用你的時間
1. 選擇合適的問題
生命是如此的短暫，為什麼浪費時間做一些沒意義的事呢？做一些讓你感到舒適的事很容易，但是你應該問問自己為什麼要做這些事呢？有沒有一些更重要的事等著你去做？為什麼你不去做那些事呢？這些問題很難回答，但是每解決一個都會讓你更有效率。
這不是說你所有的時間都應該用來做那些最重要的事。我的時間就肯定不是這樣(否則，我現在就不會在寫這篇文章了)。但是，這是我衡量自己的生活是否充實的重要標准。
2. 收集很多問題
另一個很多人都知道的秘密是：如果你認准一個問題，投入全部精力去解決它，這樣你的效率是最高的。我發現這卻是很難實現的。以現在為例，我正在鍛煉身體，喝橙汁，整理桌面，和我弟弟聊天，同時在寫現在這篇文章。今天一整天，我寫了現在這篇文章，讀了一本書，吃了點東西，回復了幾封郵件，和一些朋友聊了聊天，買了點東西，改了改其他幾篇文章，備份了硬碟，還整理了一下圖書列表。
有很多不同的項目讓我能夠在不同質量的時間下做不同的工作。更重要的是，在你卡殼或是厭煩的時候有其他的一些事可以做。
這同時會讓你變得更加有創造力。創造力就是你把自己從其他地方學到的東西能夠用到你的工作中。如果你同時做許多不同方向的工作，那你就會得到更多的想法和創意。
3. 列一個清單
找一些不同的事同時做並不困難，大部分人都有很多很多的待辦事項。但是如果你想把它們全記在腦袋裡的話，它們就會慢慢消失。要記住所有這些事所給你帶來的心智上的壓力會把你壓垮。解決辦法仍然是很簡單：把它們寫下來。
一旦你把要做的事列成了一個清單，你就可以更好的分類組織它們了。比如說，我的清單包括：編程、思考、差事、讀書、娛樂休息。
大部分項目都包括很多不同的任務。以寫這篇文章為例，除了真正的寫作過程，還包括了閱讀其他關於拖沓的文章，考慮文章的各個部分，整理語句，向別人請教問題等等。每一項任務都屬於清單的不同部分，所以你可以在合適的時間才去做某一部分。
4. 把任務清單和你的生活結合起來
一旦你有了這樣一個任務清單，你需要做的事就是時常記得它，而記住它的最好方法是把它放在你能看到的地方。比如說，我總在我桌子上放一摞書，最上面的那一本就是我最近在讀的。當我想要讀書的時候，我就直接從上面拿一本書來讀。
對於看電視/電影我也這么做。當我對某一個電影感興趣的時候，我會把它放在電腦中一個特殊的文件夾內。每當我想休息一下，看看電影的時候，我就會打開那個文件夾。
我也想過一些更深入的方式，比如說我把一些想看的文章標記為」待讀」(to read)，當我想要上網的時候就看看那些從前積累下來的未讀文章。
5. 提高你時間的質量
像上面那樣最大限度的利用時間還遠遠不夠，更重要的是提高你自己的時間的質量。那你究竟該怎樣做呢？
二、減輕身體上的約束
1. 攜帶紙和筆
我認識的很多人的口袋裡都有記事簿之類的東西。紙和筆在很多時候都是非常有用的，你可以隨時隨刻的記錄自己的想法，我甚至通過這種方法在地鐵上寫過整篇文章。
2. 避免被打擾
對於那些需要集中注意力的任務，你應該盡量避免被打擾。一個很簡單的方法是去一個沒人能打擾你的地方，另一個方法是告訴周圍的人未來一段時間不要打擾你。
關於這點不要過猶不及。當你在浪費時間的時候你反倒應該被打擾一下，幫助別人解決問題肯定比坐在那裡看新聞更好的利用了時間。
三、減輕心理上的約束
1. 飲食、睡眠、運動
當你感到很餓，很累，很焦躁的時候，你的時間的質量會很低。解決這個問題很簡單，就是：去吃，去睡，去運動。對自己說「雖然我很累了，但我不能休息，因為我必須要工作」會讓你感到自己很努力，但事實上休息之後你的效率會更高。既然你遲早都要睡覺，還不如先休息好，來提高剩餘時間內的效率。（推薦閱讀：《你的睡眠時間和睡眠質量達標了么？》）
2. 與快樂的人相處
跟快樂的人相處會也會讓你變得快樂，也會讓你心態更放鬆。也許很多人願意躲在屋子裡，不與其他人接觸，埋頭幹活，他們覺得這樣的話時間才沒有被「浪費」，但事實上這會讓他們變得情緒低落，工作效率也會大大下降。
3. 與朋友分擔你的壓力
即使你的朋友並不是能夠感染他人，給你帶來快樂的那種人，和其他的人一起解決復雜的問題也會讓問題變得簡單。一方面，精神上的壓力大家可以互相分擔，另一方面，和其他人在一起可以讓你專注於工作而不是時常分心。
4. 拖沓和精神力場
上面所說的那些並不是問題的重點，關於效率大家最大的問題還是「拖沓」。雖然很多人不承認，但是幾乎所有人都或多或少的會拖沓。那又該如何避免呢？
拖沓是什麼？從旁觀者來看，你在做好玩的事(如玩游戲，看新聞)而不是做真正的工作。但問題的關鍵是：你究竟為什麼會這樣？你的腦子里究竟是怎麼想的？
我花了很多時間來研究這件事，我能給出的最好解釋是在你的大腦賦予「腦力場」給每一項任務。你玩過兩塊磁鐵相互作用嗎？如果你讓它們異極相對，他們就會相互排斥，你會感到他們之間的磁場力。你越是想要把它們和在一起，越會感到它們之間的排斥力。
心智和精神上也是類似的。它是看不見摸不著的，但你卻可以感受到它的存在。並且你越是想要接近它，它會離你越遠。
你不可能通過蠻力來克服兩個場之間的排斥力，相反，你應該做的是調轉方向。
那又是什麼產生了「精神力場」呢？似乎有兩個主要原因：任務是否艱巨，任務是否是被指派的。
四、艱巨的任務
1. 把任務細分
一個任務很艱巨的原因之一是這個任務很宏大。比如說你想要做一個菜譜構造程序，沒有人能一下子完成它，這是一個目標而不是一項任務。一項任務是使你能夠朝向目標更進一步的具體概念。一個好的任務是你能夠立即拿來實施的，比如」畫一個展示菜譜的草圖」。
當你完成了上一個任務後，下一步就會變得更加清晰。你將會考慮一個菜譜有什麼構成，你需要什麼樣的搜索機制，如何構建菜譜的資料庫，等等。這樣你就構建了一個引擎，每一個任務都會通向下一個任務。
對於每一個比較大的項目，我都會考慮我需要完成一連串什麼樣的任務，並且將這些任務加入到我的待辦事項列表中去。同樣，當我做完一些任務之後我會把接下來需要完成的任務再加入任務列表中去。
2. 簡化任務
另一個讓任務變得艱巨的原因就是它太復雜了。」寫一本書」這個任務會放你感到無從下手，那麼就先從寫一篇文章開始吧。如果一篇文章也覺得太多了，那麼就先寫一個段落的概要吧。最重要的是真正做了一些工作，真正的有進展。
一旦你明確了你的任務之後，你就可以更清楚的判斷它，更容易的理解它。提高完善一些已有的東西比從頭創建東西更容易。如果你的一個段落寫好了，那麼一點一點積累，它會變成一篇文章，最終變成一本書。
3. 認真考慮它
通常來說解決一個困難問題需要一些靈感。如果你對那個領域並不熟悉，你應該從研究這個領域開始，借鑒一下其他人的經驗，慢慢的研究理解這個領域，並且做一些小的嘗試看看你能否搞定這個領域。
4. 被指派的任務
被指派的任務是那些你被要求完成的任務。很多心理學實驗都表明:當你」刺激」其他人做什麼事的時候，他們反倒不容易做好那個事。獎勵，懲罰等外部刺激會扼殺」內在動機」–你對於某個問題發自內心的興趣。人類的大腦對於被要求做的事有先天的抗拒力。
這種現象不僅局限於其他人要求你做的事，當你向自己分配任務時仍然會出現這種現象。如果你對自己說」我應該好好做X工作了，這是我現在最重要的事」，之後你就會感到X突然變成了世界上最困難的事情了。然而一旦當Y變成了」最重要的事」，原來的那個X又變得簡單了。
5. 虛構一個任務
如果你要完成X，那就告訴自己做Y。然而不幸的是，這樣欺騙自己卻很難，因為你清楚你究竟要做什麼。
6. 不要自己給自己布置任務
給自己布置任務看起來很誘人，比如對自己說」我要寫完這篇文章才去吃飯」，更糟糕的是讓別人假裝布置給你一些任務。但是這兩種方式都會讓你變得更沒有效率，事實上你還是在給自己布置任務，你的大腦只會去逃避它。
7. 把事情變得有趣
困難的工作聽起來不會令人感到愉悅，但事實上這可能就是最能讓我感到高興的事。一個困難的問題不但能讓你集中全部注意力，而且當你完成它的時候你會感到非常棒，非常有成就感。
所以幫助自己完成一件事的秘密不是說服自己必須完成它，而是說服自己這件事確實非常有意思。如果一件事沒有意思的話，你需要做的就是讓它變得有意思
總結
效率的真正秘密在於「聆聽自己」，在你餓的時候吃飯，在你疲憊的時候睡覺，當你厭煩的時候休息一下，做那些有趣好玩的項目。這看起來很容易，但是社會上的一些觀念正在把我們向相反的方向引導。要想變得更加有效率，我們需要做的就是轉過頭來聆聽自己。
9. 做事要講究方法和技巧
很多人在尋求成功的捷徑，往往會想到一些取巧的方法，一開始可能會比別人領先，會比別人成功，但是往往有時候會被別人後來居上。
不願去承受要熬過那漫長的時間，有些人不惜鋌而走險，就算是萬丈深淵，他們也願意跳下去。因為在他們看來，與其一步一步走下山，要承受勞累和堅持，如果一躍而起，就達到了山腳，那是省力又省事的，但是他們不知道，他們這樣做會讓他們粉身碎骨。
既然不能縱身跳下懸崖，那麼有很多聰明的人就想到了很多正確的方法，從山頂帶著降落傘一飛而起，就可以安全到底山腳。還有建立一些安全滑到，直接從山頂劃下山腳。還有為了不讓上山和下山的人那麼勞累，於是發明了纜車，纜車比起走路來說，的確是上山下山的好選擇。
相比於一躍而起，跳下懸崖，這些也是捷徑，這些捷徑是經過人們長期的經驗積累和不斷的嘗試中總結和創造出來的。這些方法都是經過思考的，不像是不顧危險隨意想出來的。
做事是要講究方法的，工作中，我們處理任何事情也要講究方法。只有方向對了，事情才能做得更好，如果方向錯了，那就是往反方向去走，目標就會變得越來越遠，成功也會越來越遠。
成功的捷徑往往不在路程的遠近，而是在方法的對與錯。方法錯了，方向錯了，那就基本上就沒有成功的可能。
成功的捷徑就是向著正確的道路一直走，那麼成功就會在你的眼前！
10. 為什麼做事要講究方法和技巧
西方有一句諺語：巧幹能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。這句話也說的是做事要講究方法，巧幹勝於蠻干。
巧幹是一種分析判斷、解決問題和發明創造的能力，是敏銳機智、靈活機敏的反映，也是充滿活力隨機應變的智慧。
我們在工作中，埋頭做好領導交辦的事情是一件值得稱贊的事，但是要想迅速在工作上干出成績，這是遠遠不夠的。
在工作中，沒有一成不變的工作任務，解決不同的問題，需要我們因時制宜，因地制宜，用靈活的方法，做出不同的反應和決策，才能更好的完成不同情況下的不同工作任務。