解手鏈游戲方法和技巧

Ⅰ 解手鏈游戲的意義有哪些

1.讓學員知道解手鏈的過程是需要我們發揮創造力和主觀能動性的

2.團隊需要一個領頭羊，所以在解手鏈的時候，一個領導者可以起到很大的幫助作用

3.還可以讓學院明白，處理事情必須要保持頭腦的清新，不然結果會越來越亂。

Ⅱ 拓展游戲：同心圓,解手鏈,怎樣進行

注意協助保護，避免受傷，就可以同時坐在後面隊友的腿上了，在保持手與手不斷開的前提下，調整好隊形後，最後可以坐好後整體向前走，手伸向圓心，一邊走一邊喊激勵的口號或隊訓，同時還要不斷調整成規則的圓圈，同心圓的操作算一個團隊密切協作的集體任務，再同時將右手伸向圓心。關於拓展培訓項目方面如有不明可以與我交流，隊員肩膀緊挨，合理的解開纏繞的手結，再松開手向上，可以多做幾輪在拓展游戲中：首先所有隊員側向圓心圍成一個圓圈（不適合15人以下團隊操作，有多種結果，可以先手扶前面隊友的肩膀坐好，迅速去抓住不相鄰隊友的手，人越多效果越好）隊員盡可能用腳尖頂住前面隊友的鞋後跟，操作步驟是。接手鏈（不適合20人以上團隊操作）隊員面對圓心圍成圓圈，一定要同起同坐

Ⅲ 解手鏈游戲怎麼解開

1. 參與人數：10 人一組為最佳，不適合20人以上團隊操作。

2. 時間：20 分鍾。

3. 適合對象：全體人員。

4. 活動目的：讓隊員理解在團隊問題解決方面的具體步驟，聆聽溝通的重要性以及團隊的合作精神的重要性。

5. 操作過程：讓隊員圈著站成一個向心圈首，隊員肩膀緊挨，並讓全部人記住現在的姿勢和位置；向右前方伸出左手，然後右手壓在左手的上面，向左前方伸出，並抓住左邊朋友的左手。因此現在隊員面對一個錯綜復雜的問題：把這種每個隊員雙手交叉互抓的姿勢，在所有人雙手都沒有松開的情況下，想辦法解開。並且解開成最開始的所有人面朝內雙手打開的姿勢。

6. 游戲規則：演示成功的隊伍，就是本輪游戲的第一名，以此類推。按照到教練處的順序排隊，演示失敗，從新練習，排隊。
   游戲僅一輪，第一名加四分，第二名加三分，第三名加兩分，第四名加一分。

   
   

Ⅳ 團隊游戲解手鏈怎麼解開

拓展游戲：同心圓,解手鏈,怎樣進行

1.在拓展游戲中，同心圓的操作算一個團隊密切協作的集體任務。

2.操作步驟是：首先所有隊員側向圓心圍成一個圓圈（不適合15人以下團隊操作，人越多效果越好）隊員盡可能用腳尖頂住前面隊友的鞋後跟，同時還要不斷調整成規則的圓圈，調整好隊形後。

3.就可以同時坐在後面隊友的腿上了，一定要同起同坐，注意協助保護，避免受傷，可以先手扶前面隊友的肩膀坐好，再松開手向上。

4.最後可以坐好後整體向前走，一邊走一邊喊激勵的口號或隊訓。

5.接手鏈（不適合20人以上團隊操作）隊員面對圓心圍成圓圈，隊員肩膀緊挨，手伸向圓心，再同時將右手伸向圓心，迅速去抓住不相鄰隊友的手，在保持手與手不斷開的前提下，合理的解開纏繞的。

友情提示：拓展游戲解手鏈的規則，左手不可以握任何一個人。

Ⅳ 《解手鏈》游戲規則及玩法是什麼

1、培訓師讓每組圈著站成一個向心圈。

2、培訓師說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手；在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開。

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。

4、如果過程中實在解不開，培訓師可允許學員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

解手鏈總結：

1、解鏈的過程是一個要我們發揮創造力和主觀能動性的過程，但是最重要的是要在游戲中充分發揮大家的溝通與合作精神，勁往一處使，不要大家自顧自己，這樣只會越結越亂

2、在游戲的過程中，如果能選出或自然形成一個領導者，對於繩子的加快解開是很有幫助的。因為他可以幫助我們更好地進行合作，讓大家用一個聲音說話，從而更好地解決問題。

Ⅵ 如何玩解手鏈游戲

剪刀剪開

Ⅶ 關於游戲「解手鏈」

1、培訓師將全體學員分組，讓每組圍著站成一個圓圈。 2、培訓師指定任意一個學員說：「先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手。」接下來請其他學員照著第一個學員同樣的方法做，直到所有學員的手都彼此相握。現在他們面對一個問題，在不松開的情況下，讓他們想辦法把一個錯綜復雜的結解開。 3、培訓師宣布解開的標准，只要小組成員呈現一個大圈或是兩個套著的環，就視為解開。 4、如果實在解不開，培訓師可允許學員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。 有關討論：1、你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂？ 可能答案：感覺思路很亂，因為每一個人都有自己的思維定勢，所以會產生各自不同的想法，甚至會產生沖突。 2、在你的小組里開始溝通時是否有沖突發生，後來又是如何解決的？ 可能答案：沖突肯定會有的，沖突是建立在不同的利益和偏好的基礎上的；游戲中我們發現只要我們的目標一致，一定程度的沖突會使我們找到更多有利於解決問題的方法，關鍵是我們要充分利用有效的溝通方法。 3、當解開了一點以後，你的想法是否發生了變化？ 可能答案：當事情有了突破時，可能我們的思路會變得簡單和清晰，自然就會有更默契的配合。4、最後問題得到了解決，你認為是什麼使你們的小組成功？ 可能答案：成功的關鍵來自於小組成員良好的溝通和精誠合作。 5、這個游戲對團隊中的沖突和競爭合作有什麼啟示？ 講師歸納：合作中的沖突在所難免，關鍵是我們要正確認識沖突與競爭合作的關系。沖突與競爭合作的關系可以用下面三點來詳細說明，以幫助企業的成員更好地了解團隊溝通與合作的重要性： 1、沖突關系：彼此目標不一致，對抗情緒高，互相幫助少，不信任對方，常採取損人利己的手段，以至互相影響，甚至互相妨礙，結果可能出現多種情形； 2、競爭關系：彼此目標不一致，對抗情緒低，互相幫助少，部分信任對手，雙方相對獨立，平行行動，互不妨礙，結果是一勝一負； 3、合作關系：彼此目標一致，對抗情緒低，互相幫助高，彼此互相依賴，既利人又利己，相互協作，互通有無，相互促進，結果是雙贏。

Ⅷ 解手鏈小游戲

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