跟老闆辭職的技巧和方法

① 怎麼和老闆說辭職

一、微信

前一天晚上，發微信給老闆，只要一句話：老闆，我明天想找你聊聊，我想辭職了。這句話看似簡單，但所有的關鍵都在這句話了。既表達了辭職的想法，又表達了「明天找你聊聊」，那老闆看到這句話就不會有太多心理負擔，反正明天再說唄，他回一個「好的」即可，第二天他自然會找時間和你聊。

如果只是說「老闆，我想辭職」，或者發長長一段辭職的理由，這個話題開啟了就很沉重了，如果他剛好在忙，就會猶豫該不該回你，因為一回你，就會談得很深入，雙方都很花時間，如果他萬一沒回，明天你就很尷尬了，不可能再到微信里發一次。

二、面談

第二天他肯定會找，以下123一次性說完（3視情況可在最後說），老闆重點會和你談2

1、說辭職理由

肯定會問你為什麼要辭職，然後會挽留你，這是我們遇到的第二個難關，畢竟情面難卻，稍有不慎很容易在這件事上弄得不愉快，又何必呢？好聚好散，大家以後還是朋友，這才是最好的結局。

首先，辭職的理由一定不要是任何關於對工作內容不滿的地方，這都是對老闆的變相打臉，也不要說對老闆不滿的地方。而且如果老闆說，這些問題現在正在逐步解決。所以辭職的理由，一定客觀上沒辦法解決的，但不能欺騙，畢竟還是同事一場，以後說不定還會見面。

如果是已經找到工作，只要說找到新的工作即可，老闆也不會過多阻攔你了。當然，老闆也會從職業發展、行業大勢角度建議你不要去，本行業本公司發展更好。那你只要說手頭比較緊，對方公司開的薪水更高，報一個高一點的數字就好了。

如果是裸辭，就會麻煩一點，老闆會說各種理由勸你留下來，毫無反駁之力，所以在說理由的時候，一定要想好。

如果是剛入職不久，說：經過一段時間了解，發現這份工作不適合自己，因為自己喜歡是XXX的工作，所以對這份工作不感興趣，但是還是很感謝你給我這工作機會。對這份工作不感興趣了，肯定也沒什麼好挽留了。

如果是工作一段時間了想裸辭，不同的人有不同的原因，不一而足，如果是老闆解決不了的整個公司層面的原因，不妨直說，比如加班多，流程亂，內斗嚴重，他也可以理解。如果是想換個行業，老闆也會從職業發展行業發展的角度建議你不要換，你只要堅持說你已經想清楚了，個人興趣上更喜歡這個行業即可。這種興趣的事情，也不好阻攔了。

由於是裸辭，老闆多半會建議找到新工作再走（其實是暫時還沒招到人，要你做一段時間的千斤頂）。如果你堅定要走，就不要接受這個offer，因為接下來的相處會比較尷尬，不知道老闆把你怎麼定位。這種情況下，你可以這樣說「我想先回家休息一段時間」。

如果是因為老闆個人原因，實在不喜歡他，他也不喜歡，那就沒什麼好說了，直接說「我不想幹了，很累」，他還巴不得走呢。

2、表示已經下定決心

說我辭職理由後，一定要表現出你已經下定決心了，老闆才會死心。可以這樣說：我已經充分考慮過這件事了，也不是一時的決定，希望您能同意。

3、感謝

做一個懂得感恩的人，最後表達當年的知遇之恩，以及在工作中的指導。感謝當年面試我的時候不計較我的工作經驗（或者其他），給我一個機會進入公司工作，在這里我向您學到了很多終身受用的東西，比如您以前經常教導我們，Know all the details.....我還記得你有一次.....總之我非常感謝在這間公司有你的幫助。

(1)跟老闆辭職的技巧和方法擴展閱讀：

公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見。用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接。員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並支付該員工的薪資。勞動合同按雙方約定解除。出具離職證明並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。備案，至少保存二年備查。

《勞動合同法》第36條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

② 如何巧妙跟老闆說辭職

1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。（態度要誠懇！（劃重點）

2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!


4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;


5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。


6、還想再本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁干什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些借口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺的不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。


8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。


9、<部門領導>如果你和同級別同事的關系很好（不包括上下級），和老闆的關系也很好的話，就找一個吃飯的機會跟老闆說明，可以是高層的飯局，也可以是私底下的兩家人的飯局,一個相對較輕松的場合，但是一定要只和老闆說，在這之前不要向別人透漏你的想法，就直接說出來，不用有忌諱的。通常的，到部門經理的這個位置，在行業內都是有一些人脈的，也不用怕得罪老闆，弄得沒飯吃。<一般職員>，網上有模板，可以很好的應付過去。

③ 怎麼委婉的和老闆辭職

實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，待在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。（態度要誠懇！（劃重點）。

如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職

如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!

如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;

和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。

還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

④ 辭職怎麼跟領導說比較好

辭職跟領導說的方法：

實話實說，語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，最好不要說公司的不好，態度要誠懇。

2、如果老闆對你很好，不要輕易辭職，一定要真誠待人。如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這里工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這里的節奏，不適宜這里的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准。

辭職注意：

建議使用「解除勞動合同通知書」或「辭職通知書」，不宜使用「辭職申請書」。因勞動合同解除權系單方權利，無需申請。如果使用「申請書」，司法實踐中可能會被認為系您發出協商解除勞動合同的要約，協商解除需雙方意思一致方可達到目的。

辭職通知一定要公司簽收，您保留簽收的證據。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對您非常不利。

⑤ 辭職怎麼跟領導說比較好

要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都了解，又不會太突兀。不能直接說想辭職，或者不幹了之類的話，因為太直接了。 常見的理由還有：
1、家庭因素。
2、職業發展瓶頸。
3、待遇問題。
4、工作與興趣和專業不對口。等等。
務必要選擇低調、稍微秘密的場合，大多數企業都不想員工離職太高調的。

⑥ 怎樣向一個對自己特別好的老闆提出辭職

實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇
如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

⑦ 怎樣給老闆說辭職的理由呢

1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，待在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。（態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

⑧ 如何與老闆優雅地談辭職

1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！

2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這里工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這里的節奏，不適宜這里的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！

4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;

5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。

6、還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

7、都不幹了，還費那個勁干什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些借口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。

8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。