如何吸引人脈的方法

❶ 如何拓展人脈

1、主動出擊，勇於說第一句話。
2、人脈資源來於個人的工作、學習及生活圈，時刻都會有拓展人脈的機會。
3、善於微笑，拉近彼此的距離。潛在的客戶是先找面帶笑容的銷售專員咨詢問題。能在和你的交談中獲得滿意的答復。
4、潛在的客戶是先找面帶笑容的銷售專員咨詢問題。能在和你的交談中獲得滿意的答復。

❷ 如何在職場中積累優質人脈有什麼好的辦法

職場中的人脈，我覺得立場相同而關系又好的結盟會集體成功，目標相同而關系一般的結盟會一部分人成功，業余愛好相同而關系又好的結盟會集體遭殃，業余愛好相同而關系一般的結盟會一部分人遭殃。所以人不能沒有搭檔，尤其是在現在的職場，團隊尤為重要，好的人脈圈子同樣決定著命運。以下，我簡單總結了些如何在職場中積累優質人脈的方法：

1、組建小團隊。職場上，如果想達到自己的目標，有一個定律，明著做事，就沒有暗著做事容易成功，暗著做事，就沒有暗地搞小團隊容易成功，搞小團隊，就一定要讓自己的小團隊心往一處想，勁往一處使，堅固而不分裂。

❸ 如何拉人脈

美國鋼鐵大王卡耐基曾說：「專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85％則取決於人際關系。」可見，善於處理人際關系，掌握豐富的人脈資源對於職場人士事業的發展有多重要。那麼，對於初涉職場的新人們，如何有效地積累自己的人脈資源呢？天津市天空心理咨詢中心心理咨詢師督導薛連福主任為大家支支招。
1、幫小忙
對於職場新人，可以幫助年紀大的領導修修電腦，幫助有急事的同事頂替加班。實在沒能力幫忙，表示真誠的關心，別人也會和你成為知心朋友。
2、多分享，增加自己被「利用」的價值。
多和他人分享自己擁有的資源，你的資源對別人有幫助，對方就會感謝你。同樣的，也會願意把他自己的資源和你一起分享。
3、學會傾聽與贊美
學會觀察他人，了解別人的需要、心情、困惑等，及時給予適當的反應。不要總是自己在說，要多傾聽別人的心聲。對於他人的變化和進步給予真誠的贊美。比如同事穿了件新衣服，換個新發型，你看出來並給予贊美，能瞬間拉近彼此的距離
4、善用名片
和他人交換名片，事後記錄與對方會面時的相關信息。記住他的姓名、企業、職務、行業等。第二天，主動打個電話或發個郵件，向對方表示很高興認識您。
5、熟人介紹
要養成一些習慣性的話語，例如：「如果有合適的客戶麻煩介紹給我，謝謝！」「如果有需要這方面產品或服務的人，麻煩您告訴我。」「我們今晚有活動，你可以帶一些朋友一起過來。」「您有這方面的朋友嗎？是否可以介紹給我讓我們認識一下？」等，這樣的話多說幾次之後，對方也會形成一種習慣性的思維，如果真有合適的客戶或對象，他就會想起你說過的話。
6、藉助網路
工作時遇到客戶或者同事，不妨要來別人的QQ或msn號碼，然後隨時關注別人的動態，沒事打個招呼，發個笑臉。利用微博、貼吧等發表自己的觀點，結識朋友。
7、多參加活動、社團
不要窩在辦公室角落裡，走出去，多參加一些公益活動、社團活動。在參與活動過程中可以認識到更多行業的人士。如果能在活動中有突出表現或在社團中擔任一定職務，會吸引到更多的人脈。
8、參加學習班、培訓
培訓班是一個學知識、長見識、開思路的好地方，更是我們藉此拓展人脈資源的好機會、好平台。
9、主動出擊，處處皆人脈
不要等著別人來找你，自己要主動出擊，不要怕拒絕，勇敢出擊，主動與他人溝通。
10、建立守信用的形象
如果一個人講的話每次都要打七八折，那麼他認識的人越多，帶來的負面效應就越多。重承諾、守信用，好的口碑建立起來，自然傳千里。
11、在關鍵時候幫助我們的「貴人」
珍惜每一個幫助別人的機會，無論雪中送炭還是錦上添花，都會讓對方感到溫暖。你幫助的人裡面很可能有你的「貴人」。
12、重視「小人脈」
比如購買文具、送水等日常行政需要，不要總是去超市買，可以找供貨商老闆，自己多跑幾家，在這個過程中打交道的人都可以轉化成自己的資源，以備不時之需。
13、了解和滿足對方的需求
通過東拉西扯的「聊天」，充分了解對方的性格、喜好等相關情況，重點了解對方的需求點並給予滿足。
14、日積月累，細心呵護
根據不同層次的人脈資源分類，確定相應的聯系、拜訪、聚會等頻率。利用節假日或對方特殊的日子。比如生日，不妨打一個問候的電話或發一條祝福的簡訊，或寄上一個精緻的賀卡（或電子賀卡），或發一封郵件，或通過QQ、MSN等進行溝通交流。不要等到需要人家幫忙了才聯系，平時一定要維護好人脈資源。

❹ 如何積累人脈

關於年輕人要怎麼去積累人脈的話，我覺得還是要從拓寬自己的交際圈開始。畢竟年輕人嘛，肯定各方面都是還不夠成熟的，這個時候只能從小方面來為自己的人脈打好基礎！而且個人的性格也是很重要的，還有做人！如果你會做人的話，朋友也就自然而然的多了！

總而言之，如果是真的想積累人脈的話！一定要記得我上面說的幾點！希望可以幫到題主拉！

❺ 在單位應該如何積累人脈你學會了嗎

很多初次進入職場的人都急於積攢人脈，參加聚餐，增加各種各樣人物的聯系方式。 我認為人脈就是得到對方的聯系方式，但是如果需要利用人脈的話，這些餐飲店就會意識到只有增加了聯系方式的人脈是不值得的。 我不記得你。 不幫我。所以要在職場積累有錢的人脈，首先必須做以下三件事。 你的人脈越來越有價值。

提升自己，吸引人脈現在的年輕人，不是總是浪費時間建立人脈，比這更快的方法是努力提升自己，讓自己變強。 自然的，就是有自己來找房子的人脈，自己幫忙，帶你去。所以在職場上，與其爬人脈，不如節約時間努力，讓別人看到你的潛質，對別人來說也是人脈投資，他們看著你的未來，所以幫助現在的你，會越來越好，今後會互相幫助。最後，所有急於建立人脈的年輕人都必須認識到人脈建立的真相。 那就是平等的價值交換，只有在此基礎上建立的人脈，才有意義，有價值。

❻ 如何使自己變得優秀起來用自己的強大吸引屬於自己的人脈

是的，發掘自身的潛力，做出有利於自己的最大努力，珍惜時間，利用一切可以利用的資源，可以讓自己變得強大又優秀。讓自己變優秀的過程中，人脈是一個很重要的方面。

如果沒有很好的人脈資源，自己的才能可能將無用武之地，有了強大的人脈資源，會讓自己變得更優秀。因為有了更廣闊的發揮空間，自己會不斷成長，變得更加更加優秀，進一步吸引屬於自己的人脈，這是一個良性的循環。

三、接觸到成功人士的圈子

當自己有機會能夠接觸到這些圈子之後，會讓自己變得更加有信心提升自己的實力。也有機會能夠讓自己在更多優秀人士面前展現自己的實力，進一步拓展自己的圈子，讓自己變得更強大，擁有更廣泛的社會和人脈資源。這是一個良性的循環發展，對於職場人士還是比較重要的。

❼ 進入職場如何迅速拓展人脈關系

一、擴張人脈時要能接受捨得

這是一個最簡單，但同時也最有效的擴張人脈的方法，盡管老生常談，但依舊非常實用。每個人進入職場後，工作環境穩定了，那麼接觸的人往往也就是那麼固定幾個，很難接觸到更多的人，自然也沒有擴張人脈的機會了。在這種情況下想要擴張人脈，就需要另闢新徑，參加活動就是一個很好的辦法，活動上往往各個部門，甚至各個行業的人都會來，只要稍稍用點心，都能認識到很多人。

三、學會重點突破

大家進入職場後，因為自己職業、工作、職位等等的不同，對於人脈的需求是不一樣的，可能很多對別人非常重要的人脈，對你來講卻沒什麼用，既不會幫助你升職，也不會幫助你加薪。因此在自己擴張人脈時，就應該要有選擇的擴張，別把精力浪費在沒什麼作用的人脈上，而應該多投入對自己來說有用的人脈，著重擴張這方面的人脈，打通了這些人脈後，自己的職場發展才能一帆風順。

❽ 拓展人脈的方法

什麼是人脈
01
人脈和朋友是兩個不同的概念，所謂人脈就是兩個人是互相需要的，如果只是單方面的需要那也構建不成人脈，並且人脈之間的兩個人因為某一觀點相互吸引，不會對另一方有不滿或者不喜歡的傾向。

02
人脈可以是多方面的，比如說你的親戚朋友，甚至是你的父母或者愛人。只要能夠在工作中幫上你忙的人，都可以稱為人脈，他們的出現會讓你少走不少彎路，更容易獲得成功。

如何拓展人脈呢
01
自身需要不斷的學習，無論你目前的起點在哪一位置，你都可以通過學習來提升你自己的價值。一定要記住，你的價值越高，你的人脈才會越廣。必要的時候鑽研一項業務，讓自己成為此專業的精英。

02
多多參加社會活動，比如說一些網站會組織一些驢友去旅遊，如果你有空的話也可以參加，這不僅可以鍛煉你的野外生存能力，而且在幾天的朝夕相處中，你可以認識很多各行各業的人。

03
盡可能的幫助別人，不求回報。每個人都會有困難時期，在這段時期中任何的雪中送炭，他們都可能會記住你一輩子，因而你要留意你身邊的人，誰有困難了，就順便幫助人家一下。

04
和別人交往難得吃一些虧也是可以拓展你的人脈的。沒有人喜歡斤斤計較的人，在與人相處的時候如果你吃了一點虧你也不要在意什麼，每個人都有眼睛的，他們會看到你所做的，但是不能頻繁吃虧，這樣就是你情商不夠了。

05
相信網路交友。盡管現在網路上有很多騙子，但是不能把網路交友這個途徑一竿子打死。其實網路交友也會交出很多朋友，甚至能夠幫助你成功。只是在網路交友的時候要多幾個心眼才行。

06
也可以把朋友的朋友變成自己的人脈，這也是拓展人脈非常好的渠道，你要多多參加友誼圈內的聚會，當有新面孔的時候你要第一時間出來熱情的和別人交流。