工作中如何採用正確的工作方法

A. 如何尋找生活和工作中的正確方法

老俗話說，會則不難,難因不會。很多人，在生活和工作中，明明看起來很賣力，也很上心，卻往往做任何事都事倍功半，這樣的問題，存在很多人的身上，尤其是那種看起來並不靈活的人，感覺很木訥很老實的人，干什麼都讓人感覺很笨拙，讓家人和同事在一邊捏一把汗。那怎麼才能讓自己找到正確的方法，讓自己做什麼都會很扎實，更加靈巧呢？從此從自卑的陰影中走出來！

B. 如何在自己的工作崗位上做的更好

一、 嚴肅認真的工作態度

在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。

二、團結協作的互助精神

在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一台大機器，而每一個員工就是這台機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整台機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

三、努力提高自身的綜合素質

做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。

社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心

所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

五、發揚高超的敬業精神

所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。

在工作中，做到以敬業的高標准來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

六、具有強烈的奉獻精神

奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

七、要有平和細致的心境

一個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細致的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。

八、謙受益、滿遭損

想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下葯，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好!

C. 怎樣理解正確的工作方法和技巧

1匯報工作說結果

匯報工作不是要告訴領導你的工作過程多艱辛，你多麼不容易。要做到舉重若輕，一定要把結果匯報給領導，結果思維是第一思維。
2請示工作說方案

不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證給領導兩個方案，並表達自己的看法。
3總結工作說流程
做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。
4布置工作說標准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標准，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適的。標准既確立了規范，又劃定了工作的邊界。
5關心下級問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和面。
6交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。
7回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

D. 如何改進工作方法，提升工作效率

一、端正自己的工作態度。工作中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就乾脆不要去選擇它。  

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，一方面來源於行業技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鑽研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鑽研，不斷發展，這樣，才不至於做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至於因解決不了問題而困步不前。 

三、為工作制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓，規范、流程，是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。

如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線的形式，每個人便能將精力集中於一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何准備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。 

四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。

而對於團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。 

五、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束後，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。

總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以後借鑒。而總結也並非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

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1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利於單位的勞動生產率和經濟效益的提高，增加活力；有利於工作人員個人實現多勞多得，增加收入。

2、提高工作效率以後，就有可能縮短工作時間，從而有更多的時間讓員工自行支配，去從事學習、娛樂、旅遊、社交和休息。

3、提高工作效率以後，可以克服機構臃腫，人浮於事，浪費時間的現象。

4、提高工作效率之後，在優化勞動組合中，具有更大的競爭優勢。

個人工作效益提高方法

1、保持最佳的工作激情。

2、選擇正確的工作方向。

3、選擇最好的工作方法。

4、工具的選擇和使用。

5、懂得勞逸結合。無論學習還是工作，勞逸結合是很重要的，它能使人事半功倍。

E. 如何找到正確的做事方法

有一個農夫一早起來，告訴妻子說要去耕田，當他走到田地時，卻發現耕耘機沒有油了；原本打算立刻去加油，突然想到家裡的三四隻豬還沒有喂，於是轉回家去；經過倉庫時，望見旁邊的幾個馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發芽，於是又向馬鈴薯田走去；路途中經過木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當要去取柴的時候，看見一隻生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟，這個農夫從早上一直到夕陽西下，油也沒有加，豬也沒有喂，田也沒耕，最後什麼事也沒有做好。

雖然故事有些誇張，但只要仔細對照，在現在的職場中，有很多人跟故事中的農夫一樣，常常很難把一件重要的事完成，這個致命傷就是沒有正確的做事方法。作為企業的一員，工作中將碰到諸多問題，如電話干擾、訪客等等，若沒有正確的做事方法，只顧頭痛醫頭，腳痛醫腳，是根本不可能專心致志地做好事情的。這樣的人也必然沒有職場競爭力，以致最終一事無成。因此，專注還須正確的做事方法。

在日常工作中，專注的表現就是能夠集中注意力，努力清除外部、內部分散注意力的因素，把所有雜念清除掉，使腦中只留下最重要的一項工作，並積極投入到手頭工作中去。

《世界主義者》雜志主編者海倫·格利·布朗始終在她的辦公桌上放著一期這種雜志。無論何時她被引入歧途，干一些無助於這種雜志成功的事情，只要看到那本雜志，就會使她回到工作上來。「除非你有一個當務之急的意識，否則，你越整天苦幹，離你開始時的目標就會越遠」。

傑克·韋爾奇，20世紀最偉大的經理人。他的成功，是與他的堅持不懈分不開的——在通用電氣公司（GE）腳踏實地地工作了27年，最終成為GE的CEO。

對於這樣一個日理萬機的CEO，應該不會有什麼愛好了吧？你若這樣認為，你就錯了，韋爾奇自1950年以來，非常喜歡打高爾夫球。眾所周知，這是項非常耗費時間的活動。但是，無論在什麼樣的工作崗位上，韋爾奇始終都能高效地完成工作，他的秘訣何在呢？在工作中，無論事情是大還是小，韋爾奇總是專心致志地把它做好，絲毫不受內部和外部因素的干擾；而且，他有一套能高效工作的做事方法。下面我們來看看韋爾奇高效利用時間的做事方法。

其一，學會怎樣對上司的要求說「不」。很顯然，上司有權要求下屬去做他告訴的事。如果要求太過分，或者根本不可能在要求的期限內完成工作，就要勇敢地說「不」，但並不是拒絕一項指令，而是減緩不合理的要求。否則，使上級誤以為該項工作能准時完成。這樣一來，將使你無法專心致志地工作。

其二，隨時明確自己的目標。我們每個人本質上都傾向於喜愛已知的事物，特別是當它可接受時，而排拒未知。因此，為了避免受其困擾，必須隨時明確自己的目標。如果一個人連自己的工作目標無法明確，誰又能指望他能集中精力做好工作呢？

其三，排除別人的干擾。專注工作就是集中精力深入其中，但在實際工作中，可能10分鍾就受到一次干擾，或者因為害怕可能受到干擾，而無心干任何一件事情。這樣一來，根本沒有辦法專注任何工作。

其四，優化不合理的工作程序。在你手中，可能有許許多多大大小小的工作在等待處理。如果像前面的農夫一樣，碰到什麼工作就要做什麼工作，而沒有優先順序，恐怕一生也不會有什麼突出的業績。專注員工總是優先處理最緊迫而且最重要的事情。

F. 最高效的工作方法是如何養成的

我們的工作其實就是通過不同的手段達到解決問題實現目標的過程，在這個過程中選擇好的方法很重要，如果你的方法正確，不僅能以最少的時間最少的資源達到目標，這樣不僅為我們節省時間，還能在與別人競爭時候搶佔先機。

所以我覺得最高效的工作方法還是特別重要的，因為不僅能強化你的邏輯思維架構能力，讓你在日常工作中能快速掌握核心思想，還能解決工作問題更便捷有效，我們應該重視培養這方面。

G. 職場中如何更好的完成工作

1、將自己的工作時間與行程進行安排

高效的職場人士總是會圍繞著自己的本職工作與團隊的目標來編排自己的當月工作計劃、周工作計劃與日工作計劃，他們總是可以非常輕松地區別事情的輕重緩急，從而使真正重要的事情得到恰當的處理。

2、事前做好周全的准備

事前的准備非常重要，個人准備程度的高低，直接會影響到我們完成事情的效率與效果。擁有了充分的准備，就可以將自己要做的事情相關的信息了解透徹，當然行動起來也會快捷很多。

而且，事前做好准備，還體現了我們對事情的發展擁有相應的預見性，這種預見性會使我們在計劃受阻或者出現突發事件時做到心中有數，不至於耽誤太多的工夫。

3、把握重點

成功學專家曾經對職場中的那些優秀人士進行過研究，最後發現，機遇、毅力、勤奮或者靈活的工作手段非常重要，但是卻並非成功的關鍵，唯有把握重點才是成功的不二法門。把握重要事情中的重要部分，對完成工作有著決定性的作用。

實現職場目標也是一樣，重要事情中的重點部分總是在發揮著關鍵作用，把握好它們、完成它們，才是達到目標的關鍵。

4、感覺疲憊時，做一兩件容易的事

使執行力下降的，莫過於遇到困難的、無法解決的事情而使工作停滯。在這種時候，做一兩件容易的事情，就會使自己的信心逐漸地增強。

5、專注於工作

做事最應該保持的狀態就是專注，這也是高效工作的最好方法。只有專注，才不容易出差錯，工作起來才會有更高的質量，才能夠逐漸地成為行家裡手。在特定的時間里，讓自已只專注於一件事情，並持之以恆，是所有成功人士的秘訣之

6、處處留心

高效的員工往往會隨身帶一本輕便的備忘錄，隨時將自己看到、聽到、想到或者遇到的與工作有關的問題記錄下來，然後，依據事情的輕重緩急進一步編排到自己的工作日程中去，從而使工作忙而不亂、井井有條。

7、重視文檔的管理

對於辦公室人員來說，最重要的事情，就是要懂得有效地處理擺在自己面前的大量文件與資料，將那些自己最需要的擺在眼前，丟棄那些沒有用的過期的東西，使自己隨時都能夠快速地取出自己想要的東西；能將自己的靈感，經驗隨時寫下來，進行歸類保存與提取參考。

H. 努力工作是成功的關鍵嗎該如何以正確的方式努力工作

其實一切正能量的方式都會多多少少幫助你取得事業上的成功。筆者到有一些不一樣的理解，僅供參考：

總之我們的工作經驗積累必須有價值，只有你們的經驗有價值，才會增值！我打個比喻：你如果選擇做餐廳服務員，如果你年輕30歲左右，那麼你還可以干幾年，但是如果你老了，餐廳服務員就不適合你了，老闆嫌棄你年齡大！你如果趁年輕考個職業資格證，入這行，那麼你的經驗會增值，並且以後可以利用專業知識去掙錢！這就是選擇大於努力！

I. 如何選擇正確的工作方式

「工欲善其事，必先利其器」。正確的方法是做好工作的重要保證。掌握了正確的工作方法，往往能收到事半功倍的效果。實際工作中，很多同志由於沒有掌握正確的方法，容易出現兩種傾向：一種是瞎子摸象，對工作沒有全面的把握；一種是紙上談兵，眼高而手低，遇到具體事情不知何處著手。不管是哪種情況，都不利於工作的開展和深入。
在構建和諧社會的進程中，正確的工作方法對廣大幹部顯得尤為重要。我們既要大處著眼，學習曹沖稱象，善於把本地區、本部門的工作這頭「象」，置於構建和諧社會全局這條「大船」上來定位和謀劃，提出前瞻性的工作思路；同時，又要小處著手，學習庖丁解牛，善於從具體的現象中把握客觀規律，以有效抓手之「無厚」，入關鍵環節之「有間」，拿出具體的工作措施，抓好落實，取得實效。這樣，我們就能夠較好地防止方法上的不當，游刃有餘、有條不紊地推進工作。