快速熟悉一個行業三個核心方法

Ⅰ 如何快速了解一個行業

我覺得這是一個普遍性的問題。因此，在這里介紹一下我的思路。希望能給大家一些啟發！
從一個門外漢，快速成為某個行業的專家，在我看來，有四種方式可以嘗試：
第一種：就是前面介紹過的，找到這個行業內的企業，進去做幾個月，帶著學習的目的進行工作，帶著創業的目的進行學習，這是一種非常有效的方式。
第二種：找到懂行的人聊天。給自己一個目標，每天必須找一個行業內的人士進行聊天。把自己不懂的問題拿出來問，什麼問題都可以問。怎麼來找這樣的人，也很簡單呀。你可以直接到店裡，找店老闆，老闆不理你，你可以找店員呀。當然，你需要給人家一些好處。但這個好處很簡單，無非是一頓飯錢，或者一杯飲料，甚至一根煙就能跟別人聊很久！你要是每天都能搞定一個人，聊上兩個小時，聊一個月，我想再怎麼著你也是個准專家了！
第三種：到書店。我發現書店是個很好的地方，是一個免費的圖書館呀。而且裡面的東西都是最新的。你花上個幾天時間，泡一泡書店，也許能給你許多收獲。不要太依靠網路的信息，網上的免費資料，許多是不完整的。而在一個中型城市以上的書店，裡面的資料多的驚人。你想開個店，現在書店裡面的"開個賺錢的小店"系列書非常多，雖然內容在我看來不怎麼樣，但起碼能給你一些感性的認識，一些知識點，從中你可以再去引申找到更多的答案！在這里補充一下，知識體系的完善，是一種鏈接式的提高。你在看某本書時，發現書中提到一個概念你不懂，然後你就去找專門的談這個概念的書來學習，就象網路上面的"超級鏈接"一樣，通過一個個的鏈接，逐漸就可以把你的知識體系豐富起來！
第四種：參加各種展會或會議。平時多關注一些本地的新聞報紙，看看有沒有什麼展會或會議的機會，如果你沒事，周末時可以到一些酒店多去走走，不是去拿紀念品，而是去學習、去結交朋友。給自己印一盒名片，一點也不貴，好好想一想上面寫什麼。哪怕編一個公司和職位呢，也可以呀。可以把這個職位編得大一點，不是去騙人，而是這些東西容易讓你與別人初次接觸！因為人們都喜歡結交成功人士嘛。只要你的目的不是吭蒙拐騙，你有什麼不敢寫的。我有這樣一個體會，如果之前沒打過什麼交道，突然之間去找別人了解什麼事，多半人家會提防你。而如果是在一次會議上你們認識，相互遞了名片，又聊了幾句，接下來再打電話聯系什麼的，就會方便的多，畢竟從心理上來看，你們的地位是平等的。

Ⅱ 請問怎樣才能查到資料，掌握一個行業的核心技術呢

你說的輕巧，你當核心技術是大白菜呀？

第一個層次是大眾化知識類似教科書，都可以觸及和閱讀；
第二個層次是專業學術知識，屬於學士研究生社會科技人員觸及和閱讀；
第三個層次是商業技術知識，受專利保護，部分可有償購買或共享，商人用來開發新產品和保持本企業科技領先；

第四個層次是高新技術，由國家或社團或大型企業出資研發，保密等級：高級；
第四個層次是國家核心科技含高端民用科技（如晶元光伏量子計算機等）軍工技術等等，你要是知道了，可能不止坐牢那麼簡單的~~

Ⅲ 職業生涯規劃三個核心要素是什麼

一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

1、職業定位：即清晰的明確一個人在職業上的發展方向，它是人在整個生涯發展歷程中的戰略性問題也是根本性問題。

職業定位是職業規劃及職業發展的第一步，也是最基礎的工作、最重要的一步。定位錯誤或是偏差較大，那必然意味著接下來職業生涯的挫折和失敗。

2、目標設定：在准確地對自己和環境做出了評估之後，可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應。

3、通道設計：在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。

職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，

其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，

對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。

(3)快速熟悉一個行業三個核心方法擴展閱讀

職業規劃最重要有兩個主要目的：

第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。

求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行准確的自我定位。先要弄清自己想要干什麼、能幹什麼，自己的興趣、才能、學識適合干什麼。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業傾向、能力傾向和職業價值觀，

這是職業生涯規劃的基礎。職業規劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，了解一個人的內在、外在優勢，並且把這些優勢整合在一起，

作為職場上打拚的核心競爭力。然後，由咨詢師根據南北市場、行行業業的千千萬萬個職位，進行分析，找到這個人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點。

第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平台，並且拿出攻佔各個平台的計劃和措施，然後由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、

職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導，如：要上每個平台，需要多長時間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，而自己則沿著主幹道去充電，幾年後成為業內的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。

參考資料來源：網路-職業生涯規劃

Ⅳ 如何快速熟悉一個陌生行業或領域

我的姥爺

我的姥爺是一位最朴實的勞動人民，他的一生，大多數都是陪伴羊群和樹木度過的。夏天，花草樹木長得蔥蔥蘢蘢，姥爺趕著羊群去樹林吃草；冬天老爺穿著棉襖，趕著羊群到樹林中吃草。一年四季，除了下雨下雪外，每天，他都陪伴著羊群一起走過。

有一件事，讓我至今想起來都熱淚盈眶。

前幾年的冬天，姥爺放羊回來，正准備把羊圈回羊舍。突然發現丟了兩只小羊仔和一隻公羊，這可把姥爺急壞了。中午飯晚飯一口沒吃，甚至中午都沒有回家，只是漫山遍野的找呀，找呀。找了一天，姥爺終於回來了，我們急切的問，找到了嗎？找到了嗎？姥爺只是沮喪的搖著搖頭，回了房間。我問姥姥 ，不就是丟了兩只羊嘛，何必這樣呢？姥姥語重深長的對我說：「對於你姥爺來說，羊就是你姥爺的命根兒呀！現在丟了兩只羊，他能不著急嗎？你看他這幾天魂不守舍的樣子。唉……」

第二天，姥爺又出門兒找去了，這次可不同，回來時，我看姥爺雙手抱著一口小羊仔，姥爺滿面笑容的回來了。姥爺對大家說：「今天出去半天，以為找不到了，回家的路上，邊走邊找，居然把它給找到了，太好了！我真希望另一隻也可以找回了一隻嘛！」姥姥說：「休息一天再找吧，不然身體也吃不消。」「好，那我就後天再繼續找那隻羊吧！」

第三天，姥爺又出發找羊去了，回來以後，姥爺沒找著。又過了幾天，依舊如故。我們都勸姥爺別找了，姥爺不聽，偏要找，結果，找到了一副空羊架子，姥爺呆住了。

這天，姥爺一夜沒睡著。

第二天，姥爺打起了十二分的精神照顧好羊，我們發現，姥爺瘦了好多……

終於，這件事情了結了。一切都平復了，過了好幾天，我都不明白，姥爺為什麼那麼重視那兩只羊呢？此時，我的腦子里又冒出一句話，羊就是你姥爺的命根兒呀！唉……突然，我好像明白了，姥爺的一輩子，都是陪羊度過的，那羊不就等於姥爺的親人嗎！丟了親人，姥爺怎麼能不著急呢！

我的身邊，有一位勞動人民，他對待事物的精神值得我處處都敬仰和效仿，他就是我的姥爺！

Ⅳ 怎樣快速了解一個行業

每個行業都有自己的行業發展規律，不是毫無規律可循的。而談到投資，就要尊重這些行業發展規律，逆規律投資將發生嚴重損失。
按最粗淺的劃分，行業可以分為第一、第二、第三產業。這些產業相互都有聯系，又各有各的規律，應該一個行業一個行業地研究。不單要研究行業的現狀，還要了解行業歷史；不單要知道中國該行業的歷史和現狀，還要知道國外該行業的歷史和現狀。所謂「博曉古今，可立一家之說；學貫中西，或成經國之才」，說的就是這個道理。
如果按最粗淺的PE、PEG、PB等等指標，甚至把自己作為一個公司的所有者角度，以這些投資思想來投資，顯然太淺薄了。應該具有歷史眼光，從行業本身在古今中外的發展歷史中發掘行業規律，然後結合市場當時對該行業或公司的估值水平，考慮通脹和機會成本後，在低價時買入，高價時拋出。這就是所謂的「歷史分析法」。
比如航運業，就要知道這是顯然的周期性行業，和經濟周期幾乎一致，要求投資人對宏觀經濟有較強的把握能力；比如化工業、煤炭、水泥、房地產、酒等行業，就要知道這些行業的產品價格波動很大；再比如農業、農田方面，則又是一個新領域。所以站在投資的角度看，不是所有行業都能投資的。投資者只能在自己的「能力圈」范圍內，在自己十分了解的行業內投資，低買高賣，如果要投資其他行業，必須對那個行業的古今中外，以及現在的格局有深刻了解，不然就是魯莽，就是瞎投。
在公司行為方面，可以分為戰略行為、戰術行為。戰略行為一旦定錯，至少1、2年會付出代價，有時甚至倒閉。而戰術行為要視情況嚴重，重大的戰術錯誤會演變成戰略錯誤，釀成悲劇。投資的時候要注意所投資公司在戰略、戰術兩方面的動作，根據自己對該行業運行規律的認識和把握，判斷該公司的戰略制定是否出現重大失誤，戰術行為是否會演變成戰略錯誤。一個企業，最重要的部門就是營銷、財務，投資者就相當於是這個公司的財務總監，對這個公司了如指掌，自然知道內在價值是多少。而投資家，就相當於是各個行業的財務總監，能對各行業的領頭公司定出適合自己的內在價值。
一個行業在一個階段里都只有那麼幾個企業家，都是一個江湖。應該了解該行業歷史上的演進過程，了解一個又一個江湖，只有站在歷史、中外的角度上，才能看清未來。
熟悉一個行業後，再去熟悉另一個行業；先熟悉一個地區、一個國家，然後再熟悉各個國家，這樣久而久之，就能孰能生巧，就能不斷加速自己了解一個行業、一個公司的速度，就能變成投資家，應此投資家本身就必須是一個中國、西方政治經濟史專家。
要想快速了解一個行業，首先，可以上這個行業的行業協會網站，然後把該行業的所有企業名錄下載下來、關鍵性行業人物下載下來。
接著可以了解各行業的人物，尤其是這些行業「權勢人物」在一些行業年會、產品展銷會、研討會等等會議上的表態，看他們對該行業進展、格局的看法。這些人都有長期從業經驗，是了解一個行業的捷徑，但要注意其片面性。
下面就可以透過該行業協會、法律部門制定的相關法律法規對該行業有系統性的認識。行業的法律法規一方面可以幫助自己了解該行業的格局、組成部分、運作機理，又可以隱約地透露出行業內的運作規則和運作機理。還可以去了解一下管理該行業的政府部分對該行業的看法（可以通過其行動）
此外還可以關注學校相關專業、該行業學術界、其他相關上下遊行業、廠商對行業競爭格局的看法。這個可以多了解學校里一些熱門專業，學術界的一些焦點，行業廠商的一些競爭焦點。
最重要的是知道資本市場參與者對該行業、公司的看法，利用他們認識上的偏差導致的投資機會。
最後，應該了解一下該行業在中國歷史上、國外歷史上的發展脈絡，了解行業本質和運行規律，把握這個規律。經過上述幾個過程，才算是對一個行業做到有所了解，而要做到深刻認識，則要在後面不斷跟蹤，不斷加強對這個行業的了解和認識，逐漸地就會成為該行業的專家，服務於投資活動。
總之，經過以上的調查了解，投資者對一個公司、一個行業應該能做到這么幾點才行。
1. 了解國內外、歷史上該行業所有宏觀環境下的表現：包括政府政策、經濟、社會狀況、技術革新對該行業的影響；
2. 了解該行業在國內國外普遍的運行規律。了解國內的競爭格局、發展階段。要能對下面該行業的前景要能形成判斷，從而判斷投資價值所在；
投資，一定要堅持價值投資，投機行為長期看是不可靠的。投資的本質，可以總結為一句話：了解它的內在價值，然後低買高賣。
滿意請採納謝謝

Ⅵ 創業的三大核心要素

想要創業，首先要具備5個因素，技能、經驗、心性、資源、機會。

1、技能必不可少。想要創業自身就要具備某一方面的專業技能。一技之長是創業的基礎，也是和別人組團升級，交換資源的前提條件。

這個技能，一定對別人是有用的，最好是這個社會稀缺的。就當前社會來說，最高級的技能，就是識人和用人。其他的比如財稅融資、人力資源、產品研發、市場銷售、推廣宣傳、營銷策劃、項目管理、商務談判等等，也都是實用性很強的一技之長。

有了「技能」這個杠桿，才能撬動其他資源。

2，經驗大量積累。在我們做事的實戰過程中，會自然積累各種各樣的經驗。30歲之前都是可以用來輸的，只要能夠給我們積累足夠的經驗，讓我們再一次次的失敗中檢閱自己的思維短板，個性缺陷，逐漸調整方向，找到更適合自己的行業。如果你打算去創業，30歲之前做什麼是無所謂的，重要的是你要體會什麼？因為外行看熱鬧，內行才看門道，沒有真正的實踐經驗，站在外面看，永遠是無知者無畏的一個狀態。失敗不可怕，最怕就是不斷犯同樣的錯誤。

3，磨好自己的心性。一開始，我們往往是急躁的，輕狂的，自以為是的。只有經過磨礪，才能逐漸看清楚這個世界，看清楚社會的規則，看清楚人性的好與壞。終於，心性能夠平和下來了，遇到事情不再慌張無措，而是能靜下心來認真思考，仔細分析，找出解決問題的辦法。

4、積累資源。要創業，最好是你周圍有能讓你創業的資源。並不是說目前這個時代不能白手起家，但是白手起家的機會，遠遠不像八九十年代那樣比比皆是了。想要少走彎路，往自己最有利的方向去走，才是時間成本和機會成本最低的最佳選擇。

5，憑借機會。機會非常重要，時機不到，再努力也白搭。雷軍說風口上，豬都會飛。風口不會對准豬去吹，沒有準備，機會來了也抓不住。

這5個因素缺一不可，任何東西缺少了，如果就開始創業，就跟賭博一樣，現在的商業市場環境跟前幾年不一樣了，賭輸的幾率很大，因為市場越來越理性了，創業也越來越難，所以滿足以上5個因素，你才能開始去創業。

知識和技能，商業領域的知識跟技能經驗、商業市場的經驗，然後平復自己的心性，修煉自己的心性，收攏資源，然後找機會找到了能把錢從哪進去，錢從哪出來，想明白中間的每一個環節都能用你的知識技能、經驗控制住了，你就可以把這件事情開始去做了。

Ⅶ 如何快速進入一個行業並且成為高手

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各位老鐵好，這里是雲梯行動派，陪你學習成長的每一天，我是文博君，今天是2018年1月3號，今天我和大家分享如何快速進入一個行業並且成為高手。

跳槽有兩種選擇：1、在本行業換家公司獲得升值或者加薪2、離開以前的行業從新開始。

一是比較容易的只要加強自身行業技能、加強溝通、提高管理能力便可升值加薪

二離開新行業從新開始，就得需要具體規劃一番，俗話說各行入隔山，換行窮三年

下面我們重點討論第二種選擇，當你決定要換個行業從新開始的時候，一定要考慮好，不能心血來潮，貿然進入，要從這幾方面進行分析：

A、自己專業知識

B、行業知識

C、自己的性格

專業知識對於個人來說是非常重要的，專業知識是通過月集日累的，要想成為行業中的高手至少需要5年左右的時間。另外自己在行業中工作多年，自己的性格也會形成符合行業發展的性格。如果轉行沒有周全考慮，會對日後的發展有嚴重的影響。

那麼如何快速進入一個行業並且成為高手呢？在這里和大家分享一下經驗。

一、行業的選擇一定要和自己專業要有關聯性。比如你是做財務的可以往金融類的工作上轉；行政類可以往管理方面轉；銷售類的可以選擇創業；理工類的可以往高端技術方面轉，行業只要有關聯性，你進入這行的難度就會降低。當然你也可以選擇和你之前行業毫不相乾的行業，但是你進入這行的難度就會增大。

2、進入行業需要學習行業知識、運用知識、做出成績，三個過程相互促進，相輔相成

2.1學習行業知識，這個對於今天來說是非常容易的.

這些知識獲取方式可以採用的：

1.「人是知識獲取的重要渠道，所以你應該知道誰最擅長什麼？遇到問題時知道可以向誰學習和請教。」找准領域標桿或目標專家，向其請教：新的領域的學習過程是怎麼樣？推薦的學習資源有哪些？在學習過程中有哪些要注意的問題等。

2.書籍閱讀與學習：通常情況下，我們需要通讀10本左右該領域的教材或經典讀物進行系統性學習，迅速獲取該領域的骨幹知識，達到「在講什麼」以及清楚主體知識框架的基本要求。

3.在線學習：利用在線學習平台提供的優質學習資源，迅速掌握新領域的核心內容；

4.就是去專門培訓機構培訓，這樣可以節省大量的時間。

二、把專業知識變成自己的

「信息爆炸時代，最重要的不是增加信息，而是篩選和刪除信息。」篩選信息的過程就是不斷構建自己知識體系的過程，那麼知識體系如何構建呢？

1.善用學習的「黃金圈法則」

「黃金圈法則」

WHAT：是什麼，有哪些內容和要點，有什麼功能特性等，比如Excel學習中數據類型有哪幾種？排序有哪幾種方法？篩選有哪幾種方法？常用的函數有哪些？

HOW：如何運作的，如何應用，實現機制如何等，比如VLOOKUP函數是怎麼進行查找匹配的，數據透視表是如何實現分類計算的。

WHY：為什麼設計成這樣？為什麼不是另外的樣子？這樣的設計有什麼講究？為什麼這樣用？可不可以換種思路和方法等，比如去掉重復值為什麼可以採用這些方法？原理差別在哪？

面對陌生領域的學習，採用「黃金圈法則」進行建構是非常有效的。黃金圈法則是一種深度學習的過程：不僅要了解，還要去知曉。不知要去尋找結論，還要去尋找過程。不知要去做歸納，還要去做延展；不知要去比較相似，還要去比較不同。每個知識問問自己「是什麼、為什麼、如何用」之後，知識也就基本掌握了。

三、把專業知識通過模擬案例不斷重復訓練

什麼是工作經驗，就是在工作中做大量重復訓練，用自己的專業知識不斷解決工作中碰到的問題。例如：你從財務轉到證券，除了惡補正確知識以外，你要對炒股具體如何開戶，如何看懂k線等都得進行不斷的練習。再比如，你從理工類轉到軟體開發，除了惡補程序設計的知識外，你要動手自己編寫常見的軟體，積累經驗。可見，成為一個領域的專家必不可少的條件就是投入大量時間，進行大量的重復訓練。當然不能一直就處在學習和模擬訓練中，只要自己覺得能達到行業的基本要求就可以選擇幾家相關企業進行面試，看一下自己哪裡不足，取長補短。

人這輩子不可能原地踏步，換工作很正常，但是有的人換了工作後發展會更好，當然有的人越換發展的越慘，都是有原因的，所以不要盲目，一定要規劃好後再行動。好今天就和大家分享到這里，下次和大家分享，面試決勝技巧。感謝各位的收聽，這里是雲梯行動派，我是文博君。

-主播-

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和他的夥伴們

Ⅷ 如何快速了解一個行業

‍‍俗話說:隔行如隔山。確實是這樣的，短期內想知道這個行業的所有是不能了。現在網路很發達，搜索一下這個行業的關鍵字會出來非常之多的信息，可是瀏覽下來你會發現很多都是重復的，要不就是顧左言他，皮毛都算不上，要不就是專業術語，書上摘取來的。要了解一個行業最直接的辦法就是問做這行的人，當然別人也不肯告訴你核心的，只能自己多問多琢磨，花時間多打探。再則就是進入這行，從零開始，跟著自己同事多學習，跟老闆多接觸，時間久了就會知道。‍‍