如何注重細節的方法500字

① 如何注重細節

艾斯蒂·勞達憑著一個夢想建起了化妝品王國，她沒有資金，沒有營銷資歷，沒有任何護膚和美容方面的技術特長，也沒有經商經驗，然而她卻能營建一個難以與之匹敵的美容王國，她是與皇族關系密切的、擁有幾十億美元化妝品王國的未加冕皇後，她製造的產品出現在世界各地男女人士的梳妝台上：艾斯蒂護膚霜、青春露浴波、阿拉美斯男士護膚品、格林尼格抗過敏美容霜、JHL、白而寧霜和修復晚霜。

勞達是個有無窮能量的不知疲倦的工作狂，她的精神、美感和洞悉眼光使一切發生，為什麼呢？她是「形象」的主人，她以同樣的精心構塑著自己和產品的形象，以優雅的姿態、完滿的謊言使兩者變為現實。她小心翼翼地將她那猶太移民背景改編成她小時候一直想像的人物形象，她決定從容貌、舉止、行為等一切方面都像一位上流社會文雅人士，盪滌那個在皇後街五金店長大的女孩子的一切痕跡，她成功了。她成為自己形象的再生品；她同樣成功地塑出了自己產品和公司形象，讓它們成為吸引「上等顧客」市場的精美品。產品形象如同她的自我形象創造一樣重要，勞達在這兩種努力中只求擁有最佳形象，完美是勞達所擅長的，她以優勢、風采和沉靜實現了這雙重目標。在過去30年裡，人們很難，也不可能辨別艾斯蒂·勞達故事中的真實世界和想像部分，她從皇後街迅速閃現，一躍成為世界上最大私營化妝品公司的嫡主和慈善社會領袖。貧窮的移民女孩的痕跡盪然無存。

勞達與第一夫人南希·里根、溫莎公爵及夫人、格萊絲公主、雷格姆·阿戛·凱因、電影明星和媒介巨頭都有交往，而勞達是憑借其意志力做到了這些。她精心雕塑自己的形象來贏得「化妝品皇後」的美稱。艾斯蒂·勞達所作所為證實了「思維使之成真」。心理學權威們告訴我們披上與希望的職業相配的「角色」或「形象」，這一職位便會為我們所有，僅僅是因為我們適合那一角色的形象或「特徵」。艾斯蒂·勞達便是這一理論的生動例子，她不僅從想像中構造了自己的形象，而且能從自己的想像中創造出艾斯蒂·勞達化妝品王國。

艾斯蒂·勞達39歲時憑借一個夢想建造出世界上最大的私營化妝品公司，90年代初，艾斯蒂·勞達的年銷售利潤已超過20億美元，只有雅芳和萊弗龍超過它。勞達是個創造幻想家，憑借自己勃勃雄心、非凡才能、高度能量、完美的品位、持之以恆的精神、革新的推銷術和勤奮工作達到了自己的目標，她是個急切的卓越成就者，剔除一切干擾，達到競爭極其激烈的化妝品業頂峰。完美和形象是她的特長。

勞達的化妝品王國使她成為世界最富裕的婦女之一，根據《幸福》雜志估計（「億萬富翁」，1991），她的凈產值達52億美元，勞達是億萬富翁榜上唯一自我實現的女性，這位急切的幻想家也以哈曼蒂·阿爾戛翻版故事建成化妝品王國。她擁有夢想，勤奮工作，在這一領域探得寶藏，由於她有意編造情節，謊稱自己是歐洲豪門出身的伯爵夫人，這使她的致富故事更壯觀，只有到1985年李·伊絲麗爾寫出她並非權威性的傳記《艾斯蒂·勞達：神話的真相》才揭示她在皇後街貧民區長大的童年背景。勞達的夢境已成現實，已讓辛黛瑞拉·艾斯蒂繼承了神奇的王國，她甚至讓自己非凡的現實和夢想變得比她曾想像的更加「真實」，使勞達成為各地年輕婦女競相效仿的偶像。

那位曾經一度沿街叫賣推銷面霜的勞達，現在已生活在童話故事的真實場景中，是曼哈頓府邸的主人，聖基恩一凱珀一法萊特別墅的宅主，在倫敦有套寓所，在棕櫚海灘有個海邊修養地。一個沒有錢財、沒受過正規教育，又毫無技術特長的婦女，實現這一切真不簡單。小伊斯提——她小孩時稱呼——擁有所有偉大成就者必備的因素——一個夢想，她以急切和進取來追求著夢境，使她捅破了看來女性有優勢的玻璃天頂，與書中其他女性一樣，她是創立自己的天頂，而不是仰賴別人的。這是一個絕對依靠頭腦的靈感而不是物質力量的故事，但具體過程便不那麼簡單，勞達為此付出了沉重的代價，這可從她的《艾斯蒂》（1985）一書中得到有力佐證：「所有這一切的神秘訣竅是能保證神奇秘方的出現和瞬間成功的實現，我以淚洗面，那是不停地工作，不斷地傾注於細節，犧牲睡眠時間，操心和頭痛。」

勞達升到了高峰，她認為所有代價都是值得的，這位化妝品皇後不愧為有才能的幻想家，值得為她對改變化妝品世界所作的貢獻受到嘉獎。

不要由於沒有成功，就責備這個世界的不夠完美與現成，這是可笑與可鄙的。你要像所有成功者那樣發展自己火熱的、謀求成功的願望，不停地工作，不斷地傾注於細節。

為什麼機遇常在不經意間得到？

機遇是什麼？恐怕沒有人能說清楚，但猶太人用自己的方式證明，機遇會以各種形式、在各種時候大駕光臨，比如，你給別人的一次不經意的幫助。

柏年在美國的律師事務所剛開業時，連一台復印機都買不起。移民潮一浪接一浪涌進美國的豐田沃土時，他接了許多移民的案子，常常深更半夜被喚到移民局的拘留所領人，還不時地在黑白兩道間周旋。他開一輛掉了漆的福特車，在小鎮間奔波，兢兢業業地做律師。終於媳婦熬成了婆，電話線換成了四條，擴大了辦公室，又僱傭了專職秘書。辦案人員氣派地開起了「賓士」，處處受到禮遇。

然而，天有不測風雲，一念之差，他的資產投資股票幾乎虧盡，更不巧的是，歲末年初，移民法又被再次修改，職業移民名額削減，頓時門庭冷落。他想不到從輝煌到倒閉幾乎是在一夜之間。

這時，他收到了一封信，是一家公司總裁寫的：願意將公司30%的股權轉讓給他，並聘他為公司和其他兩家分公司的終身法人代理。他不敢相信自己的眼睛。

他找上門去，總裁是個只有40歲開外的猶太裔中年人。「還記得我嗎？」總裁問。

他搖搖頭，總裁微微一笑，從碩大的辦公桌的抽屜里拿出一張皺巴巴的5美元匯票，上面夾的名片印著柏年律師的地址、電話，他實在想不起還有這一樁事情。

「10年前，在移民局……」總裁開口了，「我在排隊辦工卡，排到我時，移民局已經快關門了。當時，我不知道工卡的申請費用漲了5美元，移民局不收個人支票，我又沒有多餘的現金，如果我那天拿不到工卡，僱主就會另雇他人了。這時，是你從身後遞了5美元上來，我要你留下地址，好把錢還給你，你就給了我這張名片。」

他也漸漸回憶起來了，但是仍將信將疑地問：「後來呢？」

「後來我就在這家公司工作，很快我就發明了兩個專利。我到公司上班後的第一天就想把這張匯票寄出，但是一直沒有。我單槍匹馬來到美國闖天下，經歷了許多冷遇和磨難。這5美元改變了我對人生的態度，所以，我不能隨隨便便就寄出這張匯票……」

世間自有公道，付出總有回報。盡管你在幫助別人時並沒有預料到有一天會得到回答，但正是這種沒有任何附加條件的付出會得到意想不到的收獲。

② 如何注重細節方成大事

一位年輕人在一家石油公司里謀到一份差事，任務是檢查盛石油的油罐蓋焊接好沒有。這是公司里最簡單最枯燥的工作，凡是有出息的人都不願意干這件事。這位年輕人也覺得，天天研究一個個的鐵蓋子太沒有意思了。

他找到主管，要求給自己調換一份工作。可是主管說：「不行，別的工作你干不好。」

年輕人只好回到焊接機旁，繼續檢查那些油罐蓋上的焊接點。既然好工作輪不到自己，那就先把這份枯燥無味的工作做好吧!

於是，年輕人靜下心來，仔細觀察油罐焊接的全過程。他發現，每焊接好一個石油罐蓋，需要用39滴焊接劑。

為什麼一定要用39滴呢?少用一滴行不行?

在這位年輕人以前，已經有許多人干過這份工作，但從來沒有人想到過這個問題。這個年輕人不但想了，而且進行了認真細致的試驗。結果發現，焊接好一個石油罐蓋，只需38滴焊接劑就足夠了。

年輕人在最沒有機會施展才華的工作上，找到了用武之地。他非常興奮，立刻為節省一滴焊接劑而開始努力工作。

現有的自動焊接機，是為每罐消耗39滴焊接劑專門設計的。用舊的焊撞機，根本無法實現每罐減少一滴焊接劑的目標。年輕人決定自行研製新的焊接機。經過無數次嘗試，「38滴型」焊接機終於被他研製成功了。

使用這種新型焊接機，每焊接一個罐蓋可節省一滴焊接劑。積少成多，一年下來，這位年輕人竟然為公司節省開支5萬美元。他就是世界石油大王——洛克菲勒。

曾經有人問洛克菲勒：「成功的秘訣是什麼?」他說：「重視每一件小事，點滴匯成大海。」

半個世紀前，蘇聯宇航員加加林乘坐「東方」號宇宙飛船進入太空遨遊了108分鍾，成為世界上第一個進入太空的宇航員。這個榮譽不是每個入都能得到的，他能在20多名宇航員中脫穎而出，是一個良好的習慣成全了他。在確定人選時，20個候選人實力相當，躍躍欲試。在演習之前，主設計師發現，在他們之中，只有加加林一個人是脫了鞋進入機艙的，其實脫鞋進入機艙只是他的習慣，他怕弄臟機艙。主設計師看到有人對他付出心血和汗水的飛船這么倍加愛護，很受感動，於是，他當即決定讓加加林執行試飛。

理查得·維沃博士是一位博學多才的老人，他問一位年輕人：「你是否了解南非樹蛙?」「不知道。」年輕人回答。

博士接著說：「如果你想知道，你可以每天花五分鍾的時間讀相關資料，這樣，5年後你就會成為最懂南非樹蛙的人，成為這一領域中最具權威的人。」5年後，當一個樹蛙研究領域的權威人士傑瑞來拜訪維沃博士時，博士高興地發現，原來他就是當年的年輕人。

積沙成塔，任何事情的成功都是源自細節的積累。如果你想成功，你就從現在起，重視每一件小事，不放過每一個細節，那麼，成功就不會與你擦肩而過。

③ 如何注重細節

1、改變觀念。不注重細節的人，在日常工作中往往對其他注重細節的人和事也不會正確對待，比如，他們會給精打細算的人冠以「斤斤計較、小家子氣」的稱謂，對善意的提醒會惡言相加，對關系自己生命安全的問題卻常抱有僥幸心理，這都是主觀上未對細節重視的行為體現。

2、從點滴小事做起。細節存在於我們身邊的每一件小事之中。嚴格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因私事影響工作，良好的工作態度是細節；節約一滴水、一張紙、一度電，養成隨手關燈、關門窗的習慣是細節。

3、對自己一定要「苛刻」。養成任何好習慣，都要從嚴要求自己。每天做好工作計劃，准備好備忘錄，事無巨細一件一件地完成。正如人們所說的，完成一件小事比計劃中的大事更有效。對上級下達的工作任務，要身先士卒，爭取每一件事情都做到位，不能敷衍了事。

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第一，加強學習，樹立終身學習的理念。 加強黨性修養，必須把學習放在突出位置，通過學習不斷的提高自己。首先，要加強政治理論學習，不斷提高理論素養。

第二、磨礪自己，在黨內生活中培養堅強的黨性。 在新的歷史條件下，要做一名合格的黨員，不斷增強黨性修養，離不開健全的黨內生活，離不開黨組織和同志們的幫助和教育。

第三，勇於創新，不斷提高業務水平。要通過刻苦鑽研、努力探索，不斷提高業務水平和工作能力，進而創造性地分析和解決工作中的實際問題。

第四，求真務實，兢兢業業做好本職工作。 做好好本職工作是檢驗黨性修養的根本標准。我們要努力使自己做到干一行、愛一行、鑽一行、精一行，做一個與時俱進、不斷創新的模範。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此激勵自己，貢獻自己的力量。

④ 如何把握關鍵細節

老子說過：「天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。」精闢地指出了我們要想成就一番事業，必須從簡單的事情入手，從細微之處入手。同樣，著名建築大師密斯·德婁，在被要求用一句話來描述他成功的原因時，他概括說：「魔鬼藏於細節。」他反復強調，如果對細節的把握不到位，無論你的建築方案如何恢弘大氣，都稱不上成功的作品。可見無論古今中外，細節成了所有成功人士所共同重視的關鍵。

任何人都不可否認的一個事實就是：最偉大的事物往往是由最細小的事物點點滴滴匯集而成的。同樣，絕大多數人的成功也是把握了每一個關鍵細節，從在做好每一件工作和生活中的小事後，一步步地走向成功的。

日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個很好的例子。有一天，加藤為了趕去上班，刷牙時急急忙忙，沒想到牙齦出血。他為此大為惱火，上班的路上仍是非常氣憤。

回到公司，加藤馬上聯系幾個工作中要好的夥伴，相約一起合作解決牙刷容易導致牙齦出血的問題。

他們想了不少解決刷牙造成牙齦出血的辦法，如把牙刷毛改為柔軟的狸毛；刷牙前先用熱水把牙刷泡軟，多用些牙膏，放慢刷牙速度等等，但效果均不太理想，後來他們進一步仔細檢查牙刷毛，在放大鏡底下，發現刷毛頂端並不是尖的，而是四方形的。加藤想：「把它改成圓形的不就行了！」於是他們著手改進牙刷。

經過實驗取得成效後，加藤正式向公司提出了改變牙刷毛形狀的建議，公司領導看後，也覺得這是一個特別好的建議，欣然把全部牙刷毛的頂端改成了圓形。改進後的獅王牌牙刷在廣告媒介的作用下，銷路極好，銷量直線上升，最後佔到了全國同類產品的40％左右，加藤也由普通職員晉升為科長，十幾年後成為公司的董事長。

牙刷不好用，在我們看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個問題，機遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發現了這個小問題，而且對小問題進行細致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功。

看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情。而考慮到細節、注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，並且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。

與加藤一樣，羅瑞斯也是一位善於把握關鍵細節的人。羅瑞斯曾是美國一家電力公司的一名速記員。盡管他的上司和同事均養成了偷懶的惡習，羅瑞斯仍保持認真做事的良好習慣，重視每一項工作。

一天，上司讓羅瑞斯替自己編一本公司總裁帕克先生前往歐洲用的密碼電報書。羅瑞斯不像同事那樣，隨意地編幾張紙完事，而是編成一本小巧的書，用打字機很清楚地打出來，然後又仔細裝訂好。做好之後，上司便把這本書交給了帕克先生。

「這大概不是你做的吧？」帕克先生問。

「呃——不……是……」羅瑞斯的上司戰栗地回答，帕克先生沉默了良久。

過了幾天之後，羅瑞斯代替了以前上司的職位。

希爾頓飯店的創始人、世界旅館業之王康·尼·希爾頓也是一個注重「小事」的人。康·尼·希爾頓要求他的員工：「大家牢記，萬萬不可把我們心裡的愁雲擺在臉上！無論飯店本身遭遇何等的困難，希爾頓服務員臉上的微笑永遠是顧客的陽光。」正是這小小的永遠的微笑，讓希爾頓飯店的身影遍布世界各地。

一位知名企業家回顧自己曾在希爾頓飯店度過的一段美好時光時說：「我曾在希爾頓飯店有過美好的經歷。吃早餐的時候服務員給我送來了一個小點心。我問她，這中間紅的是什麼？服務員看了一眼，後退一步說，那是什麼什麼。我又問旁邊那個黑黑的是什麼。她又看了一眼，後退一步說，那是什麼什麼。她為什麼後退一步？是為了避免她的唾沫濺到我的菜上。」或許大家都有過這樣的經歷，只是覺得很正常而忽略過去了。但我覺得這些看起來是很小的事，卻體現出很深刻的道理。如果那個服務員沒有一種時時刻刻注重「小事」的習慣，她能表現得這樣盡職盡責嗎？

⑤ 怎麼做一個注重細節的人

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培養注重細節的好習慣，提高善抓細節的能力，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發揮出來，才能少走彎路，少出紕漏，在通往事業成功的道路上穩操勝券。

你也許還記得達·芬奇畫蛋的故事吧，為了把一個蛋畫好，達·芬奇成百上千次地不停畫圓圈。任何事情都是這樣，把細節做好，最好的辦法就是對小事進行訓練，形成習慣。

在體育比賽中，我們經常看到有些人之所以取得冠軍，就在於那麼微小的一個動作，而這個動作卻是運動員長期訓練的結果。可以說，對細節的注重與否，決定了人生的成敗。

美國前國務卿基辛格博士，在諸事繁忙之際，仍舊堅持讓自己的下屬不斷地培養對細節關注的習慣。有一次，他的助理呈遞一份計劃給他，數天之後，該助理問他對其計劃的意見。基辛格和善地問道：「這是你所能做的最佳計劃嗎？」

「嗯……」助理猶疑地回答，「我相信再做一些細節改進的話，一定會更好。」

基辛格立即把那個計劃退還給他。

兩周之後，助理再次呈上了自己的成果。幾天後，基辛格請該助理到他辦公室去，問道：「這的確是你所能擬定的最好計劃了嗎？」

助理後退了一步，喃喃地說：「也許還有一兩點細節可以再改進一下……也許需要再多說明一下……」

助理隨後走出了辦公室，手上拿著那份計劃，下定決心要研擬出一份任何人——包括亨利·基辛格都必須承認的「完美」計劃。

於是，這位助理日夜工作，有時甚至就睡在辦公室里，三周之後，計劃終於完成了！他非常得意地跨著大步走入基辛格的辦公室，將該計劃呈交給國務卿。

當聽到那熟悉的問題「這的確是你能做到的最最完美的計劃了嗎」時，他激動地說：「是的。國務卿先生！」

「非常好。」基辛格說：「這樣的話，我有必要好好地讀一讀了！」

基辛格雖然沒有直接告訴他的助理應該做什麼，但是他通過這種嚴格的要求來訓練自己的下屬怎樣才能注重細節，完成一份合格的計劃書。

《細節決定成敗》的作者汪中求先生曾舉了這么一個例子。有一個財會班的本科學生在回答老師的問題時，連續三次都是錯誤的答案，雖然他所說的數據都非常接近，但是這對於財務所要求的精確性來說，一個小小的錯誤就會與實際情況差之千里。

對於這種情形，放在大學的課堂上無所謂，但如果放在企業里，這個學生肯定完了，領導看到你第一次錯了就非常生氣，第二次錯了，就覺得你這個人不行了，第三次錯了，可能你就被炒魷魚了。因此，員工進入企業一定要訓練，而且任何的小事都要訓練。

盡管「千里之堤，潰於蟻穴」「天下難事，必成於易；天下大事，必做於細」之類的道理，人們已是耳熟能詳，對細節的重要性也有非常深刻的認識，然而能夠真正做到的人卻不多。

培養注重細節的習慣，是個人與企業共同發展的必然要求，我們可以從以下幾方面著手去培養：

重在堅持。細節是一種思維與行動意識的高效組合。誰都想做好每件事，但有的人就是做不好，一件事不是這里出錯就是那裡出錯。不能說他們不努力，但問題就是發生了，原因就是沒有堅持細節習慣的培養：一段時間做到了認真執著，一段時間又懶散鬆懈，做事有頭無尾，總是半途而廢，這樣就無法真正養成注重細節的好習慣。

培養習慣是經過「曲不離口，拳不離手」，經過「韋編三絕」，最終實現「百煉成鋼」的一個過程。每一個成功者所具備的成功品質與能力，都是由無數個細節習慣的積累而成的。因此，一旦養成良好的細節習慣，就不會再被刻意堅持好習慣與糾正壞習慣的矛盾心情所累，相反那種水到渠成、收放自如的自控能力會讓你於輕輕鬆鬆中勝人一籌。

改變觀念。不注重細節的人，在日常工作中往往對其他注重細節的人和事也不會正確對待，比如，他們會給精打細算的人冠以「斤斤計較、小家子氣」的稱謂，對善意的提醒會惡言相加，對關系自己生命安全的問題卻常抱有僥幸心理，這都是主觀上未對細節重視的行為體現。只有在思想上對細節足夠重視了，才能使自己的行為嚴格要求。因此，要成為優秀員工，首先要改變舊觀念，提倡細節決定成敗的觀念。

從點滴小事做起。細節存在於我們身邊的每一件小事之中。嚴格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因私事影響工作，良好的工作態度是細節；節約一滴水、一張紙、一度電，養成隨手關燈、關門窗的習慣是細節；所出具的數據、撰寫的文章、產品的工藝指標都做到沒有差錯是細節；對經手的事，從時間、地點的確定，到准備什麼、如何應對都有全盤考慮是細節；生活中對同事、朋友的一句問候、一聲勸勉，累時端上一張椅子，渴時遞上一杯水是細節；生產中減少跑、冒、滴、漏，實現安全無事故、設備無故障、裝置長周期運行是細節；對每一個工藝指標的變化，每一台設備的維護及運行情況都做到心中有數，這些都是細節。當養成關注細節的習慣後，你就會發現，無論待人接物，還是工作進展，都會順手許多，效率也會大大提高。

培養自我控制的能力。每個人都兼具感性與理性，對大小瑣事都想用理智作衡量是不可能的，而且大部分行為都是以感情為出發點的，這是人性真實的一面。通常因為別人的一句話，便耿耿於懷，動輒勃然大怒，血液充滿腦部，根本無法自我控制，等到情緒過後，才來懊悔當初，這是一般人的通病。因個人某方面致命的弱點或缺陷而歸於失敗的人不在少數。這樣的人，一定要培養自我控制的能力，克服浮躁的情緒。要經常想到自己的弱點、自己的不足，既要自我崇尚、有信心，更要自我檢查、隨時修正，不斷地自我完善、自我提高。只有能自我剋制的人，才能不為外界環境所左右，靜下心來的時候才能更加做好細節的小事。

對自己一定要「苛刻」。養成任何好習慣，都要從嚴要求自己。每天做好工作計劃，准備好備忘錄，事無巨細一件一件地完成。正如人們所說的，完成一件小事比計劃中的大事更有效。對上級下達的工作任務，要身先士卒，爭取每一件事情都做到位，不能敷衍了事。只有在一系列細枝末節上對自己嚴格要求，才能在不知不覺中讓一直困擾自己的粗心大意的毛病漸漸地銷聲匿跡。

訓練集中注意力的能力。一個人想同時追兩只兔子，最後只會一無所獲。有道是「十年磨一劍」，中國古代的鑄劍師為了鑄成一把好劍，必須在深山中潛心打造十幾年。可見，專注能夠保證工作效率的最大發揮。你必須遠離那些使你分散注意力的事情，集中精力選准主攻目標，專心致志地做好每一件小事，這樣才可能取得成功。

成功往往隱藏在細節中。問題思考：

問自己以下問題，並且認認真真地把你所理解的真實答案寫下來。

問題一：在日常工作中，你做事的出發點是「合格就可以」，還是要求自己做到盡善盡美？

問題二：為了把每一件事情做到盡善盡美，你打算付出哪些努力？

問題三：你是否像藝術家研究藝術品一樣，仔細研究過工作領域的各個細節？

問題四：在本職工作上你是否做到了全心全意、盡職盡責？如果沒有做到，你認為可以從哪些方面加以改善？

⑥ 怎樣才能做到注重意細節

注重細節，從小事做起：看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，並且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。

認真對待每一次訓練：那些在平時訓練和准備過程中認真對待的人則相反，由於一直接受了高強度的模擬訓練，他們更容易在關鍵的比賽中表現出鎮定的心態，因為在他們心目中，這無異於平時的一場簡單的比賽和訓練。

悄悄地為他人做點好事；試著去真心真意地幫助別人，當這一切完全發自你的意願時，你將會感覺到這是件多麼快樂的事，你的心靈就會得到回報—一種和平、安靜、溫暖的感覺。

⑦ 關注細節作文500字句

細節，就是細微的事。「從小事做起」這是從小老師就是這么教導我們的。但現在的我們當中又有多少人能不折不扣的去落實呢？做好小事才能成就大事，這個道理每人個都懂，只是缺乏執著於小事的恆心。
其實「從小事做起」是人在社會競爭中的基礎。只有將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，細節就能成就完美。
也許有人會問：什麼樣的事才是小事呢？其實：小事處處存在，而是你並沒有細心地去發現。
比如說：小猴喜歡讀書，喜歡學習，老師告訴小猴說多讀書會很有用。一直有個問題困擾著小猴，那就是它究竟能做什麼呢？
於是小猴就去問媽媽：「媽媽，媽媽，我能做什麼啊？」猴媽媽笑著問小猴：「你想做什麼呢？」小猴回答道：「我就是在想這個問題！」猴媽媽說：「那你就好好想想吧！」
「小黃牛可以耕地，奶牛可以產奶，可我能做什麼呢？」想了一整天，小猴一無所獲。第二天，小猴著急了，它怎麼也想不出自己究竟能做什麼，猴媽媽建議小猴到處去走走。
於是小猴走出了家門，當它路過松鼠的家門口時，松鼠的房門破了，想請猴子幫幫忙，給它弄一下門。可小猴說：「我忙啊，我正在想一個很重要的問題呢！」
過了一會兒，小猴又走到了大白兔的家門口，大白兔也想請小猴給小白兔上上課，可小猴還是說忙，把補課的事情推脫了。在森林裡呆了一天，小猴還是沒有想出來自己能做什麼。
到了第三天，小猴更加著急了，「怎麼辦啊？」小猴決定去請教智慧老人。當小猴把自己的問題提出以後，智慧老人說：「我現在想吃水果，如果你把樹上的香蕉摘下來給我，我就告訴你你能做什麼。」小猴非常高興，三下五除二地把香蕉給摘了下來。
智慧老人笑著對小猴說：「現在你知道你能做什麼了吧，你能摘香蕉！」小猴看著捧在手裡的香蕉，智慧老人繼續說道：「你還可以做很多事情，比如給松鼠修門，給小白兔上課，可是你放棄了嘗試。如果你不知道你能做什麼，那你就多嘗試一下，而不是一直只想不做！」
這就是小事，很多小事，一個人能做，另外的人也能做。要想比別人優秀，只有在每一件小事上比功夫。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。看不到細節，或者不把細節當回事的人，對學習缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把學習當作一種樂趣，也無法體會到學習中的成就感。而考慮到細節、注重細節的人，不僅認真對待學習，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。
老子說：天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。魯迅先生在《一件小事》中也描寫到一個車夫所做的一件小事，構成一個偉岸的形象，一種崇高的精神。在這里小事也就反應出大事。
周恩來位居總理之職，官不可謂不大，而他強調的卻是「關照小事，成就大事。」他一貫要求身邊的工作人員盡可能地考慮到事情的每個細節，最反感「大概」、「可能」、「也許」的做法和言語。一次在北京飯店舉辦涉外宴會，他問：「今晚的點心是什麼餡？」一位工作人員答道：「大概是三鮮餡吧。」周恩來馬上追問：「什麼叫大概？究竟是，還是不是？客人中如果有人對海鮮過敏，出了問題誰負責？」周恩來總理正是以他這種一絲不苟的精神，不僅贏得了中國人民的愛戴，同樣受到了國際友人的尊敬。
「海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高。」周恩來總理重視細節的作風，讓我領悟到，任何大事都是從注意小事入手。古人言「一屋不掃，何以掃天下」，又說「於細微處見精神」，現代人說「態度決定一切」，一個小事都不願做、做不好的人，他能成就多大的事業呢？更何況，許多「大事」不都是由那些瑣碎的小事組成嗎？
人生無小事，每做一件事情實際上就是對自身素養、品行、學識進行一次鍛煉，千萬不要因為小或者低微就鄙視它，放棄將使你失去了一次鍛煉的機會，也減少了一次提高的可能。很多人渴望發現自己的價值、渴望成功，但卻總是在苦思冥想，而不是從簡單的小事做起，這樣就失去了很多展示自己價值的機會和走向成功的契機。

⑧ 如何提高重視細節的能力

一、端正自身態度。
思想決定一切，所以學生的態度很重要，通過對他們思想意識的改造，促進自身良性發展，我們通過樹立榜樣，注重個人細節，嚴格要求自己，達到對自己精益求精的要求。用榜樣的力量來引導學生。

二、加強對學生的嚴格要求。
俗話說，沒有規矩不成方圓，我們老師需要對學生嚴格要求，這樣學生就會在嚴格認真的訓練中得到提高，久而久之，就會形成一種良好的習慣，細節也就是好的習慣，對學生的影響也是終身的。

三、制定相應的要求。
我們可以設定一些細節要求，通過這些目標的明確性，讓學生去認真的做到，然後再設定，再做，逐步推進，同時還要設定的定的獎勵，可以是物質的，也可以是精神方面的，對於學生有一定的鼓勵作用。

四、召開相應的班會進行教育。
我們通過班會，運用名人對自己的嚴格要求，最終成才的結果，讓學生們知道細節會決定自己的命運，如果不能夠很好的改變自己，端正態度，改正缺點，就會得不到進步，就會失去自己的人生價值。

總的來說，我們應當注重對學生的細節要求，通過這些細節才能促進學生的成長，讓學生真正的達到自我能力的提高，自我價值的體現，我們老師應當多關心學生，通過寬嚴相結合的方式，給學生以提高的動力。

⑨ 如何在工作中把握細節

我認為首先是要端正自己的心態，態度決定一切；其次還必須有鑽研的精神，有探索的意識；然後還必須有科學的方法。

⑩ 如何讓自己變的注重細節

細節的改變其實還是很重要的想改變自己的細節的話，你首先要在衣食住行上面進行改變，在我們的生活之中想改變自己的話，改變自己的行頭，這個是很關鍵的，人家一看到你感覺精氣神就是不一樣的，我還記得我上高中的時候換過一次衣服，那個衣服換出來之後，大家都覺得我像明星了，然後有一次我穿衣服不注意的話，那麼大家就覺得我像乞丐，反正我覺得細節這東西是很重要的，你平時只要注意的話那麼就很好。