英文案例研究方法

1. 什麼是實證研究方法,還有哪些研究方法

實證研究(empirical research)是研究方法的一種，它通過觀察和數據獲取經驗，進而將經驗歸納為理論。與之相對應的是規范研究(normative research)，其從預設的假設出發，利用邏輯演繹得出理論。實證研究與規范研究的主要區別在於研究方法和重點不同。規范研究採用演繹法(dection)，側重邏輯推理，往往脫離實際，更多用於提出理論。而實證研究採用歸納法(inction)，關注實際經驗，驗證理論或總結新理論。

舉例來說，A基於幾條幾何公理進行邏輯推演，最終得出勾股定理。而B則通過實地考察，收集各種直角三角形的邊長數據，觀察發現所有直角三角形的直角邊平方之和等於斜邊平方，從而歸納得出勾股定理。雖然結論相同，但A依靠的是理性思維，B則依賴於經驗。

在科學研究領域，實證研究方法被廣泛應用於社會學、經濟學、心理學等社會科學領域，以及工程學、生物學、物理學等自然科學領域。實證研究通過實驗、調查、統計分析等手段收集數據，運用科學方法對理論進行驗證或推導，以獲取客觀、可重復和可驗證的知識。

除了實證研究方法，還有其他研究方法，如案例研究、歷史研究、質性研究、系統分析等。案例研究關注特定案例的深入分析，歷史研究探討歷史事件的因果關系，質性研究側重於探索現象的深層含義，系統分析則關注系統內部各組成部分之間的相互作用和關系。

在實際研究過程中，研究者常常結合多種研究方法，以期獲得更全面、深入的洞察。通過實證研究與定性研究的結合，可以更好地理解現象的本質、原因與影響。而案例研究與歷史研究的結合，則有助於揭示特定情境下的行為模式和演變規律。綜合運用各種研究方法，能夠促使研究者從不同角度、不同層面深入探討問題，從而推動知識的積累與創新。

2. 案例研究論文的主要方法

案例研究論文的主要方法：案例研究方法(case study method)與實驗、問卷調研等並列為主要的社會科學研究方法。案例研究法是對現實中某一復雜的和具體的現象進行深入和全面的實地考察,是一種經驗性的研究方法。

根據研究的目的可以將案例研究分為描述性、解釋性、評價性和探索性的研究。描述性案例研究主要是對人、事件或情景的概況做出准確的描述,教顫汪虧學案例主要是描述性的案例。

解釋性案例研究的目的在於對現象或研究的發現進行歸納,並最終做出結論。解釋性茄神案例研究適於對相關性或因果性的問題進行考察。在評價性案例研究中,研究者對研究的案例提出自己的意見和看法。探索性案例研究嘗試尋找對事物的新洞察,或嘗試用新的觀點去評價現象。

3. 關於工商管理的英文單詞

A
Action learning：行動學習
Alternation ranking method：交替排序法
Annual bonus：年終分紅
Application forms：工作申請表
Appraisal interview：評價面試
Aptitudes：資質
Arbitration：仲裁
Attendance incentive plan：參與式激勵計劃
Authority：職權

B
Behavior modeling：行為模擬
Behaviorally anchored rating scale (bars)：行為錨定等級評價法
Benchmark job：基準職位
Benefits：福利
Bias：個人偏見
Boycott：聯合抵制
Bumping/layoff proceres：工作替換/臨時解僱程序
Burnout：耗竭

C
C Candidate-order error：候選人次序錯誤
Capital accumulation program：資本積累方案
Career anchors：職業錨
Career cycle：職業周期
Career planning and development：職業規劃與職業發展
Case study method：案例研究方法
Central tendency：居中趨勢
Citations：傳訊
Civil Rights Act：民權法
Classes：類
Classification (or grading) method：歸類（或分級）法
Collective bargaining：集體談判
Comparable worth：可比價值
Compensable factor：報酬因素
Computerized forecast：計算機化預測
Content validity：內容效度
Criterion validity：效標效度
Critical incident method：關鍵事件法

D
Davis-Bacon Act (DBA)：戴維斯―佩根法案
Day-to-day-collective bargaining：日常集體談判
Decline stage：下降階段
Deferred profit-sharing plan：延期利潤分享計劃
Defined benefit：固定福利
Defined contribution：固定繳款
Department of Labor job analysis：勞工部工作分析法
Discipline：紀律Dismissal：解僱；開除
Downsizing：精簡

E
Early retirement window：提前退休窗口
Economic strike：經濟罷工
Edgar Schein：艾德加•施恩
Employee compensation：職員報酬
Employee orientation：雇員上崗引導
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇員退休收入保障法案
Employee services benefits：雇員服務福利
Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇員持股計劃
Equal Pay Act：公平工資法
Establishment stage：確立階段
Exit interviews：離職面談
Expectancy chart：期望圖表
Experimentation：實驗
Exploration stage：探索階段

F
Fact-finder：調查
Fair day's work：公平日工作
Fair Labor Standards Act：公平勞動標准法案
Flexible benefits programs：彈性福利計劃
Flex place：彈性工作地點
Flextime：彈性工作時間
Forced distribution method：強制分布法
Four-day workweek：每周4天工作制
Frederick Taylor：弗雷德里克•泰羅
Functional control：職能控制
Functional job analysis：功能性工作分析法

G
General economic conditions：一般經濟狀況
Golden offerings：高齡給付
Good faith bargaining：真誠的談判
Grade description：等級說明書Grades：等級
Graphic rating scale：圖尺度評價法
Grid training：方格訓練
Grievance：抱怨
Grievance procere：抱怨程序
Group life insurance：團體人壽保險
Group pension plan：團體退休金計劃
Growth stage：成長階段
Guarantee corporation：擔保公司
Guaranteed fair treatment：有保證的公平對待
Guaranteed piecework plan：有保障的計件工資制
Gain sharing：收益分享

H
Halo effect：暈輪效應
Health maintenance organization (HMO) ：健康維持組織
Illegal bargaining：非法談判項目

I
Impasse：僵持
Implied authority：隱含職權
Incentive plan：激勵計劃
Indivial retirement account (IRA) ：個人退休賬戶
In-house development center：企業內部開發中心
Insubordination：不服從
Insurance benefits：保險福利
Interviews：談話；面談

J
Job analysis：工作分析
Job description：工作描述
Job evaluation：職位評價
Job instruction training (JIT) ：工作指導培訓
Job posting：工作公告
Job rotation：工作輪換
Job sharing：工作分組
Job specifications：工作說明書
John Holland：約翰•霍蘭德
Junior board：初級董事會

L
Layoff：臨時解僱
Leader attach training：領導者匹配訓練
Lifetime employment without guarantees：無保證終身解僱
Line manager：直線管理者
Local market conditions：地方勞動力市場
Lockout：閉廠

由於空間有限只能到L了 其他的想要請和我聯系

4. 應用型論文研究方法有哪些

應用型論文研究方法是指那些旨在解決實際問題、提出具體解決方案或改進現有實踐的研究方法。這類研究通常關注於實際應用，而非純理論研究。以下是一些常見的應用型論文研究方法：
案例研究法（Case Study）：案例研究法是一種深入研究特定個體、組織、事件或現象的方法。研究者通過收集詳細的信息和數據，對案例進行深入分析，以揭示其內在規律和特點。案例研究可以幫助研究者理解復雜的現實情境，提出解決問題的策略或建議。
實驗法（Experiment）：實驗法是通過控制變數來測試假設或理論的方法。在實驗中，研究者可以操縱一個或多個自變數，觀察其對因變數的影響。實驗法可以分為實驗室實驗和現場實驗，前者在控制環境中進行，後者在自然環境中進行。
調查法（Survey）：調查法是通過問卷、訪談或其他方式收集數據的方法。調查可以是描述性的，用於描述現象的特徵；也可以是解釋性的，用於探究變數之間的關系。調查法適用於大規模的數據收集，可以用來了解人們的行為、態度或意見。
行動研究法（Action Research）：行動研究是一種參與式研究方法，研究者與實踐者合作，共同參與問題的識別、分析和解決過程。行動研究強調實踐的改進和學習，通常涉及多個階段，包括計劃、行動、觀察和反思。
實地研究法（Ethnography）：實地研究法是一種人類學研究方法，研究者通過長時間的觀察和參與，深入了解特定文化或社群的生活方式。實地研究可以幫助研究者發現文化的內在邏輯和意義系統，為解決跨文化問題提供見解。
比較研究法（Comparative Study）：比較研究法是通過比較不同個體、群體或情境來揭示相似性和差異性的方法。比較研究可以幫助研究者發現普遍規律，也可以用於評估不同策略或政策的有效性。
模擬和建模（Simulation and Modeling）：模擬和建模是通過計算機模型來模擬現實世界過程或系統的方法。這種方法可以幫助研究者預測未來的發展趨勢，評估不同決策方案的可能結果。
系統分析法（Systems Analysis）：系統分析法是一種綜合考慮各個組成部分及其相互關系的方法。研究者將研究對象視為一個整體系統，分析其結構、功能和環境互動，以尋找優化系統性能的途徑。
設計研究法（Design Research）：設計研究法是一種創造性的研究方法，研究者通過設計和製作新的產品、服務或系統來解決實際問題。設計研究通常涉及迭代過程，包括需求分析、概念設計、原型製作和用戶測試。
實踐研究法（Practice Research）：實踐研究法是一種將研究成果直接應用於實踐的方法。研究者在實踐中發現問題，通過研究和實驗找到解決方案，然後將這些解決方案應用於實踐中，以改進實踐效果。
這些研究方法可以根據研究目的和研究對象的特點靈活選擇和組合使用。在應用型論文中，研究者通常需要明確研究問題、選擇合適的研究方法、收集和分析數據，最後提出基於研究發現的解決方案或建議。

5. SCI文章的研究方法有什麼

科學研究方法（ScientificResearchMethods，簡稱SRM）是科學研究中用於獲取、分析和解釋數據的一系列技術和步驟。這些方法可以幫助研究者更好地理解現象、驗證假設並得出結論。以下是一些常見的SCI文章研究方法：

1.實驗法：通過控制變數來觀察和測量因果關系。實驗可以分為實驗室實驗和現場實驗。實驗室實驗通常在受控環境中進行，而現場實驗則在自然環境中進行。

2.觀察法：通過對現象的直接觀察來收集數據。觀察可以是定性的（描述性）或定量的（數值）。

3.調查法：通過向目標人群提問來收集數據。調查可以是面對面的、電話的或在線的。調查問卷的設計和分析需要遵循一定的統計原則。

4.案例研究法：通過對特定個體或事件的深入研究來揭示普遍規律。案例研究通常採用定性分析方法，如內容分析、敘事分析等。

5.文獻綜述法：通過系統地收集、整理和分析現有文獻來回答研究問題。文獻綜述可以為後續研究提供理論基礎和啟示。

6.比較研究法：通過對不同對象、時間或空間的比較來揭示差異和聯系。比較研究可以採用定量或定性方法。

7.歷史研究法：通過對過去事件的研究來了解現在和未來。歷史研究通常採用定性分析方法，如解釋學、後現代主義等。

8.跨學科研究法：將不同學科的理論和方法應用於同一研究問題。跨學科研究有助於拓寬研究視野和提高研究質量。

9.模型和模擬法：通過建立數學或計算機模型來模擬現實世界的現象。模型和模擬可以幫助研究者預測未來趨勢和評估政策效果。

10.統計分析法：通過對數據進行處理和分析來揭示規律和關系。統計分析包括描述性統計、推斷性統計和多變數分析等。