因次分析法計算方法例題

A. 層次分析法案例！！

1、建立遞階層次結構； 2、構造兩兩比較判斷矩陣；（正互反矩陣） 對各指標之間進行兩兩對比之後，然後按9分位比率排定各評價指標的相對優劣順序，依次構造出評價指標的判斷矩陣。 3、針對某一個標准，計算各備選元素的權重； 關於判斷矩陣權重計算的方法有兩種，即幾何平均法（根法）和規范列平均法（和法）。 （1）幾何平均法（根法） 計算判斷矩陣A各行各個元素mi的乘積； 計算mi的n次方根； 對向量進行歸一化處理； 該向量即為所求權重向量。 （2）規范列平均法（和法） 計算判斷矩陣A各行各個元素mi的和； 將A的各行元素的和進行歸一化； 該向量即為所求權重向量。 計算矩陣A的最大特徵值?max 對於任意的i=1,2,…,n, 式中為向量AW的第i個元素 （4）一致性檢驗 構造好判斷矩陣後，需要根據判斷矩陣計算針對某一準則層各元素的相對權重，並進行一致性檢驗。雖然在構造判斷矩陣A時並不要求判斷具有一致性，但判斷偏離一致性過大也是不允許的。因此需要對判斷矩陣A進行一致性檢驗。

B. spss19.0用因子分析法計算綜合得分（用來比較業績的），跪求大神教個詳細做法

因子分析只是一個基礎的工作，因子得分不是因子分析的最終結果，因子得分可以作為變數進行回歸分析、聚類分析、計算因子的綜合得分等等。

1、因子綜合得分在因子得分的後續運用中很是重要。沒有必要在Excel中建立計算公式，spss的功能很強大，操作見圖片。計算出後，可一再建立一個「排序」變數，按降序方法來排序。

再對scores排序即可。