董海軍社會學研究方法

❶ 大學生手機依賴行為及影響因素分析

根據美國調查機構Strategy Analytics最新數據顯示，全球智能手機用戶預計到2015年年底接近25億，其使用率將達34.7%。[2]隨著智能手機的普及，由於使用者過度依賴手機導致其行為失控，生理及心理受損的現代心理疾病——手機依賴綜合征，也悄然現身於社會。[3]大學生是智能手機的主要購買人群，智能手機在給他們帶來便利的同時，也危害著他們生活的方方面面。有關學者對造成這一現象的心理因素進行探討，發現孤獨感是引起手機依賴的原因之一，孤獨感強烈的大學生常常更傾向使用手機轉移注意力；[4]杜立操和熊少青（2007）則從四個維度對手機依賴進行了研究，分別為去斷性、突顯性、強迫性、神經性；[5]周喜華（2010）則將大學生手機成癮進一步劃分為客觀因素和自身因素，客觀來看，手機自身的特點及家庭和學校的教育環境是導致手機成癮的重要因素，而大學生自身性格特點及普遍的從眾心理等也不容忽視；[6]董海軍則從社會網路環境的視角，提出用戶需求是導致手機依賴的重要因素。[7]
綜上所述，以往的大多數研究多從心理學的角度切入，而忽視了導致大學生手機依賴的客觀網路環境、手機自身的特點。隨著手機技術的飛速發展，智能手機擁有老式功能機無法比擬的操作系統及用戶體驗，因此有必要探究大學生對智能手機的依賴成因，並與以往研究做比較。鑒於此，此次研究選取部分山西高校大學生作為調查對象，探究影響其手機依賴的因素。文中引用2014年香港中文大學梁永熾教授首創的「智能手機依賴測量量表」（以下簡稱SPAI量表）來測度大學生的手機依賴程度[1]，並以該指標為因變數建立回歸模型，討論大學生生活習慣、人際交往、心理健康狀況及用戶需求對手機依賴度的影響，以期為預防和改善大學生手機依賴症提供新的解決思路和努力方向。

❷ 為什麼我在家裡比較沉默，在外面卻很活波呢

下班沉默症 調查中，59.6%的人認為原因是工作壓力讓人身心疲憊，難以興奮；52.7%的人認為長時間疲勞，使一些人形成了排斥情感交流的慣性；40.5%的人認為人們總是習慣性地對陌生人客氣，忽略親友感受；37.0%的人認為工態橋弊作和交通環境太嘈雜，導致人們迫切尋求安靜空間帆族。中南大學社會學系副教授董海軍認為，在工作、應酬和家庭中，人們扮演的角色不同。在角色轉換時，人們往往會忽略家庭角色對人的期望，按照自己的需求選擇休息方式，沒有很好地考慮家人的感受。此外，每個人精力都有限，工作繁重或急切希望有所成就的人，會把精力更多地放在工作上，消乎而沒有充足精力去關注家庭生活。對安靜環境的需要可能導致他們對親友表現出沉默、冷漠的狀態。
麻煩採納，謝謝!

❸ 確定急回運動的條件是什麼

極位夾角覺得急回運動，當極位夾角等於0時無急回運動，不等於0時有急回運動

❹ 遭遇「下班沉默症」咋辦 夫妻吵架後,妻子沉默不溝通咋辦

上班時侃侃而談，回到家卻疲憊懶言；應酬時笑容滿面，面對親友時卻麻木冷淡，這是下班沉默症的症狀。長此以往可能影響家庭氛圍，甚至導致抑鬱。試著把心打開，世界沒那麼糟。近日，包括中國青年報在內的三家媒體，對2750人進行的一項李段洞調查顯示，83.1%的受訪者坦言自己不同程度上有下班沉默症。其中，34.7%的人認為自己有下班沉默症，48.4%的人認為自己「有一些」。下班沉默症已經成為一個無法忽視的心理問題。
下班就沉默讓人進入交際怪圈
最近半年以來，在北京中關村一家IT公司上班的王先生因為工作壓力大，常常回到家就感到疲憊不堪，很多時候，他躺在沙發上，跟誰也懶得說話，就是吃飯時也是一聲不吭，老婆要燃冊是在他面前話說得多了，他甚至還會發脾氣。
但是上班的時候，王先生並不是這樣，他不是一個沉悶的人，和同事之間的交流非常自如。為什麼會是這個樣子呢？專家表示，王先生可能是患上了下班沉默症。 在現實生活中，這樣的案例並不在少數。有很多人在上班時侃侃而談，回到家卻疲憊懶言；聚會應酬時笑容滿面，面對親友時卻麻木冷淡。這些上下班時間判若兩人的人群，被稱作下班沉默症患者，他們常常對正常的情感交流避之不及，甚至拒絕親友的撫慰，從而讓哪枯自己進入了交際怪圈。
北京大學心理學系教授沈政在接受記者采訪時表示，下班沉默症應該與一個人的性格有很大的關系，在一般情況下，外向型性格的人較少會有這樣的表現，而內向型性格或者性格偏內向的人在工作壓力較大時容易出現這樣的情況。另外，該症狀的出現與一個人的工作行業也有很大的關系。研究已經發現，在一些傳統職業中，老師、醫生、警察等主要與人打交道的行業容易出現這樣的症狀，最近一些年，IT等一些從事技術行業的人越來越多地也開始呈現出這樣的症狀。
「這主要是因為現在IT行業工作強度大，時間長，很多人常常處於十分疲勞的狀態之中。」 沈政說。
調查也顯示，下班沉默症患者表現出了年輕化的趨勢。在受訪者中，80後佔50.1%，70後佔30.9%。並且，有45.5%的人居住在大城市，28.9%的人住在中等城市。這表明，在經濟越是發達的地方，下班沉默症患者越是成為突出的問題。
現在在很多企業中，有不少員工上班時為達到工作要求，維持良好的人際關系，往往需要付出很大的精力去跟人交流，從而消耗了大量的激情和精力，這樣上一天班會覺得很累，回到家就想安靜地休息，但是很多人卻忽略了自己的家庭。
導致家庭關系緊張甚至抑鬱症
中南大學社會學系副教授董海軍認為，在工作、應酬和家庭中，人們扮演的角色並不同，常常需要實現角色的轉換。在角色轉換時，人們往往會忽略家庭角色對人的期望，按照自己的需求選擇休息方式，沒有很好地考慮家人的感受。此外，每個人精力都有限，工作繁重或急切希望有所成就的人，會把精力更多地放在工作上，而沒有充足精力去關注家庭生活。而這種對安靜環境的需要可能導致他們對親友表現出沉默、冷漠的狀態。
「另外，現在很多人都認為，家是生活的場所，他們都不願意回家談工作的事情以及人事關系等一些大的方面的東西。」沈政表示，下班沉默症的發生與家庭關系、結構特點也有很大的關系。如果夫妻二人的感情不是很好，常常很少在一起說知心話，出現這種狀況的可能性就很大。另外，如果配偶之間的職業差異很大，或者是文化教育程度存在著較大的差異，也容易出現這樣的狀況。
在現實生活中，很多夫妻正是因為職業或者學歷存在著極大的差異，如果雙方沒有發掘出一些共同的愛好，在交流方面出現障礙，極容易讓家庭中出現下班沉默症患者。
沈政說，下班沉默症最明顯的一個危害是會造成家庭成員尤其是夫妻關系的緊張，如果在家庭中，夫妻之間長時間不進行溝通和交流，就會引起配偶的不滿，並繼而發生一些激烈的矛盾。
另外，長時間下班沉默也會給自己的身心健康帶來一些危害。它會讓人逐漸變得冷漠，由於這種人一般都不會去關心生活的一些細節，因此也容易使其逐步喪失生活的樂趣和激情，如果時間長了，對自己的工作也會帶來很大的負面影響。
「如果是一個性格內向或者偏內向的人，患上了下班沉默症而又長時間沒有進行糾正，就會給自身造成比較嚴重的心理障礙，嚴重者還會導致抑鬱症的發生，而在現代都市中，抑鬱症已經成為很多人心理健康的殺手，近些年不少自殺者，都是因為長時間的抑鬱症所致。」沈政說。
如何走出沉默
中國科學院心理所研究員尹文剛表示，現在很多下班沉默症患者之所以下班後沉默在很大程度上是因為工作壓力太大所致，因此有下班沉默症狀的人，應努力關注生活細節，尋找生活樂趣，從而讓自己走出心理障礙。
「比如看看自己喜歡的書，看看電影，和家人一起外出，鍛煉身體或者進行一些娛樂活動，或者出去找朋友吃吃飯、聊聊天等都是比較好的緩解方式，總之只要是自己平時喜歡的一些事情都行。」尹文剛說，雖然看書或者看電影也不用怎麼說話，但是卻可以排解自己心中的壓力和苦悶。
尹文剛表示，對任何人而言，工作都不是生活的全部，我們每個人的生活唯有在多方面進行充實，才能夠過得有滋有味。這是下班沉默症患者必須要意識到的。唯有形成這樣的意識，才能夠讓自己跳出交際怪圈。
其次，對於工作勞累而下班沉默的人，親友應在適當的時間適當介入，不要在其煩躁或疲勞時強制交流。同時，親友要重視日常的關懷，學會傾聽，認真體會對方感受，給重壓下的對方更多理解和關懷。這樣就會避免疲勞的家庭成員長時間出現下班沉默的狀態。
另外，為了減輕下班沉默症患者的壓力或者避免更多的下班沉默症患者出現，用人單位也應提高對人性化管理的重視，給員工更多的休息放鬆時間，或者向西方很多國家那樣，組織一些讓員工及其親友共同參與的活動或聚會，促進情感交流，這樣能夠收到良好的效果，也能夠讓單位的人力資源發揮出更好的效力。

❺ 勞動人物事跡材料

勞動人物事跡材料（精選6篇）

無論是身處學校還是步入社會，大家一定都接觸過事跡吧，事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。那麼事跡怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的勞動人物事跡材料（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

勞動人物事跡材料1

xxx，男，47歲，1998年加入xxx，現任拉布大林分公司120生產隊隊長。他憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印、默默無聞的奉獻著……

xxx始終以黨的方針、路線為指引，堅持向上的工作態度；他勇於克服困難，知難而上，奮力拚搏；他認真履行隊長職責，遵守農場的各項規章制度，充分發揮了機車的優勢，保證了優質、高效、低耗、安全地實現了標准化孝仔運作業。

抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，xxx注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊戚神利廢和改革創新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上牆，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。

xxx注重綜合素質的提高，團結，工作認真，辦事講原則，分工不分家。

他做為一隊之長，認真履行自我的職責，努力完成本職工作。他部署工作顧全大局，統籌安排。他經常開展田間調查活動，合理調整種植結構，科學進行品種布局；在農業機械管理工作中，注重發揮最大工作效率，沒各生產作巧梁業環節嚴格按照農藝要求檢修機車機具，異常是播種機械，反復調試，確保播量一致；在夏管工作中，他親自進行田間調查，根據田間作物長勢情景合理安排部署滅草、滅蟲、追肥等工作；夏檢工作嚴格執行農場專業部門下發的檢修標准，協同各機車、車長對每台機車進行技術鑒定；他抓單車核算工作鍥而不舍，每年制定的單車核算方案科學合理，切合實際。他要求主管機務的副隊長與核算員每一天准確統計各機車作業、耗油、費用、工分情景，及時上牆公布增加透明度，並做到日清月結，做大各類機車作業有目標，費用有計劃。他工作本事強，愛崗敬業，在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業績。

他善於取人之長，補己之短。身為一隊之長，總是不斷的學習老技術工人的典型經驗，探討技術革新的有效方法，鼓勵他們發揚創新精神，不斷改善農機具不適宜現行作業情景。他重視專業技術人員培養教育，每年都自行組織專業技術培訓班，讓職工掌握熟悉農業與農機等專業知識和安全生產常識。他將多年積累的工作經驗傳授給職工，到達相互交流和學習的目的。他憑借自我的努力，不斷提高自身水平，做到理論與實踐相結合，做好本職工作，發揮自身價值，與時俱進，適應新時代需要。

他注重安全生產，切實抓出成效。安全生產是農業生產的重中之重，他經常以各種形式向職工們宣傳讓職工群眾們了解安全生產的重要性，僅有在安全的條件下才能進行生產。他每一天早出晚歸，與職工們同奮斗，時刻提醒職工按安全規則操作進行作業，時刻注意安全生產。

他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用多少個春秋寒暑始終如一地書寫著自我的人生信條。他為人和善，和職工們想處總是那麼和藹可親。他不可是工作上的佼佼者，更是值得職工們信賴的帶頭人。

xxx表裡如一，不圖名利，把一顆真摯的心奉獻給了他所熱愛的農墾事業，在黑土地上一如既往地實現著自我的人生價值……

勞動人物事跡材料2

彈指一揮間，在中材環保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，並將受益終身。

一、踏實工作任勞任怨

在實際工作中，一方面由於包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮進取性、主動性，事業心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。

二、善於學習提高素質

由於包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，並且不影響生產。她從自我的工作經驗中總結出很多經驗，然後結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃並嚴格遵照實行，由於點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拚命的執著。自從事天車操作工作以來，在工作上始終對自我高標准嚴要求。無論在什麼地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，並把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。並且經過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高。

三、立足本職安全第一

為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的教師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守並嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的.基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。

四、模範帶頭嚴以律己

「與她相處時，你總會有一種『如沐春風』的感覺」這是許多與接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家裡有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是「誰家裡沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家裡有事就放心去辦吧」。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家裡的事請過一天假。作為一位教師傅，時刻以高標准、嚴要求來約束自我提高自我，並時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰、黨團活動參加。

五、殫精竭慮，孜孜追求

在中材環保工作的多年間，有多少個節假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年裡，不分白天黑夜，隨叫隨到地幹了多少事，她說不清;多年裡，她帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班准點准時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數得清的是幾千個日日夜夜無事故!

一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作沒有終點，僅有始點;沒有最好，僅有更好。在以後的工作中她將會一如既往的高標准要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優秀的天車工。為公司安全穩定和諧發展貢獻自我的滿腔熱情。

勞動人物事跡材料3

xxx是拉布大林分公司第五生產隊隊長，他憑著一腔熱血、務實求真、敢於創新的精神，始終以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實農場的經營決策，一步一個腳印，以用心向上的工作態度，帶領本隊幹部職工迎難而上，奮力拚搏，20XX年度取得了畝效益第一的好成績，實現經營利潤868萬元，職均收入6.55萬元，人均收入3.85萬元。

xxx始終牢記自我的職責，明晰自我承擔的任務，明確努力的方向。為此，在謀劃全隊各項工作時從大局和整體利益出發，通盤研究，從為職工謀取最大利益入手，堅持原則，認真履職，用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅持：僅有細化管理，科學管理，才能取得更大經濟效益的經營理念，力求完成各項工作任務更加更完善。

抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，xxx注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上牆，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。

重視、支持農業科技工作。為完成好農場布置的大田科技試驗任務創造一切方便條件；他根據工作實際情景，靈活調整工作安排，不誤農時，努力完成好各項工作任務，為農業豐產豐收奠定了堅實基礎。

堅持職工增收，企業增效的工作目標。他注重提高農業科學種田水平，按作業標准重點抓好各個生產環節工作，在每個生產環節都堅持深入到實際，認真做好生產情景調查，發現問題及時解決，不留任何隱患，杜絕發生不良結果。

xxx重視畜牧業工作。具體工作中，他注重科學引導和防檢疫工作，確保牲畜質量，在養畜戶遇到困難時，能進取幫忙他們克服困難，共度難關。

以黨的十九大精神為宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力為職工辦實事，為職工群眾解決生產、生活中的實際困難，引導大家走向富裕之路；認真抓好新農村建設工作，重點從整治村屯環境和改善隊容隊貌工作入手，種植各種樹木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，鋪墊維修環村公路12000延長米，使職工群眾生產、生活環境得到明顯改善。

加強自身學習，搞好班子團結。工作中注重學習新的管理方法，強化班子成員之間溝通，遇事共同商量，有職責有分工，缺陷能互補，方法有改善，極大地調動了幹部職工的進取性，充分發揮了各類人員的主觀能動性，構成了齊抓共管的良好局面。他始終強調：「班子要密切配合，領導幹部要互相支持，管理人員要努力協調，職工要進取肯干，僅有這樣才能取得好的工作成績。」

由於領導幹部分工明確，溝通及時，工作互補，幹部職工群眾牢固樹立了相互支持和敢於吃苦耐勞的精神，全年取得了良好的工作成績。

雖然一年的工作有得有失，但他相信有農場黨委的大力支持，有第五生產隊領導班子精誠團結，有全隊職工這個群英團體進取努力工作，更加堅定了xxx隊長克服困難、敢於擔當的決心和信心。

我們相信，在xxx的帶領下凝聚力量，拉布大林農牧場第五生產隊幹部職工士氣將更加高漲，為農墾事業做出更大的貢獻，第五生產隊會取得更大的發展。

勞動人物事跡材料4

xx，男，漢族，大專文化，生於1968年5月，1984年12月參加工作，現擔任拉布大林分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董海軍默默工作，只講奉獻，不求索取。由於工作業績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰線上的先進人物。

20XX年，由於持續三年特大乾旱，造成底墒嚴重不足，給農業生產造成了重大影響。董海軍在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加註重個人修養與綜合素質的提高。

董海軍作為一名xxx員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展「三嚴三實」「兩學一做」教育實踐活動中。經過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和幹事業的行為准則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化於心，外化於行更好的履行自我的職責和使命。經過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。

董海軍工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大並且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。

財務工作千頭萬緒，編制企業財務預算、落實資金賬戶管理、發放各項惠農補貼，每項工作他都做得准確無誤，為企業的發展決策供給了科學詳實的依據。

他時刻以黨員的標准嚴格要求自我，作為一名財務工作者，他以「為企業當好家、理好財，做好領導的參謀」為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董海軍憑著對農墾事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業！

勞動人物事跡材料5

一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是xxx從教29年的真實寫照。在xxx的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，構成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自我的學識，贏得了學生的熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背後，則是她的付出和奉獻。

在班級管理上，xxx全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態出此刻學生面前。

她班裡以往有個學生對學習方向十分迷茫。xxx發現了他的思想波動，便幫忙他挖掘生物方面的潛質，為他的學習供給了動力。最終，這名學生以644分的成績考入北京大學。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區級先進班團體，她本人也被授予北京市中小學優秀班主任「紫禁杯」特等獎。

xxx堅持進行教學反思。經過多角度反思，她不斷總結經驗，找出了教學中存在的問題，為教育科研積淀了基礎，為課題研究供給了實踐素材。2012年，她主持區級規劃課題《高中數學教學中有效教學的策略研究》現已順利結題。同年，她與北京教育學院聯合舉辦的「有效課堂教學的研討」活動受到專家好評。作為北京市數學骨幹教師，她主持的「整體把握函數主線教學」研究，得到了專家的肯定。

xxx時刻關注著國際教學領域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百餘篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執守。如今，xxx雖已有絲絲白發，但她依然奮戰在摯愛的三尺講台。

勞動人物事跡材料6

xxx是一名獸醫又105隊牛場場長，他認真學習黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則，思想上與黨中央堅持一致，牢固樹立為人民服務的思想，熱愛自我從事的畜牧獸醫工作，進取投身於動物防檢疫和畜牧業技術的服務工作中，努力為畜牧業發展，增加群眾收入做出貢獻。

在業務上求精通、在學習上不斷提高

xxx注重政治和業務學習，認真學習實踐科學理論，進一步增強科學發展的自覺性，努力做到了用理論武裝頭腦，經過全方位的學習，不斷提高自身的理論水平和業務本事。參加工作以來，不斷總結經驗，服務群眾。

工作上力求務實，爭創佳績

作為一名畜牧獸醫工作者，xxx深感自我肩負的職責重大。他始終把防疫做為牧業生產的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。應對禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大動物疫情的威脅，異常是新發生重大動物疫情的嚴峻形勢下，他起早貪黑，努力工作，防疫工作周密部署，認真篩查病畜，全面抓好動物的防檢疫及免疫工作，為職工經濟的平穩增長做出了貢獻。

在養殖戶牲畜保險工作中，xxx響應上級的安排。挨家逐戶到職工家中做宣傳，把惠民政策傳遞給職工家庭。此項工作中，xxx不畏辛苦認真負責，按時保證完成了工作任務，為職工群眾畜牧養殖減少了風險，降低了損失，保證了收入。

服務群眾、真心為群眾著想

他是職工群眾的知心人，主動了解群眾的疾苦，進取幫忙職工群眾解決實際生活中的各種困難，維護群眾的權益，堅持以服務職工群眾為落腳點，把群眾當成自我親人，把群眾的事當成自我的事，飽含真情地走進群眾，滿懷真誠傾聽民意，真心解決困難，切實關懷和溫暖群眾。為了適應業務工作的需要，他虛心向同行學習，將自我學到的書本知識結合到實踐中。他不僅僅對上門求助的群眾熱情服務，並且經常不分白天黑夜，風雨無阻，走街串戶，為群眾開展技術服務。同時廣泛宣傳和動員群眾搞好動物防疫工作，贏得了群眾的滿意和信任。

遵紀守法、言行一致

他自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規和各項規章制度，帶頭加強法律知識學習，提高依法管理本事和水平。帶頭執行單位的各項規章制度，嚴格恪守職業道德。按照國家及行業標准認真完成工作，得到上級的認可。以真正的本事和水平帶動身邊的人，用自我誠懇坦誠感動身邊的人。

❻ 董海軍的介紹

董海軍，1978年出生，圓源飢湖南衡南人。社會學博士，中南大學社會學系副教橘返授、碩士生導裂鋒師。

❼ 基層官兵對上級機關有哪些期盼

一盼放下「官架子」

第二炮兵某部 奉 雷、王留輝：當前，團以上領導和機關幹部下連當兵已成為各級關注的焦點、轉變作風的亮點，大批領導和機關幹部深入基層知兵事、體兵情、解兵難、暖兵心，贏得了廣泛贊譽。但是，我們在調查中發現，個別領導和機關幹部下連當兵仍然放不下架子，擺寬配仿不正普通一兵的位置，對一些基層官兵主動幫忙做的生活小事欣然接受或內心默許，這是當兵不誠、作風不實的具體表現。筆者認為，小事不小，關乎領導形象和作風轉變，團以上領導和機關幹部下連當兵必須真當，轉變作風必須真轉，特別是對戰士熱心幫忙打熱水、擠牙膏、洗衣服、擦皮鞋、疊被子、拿杯子、遞筷子、端凳子等小事，一定要婉言謝絕，親力親為。

二盼同官兵共甘苦

武警銅陵市支隊 董海軍：下連當兵不是檢查，不是蹲點，更不是作秀表演。戰士對下連當兵的幹部有個期待：當兵就是當兵！機關幹部下連後，要心無旁騖地把兵當好，切實體味兵的甘苦，與戰士一起摸爬滾打、同甘共苦，增強自身的兵味，祛除自身積存的官做派。

三盼不要當「客人」

73141部隊 余金虎：軍報曾報道了南京軍區某旅參謀艾德偉在該旅道橋連當兵鍛煉並榮登連隊軍事訓練「龍虎榜」的先進事跡。說起機關幹部下連當兵，道橋連官兵不約而同地表示，期待機關多來幾個「艾參謀」。道橋連官兵期盼蹲連住班的機關幹部能夠榮登「龍虎榜」。當然，機關幹部也不是「全能型」選手，但是要有「進了連隊的門就是連隊的人」的踏實思想，切實轉變作風，讓下連蹲點當兵既受鍛煉，又能起到標桿作用。

四慎纖盼少說多做

蘭州軍區某防空旅 馬志強、王懷立：機關幹部下連當兵、蹲連住班，要想得到連隊戰士的認可和歡迎，不能身靠近了心離遠了，不光要實現「五同」，更要以普通一兵的身份參與到連隊的各項工作中。機關幹部下連當兵賣仔，戰士歡迎少說多乾的「實誠人」。下連當兵不是圖形式走過場，而要置身連隊並積極參加連隊的各項活動，該幹啥就幹啥，不搞特殊化。對工作中出現的問題，要實事求是，不能憑著在機關的老經驗過早定調子下結論。連隊就怕工作干不好出點啥問題，這個時候下連當兵幹部應該少提意見少添亂，充分尊重連隊黨支部的意見。

五盼莫給基層添亂

71781部隊 徐萬強：機關幹部當兵蹲連，要注重把握規律、遵從科學，克服隨意性和盲目性，確保蹲出好作風，不給基層添亂。希望各級領導機關高度重視，嚴格落實蹲點相關規定，創造性地開展工作，確保提高抓建基層質量。希望各級要防止層層陪同添忙亂，師團領導機關幹部下部隊蹲點，要一步蹲到位，不與下級沖突、不給下級添亂，要求下級一律不得派人員陪同，不搞層層匯報，盡量減少工作干擾。

六盼蹲連過後有收獲

沈陽軍區某摩步師 史紹華、亢立波：基層官兵對蹲連住班的領導和機關幹部，寄予了很大期望。如果蹲連之後草草了之，既有損領導機關的威信，更冷了基層官兵的心。因此，「回聲」不僅要有，而且要響，只有這樣才能蹲一次有一次的成效。連隊官兵希望領導和機關幹部蹲連前，要帶著任務、帶著問題下去，確保思路清、方向明。蹲連過程中，要通過「五同」對基層准確掌握，找准問題「症結」所在。回到機關，要趁著這股「熱氣」，結合自身分管的工作，立即進行梳理和總結，尤其對一些老大難問題，要敢於說出來、點出來，敢於較真碰硬，勇於直面頑疾，拿出行之有效的整改建議。

七盼不要「打白條」

濟南軍區某部 楊 輝：最近，筆者聽到個別連隊官兵抱怨，前一段時間向蹲連住班的機關幹部反映的問題，到現在還有不少沒有解決。進一步了解後發現，有的機關幹部蹲連住班排，蹲得很扎實，同連隊官兵交流也不錯，筆記本上也記滿了連隊官兵呼聲與需求，但當蹲連住班結束後，這些允諾連隊解決的問題卻沒有了下文。下連蹲點的機關幹部代表上級領導機關的形象，基層官兵對他們滿懷期待，因而機關幹部在蹲連住班時，千萬不要「打白條」、開「空頭支票」，這樣不僅會有損機關形象，還會讓基層官兵很「受傷」。

八盼多給基層「造血」

成都軍區某師 陳 希、周 銳：1958年2月，我們師時任師政委何雲峰、副師長張化民等8名領導和機關幹部在全軍首開下連當兵先例，受到毛主席表揚。同年9月，總政向全軍推廣了我們師的經驗。50多年來，歷屆師黨委牢記毛主席的教誨，把下連當兵當作「傳家寶」代代相傳。機關幹部下連當兵，怎麼做最受歡迎？連隊官兵的期盼是，當兵的幹部在深入調查研究的基礎上，既要「輸血」更要「造血」，對連隊建設中的問題堅持標本兼治，幫助連隊支部一起分析抓建的重難點，對連隊建設瓶頸一起研究方法舉措，少一些越俎代庖，多一些幫帶提高。這樣，才能真正給連隊科學發展一把「金鑰匙」。