職業分析決策方法

Ⅰ 職業生涯決策方法有哪四種

摘要 4.5w1H法

Ⅱ 職業選擇的決策步驟

職業選擇的具體決策步驟一般如下：
①探索。即根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業信息。
②成形。就是在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。
③選擇。就是分析、考慮並初步選擇確定具體的職業目標。
④澄清。就是在初步選擇的基礎上，從多方面自我質疑，最終確定好具體的職業目標。
⑤就職。即按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。
⑥堅定或矯正。這是包含著兩個層面的意思：一是如果所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去，努力走出點名堂來；二是如果所選擇的職業目標是部分不正確或完全錯誤的，那就適時部分地更正，重新選擇更合適的正確職業目標。
⑦總結提高。對也好，錯也好，都得不斷地自我總結，積累職場智慧，豐富精彩人生。
可能有人會說「我想要滿足的項目太多」或「我想選擇的職業太多」，怎麼辦？那就按最重要、其次想要的順序，將這些「想要滿足的項目」或「想選擇的職業」依次排列好，然後取前面的1~6項，一般都不會決策錯誤。

Ⅲ 職業選擇的具體決策步驟包括哪些

職業選擇的具體決策步驟如下：

1、探索。

根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業信息。

2、成形。

在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。

3、選擇。

分析、考慮並初步選擇確定具體的職業目標。

4、澄清。

從多方面自我質疑，最終確定好具體的職業目標。

5、就職。

按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。

6、堅定或矯正。

根據所選職業目標的正確與否，來判定是否繼續堅持下去。若所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去。若所選擇的職業目標是不完全正確或甚至完全錯誤的，那就適時地更正，或重新選擇正確的職業目標。

7、總結提高。

不管是成功還是失敗，都得不斷地自我總結，積累職場智慧和經驗，豐富精彩人生。

(3)職業分析決策方法擴展閱讀

職業選擇的方法：

首先，要在職業規劃師的專業指導下,科學系統地認識自己。

然後，結合咨詢者的工作經驗、所受教育、性格傾向的程度、智力水平、身體條件、社會資源等各種因素，確定下一步或下幾步的職業怎麼走。

最後，解決咨詢者在目標職業發展道路上遇到的復雜情況(如取捨、策略、次序、輕重、緩急等)。

職業的選擇正確，有利於發揮自己的天賦，有利於創造更大的成就，運氣自然也就順利多了，個人目標也容易達到。職業的方向的選擇，應當從就學期間就有所准備，所學專業對口，有利於盡快地發揮個人的專長，使自己盡快地有所作為，從而提高人生的成功機會。

職業選擇的個人因素：

1、興趣

興趣是指一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向。人的興趣在職業活動中起著十分重要的作用。另外，興趣還可以開發智力，是成才的起點。

2、氣質

氣質是人的一種心理特徵，它包括人與外界事物接觸中反應出來的感受性、耐受性、反應的敏捷性、情緒的興奮性以及心理活動的內向性與外向性等特點。它是與生俱來的一種特性。比較普遍的提法是把人的氣質分為四種類型：多血質型、膽汁質型、粘液質型和抑鬱質型。

3、性格

性格是指一個人在先天生理素質的基礎上，在社會實踐活動和不同環境熏陶下逐漸形成的比較穩定的心理特徵。如熱情、開朗、活潑、剛強或淡漠、沉默、懦弱、順從 等等。人的性格不僅有個別差異而且有好壞之分。這些差異、好壞都在不同程度上影響著個體職業選擇的傾向和成功與否。

4、能力

從心理學的角度看，能力是指影響活動效率、使活動順利完成所必須具備的個性心理特徵。能力由一般能力和特殊能力構成。

一般能力是指在不同種類的活動中表現出來的共同能力，適用於廣泛的工作范圍，是有效地掌握知識和順利地完成活動所不可缺少 的心理條件。特殊能力是指在某些特殊領域的活動中所表現出來的能力。

特殊能力總是建立在一般能力基礎上，經過一般能力的專業性訓練發展而來的，因而，一般能力必然包含在特殊能力之中。一般能力與特殊能力在發展中相互作用，構成有機整體，保證有效地完成某種活動。

對自己的能力，無論是一般能力或特殊能力、現有能力或傾向能力的自我認識和評價，對大學生的職業定向與職業選擇往往起著篩選和定位的作用。

Ⅳ 職業生涯規劃中的職業決策分析過程簡述怎麼寫

一、制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣。

職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那麼這個人就很難成為一名成功的管理人員。制定職業規劃一定要認真分析出來自己的優缺點。

從事一項自己擅長的、並喜歡的工作，工作會很愉快，也容易脫穎而出。這正是成功的職業規劃核心所在。

二、要考慮到實際情況，並具有可執行性。

很多大學生剛開始時雄心壯志，一心想著出人頭地。但是實際社會里的工作，有時確實會存在一定跨越，但是更多的時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況和社會情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能就夢想。

三、職業決策必須有可持續發展性

職業決策不能夠制訂一個階段性的目標，應該是是一連串的、可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望。如果職業決策定的過短淺，後面又沒有後續職業決策點支撐，肯定會使人喪失奮斗的熱情，且不利於自己長遠發展。

有優勢的領域，或一些獨特的可利用的資源：

外形方面：形象好，氣質佳，良好的職業形象，擅於職場社交，有國企，外企，高校等地方有實習經驗。

專業方面：外語科班出身，會英語和法語，日語也會一點，去過將近20個國家與地區，對世界有著自己的看法，有一定的國際化視角。

思維方面：擅於思考分析，出謀劃策。

性格方面：自信、樂觀、開朗，情商智商比較高，對新事物接納度高，有主見。

教育方面：從小受到的教育一直非常優秀，可以說都是頂尖的學校，同學圈子也很好。

溝通表達方面：溝通表達能力強，尤其是對眾表達，習慣記錄總結。

職業素養方面：理解能力強，執行力高，目標性明確，擅於以結果驅動任務，熱愛分析思考。

Ⅳ 職業決策分析過程簡述是什麼

如下：

一、制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣。

如果一個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那麼這個人就很難成為一名成功的管理人員。制定職業規劃一定要認真分析出來自己的優缺點。

二、要考慮到實際情況，並具有可執行性。

實際社會里的工作，有時確實會存在一定跨越，但是更多的時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠。

三、職業決策必須有可持續發展性。

如果職業決策定的過短淺，後面又沒有後續職業決策點支撐，肯定會使人喪失奮斗的熱情，且不利於自己長遠發展。

決策的基本程序：

1、確定決策目標。決策目標是指在一定外部環境和內部環境條件下，在市場調查和研究的基礎上所預測達到的結果。

2、擬定備選方案。決策目標確定以後，就應擬定達到目標的各種備選方案。

3、評價備選方案。備選方案擬定以後，隨之便是對備選方案進行評價，評價標準是看哪一個方案最有利於達到決策目標。

4、選擇方案。選擇方案就是對各種備選方案進行總體權衡後，由決策者挑選一個最好的方案。

5、執行方案。任何方案只有真切的得到實施後才有其實際的意義，執行方案是決策的落腳點。

Ⅵ 職業決策的方法有哪些

1、探索。

根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業信息。

2、成形。

在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。

3、選擇。

分析、考慮並初步選擇確定具體的職業目標。

4、澄清。

從多方面自我質疑，最終確定好具體的職業目標。

5、就職。

按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。

6、堅定或矯正。

根據所選職業目標的正確與否，來判定是否繼續堅持下去。若所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去。若所選擇的職業目標是不完全正確或甚至完全錯誤的，那就適時地更正，或重新選擇正確的職業目標。

7、總結提高。

不管是成功還是失敗，都得不斷地自我總結，積累職場智慧和經驗，豐富精彩人生。

Ⅶ swot分析法得到的職業決策

一、SWOT 決策分析法
SWOT 分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具：S 代表strength（優勢），W 代表weakness（弱勢），O 代表opportunity（機會），T 代表threat（威脅）。其中，S、W 是內部因素，O、T 是外部因素。
SWOT 分析是一個職業決策的非常有用工具。如你對自己做個細致的SWOT 分析，那麼，你會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪裡，並且你會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。
一般來說，在進行SWOT 分析時，應遵循以下四個步驟：
（1）評估自己的長處和短處我們每個人都有自己獨特的價值觀、性格、興趣和能力。在當今分工非常細的市場經濟里，每個人擅長於某一領域，而不是樣樣精通。有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時，心裡就發麻，惴惴不安。請填下面的表，列出你自己喜歡做的事情和你的長處所在。
同樣，通過列表，你可以找出自己不是很喜歡做的事情和你的弱勢。找出你的短處與發現你的長處同等重要，因為你可以基於自己的長處和短處做兩種選擇：一是努力去改正你常犯的錯誤，提高你的技能，二是放棄那些對你不擅長的技能要求很高的職業。列出你認為自己所具備的很重要的強項和對你的職業選擇產生影響的弱勢，然後再標出那些你認為對你很重要的強、弱勢。
（2）找出你的職業機會和威脅
我們知道，不同的行業（包括這些行業里不同的公司）都面臨不同的外部機會和威脅，所以，找出這些外界因素將助你成功地找到一份適合自己的工作是非常重要的，因為這些機會和威脅會影響你的第一份工作和今後的職業發展。如果公司處於一個常受到外界不利因素影響的行業里，很自然，這個公司能提供的職業機會將是很少的，而且沒有職業升遷的機會。相反，充滿了許多積極的外界因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。請列出你感興趣的一兩個行業，然後認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。
（3）提綱式地列出今後五年內你的職業目標
仔細地對自己做一個SWOT 分析評估，列出你從學校畢業後5 年內最想實現的三個職業目標。這些目標可以包括：你想從事哪一種職業，或者你希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：你必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。
（4）提綱式地列出一份今後5 年的職業行動計劃
這一步主要涉及到一些具體的東西。請你擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，並且詳細地說明為了實現每一目標，你要做的每一件事，何時完成這些事。如果你覺得你需要一些外界幫助，請說明你需要何種幫助和你如何獲取這種幫助。舉個例子，你的個人SWOT 分析可能表明，為了實現你理想中的職業目標，你需要進修更多的管理課程，那麼，你的職業行動計劃應說明你何時進修這些課程。你擬訂的詳盡的行動計劃將幫助你做決策。誠然，做此類個人SWOT 分析會佔用你的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人SWOT 分析卻是值得的，因為當你做完詳盡的個人SWOT 分析後，你將有一個連貫的、實際可行的個人生涯策略供你參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里，
擁有一份挑戰和樂趣並存、薪酬豐厚的職業是每一個人的夢想，但並不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使你的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定你的個人優勢和弱勢，然後制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，你的職業成功並不是遙不可及的！

Ⅷ 什麼是職業決策分析

職業決策是職業生涯規劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業生涯規劃是否成功。希望獲得最理想的職業發展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什麼，這一生自己應該在這個社會里獲得什麼，這就需要自己認真制訂職業決策了。而這些只有自己最清楚，也只有自己最了解自己，並制訂出最合適的決策目標。

Ⅸ 常用的職業生涯規劃的決策方法是什麼

常用的職業生涯規劃的決策方法有：
1、 5w法
2、SWOT分析法
SWOT分析法又稱為態勢分析法，它是由舊金山大學的管理學教授於20世紀80年代初提出來的，SWOT四個英文字母分別代表：優勢（Strength）、劣勢（Weakness）、機會（Opportunity）、威脅（Threat）。所謂SWOT分析，即態勢分析，就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢、劣勢、機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性
3、swot職業規劃自我分析法
在求職時，可以不妨採用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。 SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細致的SWOT分析，那麼，您會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪裡，並且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在

Ⅹ 簡述主要的職業決策的方法與技巧

關於SIFM職業能力評估信息表的填寫技巧●「職業能力評估」是高級國際財務管理師(SIFM)考試/考核科目之一，其綜合考查您的職業素養、職業成就和發展潛質，包括職業倫理觀念、實際工作經驗和能力(尤其是管理經驗和能力)、專業知識和管理知識、重要的工作業績、專業視野、認識水平、分析和表達能力等等。●在填寫《職業能力評估信息表》中您所提供的信息被作為評估的主要根據。專家在進行評估的過程中，特別重視您所提供信息的真實性和充分程度。如果提供的信息不充分，則無法充分展示您本人的職業素質和思想水平，會對評估成績產生不良影響；同時，該評估表的各個主題之間設有證偽因子，因此，在評估過程中，不真實的信息大多會被揭示出來。值得注意的是，所提供信息的真實程度本身也體現出您本人的職業素養。●文字理解和表達能力是高級國際財務管理師應具備能力之一。考慮到文字表達能力會影響您所提供信息的清晰度、充分度和深刻度等，評估專家同意在第一次評估後給您一次補充或修正信息的機會(目前正在執行)。●本科目要求提供您個人的真實情況和觀點，而個人情況、經歷經驗、看法、觀點各不相同，並且，協會承諾對所提供的信息嚴格保密，故不可能提供統一的範文供參考。●填寫《高級國際財務管理師職業能力評估信息表》不僅是完成「職業能力評估」科目的需要。同時這個過程也提供了兩個重要機會：第一，系統梳理和總結您本人職業發展歷程、理性規劃您本人未來職業生涯；第二，與工作單位領導溝通，了解領導對您職業能力的評價和看法。（提醒您應充分珍惜和利用上述機會）●為了幫助您理解《高級國際財務管理師職業能力評估信息表》中的各項內容，詳細解釋該表各部分填寫要求如下：1、填寫前，必須仔細閱讀填表說明；2、項目1～5.6，按要求提供真實信息；3、項目5.7，提供最近3年來本人參與完成的重大專業工作項目，須闡明項目背景、個人在項目中承擔的具體工作以及所取得的工作成果；4、項目5.8～6.1，按要求提供真實信息；5、項目6.2，應提供本單位財務部門或系統的組織結構圖，並簡述設計思路，管理流程和管理原則等。應當提供充分、具體、清晰的信息，不應過於簡單。(字數應不少於500字)；