管理科學研究方法論文

㈠ 企業運營管理研究論文

創新意識的缺乏和創新能力的薄弱一直都是我國企業生存和發展所面臨的十分重要的問題。下面是我為大家整理的 企業運營 管理研究論文，供大家參考。

企業運營管理研究論文篇一

《 企業運營管理研究論文 》

摘要：重大風險事件的不斷發生使企業運營風險管理成為企業關注的重點。本文首先對企業運營風險管理的國內外發展歷程進行了綜述，然後著重提出了企業風險管理研究的新模式。

關鍵詞：風險;風險管理;運營風險管理

近年來，美國安然公司、世通公司等商業巨頭相繼倒閉，株冶、中儲棉、新加坡中航油和中盛糧油等巨虧事件連續發生，企業的風險管理已經成為企業界和學術界關注的焦點。企業運營風險更是因為其“操作程序、人員和系統上的不足或失誤或外部事件會直接或間接造成公司重大損失”的特徵成為企業風險防範的重點。

風險的產生都是從無到有、從小到大，只要能及早發現，做到“防微杜漸”，將風險及早發現並控制，就能避免更大的風險事件發生。風險有來源於企業外部的，也有來源於企業內部的，但人們通常只關注企業外部風險，較為忽視企業內部風險。一項錯誤決策、一次操作失誤都會給企業造成了巨大損失，正如前例所示，內部風險已成為企業的最大隱患。當前，我國企業雖然取得了長足的發展，但是同時也暴露出很多問題，如盲目投資、擴大規模、生產流程無序、信息管理失敗等，當企業發展到一定程度，這些問題就會顯露出來，給企業的發展帶來風險。這些風險因素無處不在，又難於把控。因此，企業運營風險管理的研究具有相當重要的意義。

企業運營風險管理研究要從理論上探討企業運營中風險因素的管理 方法 ，建立風險管理體系，才能為企業的運營風險管理工作提供理論支持。運營風險管理體系使企業在日常運營中形成一套防範風險的工作機制，使運營流程中的風險因素得到有效控制，避免給企業造成了重遲派腔大損失，提高企業運營績效。

一、國內外關於企業運營風險管理發展研究的狀況

1.國外運營風險管理的發展歷程

雖然運營風險的思想一直伴隨著人類的實踐活動，但運營風險管理的提出卻經歷了大約80年的時間，它是在風險管理的發展中逐漸發展起來的。其發展歷程如下：

(1)20世紀30年代：運營風險管理的萌芽。20世紀30年代，風險管理最早應用於 保險 業。美國賓夕法尼亞大學所羅門・許布納博士1930年在一次保險問題會議上第一次提出了“風險管理”的概念。1932年，美國成立了紐約保險經紀人協會，該協會的成立標志著風險管理思想的初步興起。保險是轉移企業運營過程中純風險的損失，對保險的管理也就是對運營過程中的風險進行管理，運營風險管理的思想也在萌芽。

(2)20世紀50年代：運營風險管理的發展。“風險管理”最早出現在1950年Russell Gallagher的調查 報告 “風險管理：成本控制的新階段”，對風險管理的系統研究則以梅爾與赫爾奇斯1963年出版的《企業風險管理》和Williams&Heins1964年出版的《風險管理與保險》為標志。同時，成本控制制度和內部控制制度的發展極力推動了運營風險管理的發展。20世紀80年代初，因受債務危機的影響，金融業開始普遍重視對信用風險的防範和管理，其結果是產生了著名的《巴塞爾協議》(1988)。該協議提出了商業銀行的經營規范，標志著運營風險管理系統性研究的開始。

(3)20世紀90年代：運營風險管理的成長期。20世紀90年代後，非金融領域中嚴重的風險事件(即運營風險和戰略風險)不僅降低了企業的績效，而且給企業造成了重大損失，企業主們發現這些風險因素絕大部分能夠管理卻沒能得到有效管理，碼衫風險管理逐步向監督、管理和控制有關組織機構和流程的方向發展。運營風險管理成為企業界和學術界研究的 熱點 。

國際結算銀行在2001年1月在發放的《新巴塞爾資本協議》首先給出了運營風險的准確定義，並在修訂案中要求“為運營風險專門撥出法定資本羨鋒金”及“建立適當的管理和控制架構”。2001年新加坡的《證券和期貨法案》則要求確認、解決並監控所有與業務活動相關的風險，要求核實內部政策是否得到遵守，自行決斷的許可權及運營和會計程序等是否得到遵守和監控。2002年7月，美國國會通過薩班斯法案(Sarbanes-Oxley法案)，要求所有美國上市公司必須建立和完善內控體系以確保提交的財政報告的正確性。Jack・L・King在《運作風險：度量與建模》中也提出運作風險管理通過降低影響公司收益的整體風險來增加股東價值，其代表了一個新的前沿學科。

2.國內運營風險管理的發展歷程

我國對於風險管理的研究開始於20世紀80年代，從1986年的“期限管理”為起點，以1993年7月開始的“整頓金融秩序，嚴肅金融紀律，推進金融改革，強化宏觀調控”為風險管理實質發展的開始。之後，國家先後出台的一些法規政策，如《企業國有資產監督管理暫行條例》、《內部會計控制規范》、《商業銀行內部控制指引》、《證券公司內部控制指引》、《商業銀行市場風險管理指引(徵求意見稿)》等，極大的推動了風險管理的發展，為運營風險管理的發展打下了堅實的基礎。2006年6月，國有資產監督管理委員會印發的《中央企業全面風險管理指引》(以下簡稱《指引》)明確提出了運營風險管理的理論框架，對運營風險管理體系的發展指明了方向，它代表著國內企業運營風險管理實踐發展的新方向。

在國內學術界，1984年台灣學者宋明哲出版了《風險管理》一書，1987年郭仲偉出版了《風險管理與決策》，1990年金潤圭出版了《企業風險與管理》，林義出版了《風險管理》。1993年香港保險總會出版了第一本《風險管理》手冊，1997年王誠出版了《競爭策略與風險管理》，1998年趙曙明出版了《國際企業風險管理》，這些著作主要是針對財務風險進行的研究。1999年張紀康出版的《企業經營風險管理》、2004年嚴暉出版的《風險導向內部審計整合框架研究》、張坤等出版的《風險管理與內部審計》等這些著作中逐漸開始對企業運營風險進行研究，不過大部分的研究只是提出了運營風險的初步概念，沒有進行系統性的分析。作為一門學科，運營風險管理學在中國仍舊處於起步階段。

二、企業運營風險管理的研究

本文在 總結 了前人研究的基礎上，通過一系列的分析和研究，最終建立了一套運營風險管理體系，具體如下：

(1)分析企業運營風險因素：首先對企業的運營系統進行分析和研究，找到企業運營系統中價值創造流程，確立企業運營系統的核心流程。其次是通過對價值鏈模型的分析建立基於價值鏈的企業運營風險因素模型。再次通過對企業運營價值創造活動的分析確立企業風險因素的管理指標體系，建立基於價值鏈的企業運營風險因素指標分解模型。

(2)建立運營風險評估體系：企業運營風險因素指標體系確定後，必須對運營系統的核心流程進行風險管理。本部分主要是通過確定指標權重的分配、制定量化公式和規則、定位數據來源、確定控制目標、區分管理周期等步驟來分析風險因素指標的體系，採用控制圖法來實現對關鍵運營風險的有效管理。

(3)建立組織體系保障：我們擬在企業組織結構內部引入了運營監控單元(OCU)的概念， OCU單元負責管理企業日常運營流程，發現問題，及時反饋給OCU管理層，然後監督相關部門的風險控製成果，形成一個封閉的、循環的管理過程。具體設計如下圖：

(4)建立集成化運營風險管理信息系統：將運營風險管理體系運用於實際，通過建立各級OCU單元(運營監控單元)，利用各種有效溝通 渠道 傳遞信息，及時反饋，確保運營風險管理體系的正常運行。

三、總結

運營風險管理體系是根據企業運營風險的特點建立，對企業內部的運營活動過程進行全面監督和控制，而集成化運營風險管理信息系統可以建立形象化的操作界面、清晰明確的風險等級和完備的風險資料庫，不僅使風險管理的過程簡單明了，而且實現了信息集成和共享，有助於風險的防治。

作者單位：童利忠四川大學工商管理學院

李國祥 成都飛機工業(集團)有限責任公司

王旭香 四川大學工商管理學院

參考文獻：

[1]趙振欽，崔子棟.風險管理的研究與 教育 [J].北方經濟，2007，4：42.

[2]陸曉明.銀行風險管理的方面――全面風險管理[J].國際金融研究，1999，8：51.

[3]嚴復海，黨星，顏文虎.風險管理發展歷程和趨勢綜述.管理現代化，2007，2：30.

企業運營管理研究論文篇二

《高速公路運營 企業管理 決策科學化研究》

摘要：目前，中國國內高速公路發展成為拉動國民經濟發展的重要力量，是國民經濟發展的重要支撐，但是由於其起步晚，發展受限，與西方國家的高速公路建設發展仍然存在一定差距，並且為當前的發展產生了一定的阻礙。本文擬從高速公路運營企業管理決策的現狀出發，針對目前國內高速公路管理滯後的問題，探索其決策科學化的具體實施方法，並在一定程度上借鑒國外高速公路的管理模式，改善國內現有的高速公路管理的不足，提高高速公路運營企業的發展速度。

關鍵詞：高速公路 運營企業 管理決策 科學化

隨著社會的不斷發展，交通在社會生活中所佔比重越來越大，人們的出行越來越離不開快捷的交通方式。就目前形勢來看，高速公路的發展可以代表一個國家的經濟發展水平，是其經濟實力的重要體現，同時也為經濟發展保持鮮活的動力奠定基礎。由於中國歷史條件和歷史發展的限制，與西方國家相比，中國的高速公路建立並形成一定的體系發展比較晚，把高速公路投資作為基礎設施建設投資也是近些年來的事情，因此， 中國高速公路行業的發展仍然存在很大問題，如何加強高速公路運營企業管理的科學化已經引起了社會的關注。

1.國內高速公路運營企業管理現狀

隨著改革開放的步伐，我國國內高速公路在短短的幾十年內得到了突飛猛進的發展，取得了突破性的成就，不僅促進了國民經濟的發展，也保證了社會的穩定，為早日實現國家現代化和小康社會奠定了堅實的基礎。但是，由於其發展歷史較短，在社會飛速發展的今天，其弱點和缺陷慢慢地凸現出來。

1.1高速公路建設和高速公路管理相分離

在中國國內，高速公路建設和高速公路管理脫節的現象是普遍存在的由於他們之間缺少必要的關聯性，給高速公路的建設規劃帶來很大的阻礙，對高速公路的管理帶來很大的困難。對於我國目前的高速公路建設現狀，在初期，由於國內很多省市投資的影響，使得公路建設剛開始的時候面對的問題比較多，任務比較繁重，無暇顧及後期管理和規劃，就形成了管理和建設相分離，影響公路建設的進一步實施。

1.2高速公路運營體制不完善。

在我國，高速公路建設的運營方面長期以來缺少較高力度地管理，使高速公路運營體制出現不完善不合理等現象。當前，高速公路的建設是一個強大的網路化體系，不可分割，這對高速公路的管理提出了嚴格的要求，管理不僅要注意其統一性，還要提高其效率，保證其高效性，而對於集成性和跨區域的協調性來說也是十分重要的。眾所周知，當前國內的高速公路管理主要採用的方式是分段建設，分割管理，很少採用跨省聯網，這就產生了一系列一路多制的問題，管理主體的混亂性給高速公路運營帶來了一定的困難。

1.3政府監管力度不夠

當前的高速公路管理主要採取的模式是政企分開，這就使政府對於高速公路的監管力度不夠，監督不嚴格，這就嚴重影響了高速公路的盈利，而其本身所具有的社會公益性也不能得到充分的顯現，我們可以看到，很多的民眾甚至整個社會對於高速公路運營單位有很多的誤解，對於高速公路運營企業的做法不了解，不熟悉，產生了嚴重的不滿，這給高速公路的運營管理又帶來了極大的阻礙。

1.4 高速公路投資和融資體制不健全

當前社會的發展給高速公路建設和運營提出了更高的要求，同時也給高速公路的投資和融資提出了更大的挑戰，高速公路在投資和融資方面的步伐越來越跟不上時代需要，存在著很大的急需解決的問題。國內高速公路管理模式大多是高速公路所有權和經營權相分離，融資主體和建設經營主體也相分離，這就為融資和投資的順利進行帶來了一定的難度。當高速公路建設所用的貸款到期後，融資主體就承擔著很大的風險，經營主體不能真正體會到融資的困難，在資金使用方面便不懂得節約和利用，這為融資的順利進行帶來了很大的風險。

1.5養護 措施 不到位

高速公路亦屬於消耗品，只有充分重視其養護，才能提高高速公路的利用率。但是當前國內高速公路的養護效率極其低下，養護機構也沒有建立完善的養護制度和規則，對於高速公路的維修維護也沒有科學的管理措施、規劃和方法，這就使得高速公路的使用率低，養護費用高，維護周期短，維護相對頻繁，維護費用利用率低，加之，很多高速公路養護設備都比較陳舊，因此在對高速公路進行維護的時候，效率水平低，很多應該養護技術不到位，養護手段陳舊落後，科技含量低，不能滿足時代背景下高速公路建設的發展。高速公路出現的這些問題與經濟的發展有極大的關系，經濟的快速發展遠遠超過了交通需求，國內高速公路供求之間不平衡，甚至存在很大矛盾，加之高速公路網儲備不足，滯後性明顯，投資力度不夠，管理部門協調性差，融資制度滯後，給國內高速公路的穩定發展造成了極大地障礙。

1.6管理體制多樣化

當前，我國《公路法》中提出，高速公路建立可以建立相關的管理體制框架，目前，很多高速公路運營企業已經入手實施，但是很多具體的問題並沒有得到細化，很多問題都是由相關的地方政府自行解決，這就影響了管理體制的規范化和統一性，自然也會對高速公路建設的順利實施帶來很大的困難。加之我國目前有關公路管理的法律法規不健全，導致各地交通事故頻繁發生，各種侵犯高速公路產權的事件時有發生，車輛違章現象也屢見不鮮，給民眾安全和高速公路管理帶來的極大隱患。

1.7管理單元分散化。

目前，我國高速公路運營企業管理都是採用誰投資誰經營的模式，這就給多元化的高速公路建設的投資造成了分散化的管理局面，加之，恨過相關的法律法規不完善，不合理，造成各部門各自為政，降低了工作效率，影響了管理規范的實施。加之，我國的高速公路交通安全管理和其相關的管理內容均由交警及交通部門分開管理，分別負責，這就造成管理職能的分割，影響高速公路管理的集中性、統一性、高效性，並時時造成沖突的發生，這對於高速公路建設今後的發展是不利的。

1.8 收費系統與標準的差異性 當前，國內高速公路建設系統收費系統與標准有很大的差異性，體制多樣，管理疏散，收費不統一，設備收費各異，各路段收費標准沒有一致的統計方法，使民眾難以理解和認同，這對於高速公路後期的建設有很大阻礙。

2.國內高速公路運營企業的科學化管理措施

在高速公路的發展中，很多相關部門也了解到了其中的問題，同時認識到科學化的管理方式能夠提高高速公路的作用和利用率，提高高速公路運營企業的整體效益。

2.1建立完善的高速公路運營企業管理模式

提高高速公路運營企業模式的統一性、健全性、規范性、科學性、精簡性、高效性能夠有效地解決當前高速公路建設中出現的問題，這也是促進高速公路進一步發展的重要措施，對於社會主義現代化建設有極大的促進作用。

2.2加強高速公路運營企業的資金規劃和管理

資金是一個企業的根基，加強高速公路運營企業的資金規劃和管理是提高運營企業利潤的最有效的方法，加強投資管理，完善投資體制，增加融資渠道，保證高速公路建設的資金充足，才能確保高速公路建設的順利實施，促進高速公路建設及運營企業的管理和發展。

2.3統一高速公路管理體制

高速公路建設應該實行統一領導，統一管理。對於當前的高速公路建設來說，公路的規劃建設不僅僅是一個企業一個地區一個城市的問題，而是大片區域的統籌規劃，加之高速公路建設的系統性和不可分割性，這就決定了必須統一高速公路管理體制，實行統一領導，加強宏觀調控，嚴格法律法規，提高監督力度，才能提高高速公路運營企業的經濟效益，促進企業發展。

2.4完善高速公路管理法規體系

高速公路管理是復雜的，專業性強，專業化要求高，因此晚上高速公路法規體系勢在必行。只有加強高速公路立法建設，才能保證高速公路的良性發展，才可以使高速公路建設及運營企業有法可依，為國內高速公路管理體制的建設奠定基礎。

2.5提高信息化管理

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對社會的要求也越來越高，交通方面，高速公路在人們生活中的分量越來越來，高速公路建設里程越來越長，業務越來越多，而傳統的高速公路信息採集方法已經遠遠不能適應當今社會的發展，網路化信息化水平的不斷提高，對高速公路建設提出了更高的要求，提高信息化管理，會顯著提高高速公路的工作效率，改善傳統公路建設中錯位現象，而且可以實現高速公路運營企業不同部門相關工作人員的信息資源共享，提高高速公路建設的整體質量和整體效率。

3.結語

高速公路在當今社會的重要意義促使高速公路運營企業的管理要緊跟公路建設的步伐，以科技為依託，以信息化為基礎，以時代化為背景，不斷改革創新，不斷完善，保證管理的科學化，才能充分提高高速公路的經濟利潤與社會效益，促進社會的不斷發展。

參考文獻：

[1]萬建忠.我國高速公路經營管理體制的探討[J].山東交通科技，2002(10)： 16-22.

[2]劉細茂，秦旌力.我國高速公路管理體制存在的問題與建議[J].物流工程與管理，2011，33(8)：123-124.

[3]朱軍，劉建鋒.中國高速公路管理的現狀與思考[J].築路機械與施工機械化，2004( 7)：71-72.

有關企業運營管理研究論文推薦：

1. 運營管理研究論文

2. 企業運營管理論文

3. 企業經營管理研究論文範文

4. 服務運營管理論文

5. 有關企業經營管理論文範文

6. 企業經營管理分析論文範文

7. 運營管理方向論文

8. 有關公司經營管理論文

㈡ 對管理學的認知論文範文最新

摘 要 鑒於目前管理學迅速發展的趨勢，各種不同管理知識相互交融，同時又相互區別，故而本文希望通過對管理學的簡單梳理，對其發展性質能有個清晰地認識，對其脈絡體系及影響因素能有個基本的思考。
關鍵詞 管理學 文化 科學

管理活動自有人群出現便有之，與此同時管理思想也就逐步產生。生產力的進步和人類管理實踐活動的深入推動著管理思想發展，大量的、系統化的管理思想經過整理，形成了能夠知道管理實踐的管理理論。人類在管理理論的指導喜愛，又進一步促進了生產力的提高，推動著管理升級和管理再造活動的展開。
一、管理與管理學定義及理解
所謂管理，就是為了有效地實現組織目標，有專門的管理人員利用專門的知識技術和方法對組織活動進行計劃、組織、領導、控制與創新過的程。關於這個概念的定義是經過前人廣泛的定義之後給定的一個綜合的貫穿管理理論與實踐始終的整體意義的概念。
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理學是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進行並為該組織服務的。
二、對管理學一些性質的認識
1．「管理是科學性和藝術性的統一」的認識
談到這里，難免不提及到管理是科學性與藝術性的統一這一觀點上來。我認為從某種意義上講，管理的科學性與藝術性反映到實際工作中應該是與理論和實踐相對應的。
管理的科學性，管理是一門科學，是有大量學者和實業家在總結管理工作的客觀規律基礎上，借用許多科學家的理論、知識和方法，它是一套管理理論體系，它為指導管理實踐提供了原理，原則、方法和技術。管理源自實踐但又高於實踐，它是很多理論研究者和實踐大師的經驗總結，從而使我們後人能夠盡快的學會前人栽實踐中總結出的經驗，這使我們少走很多彎路，省去了很多時間。
管理的藝術性，正是這門科學的魅力所在之處。理論應用於實踐，能充分體現一個管理者的決策組織領導能力。這種能力將決定一個人是否可以擔任管理者，無論他是基層領導，還是高層領導。因為同樣的管理理論在不同的管理者手中能起到完全不同的管理效果。這就意味著兩個管理者在擁有相同的資源的時候，在達到或者實現組織的目標上的程度不同。
管理不僅是一種知識，也是一種實踐；不僅是一門科學，也是一門藝術；它是科學性與藝術性的有機統一。
2．生產力的進步既推動著人們對管理科學性的把握，但它又讓人們發現管理越來越是一門「不精確」的科學
時代的變遷往往是由重大技術的突破為其動力支撐的，從人類開始改進耕地種田、製造武器及改進紡織機械開始，技術一直是在不斷發展的。從蒸汽機的出現、電的發明、計算機的誕生到今天網路社會的形成，都在不斷地促進人們對管理科學性的認識，一方面技術進步的成果作為人們認識管理科學性的工具，使得原本力所不能及的管理問題得到了深刻把握；另一方面，技術進步又使得自然資源和人力資源的結合程度不斷提高，人類對與賴以生存的自然界的關系的認識也在發生變化，從懷有「征服自然」的野心開始，後來演變為改造自然，到今天越來越多的人認識到與自然界共生（天人合一）才是真正的歸宿。
3．管理研究的對象不能局限在對特定組織內的管理職能性的研究視野，應當充分考慮與組織外部環境的關系
雖然普遍承認管理是一種社會現象，但很長一個時期以來，人們卻往往把管理研究的視野置身於組織這個「黑匣子」，甚至有學者把組織與其外部關系的研究界定為「經營」而非「管理」的研究范圍。羅納德•科斯在其經典之作《企業的性質》中指出，「經營意味著預測與通過簽訂新契約，利用價格機制進行操作。管理則僅僅意味著對價格變化作出反應，並在其控制之下安排生產要素。
三、深化管理學內容體系時可以重點研究的課題
1．就研究的基本單位而言，管理學與經濟學是不是完全表現為兩個截然不同的研究方向。許多學者認為，經濟學研究的最小單位是「組織」，研究方向是探討組織與外部市場環境的關系，而管理學的研究的最大單位是「組織」，其研究方向是探索組織內部的高效運營。一般地說，經濟學更關注市場價格，重點研究如何通過市場進行資源配置以實現利潤最大化；而管理學更關注組織內部的人，重點研究如何調動和發揮人的積極性、能動性和創造性以實現高效率和高效益。
2．全球化背景對管理學研究的影響。這一方面，國內管理學者比國外管理學者研究顯得更為狹窄，包括近年來國內出版的管理學教材也並沒有以較大篇幅來進行論述，而象斯蒂芬P•羅賓斯、詹姆斯•斯通納、加雷思•瓊斯等學者的最新管理學著作中都特別重視研究全球化對傳統管理職能、管理方法、管理模式的深刻影響。21世紀的管理者必須把自己定位於世界公民的位置，而不能只局限於某一特定的國界去考慮如何造就競爭優勢。
3．信息化時代對管理產生的影響。隨著計算機的普及和互聯網的廣泛應用，傳統的時空概念正在發生改變，「地球村」成為一種趨勢。雖然不同層次的管理者具有不同的信息需求，但他們都發現，以計算機為基礎的信息系統為有效的管理提供了必備的信息。信息時代的到來，業務流程的再造（BPR）、電子商務（EC）已經成為一種被社會廣泛採用的管理創新模式，而且，我們還發現，信息化技術的發展對傳統的計劃模式、組織結構設計、領導方法、控制手段的影響是全方位的。
4．文化因素對管理範式的影響。相對於信息技術所產生的「硬性」管理而言，一種「軟性」管理因素越來越受到管理學界的注意。組織文化是指在歷史發展過程中積淀下來的某種思想觀念、價值體系、行為准則和行為範式。這種組織文化可以以一種潛移默化的方式被傳授給未來的組織成員，從而成為人們感覺、思考、理解相應問題的模式。沿著組織文化這一線索展開的管理學研究熱點包括：文化多元化、管理倫理等。

參考文獻：
[1]周三多,陳傳明.管理學.高等教育出版社.2000.8.
[2]哈羅德•孔茨,海因茨•韋里奇.管理學(第9版).經濟科學出版社.1993.3.
[3]斯蒂芬•P•羅賓斯.管理學(第4版).中國人民大學出版社,PRENTICE HALL出版公司.1997.4.
[4]羅珉.管理學.機械工業出版社.2006.8.

㈢ 社會醫學與衛生事業管理學什麼

學科基礎課：公共管理、衛生經濟學、公共政策研究。
專業課：衛生醫療體制改革、比較醫療政策、衛生事業管理、衛生統計學、醫療保險。
公共課：游首語言基礎、中國咐並特色社會主義理論與實踐、馬克思主義與社會科學方法論。

(3)管理科學研究方法論文擴展閱讀

方法課：管理科學研究方法（一）、管理科學研究方法（二）、學術規范和論文寫作。

選修課：衛生管理前沿及案例討論、衛生服務研究與論文寫作。

社會醫學與衛生事業管理好就業嗎

1.社會醫學服務於基層不好就業，衛生事業管理可從事醫院行政工作，但兩者不是太好就業，而且相對來說待遇也不高。

2.可從事醫院行政工作，但不是太好就業，而且相對來說待遇也不高。

3.關鍵看你的老師神簡數能不能給你推薦到醫院工作。

㈣ 求一篇，2000字的管理學的論文，詳細一點，感謝.

管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。

管理活動自有人群出現便有之，與此同時管理思想也就逐步產生。事實上，無論是在東方還是在西方，我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。而現代管理學的誕生是以泰羅（F ．W． Taylor）的名著《科學管理原理》（ 1911年）以及法約爾（H．Fayol）的名著《工業管理和一般管理》（1916年）為標志。現代意義上的管理學至今不過經歷了80多年。80多年來，管理學有了長足的進步與發展，管理學的研究者、管理學的學習者、管理學方面的著作文獻等等均呈指數級數上升，顯示了作為一門年輕學科勃勃向上的生機和興旺發達的景象。然而，管理學仍然需要發展，因為人類將進入21世紀，人類文明需要管理學。

管理學的規定性
管理學的規定性是指管理學這門學科的研究內容。而管理學的規定性又取決於管理學研究對象的規定性，即管理學的研究對象是什麼？ 哈羅德•孔茨（ H Koontz，《管理學》）：
——「本書目的是闡明經營理論和管理科學的基礎知識」。換句話說，孔茨認為管理學的研究對象是經營理論和管理科學，或者說管理學就是這兩部分的組合。 詹姆斯•H•唐納利（J． H． Donelly，《管理學基礎》）：
——「討論只與某一待定的（雖然也是相當廣泛存在的）事例有關的管理過程。我們將就有限的資源（包括其他人的力量）的管理展開我們的討論」，即管理學說是研究有限資源的管理。 羅納德•科斯（新制度經濟學的奠基者，《企業的性質》）
—— 「經營意味著預測與通過簽訂新契約，利用價格機制進行操作。管理則恰恰意味著僅僅對價格變化作出反應，並在其控制之下重新安排生產要素。」 羅納德•科斯教授對經營與管理的界定盡管是從契約、價格應變角度出發，但把握了管理的本質：即經營是與市場打交道，它利用價格機制使自己生產的產品和勞務在市場上獲得有利於自己的利益。而管理則是一個組織內部如何用行政命令機制調配組織有限資源而獲得最佳配置效率的過程；管理不與市場打交道，盡管它要對市場上價格作一定的反應。 如果按照科斯的定義，那麼管理學就應該以這么一個規定性的管理作為研究對象。這樣，管理學的研究范圍就應該是兩大方面：
組織本身包括組織的動力學機制、組織的構造及運行等等；
組織內依靠行政機制運作的各種管理方式方法包括對資源配置的整體性系統方法和針對局部問題的各種職能性方法。
事實上大多數著名的管理學著作和教材，盡管其章節安排、行文方式、觀點採納均有各自的特點，但基本上是圍繞著這兩個方面展開論述，事實上哈羅德•孔茨和西里爾•奧唐奈的《管理學》也是如此。 管理學的定義：研究和探討組織及組織內資源配置的構造、過程、方式、方法的學科，是一門應用性理論學科，是管理學科群中最為基礎的學科。 對管理學的這么一種規定原本是美國管理學界的看法，其他一些國家如德國、日本的學者們卻不這么認為，他們在把管理局限於企業時，認為管理學還應該包括經營這一內容，於是便有了經營學一說，之後在我國便有經營管理學的稱法。

管理學的流派及構成
1、管理學的流派
20世紀初誕生的管理學隨著理論研究者和實踐者的努力，理論與實踐均呈現出空前的繁榮，流派疊出，新理論新思想不斷產生，人才輩出。哈羅德•孔茨曾寫過兩篇著名的論文《論管理理論的叢林》（1961年）和《再論管理理論的叢林》（1980年），對1980年前的管理學領域內精彩紛呈的理論、主張等作過一個精闢的歸納與分析。他認為到1980年為上，管理學至少已發展有十幾個學派，典型的有：古典學派、行為學派、社會系統學派、決策理論學派、系統管理學派、經驗主義學派、權變理論學派、管理科學學派、組織行為學派、社會技術系統學派、經理角色學派、經營管理學派等等。
2、各流派研究的內容這些流派盡管各有自己對管理的看法，各有自己的理論主張，但從內容上來看不超出三大內容：即組織、管理方式以及經營。
 科學管理原理代表人物泰羅，本質上可以歸結為一種管理方式或方法，因為人的科學工作和協作及對人的激勵與效率關系的研究實為發展出相應的管理方式方法而已。
 古典組織理論法約爾和韋伯的典型的組織研究成果。
 行為科學學派代表人物有梅奧（E．Mayo）、馬斯洛（A．H．Maslow）、麥格雷戈（D．MeGregor）、盧因（K．Lewin）以及穆頓（J．S．Mouton）等，他們有的研究人際關系，有的研究人的需求與行為關系，也有的探討人的本性及相應管理的問題，還有的研究正式組織中非正式組織問題以及雙因素模式、管理方式方法等。前者可歸結為組織的動力學過程，後者可歸結為以人為本的管理方法方式的探討。
社會系統學派代表人物巴納德（C.I．Barnard），其研究成果不過是從經理人員在組織中的作用角度看組織如何有效運作。
決策理論學派代表人物西蒙（H．A Simon）（1978年諾貝爾經濟學獎獲得者），認為決策貫徹管理的全過程，管理就是決策，組織就是決策，組織是由作為決策者的個人所組成的系統。然綜觀其著作，除上述觀點為組織方面的外，其餘主要是發展了決策的科學方法體系。
權變理論學派、管理科學學派等等研究內容不過是組織及組織內管理的科學方式方法。
經營管理學派是專門研究經營理論及經營中的管理問題。
3、各流派所採用的研究方法從另一個方面來看，20世紀的管理理論學派盡管派別林立，實際上從分析方法來看，每個學派均有那些代表人物習慣的學科分析方法來對管理進行研究。
行為科學學派是用典型的心理學知識、行為分析方法來研究組織、組織中的非正式組織、人際關系；
系統管理學派用系統理論和觀點來考察企業組織，分析組織的構造；
經驗主義學派代表人物為德魯克（P．Drucker）、戴爾（E．Dale）等，他們的研究方法是實證的、案例分析性的，對象直接是組織、組織中的管理問題。
管理科學學派數理分析方法
組織行為學派群體心理學分析方法 根據上述分析，狹義的管理學主要由組織研究和管理方法研究兩塊內容構成；廣義一點的管理學則還要加上經營領域的研究，這一領域的研究與經濟學相關。這三個方面的演進在過去5O多年中，基本上遵循了下述路徑。
3、管理學各流派的演進路徑
（l）組織理論研究的演進路徑：
古典組織理論（古典理論、20年代）——組織行為學（組織行為、40年代）——組織（社會技術系統60年代）——領導科學（經理角色，7O年代）——組織文化（企業文化80年代）——？（90年代）
（2）管理方式方法研究的演進路徑：科學管理理論（泰羅20年代）——行為科學（梅奧30年代）——管理科學理論（伯法50年代）——決策理論（西蒙60年代）——生產管理、信息管理方法（7O-80年代）——？（90年代）
（3）經營理論研究的演進路徑：廠商理論（2O年代）——產業組織（貝恩、40年代）——市場學（科特勒60年代）——消費者理論（70年代）——策略學（戰略管理）（波特80年代）——？（90年代） 在上述三個方面的演進路徑中，90年代管理學的進展均為空白，這並不說明90年代管理學在上述三個方面無進展，而是難以將90年代管理學的進展分類，進而填入上述三個方面的空白之處。不過仍可以一試，
管理方式研究領域哈默（M．Hammer）和錢比（J．Champy）的《企業再造》；
組織理論研究領域彼得•聖吉（P． M．Senge）的《第五項修煉》。
經營管理理論研究領域哈默爾（Gary Hamel）和普拉哈拉德（C．K． Prahalad）的《競爭大未來》、波特（M． E． Porter）的《國家競爭優勢》。

21世紀管理學所面臨的課題
1、組織的資源由以勞動力、土地、資本為主向轉以知識與信息為主傳統的資源如勞動力、上地、資本和自然資源支撐了20世紀的發展。但有人說，到21世紀，知識與信息將成為發展的最大資源。假定這一說法成立，現行的資源配置模式是否應該放棄，未來的資源配置模式又應該如何？ 90年代風行歐美的組織改造理論與實踐，似乎是先知先覺者的先行行為，然而確實有其歷史的背景和未來的呼喚。
2．組織的成員由經濟人向社會人，自我實現的人轉變在物質不甚豐富而又在逐步豐富的20世紀中，大眾迫於生計更多地像一個追逐利益的經濟人，經濟學家們以此構造了他們的理論體系和現實的經濟體系，然而在物質甚為豐富、人類生活有了大步提高之後，人們也許開始擺脫經濟人的頭銜，此時不僅經濟體系需要重構，對人們工作努力的驅動源恐怕也需要重構。現在不也有許多管理者在號稱進行「以人為本」的管理，似乎在尋找一種未來的範式嗎？
3．組織內外環境的變化在不斷加速發展的環境變化速度愈來愈快，一些巨大的僵化的組織已不能敏捷地變化自己以適應環境，從而導致衰落乃至消亡。新世紀的到來使得一些肩負組織重託的人不得不為組織的生存與發展而擔心，於是便有「第五項修煉」一說，以針對現時組織。然而使組織真正成為有學習能力，有超然思維的有機體又談何容易。21世紀中有哪些組織能真正成為這樣的組織，從而保持不敗的地位呢？
4、21世紀人們的倫理將發生全新的變化 20世紀人的心智模式和思維方式是20世紀眾多約束因素綜合作用下的產物。這些約束因素在21世紀發生變化之後，作為管理的出發者，其價值觀念、思維方式等都將發生不可預知的變化。然而，重利不重義的20世紀倫理道德和行為方式應該轉為全新的倫理道德和行為方式，以此來構造未來的社會和經濟體系。21世紀的管理學將覆蓋全新的管理倫理、管理價值觀和行為方式。現在開始探討未來的管理倫理也許會給從今天走入未來的管理者以莫大的幫助。
5、信息爆炸將導致自信息搜索的困難 21世紀是信息的世紀，是信息爆炸的世紀，信息越是充分越是豐富，人們就越難及時搜索到自己所需要的信息，除非有比現今更為有效的信息搜索方法與技術。信息社會中的人就像一艘孤立無援的船獨自在大海中尋覓。從所需信息的角度來看，一個個生產者和消費者都是不充分信息的擁有者，如何在他們之間架起溝通的橋梁，可能是21世紀市場營銷全新觀念和體系的拓展方向，整合抑或是分工？渠道抑或是媒體？
6、組織將在更大的范圍內謀求整體而不是局部的利益人類只擁有一個地球，21世紀的人們將更多地體會世界的渺小、地球的可愛，人們將更多地超越自己的國界來思考問題，解決問題；在此意義上，人類是一個整體，他們將沒有國界，人類的經濟行為將從全球的長遠角度來考察。如果說20世紀的那些跨國公司在跨國經營時還僅僅從比較利益、突破市場壁壘、謀求更大利益的角度出發，那麼21世紀的跨國企業也許應為全球經濟的發展、人類福利的增長而設想，這是否是天方夜譚？
7．組織和人類的可持續發展發展是硬道理，21世紀也要發展。然而 20世紀的人們在發展時竭澤而漁，使資源枯竭、生態環境惡化、物種減少、氣候反常等等，這一切給21世紀的發展帶來困難，人們不禁要大聲地問：人類社會還能持續發展嗎？21世紀應該回答這個問題，作為支撐這個社會經濟支柱的企業也應有自己的答案。企業首要的是生存，就像人類一樣，然後才能有發展。21世紀中企業應以什麼方式發展，才能與可持續發展的命題相一致，這應該是未來管理學研究的首要問題。
8、組織內部由分工走向綜合即將過去的20世紀是專業化分工大發展的世紀，人類從專業化分工獲得了巨大的收益，20世紀的文明可以說是專業化分工的文明。然而分工愈深愈細愈有可能偏離本原要旨，使綜合性的問題難以處理和解決，如大至南極上空的臭氧層變薄的問題，小至一個企業拓展新市場的問題。21世紀可能是重返綜合的世紀，人類或許可從綜合中獲得更大的收益，企業或許能在綜合中獲得新生，管理學或許要創造綜合性的理論與方式方法。

㈤ 管理科學研究方法的內容簡介

本書是普通高等教育「十一五」國家級規劃教材。本書全面地闡述了管理科學研究的方
法論和工具。本書在闡述科學研究與方法論的概念基礎上,系統地論述了管理科學與管理研
究的特點,詳細地介紹了研究問題的識別與文獻回顧、理論建構的方法、研究設計、測量與數
據、資料來源、資料分析、研究論文的撰寫等內容。本書理論聯系實際,注重實例分析,內容實
用新穎,表述深入淺出。每章輔以章前引語、本章小結、本章關鍵詞、思考題等,並提供了通用
的論文撰寫模式,以及論文寫作的案例分析,使得教學更加靈... [顯示全部]

㈥ 公共管理碩士畢業論文

廣泛的公民參與可以充實公共管理的內容和確保公共利益的實現,它是現代公共管理不可或缺的重要環節,是促使公共部門實現其公共責任和良好治理的一個重要手段。下面是我為大家推薦的公共管理碩士 畢業 論文，供大家參考。

公共管理碩士畢業論文 範文 一：公共管理實驗研究強化問題分析

實驗研究作為較成熟的研究 方法 ，可以引入公共管理學科;實驗研究作為一種知識創造的方法，其本身也需要結合所應用的學科特徵被研究而發展。基於這兩個層面的考慮，藉助於本期的兩篇公共管理實驗研究 報告 ，這里對實驗研究相關的幾個問題進行概要性討論，以圖引起公共管理學者的深度關注。

一、公共管理學科應加強的實驗研究

學術研究的基本任務是對自然、社會、人文、科學技術等現象進行描述、解釋及其應用。其中，關鍵和困難的環節是對所研究對象的內在機制的解析，而這，在現代科學研究範式意義上，體現為對其因果關系及其機理的分析與驗證。由於自然，尤其是社會現象的復雜性，自然情形下的觀察是被動的、表面的。因此，如何主動地、深度地、操控性地進行因果關系機理研究，就成為現代科學研究的有效方法論的追求目的。基於西方____宗教信仰中的理性學派傳統，萌芽於文藝復興後期，成形於近代資本主義早期，完善於科學理性昌盛的20世紀中期的實驗研究方法，目前已成為自然科學、社會科學的重要研究方法，其影響力如此之強，以致如哲學這樣高度抽象的學科，也出現了如「實驗哲學」這樣的研究方式(Knobe，2012)。政治科學與公共管理的實驗研究進展較為滯後。有人對《美國政治科學評論》(APSR)所發論文的研究方法進行了評估，發現該刊所發表的真正實驗研究論文出現於1992年以後。1950—1992年，美國政治科學三大主流刊物《美國政治科學評論》(APSR)、《美國政治科學雜志》(AJPS)、《政治學雜志》(JOP)共發表實驗方法類論文58篇，但之後的1993—1997年5年間，卻發表了實驗 文章 28篇，佔到1950—1992年所發表的實驗類論文的33%。21世紀頭5年，政治學實驗論文更是快速發展，三大刊物所發論文47篇，這還不包括14篇問卷實驗(SurveyExperiments)論文。政治科學的實驗研究已從偶爾為之，發展成為被普遍接受的和有影響力的研究範式。實驗研究在國際關系研究中也有不少應用(Hyde，2015)。政治學家埃莉諾•奧斯特羅姆(ElinorLinOstrom)之所以能夠獲得2009年的諾貝爾經濟學獎，與其實驗方法的嫻熟應用不無關聯(Morton&Williams，2010)。至於公共管理學科，實驗研究較為滯後，直到近期，才有意識地推進這方面的工作(Jilke，etal.，2014)。由此可見，公共管理的實驗研究，是值得大力推動的、有巨大學術潛力的研究方式和領域。基於實驗研究的優勢，《公共行政評論》本期推出以中國問題為研究對象，以實驗方法為手段的專欄。之所以推出以實驗研究方法為旅判主題的專欄，旨在凸顯本刊的學術意圖———推進實驗研究方法在公共管理研究中的應用，尤其是推動具有中國學術啟斗氣息的公共管理實驗研究。

二、實驗研究方法的基本邏輯與問題

如今，實驗研究方法已成為成熟的學科，全面介紹其狀況、學理是本導語不能勝任的，然而，為推動這方面的研究，提綱挈領式的核心思想介紹又是必要的。實驗研究方法的含義有諸多種界定，一般是指理論驅動(即理論判斷驗證為研究目標)下，在典型或人為特定的條件下，採用科學儀器、設備，主動干預和控制研究對象，獲取因果關系科學事實，驗證理論假設的研究方式(Webster&Sell，2007)。實驗法的基本邏輯是:①確定研究問題，構建理論框架;②理論操作化，包括理論命題變數指標化，因果規拆旁改律的自變數、因變數操作化，指標數據化，統計方法適應性選擇等;③實驗操作與監控;④分析、解釋實驗結果，形成理論結論。這是一個從理論意圖到變數操作，因果關系解釋，形成理論的多階段過程。其不同階段的具體方法、方式(如理論構建、實驗設計和數據分析等)，構成了實驗研究的方法論知識體系。隨著自然和社會科學實驗研究的發展，如今已成為包括諸多實驗方法和統計方法的龐大、復雜學科體系。實驗法之所以被視為科學研究的經典方式，在於其人為性、隨機性(Randomization)和操控性(Manipulation)的特徵。人為性指實驗研究往往是通過人為設定環境或條件，構造「純」理想的事件環境，並在此環境下觀察、測量被試的行為變數;操控性指對理論的變數關系進行呈現、控制、強化等，使所研究的因果關系得以重復展現，以發現其內在因果機制;隨機性則是以隨機原則控制被試、條件，保證因果關系不是偶然的、內生的或外在系統誤差帶來的，保證因果變數的普遍性。正是運用這些方式的綜合應用，使科學研究最為關注的因果關系可以從復雜的社會 文化 背景下被抽離出來，以操控的方式進行驗證，從而對不確定世界的內在機制給出確定的解釋(Palfrey，2009)。實驗研究最為人所詬病的問題是外部效度問題。外部效度指科學研究中的實驗結果類推到真實社會情境中的其他母體或環境的有效性(Webster&Sell，2007)。用更通俗的話說，即人為實驗條件下的研究發現推論到現實情境所產生的失效現象。對於實驗研究的外部效度問題，學術界有不少爭論或解釋(Webster&Sell，2007)。

作者認為，應這樣理解:一是，實驗研究的優勢是內部效度而非外部效度。應當承認，實驗研究，尤其是社會科學的實驗研究，外部效度困境確實存在，但不能因此而對實驗研究的價值完全否定。實驗研究的根本特質是以操控的方式對所研究的理論問題進行因果關系呈現、驗證，從而對事物的規律進行理論解釋。所羅門•阿希(SolomonE.Asch)的從眾實驗情境在真實生活幾乎不會發生，但恰恰是實驗室的從眾研究給出了如此令人震驚的從眾現象(Asch，1955)。二是，實驗研究的結論有特定的邏輯界限。每一種研究方法的結論在推論上均有其邏輯依據，如果說問卷調查法的結果適合分布式推論，個案研究方法的結論適合結構式推論，實驗研究方法的理論發現則只適合因果關系性推論。因此，實驗方法做出的結論不應是分布式推論或結構式推論。而這一點，不要說剛剛從事實驗研究的學者，甚至是有 經驗 的學者，也可能無意識地把因果推論邏輯轉變為分布式推論邏輯，從而帶來外在效度的嚴重誤差。此外，實驗研究還有一個常常為人批評的問題，即研究結果發現往往是「不過如此」的常識驗證。對此，人們可能會說:「我感覺就是如此，還需要做實驗嗎?」實驗研究的確有這種現象，即通過細致、嚴格、大量的實驗，證實了常識。對於這一似乎費時費力、似無必要的現象，學術的理解應這樣:一是，生活常識的證實即是科學活動的一部分。人類是有智慧的動物，即使一個資質一般的人，通過對生活經驗的深度 反思 ，對某一現象的分析、解釋也可能是對的，但在科學的因果關系驗證標准看來，這是不可靠的，對其檢驗乃是人類理解自身的學術任務;二是，對於生活常識的判斷，學術的研究往往能夠給出常識之外的新理解。如在日常生活中大多數人都知道，人有服從性。這是對的。但斯坦利•米爾格蘭姆(StanleyMilgram)經典服從實驗不僅證實了這個生活經驗判斷，還給出了令人震驚的新發現。在進行實驗之前，米爾格蘭姆曾就被試的服從比例對其心理學家同事進行了調查，他的同事判斷，只有少數幾個人，甚至只有1%的被試會完全服從實驗指令，直到使用最大伏特電力進行懲罰。但結果卻是，在第一次實驗中，就有65%(40人中超過27人)被試完全服從懲罰指令，直到450伏特的最大懲罰度。盡管被試在服從命令的過程中，都表現出不太舒服，甚至說想退回實驗的報酬，但沒有被試在到達使用300伏特電擊之前拒絕服從指令(Milgram，1963)。該類實驗的元分析(Meta-analysis)發現，被試願意施加致命的伏特數的比例約在61%至66%之間(Blass，1999)。由此可見，實驗研究能夠對常識判斷有深度的補充。

三、公共管理的實驗研究應有自己的學科特徵

如今，實驗研究已成為成熟的研究方法，甚至不少學科已形成了有自己學科特色的實驗方法體系。如心理學、經濟學、社會性、政治科學等。公共管理科學開展實驗研究，雖然存在汲取與追趕這些學科的任務，但也要注意形成自己的實驗研究特色:首先，應依據公共管理的學科特徵使用實驗方法。實驗研究雖然涉及大量的技術甚至技巧問題，但根本看，是以理論構建為驅動的，而理論構建，不同學科的邏輯基礎是不同的。就公共管理而言，即使從最直接、簡單的定義理解，公共管理的特徵是政治—文化—社會性的。顯然，這不同於個體性的心理學研究，也不同於效用最大化的經濟學研究。由此，簡單借用心理學或經濟學的實驗理論或方法就可能出現底層的的不契合問題。那麼，該如何以公共管理的學科特徵進行理論構建?不同學者會有自己不同的選擇。如果要在這里給出具體的建議，筆者的建議是，採用「問題中心，公共管理 思維方式 」的研究策略，即從公共管理的真實社會情境中，發現研究問題，以其總體性狀態和內在邏輯為基礎，以公共管理學科的思維方式來構建理論框架。現代學科有分別和界限，但「問題」總是在「那裡」，「問題」是不分學科的，故而，若簡單地以某一學科或某種理論為解釋框架，有可能肢解「問題」，使研究「問題」失真。但是，現代學科畢竟有自己學科立場，而學科立場突出體現在學科的思維方式上。如心理學的思維方式突出表現在以還原分析的方式研究心理活動的因素及其機制。公共管理學科的思維方式雖然有不同理解，但大概可以理解為，以合法性和有效性檢視公共管理活動與政策的恰當性，以此為內在依據，構成公共管理研究的「問題框架」。至於具體的構建方式，因素—結構—功能的此為策略是可資借鑒的方式(景懷斌，2011)，即從公共管理的視野看，所研究對象的構成要素是什麼?要素間的結構是什麼?結構具有什麼樣的功能?其功能在合法性與有效性方面的表現如何?等等。進而，採用實驗方法驗證理論判斷。其次，公共管理也應注意形成自己學科特有的實驗方法。不少社會科學在發展中形成了自己的實驗方法。如，心理學實驗方法的成熟，與其早期心理物理學的實驗研究歷程分不開。而且，心理學不斷汲取新的技術方法擴充實驗方式，如心理學汲取了腦神經研究手段，形成了腦認知研究實驗技術。類似地，公共管理能否結合自己的學科特徵形成自己的實驗方法?理論上是完全可能的。當然，這需要艱苦的學術努力才能實現。第三，同任何方法都有局限一樣，實驗研究有自己的適應范圍。實驗研究雖然需要大力推進，但它不是「包打天下」的唯一「法寶」，應根據研究任務與問題「採用」，而不是為顯示「高大上」而不分青紅皂白地「套用」。本期的兩篇實驗報告是這方面的嘗試。其中，《觀念形態激活對公共問題決策的影響與機制》即體現了「問題中心，公共管理思維方式」的研究策略。

所謂「問題中心」，既是以中國社會出現的觀念形態爭論為研究對象———試圖回答「人們為何以掌握真理的感覺有偏見地認知」社會現象的理論機理，形成了觀念形態如何扭曲公共問題決策的研究議題，「公共管理思維方式」即以把此問題置於合法性與有效性檢視來設計具體研究問題，而不是借用已有的心理學理論來研究。在這一思維方式下，採用3(「左」「中」「右」觀念形態)×2(激活、未激活)被試間實驗設計，通過觀念形態激活控制，驗證了觀念形態激活後對公共問題決策的扭曲現象，進而分析了其機制，為公共問題決策提供了若干建議。另一篇實驗論文《如何有效征稅:來自納稅遵從實驗的啟發》則從實驗經濟學的角度，考察稅率對人們納稅遵從以及國家稅收收入的影響。實驗分析，在其他情況不變時，法定稅率越高，納稅人逃稅越多，但納稅額卻越高的結論。作者針對A-S模型或者道德—契約模型的解釋局限，以「前景理論」來解釋這一發現，將納稅決策過程看成納稅者受到「逃稅利益」和「心理機制」雙重影響的結果，納稅人會以「法定稅負」為其決策參考點，逃稅可以帶來額外心理收益，納稅人又對這部分收益表現出敏感遞減的趨勢。這就說明其為何在較高稅率時，即便逃稅更多、自願納稅卻也更多，從而為如何有效征稅提供了實驗理論依據。總之，公共管理的實驗研究已成趨勢，需要跟進，但公共管理又如何在此趨勢中形成自己的方法論特徵，更是學科任務之一。在這個意義上，公共管理的實驗研究面臨著引進與創新的雙重挑戰，需要更多的關注和投入。

公共管理碩士畢業論文範文二：創新文化對公共管理的影響分析

1文化與公共管理的關系

在內容方面，文化必然會給公共管理活動帶來一些作用，比如針對社會成員建立行動規范，將其觀念限制在一定范圍或是方向上，構建社會文化環境等，也就是說它讓公共管理系統的思維和動作能夠和文化環境匹配在一起，達到平衡的狀態，否則就會失衡。拿行政活動來說，這種活動的最終效果，大大受到行政人員綜合能力的影響，比如其知識技能、思想觀念、做事態度等。也就是說，在公共管理活動這一領域，文化環境和行政系統之間是密不可分的。前者對後者的影響不僅僅限於管理主體方面，而且還會對其客體產生作用。考慮到管理主體的一切活動都處於文化環境下，所以，要確保主體所進行的公共管理工作在質量和效率方面有所保障，必須確保主體本身有一定的文化積累。也就是說要讓主體和文化彼此間能夠變換，讓文化催生主體的改變。文化對客體所產生的作用力是通過社會傳遞給客體的。在社會環境下，文化傾向是決定物質轉換關系的原因之一。在社會中占據主流優勢的文化，會讓其他文化朝著自身傾斜和發展。比如，市場經濟理念中最重要的就是公平和競爭，因此隨著經濟市場化程度的提高，公共管理活動越來越提倡民主、公正、服務。由此可見，文化觀念確實會對公共系統產生巨大的影響。在形式方面，由於文化最主要的特徵就是多樣化，這一性質的存在使得公共管理活動變得更加復雜和多樣化。如果文化環境對公共管理系統提出了正面的要求的話，就會讓系統的思維和動作逐漸向前者靠攏，公共管理系統要實現綜合績效的全面提升，最有效的手段就是將文化所擁有的正面價值和要求納入進來。文化之所以呈現多樣化的特徵，和很多因素之間是密不可分的，比如歷史、政治、民族等。比如，國內很多政府機構和部門作為一種實體參與到經濟建設中去，政府部門人員在其中兼任某些職務。又或者是政府部門合法地利用手中的公權力，獲取一些經濟收入，比如售賣公共服務等。這些現象都是文化特徵的具體體現。因此，如果要提升政府管理部門體系的效能，並使其擁有更高的創造性和主動性，必須在文化決定公共管理精神這一理念的指導下，重點塑造文化環境。縱觀中華民族政治變遷歷史，一些歷史上的有識之士所提出的「洋為中用」、「托古改制」等改革理念，其本質就是以文化環境的革新為切入點，實現行政框架的改變。另外，在進行變革的過程中，必然會出現不同的文化，它們彼此之間不斷沖撞，結果或是繼續排斥，或是融合在一起，因此會給公共管理系統造成多樣化的影響。如今，我國正在進一步深化改革開放，各種符合時代特徵的改革 措施 得到執行。在這樣的社會背景下，各種新思想不斷涌現，無法避免地和歷史遺留下的老思想、老觀念產生沖突。比如勇於創新和墨守成規等，這些現象的存在就是我國文化具有多樣化特徵的最有力的佐證，它們揭示了文化和社會之間存在的密不可分的關系，也向民眾傳達了政府公共管理的特徵受到文化影響的認識。文化對公共管理活動所產生的作用會一直存在，因此對文化的利用以及研究也必須得到重視，不能中斷。

2創新文化對公共管理的影響

公共管理最顯著的特徵就是將公共文化以及市場文化融合在一起。

2.1公共管理理論行政文化創新的核心是市場理念與公共理念的融合：

根據公共管理理論可知，從本質上看，市場文化和公共文化融合即為對政府公共管理效率的要求，這是政府公共管理市場效率理念的重要基礎。在以往的公共行政觀念中，政府將過多的注意力放在公平、公正方面，以將成本控制在預算范圍內為追求，忽視了自身所制定的政策在市場的執行效率，忽視了資金的市場價值。公共管理理論沒有否定公平、公正、預算的作用，而是將部分政府注意力轉移到資金市場效率方面，也就是在滿足公眾對公共產品和服務需求的前提下，將成本控制在最低水平。所以，在進行公共管理革新時，政府會將更多的關注傾向於服務質量方面。

2.2公共管理理論的行政價值觀念創新：

公共管理對公共行政內部所包含的關系進行審視的過程，實際上就是構建和更新自身對國家和社會、政府和市場、政府和人民等多種關系認識的過程，這是對以往公共行政理論所倡導的價值觀的進一步延伸。公共管理認為，公共行政應該追求公共價值以及市場價值，而且努力將兩種價值歸於一個方向上。公共管理理論是由「公共理論」和「管理理論」所構成的。前者突出顯示公共管理組織所具有的公共性，認為公共行政的需要承擔起對政治和公民的責任。後者的理論來源於現代經濟學以及 企業管理 理論，它將企業這種經濟主體的管理經驗應用到公共部門中來。過去的行政學理論，往往都是在「公共」和「管理」二者中擇其一，這種問題在公共管理理論中得到了有效的解決。把公共管理理論引入到行政學中來，有效地將「公共」和「管理」同時納入到行政學范疇內。公共管理所追求的價值即為提升行政民主政治責任意識，它以議會和行政、政黨和行政等多種關系為切入點，全面研究在既定的政治背景下，行政所表現出的適應性以及敏感性。以往的行政管理在尋找將行政和政治分隔開來的方法，該怎麼樣確保行政不受政治的影響;而公共管理理論卻提倡讓行政去主動適應政治，同時揭示了兩者之間的互動關系。公共管理理論十分重視政府外部的正式生態環境因素，對公共管理產生的復雜的作用。「公共理論」從管理人員面對的公共生態環境入手，強調公共管理者必須不斷提高自身對環境的敏感性，特別是當政治中混有多元民主時，公共管理人員必須能夠意識到環境的變化並據此調整策略方向。「公共理論」一直在嘗試尋找一條實現行政官僚體系和民主共存的途徑。對於歐美國家所實施的民主體制而言，文官的選拔並沒有採取選舉制或任命制，不過他們被法律賦予了行政和政治權力，這是他們執行社會價值分配的必備基礎。在實踐中權力的度是很難把握的，這一問題長期以來都是人們關注的焦點。人們對政府的期望存在很多矛盾的地方，他們希望政府在社會經濟建設方面有所作為的同時，又希望政府將重點精力放在革除弊病方面。因此才會構建很多程序來對政府進行約束。在民主政治體制背景下，官僚行政組織對民主的控制通過兩種方式實現：第一種，賦予立法機構對行政部門的監控權;第二種為政務領導，也就是構建政務官和常任文官之間的上下級關系。

2.3公共管理的行政組織文化創新：

利用公共管理理論作為行政組織體制改革的指導，具體措施為將決策權和執行權賦予不同的機關。成立在人事和財務方面能夠自我管理的行政執行局，通過簽訂合同的方式，實施行政執行管理。執行機構體制或執行局製作為一種行政執行體制，其主要的特徵在於對決策和執行實施分權而治，具體來說，將位於現行科層制中的中下層組織單獨抽離出來，讓其實現獨立經營，並將編制、人事、財務等許可權賦予掌控經營大權的經理。也就是說不同部門之間的關系從上下級變成了合同關系。行政執行局的成立有法律作為依據和保障，其主要職能在於執行政府政策以及向公眾提供服務，在技術、專業、監管等方面表現出自身的特性，業務之間的關聯更小，不再具有政府職能部門的性質和屬性，但必須接受政府部門的管理。執行機構不能制定政策。執行機構的正式成立，說明政府組織機構已經轉向執行機構包裹核心政策司的形式，其中核心政策司的主要作用是制定政策，執行結構的職責為確保政策能夠落實，並提供服務，這和以往作為下級單位直接聽命於上級部門和領導來說是完全不同的。從行政角度來看，執行機構和政策核心司不是前者隸屬於後者。後者對前者的領導是通過合同實現的。將決策權和執行權分離開來的思想，實際上是公共管理中公共文化和市場文化融合在一起後產生的。在進行這種行政體制改革的過程中，組織內部就的行政組織文化也會慢慢發生改變，主要特徵在於讓行政組織更加重視績效、服務質量以及商業價值。績效指的是在承擔行政責任的前提下，行政管理必須追求更高的績效，通過各種措施的實施，比如合同管理、組織結構簡化等，促進行政組織理性和靈活性的全面提升，最終實現組織效率的大幅提高;服務指的是行政組織要轉變對公民的看法，將公民當做顧客一樣為其提供服務。只有服務質量得到了提高，公民滿意度才會相應地提高;商業指的是要將公共服務當做一種商品，然後再推向市場。讓更多的政府部門甚至是私人部門參與到公共服務建設中來，實現市場競爭目的。

2.4公共管理的行政治理觀念創新：

公共管理使得公共文化和市場文化有效地融合在一起，並將二者引入到行政改革建設領域，在政府內外部展開改革。內部改革即為執行局的成立和實施，外部改革即為號召公民參與進來，充分利用公民和社會的作用。後者體現了公共管理對行政治理的顛覆性認識。在公共管理領域，有兩種思想是極力推崇這一點的，即「重塑政府理論」以及「治理與善治理理論」。最具有代表性的公共管理理論就是「重塑政府理論」。該理論認為，政府改革的主導者必須擁有企業家的精神，同時在改革的過程中要充分發揮民間組織的作用和力量。具體來說：首先，在改革過程中對政府進行重新定位，政府不應該成為改革的執行方，而是應該把握改革方向。通過購買的方式，將改革執行任務交由其他組織，實際上這一過程就是公共服務產生和提供的過程。其次，對於改革中的資源來說，政府要做的事即為穿針引線，充分調動各種稀缺資源，完成改革。政府利用民主程序，為社會需要指定目標。同時，發揮私人部門的優勢，不斷進行商品和勞務的製造，引入非政府組織，提供更加全面的公共服務。這里提到的非政府組織指的是第三部門，即志願或非營利性組織(不包括以往的公共部門和私人部門)，這些組織的所有者或控制者往往都是個人，它們能夠提供能夠滿足公眾需求的服務或產品，但目的不在於賺取經濟利潤。最後，政府服務可以通過三種方式呈現出來：傳統形式，比如制定並實施的法律法規、稅費收繳、發放經濟補助等;創新形式，比如和民間組織構建合作關系等;先鋒派形式：成立基金、市場重構、號召志願者為公眾利益服務等。公共管理理論在不斷的發展過程中，取得了很多具體的理論成果。上世紀九十年代，治理與善治理論開始嶄露頭角。在該理論框架下，公共事務管理的措施有：合作、協商、整合目標等。從本質上看就是構建符合市場規律、滿足公眾利益的合作關系。它所構建的管理機制用合作網路的權威取代了政府的權威。該理論所倡導的觀點為：第一，除了政府之外，其他公共和民間機構也扮演著公共管理主體的角色。它否定了國家權力中心即為政府的觀點，如果公共和民間機構對合法權力的應用受到民眾的肯定，那麼它們也會因此成為權力中心，唯一的區別就在於所屬層面的差異。第二，隨著社會現代化程度的提高，國家開始和公民、社會共同承擔責任，這就會導致國家和社會、公共部門和私人部門彼此間權力和責任慢慢混為一談。第三，對於集體行為而言，其所包含的所有社會公共部門之間的關系越來越緊密。為了促進彼此目標的實現，這些機構和部門往往都會進行資源的交換，並通過交流尋找目標的共性，這樣所有的參與者就會和政府構建合作夥伴關系，幫助政府處理一部分行政事務並承擔相應的責任。第四，善治模式實際上是非常理想的。善治指的是在社會管理過程中不斷促進公共利益的提升。從本質上看就是由政府和公民對公共生活進行共同管理。為了能夠讓公民肯定公共管理活動質量和成果，管理機構和活動必須盡最大努力解決公民和政府、公民內部的利益矛盾。要達到善治這一目標，政府和公民都必須進行奮斗並且開展合作，公民依法行使選舉權、決策權、監督權等權利，和政府構成公共權威並共同構建和維護公共秩序。

㈦ 本科畢業論文寫作技巧和方法

本科畢業論文寫作技巧和方法

畢業論文（graation study），按一門課程計，是普通中等專業學校、高等專科學校、本科院校、高等教育自學考試本科及研究生學歷專業教育學業的最後一個環節，為對本專業學生集中進行科學研究訓練而要求學生在畢業前總結性獨立作業、撰寫的論文。我帶來本科畢業論文寫作技巧和方法。

本科畢業論文寫作技巧和方法 篇1

第一部分 選題

選題,簡單的說就是確定自己科研的課題,解決研究什麼的問題,明確研究的目標和范圍。選題是進行科研的第一步,而且是十分關鍵的一步。

l 進入論文寫作準備階段，多數的學生往往為論文的選題犯愁。的確在准備階段，選題十分重要。選擇恰當的題目進行研究，論文的寫作就會順利一些。

l 論文題目的選擇是一個從大到小、從不具體到具體的過程，應該根據自己的知識結構和興趣，確定研究方向，考慮將來論文題目的大體方向和范圍，在自己課程學習、廣泛閱讀和資料的積累的基礎上，逐步明確具體的題目。

盡量選擇應用型題目

通常人們對應用性研究的定義是比較模糊的，一般它泛指將理論應用於解決具體的問題，常將應用型研究分成理論的應用和計量應用，當然實際中，往往二者之間的界限並不十分清楚，越來越多的論文在進行分析時，將理論和計量應用融為一體。我們鼓勵學生選擇應用性研究作為論文的題目。

宜小題大作

論文的好壞，關鍵要看作者是如何在論文中支持自己的觀點的。

這需要作者能夠清楚定義自己所要研究的問題，研究的范圍不能太寬。學術論文一般不強調研究問題的寬度，更看重的是深度，如果一篇論文涉及范圍太廣，作者肯定是難以做到深入的。

第二部分 開題報告

一 、開題報告的目的

寫開題報告的目的，是要請老師和專家幫我們判斷一下:這個問題有沒有研究價值、這個研究方法有沒有可能奏效、這個論證邏輯有沒有明顯缺陷。

二、 開題報告的結構

就要按照「研究目的和意義」、「文獻綜述和理論空間」、「基本論點和研究方法」、「資料收集方法和工作步驟」這樣幾個方面展開。其中，「文獻綜述，基本論點和研究方法」是重點，許多人往往花費大量筆墨鋪陳文獻綜述，但一談到自己的研究方法時便寥寥數語、一掠而過。

1 選題的目的和意義

2 與主題相關的文獻綜述

2.1 相關的研究文獻回顧

2.2 對現有文獻的簡要評價

3 邏輯思路與研究方法

4 論文結構與內容安排

5 可能的創新之處

6.已有的研究基礎

7.主要參考文獻

三、課題研究的方法

具體的研究方法可從下面選定：觀察法、調查法、實驗法、經驗總結法、個案法、比較研究法、文獻資料法等。

如要研究企業現狀必定離不開調查法;要研究如何優化則宜採用實驗法;要研究如何對員工進行培養可採用經驗總結法;要研究領導者人際關系可採用個案法等等。

確定研究方法時要敘述清楚「做些什麼」 和「怎樣做」 。如要用調查法，則要講清調查的目的、任務、對象、范圍、調查方法、問卷的設計或來源等。

提倡使用綜合的研究方法。 一個大的課題往往需要多種方法，小的課題可能主要是一種方法，但也要利用其它方法。

第三部分 文獻綜述

文獻綜述是在開題前閱讀過某一主題的文獻後，經過理解、整理、融會貫通，綜合分析和評價而組成的一種不同於研究論文的文體。

1、文獻綜述的格式(包含四部分)

前言：主要是說明寫作的目的，介紹有關的概念及定義以及綜述的范圍

主題：將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較，闡明有關主題的歷史背景、現狀和發展方向，以及對這些問題的評述

總結：對主題進行扼要總結。

參考文獻：表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據。

2、文獻綜述規定

(1)為使選題報告有較充分的依據，要求在論文開題之前作文獻綜述。

(2)在文獻綜述時，應系統地查閱與自己的研究方向有關的國內外文獻。

(3)說明自己研究方向的發展歷史，前人的主要研究成果，存在的問題及發展趨勢。

(4)要條理清晰，文字通順簡練。

(5)資料運用恰當、合理。

(6)要有自己的觀點和見解。

3、注意事項

①搜集文獻應盡量全面。

②注意引用文獻的代表性、可靠性和科學性。

③引用文獻要忠實文獻內容。

④參考文獻不能省略。

第四部分 畢業論文的寫作

論文的基本組成部分:

題名

內容摘要

關鍵詞

引言

正文

結論

注釋和參考文獻

畢業論文就是高等院校應屆畢業生獨立完成的一篇總結性的學術論文。

通過考察學生的畢業論文，檢查學生在綜合運用所學知識解決實際問題的能力。

論文應該達到什麼樣的要求?

反映出作者扎實的專業基礎知識，具有一定的獨立研究科學能力，對所研究的論題有自己獨到的見解，有一定的學術價值。

一、題名

題名又稱題目或標題。題名是以最恰當、最簡明的詞語反映論文中最重要的特定內容的邏輯組合。

論文題目十分重要，必須用心斟酌選定。有人描述其重要性，用了下面的一句話：論文題目是文章的一半。

對論文題目的要求是：

准確得體;簡短精煉;醒目。

對這三方面的要求分述如下：

准確得體

要求論文題目能准確表達論文內容，恰當反映所研究的范圍和深度。不能過於籠統，題不扣文。

簡短精煉

力求題目的字數少，用詞需要精選，一般不要超過20個字，當然不能因一味追求字數少而影響對內容的恰當反映。若簡短題目不足以顯示論文內容時，可用正副標題的方法解決。

醒目

題目所用字句及其所表現的內容是否醒目，其產生的效果是相距甚遠的。

二、內容摘要

論文一般應有中文摘要和英文摘要。它是論文內容不加註釋和評論的簡短陳述。其作用是不閱讀論文全文即能獲得必要的信息。

摘要應包括以下內容

1、研究的主要內容是什麼，指明完成了哪些工作;

2、獲得的基本結論和研究成果，突出論文的新見解;

3、結論或結果的意義。

摘要的字數一般不超過論文字數的5%;摘要不要列舉例證，不講研究過程，不用圖表，也不要作自我評價。不要照搬小標題或論文結論部分的文字。

三、關鍵詞

是為了文獻標引工作，從論文中選取出來，用以表示全文主要內容信息的單詞或術語。一篇論文可選取3到8個詞為關鍵詞。

四、引言

又稱前言，屬於整篇論文的引論部分，其寫作內容包括如下三個要點：

1、問題提出：研究動機、目的及問題陳述

2、文獻評論

3、研究框架及內容說明

五、正文

主體部分的寫法，視選題的不同可以多樣

作為一篇完整的論文應讓讀者從問題的提出，問題的分析過程和問題的解決方法，都有全面的了解，以便能准確地評判論文的質量。

論文主體部分的內容一般要分成幾個部分來描述。在寫作上，除了用文字描述外，還要善於利用各種圖、表格、曲線等來說明問題，一篇條理清晰，圖文並茂、論證清晰的論文才是好的論文。

六、結論

這一節篇幅不大，首先對整個論文做一個簡單小結，然後將自己在研究開發工作中所做的貢獻，或獨立研究的成果列舉出來，再對自己工作的進展、水平做一個實事求是的評論。但在用「首次提出」、「重大突破」、「重要價值」等自我評語時要慎重。

七、參考文獻

這一部分的編寫反映作者的學術作風。

八、後記

在後記中，主要表達對導師和其他有關教師和同學的感謝之意。對此，仍要實事求是，過分的頌揚反而會帶來消極影響。這一節也可用「致謝」做標題。

本科畢業論文寫作技巧和方法 篇2

mba畢業論文寫作，是mba學習過程的一個重要組成部分，既是對mba學習相關知識的一次總結，也是實踐和理論的又一次碰撞和結合。一方面，mba畢業論文的寫作與其他論文的寫作相似，同樣有論題、論點、論據等;另一方面，mba論文又有自身的一些特點和要求，存在明顯的傾向：針對現實經濟、管理問題開展研究，特別是面向微觀問題，面向工作中的實際問題，是對學生綜合運用能力的一種檢驗和發掘。

一般來說，mba論文的寫作主要包括選題、搜集材料、調研，總結他人的成果，運用相關理論，整理資料，分析資料，提出觀點，撰寫論文等步驟。在論文的撰寫過程中，一些概念、方法和途徑應予以注意：

一、mba論文與管理科學碩(博)士論文取向不同

一般來說，管理科學碩(博)士論文主要是兩類：一類是理論研究，主要是用數學方法去證明自己提出的一種經濟學或管理學的假說，或者是採用新的方法去證明已有的結論;另一類是經驗研究，主要是使用統計數據和經濟計量模型檢驗一種理論假說。這兩類論文的實質都要求創新性。我國目前碩(博)士論文中還有一些其他形式，有些主要綜述，有的是應用理論於某一實際問題的'探討等。不論何種形式，經濟管理學科碩(博)士論文都要求創新性，有著較強的理論傾向。mba畢業論文則不同，具有顯著的解決現實經濟、管理問題的傾向，注重實戰，注重調研和案例，注重現實問題的解決方案。當然其中的理論分析還是必不可少的。它一方面反映了論文的層次，另一方面，也使mba畢業論文有別於單位的工作報告、匯報等。

二、mba畢業論文選題

正確的選題是mba論文寫作的關鍵一步，論文的成敗與否，在很大程度上取決於題目的選擇，因此，可以考慮幾個選題的參考原則:

1.學術價值和現實要求。

mba論文的學術價值體現在揭示經濟生活和管理過程中的規律、探求真理，尋找解決問題的途徑和對策，促進企業成長、推動經濟發展。因此從這個意義上說，凡是有學術價值的課題，都應在選擇之列。同時必須注意mba論文面向現實、面向微觀的傾向，盡量以所學知識探討解決實際問題。

2.題目不宜大。選題要考慮自身的主、客觀條件，從實際出發，量力而行。主觀條件主要是指個人的理論基礎、知識面、知識層次、文字功底、興趣和科研能力等。客觀條件是對選題的熟悉程度、佔有資料的條件和指導老師的條件等。選題不宜過大，否則容易空泛，題目一大，涉及面就寬，什麼都想說，累死了還說不清楚。例如「中國……研究」一類的題目不宜作mba論文選題，而「xx企業……戰略研究」，「xx開發區……策略分析」之類的題就比較適合，也比較好寫。

3.寫熟悉的對象。mba學員都有一定時期的工作經驗和社會閱歷。工作、生活中會遇到各種各樣的經濟、管理方面的問題，處理這些問題可能正是自己的專長所在，以此確定選題不僅寫起來容易得多而且富有現實意義。

4.借鑒別人的成果。我國開展mba教育已有十幾年，我校也已招了七屆mba學員，已有好幾屆畢業生，大量優、良的畢業論文都成為後來的畢業生寫作論文選題的參考資料。要選出理想的題目，可以從更廣的視角、更高的視點來審視別人的選題，提煉出自己熟悉的類似問題。選出適合自己的題目，具體可以考慮以下幾種方法：

(1)拓展法。即進一步拓寬或加深某一問題的研究，如營銷策略問題，可以在別人已有論述的基礎上結合自己特殊的問題，寫出特點來，也可以是對別人尚未研究或研究不充分的問題或某些方面進行深入研究。

(2)換角度法。即對同一研究對象的不同的角度予以論述。例如住房信貸問題，可以從消費者角度來探討，也可以只探討其中的消費者信用評級，還可以從金融機構的角度或信用制度的角度來進行分析論述。

(3)比較法。即通過對若干研究對象或同一對象的若干方面進行比較研究，尋找規律，發現關系以達到對要研究的問題的深刻理解，提出有針對性的解決方案。

三、相關材料的搜索

「巧婦難為無米之炊」，選題確定後，相關材料的搜索就非常重要了，一般來說，搜索相關材料可以通過三個途徑。

1.查閱相關的雜志。

一般是近三年國內相關領域的權威雜志，一些影響力較小的雜志上的材料引用要慎重，因為這些雜志上刊載的部分文章本身就有錯誤或者說法不嚴格。

2.網上搜尋。網上能看到的相關資料相當多，而且速度快，不過要認真閱讀，慎重挑選、引用。

3.參考歷屆mba畢業論文。歷屆畢業生的論文中包含了許多經過精練的資料，一些論文中對原始數據、資料的分析和處理也頗具特色，可以說是一個極具參考價值的資料庫。在其中不僅可能找到相關的資料，而且可能借鑒別人的方法。

四、構建框架、撰寫論文

如果將選題和搜集相關資料看成mba畢業論文的第一和第2階段，那麼在導師的指導下構建框架，撰寫論文則是第三個階段。優秀的論文一般具有相似的特徵：選題新穎，有一定的理論意義和現實意義;論文思路清晰、觀點明確、中心突出;層次分明，邏輯結構嚴謹;論據充足，數據可靠，加工合理，使用得當;有獨立分析問題的能力和一定的見解，有一定的深度;所提方案或對策具有一定的實際參考價值，等等。

;

㈧ 工商管理專業畢業論文

高校工商管理專業 畢業 實配胡畝習的「企業實習」模式遇到了前所未有的挑戰,構建工商管理專業畢業模擬實習的平台,營造工商企業經營管理情景,依託實驗中心開展畢業實習將成為一種有效的畢業實習新模式。下面是我為大家推薦的工商管理專業畢業論文，供大家參考。

工商管理專業畢業論文 範文 一：企業經濟發展下工商管理論文

一、工商管理的發展歷史簡述

市場經濟的出現基於剩餘價值的產生，根據市場的發展要求對其進行調整經濟活動，以便爭取更多的利益。市場是一隻無形的手，市場經濟在西方國家很普及，以至於出現了經濟大危機，這也是資本經濟制度本身的局限性所導致的。其實，只是靠市場進行調節人們的經濟行為，在一定程度上可以給予人們更大的發展空間，但是市場畢竟是無形，需要人們去摸索，在摸索之後很容易出現盲目隨大流的現象，極易造成市場混亂的局面。宋朝是我國經濟最繁榮的時期，以至於出現了交子以及集市的雛形，縱觀我國的歷史而言，在我國的先秦兩漢時期成為了我國現代工商業企業實行注冊的鼻祖。到了明清時期出現了基礎設備，直至民國時期才完備。它的發展主要呈現出三個趨勢：

1.由小變大

隨著時代的發展要求，不斷充實管理部門，管理范圍相應地變寬。它發揮的作用也更加細致化，更加深刻。之前主要面向私營工商業、集貿市場，而今拓展到「六道檢查」甚至更多方面。同時也反映出工商管理與經濟的發展亦步亦趨。

2.由單一到系統化

工商管理的最初功能是負責監督與管理，這是因為最初的經濟活動不完善，比如小商販，尤其是封建社會，我國以小農經濟為基礎，致使排斥商業活動，出現了嚴重的重農抑商現象。在之後重視經濟的發展，才出現了各種經濟活動，那麼工商管理的職責也變得系統化。

3.由單一變多元化

工商管理的 方法 最初是單一的行政方法，在發展之後，變為行政、法律、經濟、思想政治 教育 多方面的綜合作用。

二、工商管理的職能分析

1.強調良好信譽制度的建立

我國經濟發展在歷史上錯失了兩次工業革命的時機，使得我國的經濟發展水平落後與世界發達國家，尤其伴隨著新航路的開辟，發達國家對我國進行了經濟掠奪，逐步引入了西方的經濟模式，在如今，我國面對形形色色的經濟誘惑，需要一個正確的觀念進行指導，指引整個經濟的發展方向。再者，經濟的發展有其本身的規律，我們應該遵循其中的發展規律，正所謂規律是客觀的，違背規律而行只會適得其反。但是，這不意味著我們坐以待斃，更應該發現規律，調整規律，發揮主觀能動性，更加完美地去建設經濟型社會。在貿易活動中，有買方和賣方，在經營過程中，買方購買東西之後，但過一段時間，商品出現了問題，需要賣方進行退換，倘若商家不退換，那麼損失的就是買方的利益，這會影響到今後的貿易活動。工商管理在這之間起著一個監督與保證的作用，讓很多的消費者能夠放心去購物，因為工商管理代表著他們的合法利益。這是一個信譽問題。在面對利益，很多人會變得毫無原則，那麼社會就會沒有原則，工商管理的存在就是要確實維護這一原則，保證更多的人的利益。

2.對於經濟的管理操作

在整個社會發展的過程中，企業是重點，那麼工商管理主要就是面向廣大企業。始終銘記一點，工商管理的最終目標是促進社培森會的經濟發展。企業對於社會的貢獻最大，工商管理在企業繁榮時期要監督其的不正常行為，在其困難時期要主動伸出援助之手，這樣可以協調整個社會的經濟發展。其實工商管理的工作不是為了打擊限制企業的發展，更主要的是能夠規范它們的行為，只不過與企業所站的角度不同，企業是處於本身的利益，而工商管理則是整個社會。

三、工商管理對經濟發展的促進作用

1.工商管理主要協調企業與執法部門之間的關系

在實際問題中，努力改變自己的工作方法，不斷完善自身的服務體制，為社會創造更好的發展環境。在社會上，法律的最主要目的是規范社會秩序。隨著經濟的發展，往往會出現很多新問題，需要我們不斷想出新的解決策略。經濟的發展離不開多方面的支持，尤其是在法制社會，更離不開法律的這個堅強後盾。法律給人們提升信賴度，讓更多的人願意去參與經濟活動，才使得我們整個經濟發展壯大。

2.我國進行了做局政企改革

在政府的宏觀調控下，有助於規范企業的行為，但是很容易違背市場發展規律，限制企業發展的自主性，不利於企業向更強更大的方向發展。工商管理對企業進行管理，這極大的減少了企業對政府的依賴性。工商管理的工作更加專門化，通過在平時工作中對實際的經濟狀況進行調查，最終取得解決結果。這樣比政府直接管理更加科學、專業，對於企業的長久發展起到積極的促進作用。

3.工商管理部門還有個重要的任務是保護消費者的合法權益

通過開展宣傳工作，講法律意識深入消費者心中，讓他們勇於用法律武器維護自己的和權益，有助於建立一種健康的經濟關系，更為長久的經濟活動發展提供了條件。

四、結語

工商管理是新時代發展的產物，我們也要對其工作不斷進行調整，以便更加好地為社會經濟服務。通常情況下，利益是交往的基礎，可見經濟在社會發展中的重要地位，工商管理在其中起著監督與管理多方面的作用，總而言之，是為了整個社會的經濟正常運行。從古到今，工商管理不斷進行發展，直至完善，甚至在未來會發展得更加好。不過，在具體的工作中，管理人員也要遵守社會的規則，不可逾越法律，本著認真負責的工作態度，為人民服務。工商管理工作對經濟發展的積極作用是有前提條件，即工作人員兢兢業業，對人民負責。只有工商管理內部人員有很高的職業能力、道德素養，才會確保在日後的工作中為經濟的發展帶來極大的推動作用。

工商管理專業畢業論文範文二：農林高校工商管理論文

一、學校內部因素對農林高校工商管理學科研究生創新能力培養的影響

(一)招生制度

近年來，各農林高校研究生不斷擴招，影響生源質量，特別是工商管理類研究生，由於報名門檻較低以及在當今社會熱門度較高，吸引了大量的考生報考。研究生初試階段的考試難以反映考生的真實水平，初試內容主要靠死記硬背，主要考察學生對知識的記憶，沒有考察學生對知識的運用以及分析、解決問題的能力，無法有效考驗出學生的學術和科研能力，入學考試過於強調英語成績，這樣很可能把一些具有 創新思維 但英語稍遜的學生拒之門外。復試環節的作用沒有得到充分體現，多數高校復試內容和形式仍比較單一，不變的題型以及提問的偶然性難以考察學生的真實水平，並且復試過程缺乏對考生實踐能力的考察，因此難以達到選拔創新人才的目的。

(二)研究生導師

在我國農林類高校工商管理研究生培養上，許多高校工商管理研究生導師有這樣的觀點，認為工商管理研究生學習階段時間比較短，一般多為2年，最多為3年，並且上課時間占總時間比例比較大，並且很多工商管理研究生以前並沒有從事過科研工作，在讀研究生期間也做不了多少科研工作，更不用說高質量、創新型科研項目了，這樣就導致了工商管理研究生導師在研究生培養中對學生要求不是很嚴格，學生在潛意識上也存在鬆懈的消極態度，使一些工商管理研究生無法做到積極主動的進行創新型科研，這對於提高工商管理學科研究生整體質量，特別是對工商管理研究生開展具有較高質量和一定創新科學研究能力的培養是很不利的。另外，研究生導師數量嚴重不足影響研究生培養的質量，隨著研究生招生規模的不斷擴大，研究生人數激增，但是研究生導師相對不足，這樣一個導師將會帶幾名學生，導師就不能很好的顧及到每一名學生，導致了工商管理學科研究生培養質量不高。

(三)課程與教學內容

國內部分農林類高校工商管理學科的課程與教學內容不盡合理，主要表現為:

(1)目前國內工商管理研究生課程內容較為簡單，多以理論為主，缺乏實踐性課程，不利於拓寬學生的知識面。

(2)根據工商管理學科特點，其綜合性、交叉性較強，但在課程的設置上忽視了學科滲透以及文理交叉，跨學科、跨專業課程開設較少，使學生對本專業知識與相關專業知識的內在聯系了解不足。

(3)許多高校開展工商管理學術交流嚴重不足，這樣使工商管理研究生無法更全面的了解到本學科的最新、最前沿的學術動態，不利於學生創新型學習。因此，工商管理學科研究生課程安排與教學內容缺少科學合理性，嚴重抑制了學生創新能力的提高，不利於農林類高校整體水平的提升。

(四)科研實踐

工商管理學科研究生大量參與科研工作不僅是工商管理研究生培養的重要特色，更是工商管理研究生創新能力形成的重要途徑。改善工商管理研究生科學研究方法，鼓勵學生參與科研實踐，注重團隊協作，有利於培養工商管理研究生的創新能力。但是在國內許多高校忽略科研方法的重要作用，學生缺乏自主學習能力，忽視實驗室建設，沒有形成凝聚力強的科研團隊，缺少團隊協作精神，學生的獨立學習能力、科研鑽研能力以及實際工作能力都有待提高。許多高校與工業，農業，商業以及各類新興產業缺少聯系互動，不重視學校與企業的聯系，因此無法在實踐中鍛煉學生的創新能力。缺乏科研實踐，阻礙工商管理研究生創新能力培養的順利進行。

(五)學校環境

1.教室、實驗室、教學儀器設備、圖書館藏書等設施對工商管理研究生的創新研究相當重要，良好的基礎設施建設更加有利於學生的學習和生活，更加方便老師授課，是教育教學質量提高的有力保障。

2.高校的學術氛圍也是影響工商管理研究生創新研究的因素之一，在良好的學術氛圍下，更加有利於學生及時地了解工商管理學科前沿動態，以此激發學生的創新思維，有利於學生進行創新研究。但目前，我國部分農林高校基礎教育設施有待完善，工商管理學科開展的學術活動及講座較少，以至於農林類高校工商管理研究生視野狹小，因此，難以實現學科創新研究。

(六)科研課題經費

目前，部分農林高校科研課題經費不足，嚴重製約我國工商管理學科研究生創新能力培養。學生參與科研課題，不僅能夠強化創新意識，還能提高創新能力。而科研課題的完成需要一定的經費支撐，但是目前我國工商管理學科研究生培養中科研課題經費不足是個普遍現象。許多學校更加傾向於把較多的科研經費投入到短期內能看見成果的、或者是收益巨大的項目上去，比如自然科學研究項目，而對見效慢，成果不顯著的工商管理類研究並不是那麼感興趣。科研課題經費的缺乏，不利於學生的科學研究，打擊了學生科研的積極性，很大程度上影響了工商管理研究生創新能力的培養。

二、學生自身因素對農林高校工商管理學科研究生創新能力培養的影響

(一)傳統思想的束縛

工商管理學科研究生的自身因素也是影響其創新能力培養的重要方面。我國工商管理研究生由於受傳統教育思想和陳舊觀念的束縛，在當今應試教育的體制下，他們在處理問題的時候往往是簡單的模仿、循規蹈矩、思維守舊、不敢打破常規來解決問題。這樣極大地束縛了學生的思維，導致其在學習及從事科研工作時不懂變通，普遍缺乏創新意識，不利於其創新能力的提升。

(二)生源多樣化

隨著工商管理學科研究生規模的不斷擴招，使得工商管理研究生生源也漸漸開始出現多樣化傾向。工商管理學科研究生招生考試是面向全社會各階層，這樣學生來自社會不同領域，基礎不統一，層次不均勻，年齡跨度大，很難統一授課。很多工商管理研究生在學校外有工作，有的學生組建了自己的家庭，生活負擔比較沉重，這樣就不能全身心的投入到工商管理學科科研創新研究中去了，使他們失去了很多鍛煉和培養自身創新能力的機會。

(三)缺乏學術道德

由於當前社會生活壓力不斷增大，社會經濟發展速度較快，物質生活比以前更加豐富，導致很多工商管理研究生不能安心做學問，內心浮躁，寫論文、做課題並沒有進行相關的實踐調研，而是剽竊、抄襲他人的研究成果，缺乏良好的學術道德，不利於學生進行創新型科研實踐，這樣嚴重影響了工商管理研究生創新能力的培養。

㈨ 求~~管理科學與工程導論論文

子在川上曰：」逝者如斯夫不舍晝夜．」時間過的可是真快，轉眼間大學生活已經過去幾個多月了．想想剛來石大時激動，想想初上管工導論課的好奇與期待，心中有太多感慨。通過幾個月的學習和老師細心的教導，我不敢妄說已經對自己所學的專業有多深的了解，但我卻敢說我已經管中窺豹了。通過幾個月的學習我已經清楚自己本專業基本課程和基本要求。更重要的是我們聆聽了大師的教誨，這將使我們終生受益。經濟學 經濟學研究任何社會如何做出最終抉擇，在使用或不使用貨幣的情況下，來使用可以有其他用途的稀缺的生產性資源來在現在或將來生產各種商品，並把商品分配給社會的各個成員或集團以供消 費之用。它分析改善資源配置型式所需的代價和可能得到的利益 經濟學，或政治經濟學研究人與人之間用貨幣或不用貨幣進行交換的種種有關活動。 經濟學研究人們的日常的生活事物，如何謀生和如何過得快活。經濟學研究如何改善社會。通過這些通俗易懂的定義，我們不難理解經濟學。但經濟學到底又有何作用呢？
美國是貨幣戰爭的高手這一點大概不用懷疑，想想當年是如何通過美圓和日圓的戰爭把一度不可可一世的日本經濟弄砸的，就知道美國對貨幣戰爭的熟練。如果說在一般意義上的戰爭美國沒有什麼太多可炫耀的，那麼在貨幣戰爭中，美國幾乎是常勝將軍。而這幾年來美國在歐元一出現就開始發動的美圓對歐元的戰爭，是一個大的貨幣戰爭的序幕，其戰略野心極大，涉及的方面太多，是一個具有全球野心的事件，這里只說其中主要的戰略含義。
一、經濟發動機和一般的發動機一樣，用多了可能會積炭、磨損甚至報廢。美國這個全球經濟的大發動機用了這么多年，毛病一大堆是顯然的。但經濟發動機和一般的不同，不能說拆就拆，說換就換，最佳的方式就是在貨幣逐步貶值下進行維修，其中的原理比較復雜，這里就不說了。總之，這次首先從貶值開始的貨幣戰爭對美國經濟發動機的修復意義是極為明顯的，這是一個主要的戰略意圖，特別在科技泡沫爆裂後，這種修復的迫切性就更加顯然了。
二、中國的崛起雖然還不是美國現實中的最大威脅，但卻是在未來意義上的大威脅。目前中國經濟這個新發動機剛剛開始高速運轉，如果能按美國人的方式或者乾脆聯到美國人那台發動機上面，則對美國人是最有利的。然而美國人也知道這種想法不切實際，因此更實際的想法就是製造其他地方與中國的矛盾以消弱中國經濟的發展勢頭。美國也知道中國不會輕易讓人民幣跟著升值，而人民幣不升值會製造一定的矛盾，而美國人從中煽風是很容易的。最近有關人民幣升值的全球鼓噪和這的關系大概也不用探討了。最終為了使得人民幣能夠和美圓脫鉤，日本人可以有很多辦法。但最簡單的還是用迷魂湯灌中國人，然後中國人自己把人民衫宏消幣給放開。以前已經多次說過，在目前美圓作為准世界貨幣的客觀情況下，人民幣的放開和美圓的脫鉤是同一回事。但狡猾的日本人肯定不會主動叫囂人民幣的放絕世開，這樣目的太明顯，而是叫囂等價的一件事情，就是人民幣和美圓的脫鉤。這樣就可以暗度陳倉了，日本人對三國研究得可比一般的中國人熟，詭計多著了。
為了達到這個目的，日本人可以派他們的代理人到處宣揚，人民幣和美圓掛鉤，將使得國際流動資本象97年一樣大量湧入中國，這樣就會出現97年的危機之類的謊話。但是，全球化就是資本的全球化，資本的流動極為正常。但有一點是日本人、美國人都不肯告訴大家的，就是資本的積聚更是這種資本流動的最終歸宿。這才是日本、美國經濟發展的秘密所在，而這當然是不能和別人共享的。日本泡沫破滅10多年了，現在還奄奄一息，而日本比美國好的地方在於其儲蓄率一直很高，而美國是0以下。本女都不想去想一旦這個泡沫破滅時的奇觀是怎樣，也不用想，一定很壯觀。目前為這個破滅積聚能量的除了原來的股市以及虛擬經濟部分，更會增加債券市場和房地產市場，其他相關的就不用多說了。
美國經濟破滅的必然和歷史意義，在本女打噴嚏打噴嚏馬甲中已經說得很清楚，就是2億5千萬經濟級別的最終結束，大破以後大立，然後是是12億5千萬經濟級別的開始，而這才是一個新的時代。
用最通俗的語言解釋：日本人目前最害怕的是什麼？
用最通俗的語或知言解釋：日本人目前最害怕的是什麼？一句話，就是人民幣和美圓堅決掛鉤。在以前的文章裡面已經多次說過，日圓最終的命運將是消亡，而且給出了一個具體的時間：2025年前後。那個帖子的題目是"2025年，日本必須面對的一個選擇：是美國的一個州還是中國一個省。"而人民幣與美圓的堅決掛鉤，將使得泡沫破滅10幾年後的日本經濟更加雪上加霜。這一點，日本人比誰都清楚，所以在人民幣升值的全球大合唱中，日本人是最早開始也是最賣力的。
最終為了使得人民幣能夠和美圓脫鉤，日本人可以有很多辦法。但最簡單的還是用迷魂湯灌中國人，然後中國人自己把人民幣給放開。以前已經多次說過，在目前美圓作為准世界貨幣的客觀情況下，人民幣的放開和美圓的脫鉤是同一回事。但狡猾的日本人肯定不會主動叫囂人民幣的放開，這樣目的太明顯，而是叫囂等價的一件事情，就是人民幣和美圓的脫鉤。這樣就可以暗度陳倉了，日本人對三國研究得可比一般的中國人熟，詭計多著了。
為了達到這個目的，日本人可以派他們的代理人到處宣揚，人民幣和美圓掛鉤，將使得國際流動資本象97年一樣大量湧入中國，這樣就會出現97年的危機之類的謊話。但是，全球化就是資本的全球化，資本的流動極為正常。但有一點是日本人、美國人都不肯告訴大家的，就是資本的積聚更是這種資本流動的最終歸宿。這才是日本、美國經濟發展的秘密所在，而這當然是不能和別人共享的。

最簡單的，資本不管怎麼流動，必然有一個沉澱最多的地方，而現在，這個地方就是美國。也就是說，美國經濟的發展，從最根本上就是因為美國是資本積聚、沉澱最多的國家。而中國要最終戰勝美國，只有一條路，就是取代美國成為資本積聚、沉澱最多的國家，這才是世界經濟大格局中最核心的變化動力所在。而積聚、沉澱首先在流動的基礎上，這一點大概不難理解。一旦這種資本的積聚、沉澱最終形成，日本將成為中國首先是經濟上的附屬國，其後的事情就好辦了。而這就是日本人睡不著的最根本原因。
阻止中國最終取代美國成為資本積聚、沉澱的最大國，就是目前有關人民幣升值大合唱的最根本原因，而從日本人、美國人等為這的忙活中，不難看到這個趨勢對他們的巨大壓力。敵人最害怕的，當然也就是我們要堅持做的，我們越堅持，敵人就越害怕，這個道理不是很簡單嗎？
穩定匯率，使中國最貧窮一億家庭成為十萬元戶的現實可能以及實質意義
中國特色經濟模式創建的可能和必要性其實也是一個實踐的問題，關鍵就是要敢於打破一切神聖化、偶像化，美國的經濟只不過是一種美國的大游戲，沒有什麼神奇的。曾經一度有些海龜拿著些美國、歐洲版的游戲到處晃，這就象有些土鱉拿著些孔版、道版的游戲在晃一樣，游戲和時間、空間有關，脫離了這個，還是先一邊歇去吧。
國家意義上的大型投資絕對不能泛商業化、泛政治化，但一定要泛戰略化。
所謂泛戰略化，就是說國家意義上的大型投資必須是建立在一個大的國際戰略總體構想上面，沒有這一點，一切都是瞎掰。本女是站在這個角度反對京滬高速鐵路的建設，而且對目前的國際戰略總體構想表示深深的懷疑。另外，站在國家間游戲的角度，即使要投資這個項目，也應該和目前的人民幣戰略聯系在一起，這就象一個好的話題，在國家間的游戲中絕對可以玩出一場好戲，如果就純粹當成一個商業或政治行為，那是不是有點無聊，太浪費資源了？在國家間游戲上，話題就是最大的資源。
中國外匯儲備必須也必然繼續大幅增加，這是人民幣最終戰勝美圓的必由之路
最近除了人民幣升值的全球鼓噪外，有一股暗流就是鼓吹外匯儲備太多了，一旦美圓變成廢紙就怎樣怎樣。這種言論其實是配合人民幣升值的鼓噪來的，只是企圖從側面達成其目標。
在資本全球化的今天，政治學從根本上也就是經濟學了，這兩者已經密不可分。從"張五常: 不要讓人民幣自由浮動！"中這種不動聲色、貌似公正的論述中可以看到，在學術偽裝下，販賣的可能還是原來一樣的葯，在狡猾方面，千萬不要低估對手啊。不錯吧！學習經濟學有好處。無論你是什麼專業，都要學一點的。管理學 管理是對組織的人力、資金、物質及信息資源，通過計劃、組織、領導和控制等一系列過程，來有效的達成組織的目標。所謂管理就是在特定的環境中，對組織所擁有的資源進行有效地計劃、組織、領導和控制，以便完成既定組織目標的過程。管理是指在一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織及人員配備、指導與領導，控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。管理學的作用何在呢？ 有效的、管用的、起作用的，才是真正的管理學。我們生活在現實中，要使某項工作順利進行，我們就不得不學習管理學。要管理現實就要服從於現實。
「在一定范圍內超越一定范圍」正是管理的真諦。我們寫讀書筆記，不能記流水帳，那樣對自己沒有太大提高。要尋找自己熟悉的、能夠快速理解的、方便理解的進行透徹了解，並以此為突破點，層層推進；當一本書讀得太困難時，就要換到另一本書。反正，一切以保持在最佳的、最快的狀態為判斷依據。
如果我們不能在模擬中學會如何應對現實，而直接在現實中獲取，那麼我們獲取所付出的成本是很高的，幾乎是人不能夠承受的。於是，我們必須管理自己、管理工作、管理公司……在虛擬中學會如何應對現實；在現實中檢驗虛擬結果，然後通過反饋的結果改進自己的方式與方法。
總之，我們要在現實中，建立起一套適合自己的管理法則。只要你建立起針對自己環境的現實管理學，那麼成功只是時間問題了。運籌學它是第二次世界大戰期間，英國在對對空火箭的研究中，考慮到了策劃和管理方面的問題而產生的．這種思想後來在美國得到傳播，並逐漸發展成為一種具有一定理論系統的學科．關於這門學科的確切定義和它所包括的范圍目前還很難肯定．由於它的許多內容與規劃論、對策論、排隊論、最優化方法相交錯，所以也有人認為運籌學是包括這些分支在內的大學科．目前，運籌學主要是用來研究經濟活動中能用數量表達的有關策劃、管理方面的問題．它的獨特方法表現在能對可能出現的行動給予預測、比較和度量．從而研究制定管理策略。運籌學是近代應用數學的一個分支，主要是研究如何將生產、管理等事件中出現的運籌問題加以提煉，然後利用數學方法進行解決的學科。主要就是利用高等數學,線形代數等數學知識來解決問題,使成本最小化,或者利潤最大化.我國有句古話叫：「運籌帷幄之中，決勝千力之外。」說的就是早期的運籌學，它精確的體現了運籌學的思想，學好了運籌學對我們以後的學習和生活會有很大的幫助。因為我只有學好了運籌學，我們才能從大局出發，用長遠的目光來看待生活遇到的問題，才能使我們變的聰明和睿智，才能生活的更好。最後我想說的是，通過導論課的學習讓我明白了很多東西，不僅僅是本專業的，同樣也為我以後的學習打下了基礎。總而言之，通過導論課的學習我受益良多。