馴獸師訓練老虎的方法

1. 動物園用什麼殘忍的方法訓練老虎

打，是訓練任何一種動物必用，也是最有效的方法

2. 老虎為什麼怕馴獸師的鞭子

馴象師會把出生小象，讓它們與母親分離。他們把小象關在一個只能站立的籠子里，用尖銳的矛刺它們，斷食斷水，讓幼年的大象飽受身體與心理的傷害。
最後，小象放棄了反抗，變得完全聽從人的指揮。
這些受過訓練的大象成年後，體積和力量都遠遠超過了人，但很少有反抗的，大多數都在痛苦中抑鬱而死。
最主要的是老虎、獅子它們從小被訓獸師養大，馴獸師經常用食物引誘、它們犯錯的時候會被打罵訓斥的，所以老虎、獅子就怕訓獸師。
另外訓獸師還有好多方法使的老虎、獅子聽話。比如（安慰撫摸、洗澡、撓癢癢、等等）這些使的它們之間建立了友好關系。久而久之獅子、老虎就很聽訓獸師的話啦

3. 作為資深訓獸師有二點要告訴大家在野外碰到老虎之類的猛獸的方法，一，不能蹲下，因為老虎吃過很多食草動

視死如歸的搏鬥，會有一線生機。

4. 馴獸師如何訓練老虎，老虎為什麼不咬馴獸師

《武松打虎》這個故事來源於中國四大名著――《水滸傳》。這個《武松打虎》的故事在中國廣為流傳。不管是男男女女，還是老老少少，都知道。今天，我們就來談談《武松打虎》。

有人說，武松打虎是不愛護野生動物，所以，不能算英雄。可我不這么認為，因為，在《水滸傳》里，武松打的那一隻老虎在人們的必經之路上，無數個從這里經過的人，都成了老虎的「盤中餐」如果不將這只老虎打死，還會害死更多的人。可武松武功高強，見義勇為，為人民除害。雖然，武松害死了一條生命，如果不殺這只老虎的話，老虎還會害死更多無辜的生命。

再說，在武松那個時代，還沒有保護老虎的意識，不知這些動物需要保護，不像現在有《野生動物保護法》和專業的馴獸師，這些動物就不會出來胡作非為，到處害人了，這樣，武松也不會去打老虎。

但大家都學會了打獵，把老虎的食物都打完了，所以，老虎就來到景陽崗吃人。可能老虎認為人類也是動物，所以就過來吃人這種「高級動物」。但是原來的老虎很多，大家都想成為英雄，都學著武松 ... ...【其他內容登錄後才能閱讀】
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5. 獅子，老虎為什麼怕訓獸師

獅子和老虎為什麼怕訓獸師？

最佳答案：

最主要的是老虎、獅子它們從小被訓獸師養大，馴獸師經常用食物引誘、它們犯錯的時候會被打罵訓斥的，所以老虎、獅子就怕訓獸師。

另外訓獸師還有好多方法使的老虎、獅子聽話。比如（安慰撫摸、洗澡、撓癢癢、等等）這些使的它們之間建立了友好關系。久而久之獅子、老虎就很聽訓獸師的話啦。

【例如】馴虎之初，xxx先跟著師傅在一頭東北虎面前晃了兩天，老虎不再認生後，他開始給老虎餵食。要讓老慮乖乖聽話，沒點手段不行，xxx慣用的這招叫"拍馬屁"，隔三岔五地給老虎們開個小灶，以示友好，"請老虎吃西瓜或者加個餐，把它吃高興，冷了熱了，就給它們洗個澡，撓撓癢，時間久了，它就會接受你這個朋友。"

6. 馴獸師是怎麼訓動物的

馴獸師是怎麼訓獅子的：

1、小獅子剛生出來，其實並沒有要咬人的習慣。到馴獸師這里的時候，馴獸師會給它足夠的食物，讓它不用自己去尋找食物也不用咬人。

2、獅子和馴獸師也有一定的朋友關系，因為平日里接觸最多的就是馴獸師，馴獸師不光訓練獅子，還會跟他們做朋友，比如說會經常抗摸它等，所以獅子願意聽馴獸師的話。

3、根據條件反射的規律，馴獸師加強了獅子的正強化，就是獅子越聽話，得到的就越多。

如果獅子聽馴獸師的話，獸師可能就會滿足獅子的一些要求，比如餵食等，如果師子不獸師的話，馴魯師可能就會讓它餓肚子或者打它，為了吃飽獅子不挨打，獅子就會聽馴獸師的話。除了這種條件反射規律，馴獸師也會和獅子做朋友。

馴獸師訓野獸有四個法則:

1、如果動物做了你希望它做的事，獎勵它；如果它做了你不希望的它做的事，裝作沒看見。

2、運用不相容法則：想訓練動物不做某件事的時候，可以教它們做另一件事，如果這兩件事符合不相容法則，你的目的就達到了。

3、永遠不是動物的錯。

4、動物有些本性就連最高明的馴獸師也無法改變，俗話說的好：你不能教貓咪跳水。

7. 生存戰爭訓獸師怎麼養老虎

把老虎引到封閉的地方，記得每天喂他肉不然他會死

8. 做馴獸師 （就是訓大老虎一類的猛獸）

老虎拉車——誰「敢」啊？動物園里看動物挺樂和，可誰敢管這些動物？馴獸師們可是動物園里的功臣。在沈陽市就業服務局裡，每周一到周四都設有日常招聘會，招聘馴獸師的信息一直沒有撤掉，面對這樣一個頗具挑戰性的工作，沈陽眾多年輕人卻腿肚子打起了哆嗦，甭管給多少錢，就是不幹！

當日，在沈陽市就業和社會保障服務中心二樓招聘信息發布欄前，圍聚了眾多的求職者。「招聘馴獸員！要求反應靈敏、熱愛動物、涵養性強、工作認真……」這張由沈陽森林野生動物園有限公司打出的招聘啟事每天都引人注目，但報名情況卻不令工作人員樂觀。沈陽森林野生動物園有限公司招聘負責人高麗影女士說：「我們計劃招聘5名馴獸員，可在這招聘有一段時間就5人報名，但是我們對馴獸員是有一定要求的，不是所有報名者都能用，可現在報名人數太少，根本沒法選擇。」

「馴獸員主要是指揮動物在表演場演節目，工作內容挺有趣，就是可能會有些危險。」高女士告訴記者，公司給出的馴獸員的待遇也不錯，不僅有正常的「五險一金」月工資也能達到千元以上。可為啥報名人少呢？求職者給出了較為統一的回答：「太嚇人了！動物萬一獸性大發多危險啊！」

面對圍觀求職者的顧慮，高麗影女士表示，馴獸員崗位雖然比較特殊，但公司都是先培訓一階段，了解動物的生活規律和周期等知識，再讓其上崗的。而且剛上崗時，也是先接觸那些像熊貓一樣的、性情比較溫和的動物，危險系數不高。

同時，招聘馴獸員還是有一定要求的。「公司喜歡勤奮好學的員工。沒經驗不要緊，肯下工夫就行。而且也要有勇氣，身體素質方面都有一定要求。」高女士這樣表示。對此，沈陽市就業和社會保障服務中心主任、高級職業指導師付傳義提醒說，馴獸員工作還是存在一定的危險，不僅要求應聘人員腿腳靈活，還需要具備足夠的應變能力，當遇到諸如動物情緒失控等突發事件時，能夠快速做出反應，以防止惡性事件的發生。

9. 關於馴獸師

人猿泰山

10. 動物園一般是怎麼訓練動物的

動物園一般用動物行為訓練法訓練動物。例如，合肥野生動物園進行動物行為訓練，首批選取長頸鹿和犀鳥試點今後給長頸鹿「修蹄子」它能「乖乖就範」，犀鳥也能自己進籠稱體重。

動物行為訓練是一種解決動物與管理人員之間矛盾的特種訓練，既能減少對動物的傷害，還能使過去沒法進行的操作——比如在非麻醉的情況下給動物采血成為可能。

利用動物對食物的渴求，利用動物條件反射的原理，對一種刺激(食物或口令)反復強化，最後動物可以按照飼養員的意願，對刺激自願做出符合要求的動作。

但同時，也需要一些設施的幫助，比如說大熊貓的鐵架子，長頸鹿的圍欄，一來，一旦動物不聽話，這些設施會保護工作人員，二來對動物來說也起到一種強化的作用。一般兩三個月能看到效果，前期可能慢一點，熟練後飼養員也會更得心應手。

(10)馴獸師訓練老虎的方法擴展閱讀：

動物行為訓練是指通過人類與動物的交流和溝通，達到動物自主學習、展示自然行為的目的。通過開展行為訓練，可以加強圈養動物的行為多樣性，讓動物在一個更加寬松舒適的環境中生活。同時，還能在圈養條件下最大限度地降低因各種疾病治療和管理所帶來的應激和傷害。

通過行為訓練，動物可以在沒有人工強硬抓捕、限制體重、強制進食或化學保定等強迫和制約的條件下平靜自然地完成各種日常管理和治療。因此，動物行為訓練是動物園管理的主要組成部分，屬於動物福利的范圍。

比如訓練動物進籠/移動至另一地點，就是動物園飼養管理過程中每天都要經歷的一環。訓練動物配合身體檢查，可以有效提高飼養水平和效率，降低動物的應激反應，從而提高動物福利水平。

動物園里的體檢項目可是相當豐富噢，有稱體重、聽診、測血糖等等，這些無一不需要動物行為訓練進行引導才能順利完成。