如果做什麼事都不注重方法

㈠ 做事不用心，不善於思考，不細心，我想怎麼改變，有什麼好的方法

做事不用心，是因為精神跟心思沒集中，不思考是懶得去思考，即使思考覺得也沒有思考出什麼出來了，不細心跟用心差不多一個意思！可以說明你做人處世都還沒有立志好，要改的話從做人先學起，建議從看書裡面學習！

㈡ 我做事總是不能集中注意力怎麼辦，無論做什麼事都是這樣。比如我玩手機，如果我旁邊坐著有人我的餘光就會

1、傳統練習：
在平時的生活學習中，要學會給自己規劃一下時間，每個時間段要做什麼，明確下來，有了目標學習才有方向、才能有條不紊，從而做到注意力集中。
多種動作協調起來，也是有助於集中注意力的。比如在聽課時，可以邊聽邊做筆記，手、眼、耳全部動起來，易於抑制疲勞，集中注意力，增強記憶能力。
注意適時休息一下。有時候，讓自己再次集中注意的方法就是休息，不管任務是否需要完成。如果你給自己一點時間空閑下來，重新調整（洗把臉、動動跳跳都可以），你會發現再次集中注意力會更容易。

2、軟體練習：
例如通過練習《精英特全腦速讀記憶軟體》中的：靜心調息、整體感知、舒爾特表、焦點移動等來提高注意力，克服走神。這一練習屬於右腦開發的練習，對孩子的注意力、記憶力、閱讀能力、思維等都有很好的幫助，你可以去參考練習一下，幫助還是比較大的。

㈢ 多少人做事不講究方法是因為沒認真想過這句話

「事君交友，見有過，勸諫逼促，或過於煩瑣，必受辱，或見疏。」

君王有了不對，每次見了勸他，次數多了，硬要做忠臣，就是自己跟自己過不去。對朋友也是一樣，朋友不對，你勸他勸多了以後，他不聽你的，就會變成冤家了。

這不是讓我們不要去說君王或朋友的缺點，而是讓我們 做事要注重方法 。

比干 就是因為一味地苦口婆心，總是勸諫紂王要以國家為重、多關心國家社稷，而不注重方法，結果被紂王就很煩，認為比干在炫耀自己的高尚品德， 「你只是一個臣子，竟然把自己當成聖人一樣教訓我！我早就聽說聖人的心有七竅，我今天就把你殺了，取出你的心來，我看看你的心是不是有七個竅？」 紂王果真殺了比干，並挖出了他的心。

跟朋友也是一樣，如果說了一遍又一遍，就會讓朋友覺得厭煩，也無法表達好自己的意思。

墨子的學生子禽就問過墨子一個問題， 「老師，您說多講話有好處嗎？人是應該多講話好呢，還是少講話好？」

墨子回答說：「 你看，蛤蟆，青蛙，蒼蠅不管白天黑夜總是叫個不停，弄的自己口乾舌燥不說，也沒有人願意聽它們叫啊，人們都很厭煩它們；而你再看雄雞，它平時都默默無言，只有在東方日出的時候，才發出高亢的啼叫，這樣全天下都被它叫醒了。 我這樣說，你是不是已經明白答案了呢？」

子禽認真思考後，說： 「原來重要的不是多說話或者少說話，而是話要說到點子上，說得切合時機啊！」

這就是說話的奧秘，不在於多說，而在於思考，然後說得切合時機。

做事也是一樣道理，如果不多思考，就會把責任推到別人身上。

春秋的時候，魯國有個叫公孫綽的郎中。說他是郎中，是因為他學過幾年的醫術，懂得一些簡單的醫理， 但是他又是個學藝不精的郎中，他讀醫書只是停留在表面，從來都不去細細品味其中的道理。久而久之，大家都知道了他的底細，也就沒有人上門找他要他治病了。

但他根本沒有意識到自己的問題，不想著從根本上去把醫術學精，覺得是當地的人沒有發現他的本事。 於是換了一個沒有熟人認識的地方，開了一家醫館，並且 逢人就說：「我有其他郎中沒有的本領，我能使死人復活！」 四周的人都很驚訝，從來沒有人聽說過這樣的奇事啊，於是大家好奇地問道：「你用什麼辦法呢？」 公孫綽見有人對他感興趣，得意洋洋地說：「我能治半身不遂，現在我把治半身不遂的葯加大一倍劑量，那死人不就可以治活了嗎？」

眾人聽他這么一說，伸伸舌頭，互相努努嘴，帶著鄙視的眼神四散而去，從此公孫綽的醫館真正就無人問津了。

做事多思考，那到底要思考什麼呢？思考就是為了達到「量體裁衣」的境界。

從前，有個寧波人在京城開了一個成衣鋪，他不僅手藝精湛，而且服務態度好，所以生意特別興隆。

有一天，同時來了幾個顧客， 他倒茶讓座，然後一個個地給他們測量身材。

他給一位青年顧客量完身材後問：「公子是做什麼的？」那青年面帶傲氣地說：「我是剛中舉的舉人！」

他給一位老年顧客量完身材後問：「先生是做什麼的？」那老年顧客暮氣沉沉地說：「我也是舉人。」

接著，他又給其他幾位顧客量了身材，還問了他們的年紀、愛好、性格脾氣和職業特點。

顧客走後，有人問他： 「做衣服就是量身材，搞裁剪，穿針引線把布片連起來，你又問這又問那的，這跟做衣服有什麼關系？」

他笑笑說： 「衣服要做得讓人滿意，不外乎長短胖瘦合體，穿了以後運動方便。少年中舉的，難免驕傲一些，走路一定挺胸凸肚，衣服要做得前長後短；老年中舉的，因為年齡關系，大都意氣消沉，彎腰弓背，衣服要做得前短後長。胖子的衣服，腰部要適當放寬一些，瘦的就不妨窄些。性急的人，動作火急火燎，衣服難免被東西掛住，可以做短一些，性慢的就可以做長一些……」

那人稱贊這個裁縫說：「你真會量體裁衣啊！」

這句話的解釋我參考了錢老的《論語新解》和南老的《論語別裁》

㈣ 做什麼事都不順利，我應該到底怎麼辦

做什麼事都做不好，我們應該保持冷靜尋找解決辦法。

感覺什麼事情都做不好，主要是屬於心理方面的原因，比如存在有自卑的表現，通常缺乏自信的情況下，更加容易引起失敗的結果。它對一個人的影響非常的深，影響著個人的成長和發展。

五、自我鼓勵

這是一種積極的心理暗示，做法也很簡單。當你擔心做不好或說不好的時候，就暗暗給自己打氣。比如，拳頭一握，說一句」我能行「。在現實中，我們在面對每一件事情的時候，都要注重培養自己的一顆平常心。暗示自己再壞也壞不到哪去，自己能承受得起。當你放下對結果的執著時，患得患失的情緒也就減少了大半。

以上就是我對問題的解答，希望能夠幫助到大家。

㈤ 做什麼事都講究方法，這句話是對還是錯。如果是錯的，該怎麼解決

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方法很重要啊,砍材不誤磨刀工,好的方法肯定會節省時間,提高效率啊,做事不能只用
蠻力
,善於思考,善於發現,人們常說:小心是
離家最近的路
,我想說,思考是離成功最近的路.

㈥ 做人的方法、方式沒對怎麼辦

做人：一要嚴於律己，寬以待人。二要謙和為美，多讓少爭。三要與人為善，切忌驕橫。四要仗義疏財，扶危濟貧。五要誠信待人，遠離是非。
做人要內外一如，處事要知行合一；說話要言行一致，行為要表裡如一；做人要前後一致，做事要老少無欺。
做人做事違背或沒有認真按照上述方式，就是方式不對。這就是做人的方法與方式不對的意思。
堅持以解決「四風」問題為導向，動真格整治庸、懶、散、慢、浮等不良作風，促使廣大黨員幹部變「習慣了」為「看不慣」、變「過得去」為「過得硬」、變「還可以」為「爭一流」，切實做到「三嚴三實」，腳踏實地干工作、雷厲風行抓落實，以優良的黨風促政風帶民風。（人民日報）

做人，首先要做一個有責任感的人。人生於天地間，各有責任。對國家的忠誠是一種責任，對親人的關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任，等等。你扮演的角色越多，承擔的責任也就越多；你所處的地位越高，肩負的責任也就越重。領導幹部的優秀代表鄭培民常說：「權力是人民給的，應該為人民辦事。」老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要！

做事高效，在乎一個「勤」字，同時還要講究方式方法。「勤」體現在三個方面，即「手勤」、「腳勤」、「腦勤」。「手勤」，就是要及時做好「上情下達、下情上達」，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性。「腳勤」，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性。「腦勤」，就是要結合工作勤於思考，從領導的角度思考應該提供什麼信息、作出什麼部署；從群眾的角度思考他們缺少什麼服務、目前有什麼要求；從下屬的角度思考他們有什麼困難

㈦ 做事要注重方法

不管想要做什麼事情，立即行動是最基本的。空想只能是一事無成。

決定做某一件事後，就要尋求一些方法。

首先要確定目標。像我考中級會計師考試，目標就是兩年之內通過三門考試，拿到證書。沒有足夠的時間、精力一次性通過三門。那就要學會分解目標。把目標分解成若干個可以達成的階段性目標。比如中級考試可以選擇在第一年報兩門。

再比如寫作這件事，如果想成為一名作家，這不是一朝一夕的事情，可能也不是一年兩年就可以成的。如果立志成為一名作家，第一步就是要寫起來。寫什麼都行，一個字一個字的去寫。一年要寫多少字，腦袋裡頭似乎也沒有具體的概念。就說我吧，要在家帶孩子，時間被分割成無數的碎塊，除了吃飯，睡眠都無法保證。那就要確定一個符合實際的目標。按年計算，計劃一年寫多少字，如果一年寫100萬字，顯然是脫離實際的，也不可能達成，因為客觀上不具有那麼多時間。那就確定大致目標為10萬字，那分解到每個月大約是9000字。那麼每天就是約300字，這三百個字是能夠完成的，在手機上、電腦上都可以。

確定目標就要針對不同的事採取適宜的方法。考中級會計，那就可以報班，對於上班族沒有時間學習，學校學的專業知識又忘記的差不多，那就應當去報個班。還有具體要多看教材背誦記憶還是多做習題，怎麼分配時間，這也要根據自己的情況來制定。就我自己的經驗，就是一定要做習題。針對寫作這件事，也要注重方法、技巧。1.隨時隨地隨手想起來的主題就要記下，不至於坐下來寫的時候卻不知道寫些什麼。我最近腦子想寫的有本家哥哥的故事、幾個要好朋友由濃變淡的情誼，記在本本上，如果沒有可寫的主題就可以翻出來寫寫這些。2.練提綱，羅列重點。有時候跟著思緒寫會很容易偏離主題，甚至背離自己要表達的思想。寫之前列出提綱就會避免這個問題。寫字容易洋洋灑灑忘記當初的重點，提筆之前按腦瓜里最初想要表達的中心和主題，簡短地記下重點。3.注意使用工具。現在手機的功能很全，只要聯網，各種功能的APP，交友、聊天、學習的軟體多的是，還有各種網路平台，你可以寫字，發直播，恰當的使用這些工具，不要閉門造車。都能夠大大的提高成功的幾率。

我在口頭表達說話還有情緒管理這方面自認為很差勁，准備找培訓機構學習。只要有才能也夠認真、夠專注，加上恰當合適的方法，我相信做事是會成功的。

㈧ 是不是做任何事情都要找對方式、方法、技巧，都要講究方式、方法、技巧

是的，找對方式、方法、技巧，做事時就會很輕松，效率也會相對提高。

㈨ 工作中，做任何事都要找對方法，方法錯了會有什麼影響

不要和領導抬杠，尤其是在公開場合！有時候領導批評你，可能是冤枉你了，但如果你直接反駁他，這就是在抬杠。領導需要管理權威，公開反駁一定不會讓領導產生好的印象。面對這種情況，正確的處理方式是：先忍著，等到和領導單獨相處或者下了班之後，再向他說明原因。採用這種方式，大部分領導都能很好的接受，如果真是冤枉你了，反而會成為你的加分項。

不要在你的報告中使用「可能，也許，大概」這樣的字眼。在向領導匯報的時候，有些人會用類似的語氣匯報，比如「大概要兩個星期」「可能要一個月」。這樣的報道會引起領導的極大反感。既然要匯報工作，說明工作已經完成或者有明確的工作計劃。領導者需要的是一個最終的結果，而不是一個模稜兩可的答案。這樣的回答會給領導一種你不能勝任這份工作的感覺，以後展示自己的機會會更少。所以在向領導匯報的時候，盡量少用可能、也許、大概之類的話，多用正面的話，這樣會讓領導覺得你很靠譜。