1. 微信群互動有效方法
微信群現在越來越不活躍，我們需要不斷的活躍群氣氛，來促進我們的個鍾發展！
首先我們拉一個新人進群的時候，必須懂得將心比心，當我們進入一個群的時候，顯示的就是誰邀請你進入什麼群，加入群的人還有一大堆的人名字，作為新人肯定會覺得不太習慣，除了主動給大家說聲「大家好」以外，就沒別的好說了！如何快速讓新人在群里獲得榮譽感與歸屬感呢？讓新人如何快速消除社群陌生感，一步步建立信任呢？
第一、震撼的歡迎儀式
1、歡迎模板：熱烈歡迎XXX加入XX群，這里的xxx可以做一個修飾，要給到群友去認識這個新人的吸引點或者她的專屬長處，比如她是個非常厲害的形象設計師就要主動的說出來，因為人都希望自己能夠認識更多比自己厲害的朋友，面子不是群友給的，而是靠自己的掙的！作為群主，你要主動引導新人做好有一個個人介紹，並引導其他群友一大啵撲面而來的歡迎，這樣會讓人覺得群非常熱情。一開始建的群，需要教育，教育大家一起跟隨，形成一個習慣。
2、除了歡迎，我們還要給新進入的人對群的一個簡單的介紹，介紹群的宗旨、群的規則；如果有可能寫一篇「xx群新人必知必讀」
【本群宗旨】
製造有價值的移動微商知識、資訊，拓展有價值的人脈資源，相互學習交流
【本群禁止】
1、討論與群宗旨無關、無價值的話題，讓生命在微群綻放！
2、禁止發「消耗流量」的圖片、語音和大表情，刷屏！
3、群活動：圍繞群宗旨的主題分享、培訓、交流、線下聚會等…
第二、提供價值
人們進入一個群，不外乎幾個需求：1、學習東西，掌握新的資訊；2、拓展人脈；3、尋找一些新的項目或者機會。我們提供的價值，可以從人們的需求開始。
1、群成員自我介紹
2、群成員推廣
3、自我介紹模板
姓名+性別+年齡+常駐城市+行業+有什麼+需要什麼。
這是最基本的介紹，一定要有模板，如果沒有，就很亂，找項目的人，和要拓展人脈的人，一看就知道了。
4、幫助群成員拓展人脈。你可以先從那些活躍的，比較支持群的人開始，把他們的名片發到群里。或者組織大家在自己朋友圈裡相互推薦。組織大家，24小時之內群里都相互加好友。這樣就滿足的人們拓展人脈的需求。
第三、製造神秘感
人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。比如你在群里有群成員購買你的產品後，在群里說一句：產品已經收到，效果不錯，價格實惠。如果一個群里，有5-10個人在說這個話，一定有人會想知道是什麼產品，因為他們都有好奇心，就會有人問，什麼產品，我適不適合用呢。
第四、微信群小游戲
在群裡面玩小游戲能促進群的氣氛，讓大家活躍起來
小游戲推薦：
1、你畫我猜（這個需要大家先畫出一圖，然後拍照下來或者截圖，然後發到群里讓大家猜是什麼。可以畫的不要太像，要讓大家慢慢去猜活躍起來，這個最好先畫多幾副圖，這樣可以不用停歇太久猜對了就可以猜下一張圖）
2、成語接龍（先給出個成語，然後開始接，繼續1分鍾內或者幾分鍾誰接得最多就有小禮物或者小紅包，這個主要活躍群氣氛為主，紅包大少和禮物其實都不是重點了，大家玩的開心才是最重要的）
3、出一個字，想成語（這個也是限定時間，然後讓大家想成語）
這些游戲都是可以讓大家一起玩，讓群活躍起來，群成員活躍了才能更好的發展了
2. 如何活躍微信群
問題一：如何活躍微信群 1要找有意思的大家都喜歡的話題
2大家最好都有wifi的情況下才省流量。3群裡面有領導者，維護群的秩序
4適當情況下給群內成員，發電福利。
5如果多分享一些對於群內成員感興趣的東西
問題二：如何讓一個微信群一直保持活躍 1，一定要把微信群看成一個幾百人的小平台；
2，必須存在一些活躍積極分子，發現或引進，全看個人魅力；
3，對於群成員提出的各種問題，有問必答，有求必應；
4，每天固定一個話題，預留時間互動，慢慢形成一種習慣；
5，必須重視群成員互動數據的干貨積累，讓每個人有所收獲。
微信群管理特別重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不過來的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互動。人數不在多，在於精。
微信群最核心的原理是：為了我們除了朋友圈之外的第二次和他互動或者看到你的廣告。
因為你發了朋友圈，他可以屏蔽你。
但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機會向他展示你想展示的東西。
同理，微信公眾號他關注了可以不打開，但是群不一樣。只要他還在群里，就能看到你發布在群里的內容。
問題三：怎麼活躍微信群的氣氛 1、紅包是最直接也是最有效的方式。
2、定時放送一些有趣有料的消息。
3、日常做一些優惠活動。
4、定期做有獎問答或抽獎活動。
5、每天定時和大家噓寒問暖，打招呼。增加人情味。
問題四：如何活躍微信群 1、設置感興趣的話題。如果微信群基於共同興趣愛好成立，那麼群成員就志趣相同，共同語言更多。
2、發紅包。最直接、最有效的方法。
3、群聚會。定期組織線下聚餐、聚會活動，讓大家彼此認識。
問題五：如何活躍微信群 1要找有意思的大家都喜歡的話題
2大家最好都有wifi的情況下才省流量。
3群裡面有領導者，維護群的秩序
4適當情況下給群內成員，發電福利。
5如果多分享一些對於群內成員感興趣的東西
問題六：怎麼活躍微信群 您好！很高興能為您解答， 活躍微信群的辦法有很多，下面介紹幾種最有效的：
1、多說點群友感興趣的話題。多討論一些大家比較感興趣的問題，帶動大家的積極性；
2、找朋友或者小號互動自己的話題；
3、利用發紅包的答題，或者是參與的獎勵機制來帶動群活躍度。
每個人建立的群的目的都不一樣，根據自己建立群的目的做一些群友比較感興趣、比較有吸引力，能幫助到群友們的話題才是最重要的。
問題七：如何活躍微信群 除了紅包，就是要有適合微信群粉絲的話題，你經常的發起讓大家喜歡的話題，自然就活躍了
問題八：怎樣使微信群辦的更活躍度 可以組織一些活動，例如搶紅包，還有就是不要不讓發廣告，那樣的話一定會死群，最好是限制一個時間段，再有就是你群的名字最好是一個話題，天天可以變動，讓大家每天都有討論點
問題九：如何正確運用微信群，提高群活躍度 經常在群里發紅包什麼的就可以
問題十：如何讓微信群活躍起來 發紅包，玩游戲。
3. 微信怎麼讓群活躍起來
如何讓一個微信群一直保持活躍
1，一定要把微信群看成一個幾百人的小平台；
2，必須存在一些活躍積極分子，發現或引進，全看個人魅力；
3，對於群成員提出的各種問題，有問必答，有求必應；
4，每天固定一個話題，預留時間互動，慢慢形成一種習慣；
5，必須重視群成員互動數據的干貨積累，讓每個人有所收獲。
微信群管理特別重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不過來的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互動。人數不在多，在於精。
微信群最核心的原理是：為了我們除了朋友圈之外的第二次和他互動或者看到你的廣告。
因為你發了朋友圈，他可以屏蔽你。
但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機會向他展示你想展示的東西。
同理，微信公眾號他關注了可以不打開，但是群不一樣。只要他還在群里，就能看到你發布在群里的內容。
怎麼讓微信群活躍起來？
發紅包
如何讓微信群活躍起來
發紅包，玩游戲。
怎樣讓Q群活躍起來
不知道po主是什麼性質的群，我就按照一般情況回答好了，方法以及相應原因如下：
1.如果有新人來群，麻煩請管理以及固定成員歡迎新人。別忘記婉轉地邀請新人參與討論。
為什麼：
①一般新人剛入群都挺希望自己被注意到的，換種說法就是「每個人都不想做小透明或是潛水黨」，關注度是很重要的。
②邀請新人參與討論，一定程度上能讓TA知道自己沒有被忽視，自然會樂於參加群討論。是一種良性循環。
【等等讓我一條條碼】
如何讓一個群活躍起來
1、人多必須在線的人多才行，而且不會影響別人正常工作，有的人被影響了就會屏蔽。
2、 就是要有好的話題，多一些和諧，每天活躍的人都打打招呼，談下實事什麼的~
出新業務的時候才說話，說明群里都有共同的東西，把這個面擴大一點就好了~
註：群存在的價值就在於，幫忙大家，只要群提供的信息有價值，對群友們有幫助，想做活躍是很容易的，建議可以先嘗試。
怎樣才能讓一個群活躍起來？
人多必須在線的人多才行，而且互會影響別人正常工作，有的人被影響了就會屏蔽，
其次就是要有好的話題，多一些和諧，每天活人都打打招呼，談下實事什麼的~
出新業務的時候才說話，說明群里都有共同的東西，把這個面擴大一點就好了~
一群老闆的微信群，怎麼才能讓他們活躍起來呢？
得有那麼幾個人定期發一些好的東西或者視頻，圖片類的，或者邀請幾個高級別的老闆來群里，老闆們一般沒什麼時間去光顧微信群，想像年輕人那麼活躍很難，有時候甚至多數是老闆的秘書在操作微信群。
怎麼讓QQ群活躍起來？
我的群就非常熱鬧，每天有上千條聊天記錄，其實主要是能讓大家在裡面開心，管理弗的態度很重要，不要太認真了，如果不是辦公QQ群，就輕松點咯~~~~開心為主嘛，呵呵。祝你QQ群越辦越火爆，越熱鬧奧~~~
^o^
怎樣讓群活躍起來
群的熱鬧還是靠搞氣氛。
1.首先，你的群要足夠的人，難道幾個人能說得上火嗎？
2.這些最好一共同的愛好，你看看那些CS的群（舉例），有一人說起CS的某一個方面，就會掀起大家的興趣，氣憤一下子好了起來。
3.群里要幾個很活潑，很會搞氣氛的人，因為無論男女，一般都不會突然自言自語，要幾個活潑的猴子才行。
4.要保證多人同時在線。
5.一但有人說「你們不要吵好不好」，你不用考慮了，立刻以光速把他飛出去。
6.群里也要幾個調皮的女，吵起架了，沒完沒了，其他人也加入其中（不是真的吵架哦），慢慢就會變火了