1. 管理學什麼是溝通模型並作出說明
溝通模型
溝通模型是分析並定義了人際之間的溝通模式。
基本的信息溝通過程:
確定溝通的內容和對象和採用的方法、獲得到對方的允許、傳達信息內容、檢查對方的理解、確認溝通信息完成。
職業人士的溝通模型:
言表心聲,發自內心的溝通和表達
積極聆聽,獲得信息並保持良好的人際關系
有效地對話,求同存異,達成共識價值
向上溝通,領會高層並保持同步
有效地主持會議
有效地參加會議
2. 溝通機制模型包括哪幾點
非暴力溝通,談心談話,陪伴。溝通模型(communication model)一譯「溝通模式」。用於解釋溝通過程和分析溝通形式(即解釋信息傳遞過程)的理論假說。20世紀50年代前後的溝通模型強調傳遞信息者到受者的單向流程。
溝通的基本模型:發送者需要向接受者傳遞信息或者需要接受者提供信息,發送者將所要發送的信息譯成接受者能夠理解的一系列符號。
職業人士的溝通模型
1、言表心聲,發自內心的溝通和表達。
2、積極聆聽,獲得信息並保持良好的人際關系。
3、有效地對話,求同存異,達成共識價值。
4、向上溝通,領會高層並保持同步。
5、有效地主持會議。
6、有效地參加會議。
3. 何謂溝通溝通有哪些功能和模式
語言溝通
語言是人類特有的一種非常好的、有效的溝通方式。語言的溝通包括口頭語言、書面語言、圖片或者圖形。
口頭語言包括我們面對面的談話、開會等等。書面語言包括我們的信函、廣告和傳真,甚至用得很多的E-mail等。圖片包括一些幻燈片和電影等,這些都統稱為語言的溝通。
在溝通過程中,語言溝通對於信息的傳遞、思想的傳遞和情感的傳遞而言更擅長於傳遞的是信息。
肢體語言的溝通
肢體語言包含得非常豐富,包括我們的動作、表情、眼神。實際上,在我們的聲音里也包含著非常豐富的肢體語言。我們在說每一句話的時候,用什麼樣的音色去說,用什麼樣的抑揚頓挫去說等,這都是肢體語言的一部分。
我們說溝通的模式有語言和肢體語言這兩種,語言更擅長溝通的是信息,肢體語言更善於溝通的是人與人之間的思想和情感。
結構與分類
溝通按結構分類
溝通的基本結構包括信息、反饋、通道三個方面,缺少任何一方都完不成溝通。溝通按具體結構劃分可分為非正式溝通網路與正式溝通網路兩種。通過對「小道消息」的研究發現,非正式溝通網路主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式;正式溝通網路有鏈式、輪式、全通道式、Y式等形式。
溝通按信息流動方向分類
溝通按信息流動方向分類可分為上行溝通、平行溝通和下行溝通三種。
溝通按溝通方式分類
溝通按溝通方式分包括語言溝通和非語言溝通,語言溝通是包括口頭語言和書面語言溝通,非語言溝通包括聲音語氣(比如音樂)、肢體動作(比如手勢、舞蹈、武術、體育運動等)最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通的結合。
注意事項
良好溝通應避免的錯誤
1、溝通不當的標記
2、沒有正確的闡述信息
3、給人以錯誤的印象
4、沒有恰當地聆聽
確保適當溝通總是有些像抽彩票,如果能意識到人們是怎樣吸收、儲存和加工信息,生產思想,並將之轉換成一語言系統的,對適當溝通這一點作到心知肚明要容易得多。
想想每當人們溝通時帶有各自的偏好,會發生什麼事,同樣也令人開心。另外,沒有哪個人的解釋與另一個人的解釋如出一轍,完全相同。感知、情緒和性別都在個人挑選和加工信息的方式上起著重要的作用。
技巧
溝通涉及到各式各樣的活動:交談、勸說、教授,以及談判等。要在這些活動中游刃有餘,理解何謂溝通,並培養出高校溝通所需的技巧,這一點是十分重要的。
1、積極地詢問
2、詢問的輔助語言
3、使用您的眼睛
4、使用您的面部和雙手
5、使用您的身體
6、使用您的聲音
7、傾聽技巧
8、氣氛控制技巧
9、推動技巧
10、自信的態度
11、體諒他人的行為
12、適當地提示對方
13、有效地直接告訴對方
14、善用詢問與傾聽
如何溝通
講出來:尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕不是批評、責備、抱怨、攻擊。
不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教:反之只會使事情惡化,成為溝通的劊子手。
互相尊重:只有給予彼此尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。
絕不口出惡言:惡言傷人,就是所謂的「禍從口出」。
不說不該說的話:否則往往要花費極大的代價來彌補,甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔;但是完全不說話,有時候也會變得更惡劣。
溝通方式
溝通是人生存很重要的一課,說話誰都會,但如何把話說得藝術,如何跟他人進行很好的溝通,建立良好的人際關系,就不是每個人都能做好。想更好地與人溝通,就得學習一點溝通的技巧。下面問渠心理網就來分析一下,與人溝通的技巧!
了解人和人性;人首先是對自己感興趣,而不是對其它事物感興趣,換句話說,一個人關注自己勝過關注別人或別的事物一萬倍。
如何巧妙的與別人交談;與別人交談時他們最感興趣的話題——是他們自己。盡量使用這些詞——「您」或「您的」而不是「我」,「我自己,我的」記住:要學會引導別人談論他們自己。
如何發言;一定要明白和清楚你所說的內容。(如果你不知道自己要說什麼,就根本不必站起來,更不要開口。)該說的話說完後,就馬上坐下。(沒有人會因為人講得少而批評你,廢話講的多的人,人人都討厭他,千萬記住,見好就收。)說話時,請注視著聽眾。談論一些聽眾感興趣的話題。不要試圖演講。(自然的說話就可以了,保持自己的本色,這恰好也是你要發言的原因。)
如何令別人覺得重要;贊許和恭維他們,關心他們的家;人在回答他們的話之前,請稍加停頓(表現出專注傾聽並認真思考他說話的樣子)肯定那些等待見你的人們(「對不起,讓你久等了」)
如何贊同別人;學會贊同和認可。(培養成一個自然而然贊同別人和認可別人的人)當你贊同別人時,一定要說出來。(有力的點頭並說「是的」,「對」或注視著對方眼睛說:「我同意你的看法」「你的觀點很好」。當你不贊同別人時,請萬萬不可告訴他們,除非萬不得已。當你犯錯誤時,要敢於承認。避免與人爭論。(耶酥也基本不與人爭論。沒有人能從爭論中獲勝也沒人能從爭論中得到朋友。)正確的處理沖突。