定量分析方法的評價指標百度

『壹』 定量安全評價方法

定量安全評價方法是運用基於大量的實驗結果和廣泛的事故資料統計分析獲得的指標或規律 （數學模型） ， 對生產系統的工藝、 設備、 設施、 環境、 人員和管理等方面的狀況進行定量的計算， 安全評價的結果是一些定量的指標， 如事故發生的概率、 事故的傷害 （或破壞） 范圍、 定量的危險性、 事故致因因素的事故關聯度或重要度等。

按照安全評價給出的定量結果的類別不同， 定量安全評價方法還可以分為概率風險評價法、 傷害 （或破壞） 范圍評價法和危險指數評價法。

（1） 概率風險評價法。是根據事故的基本致因因素的事故發生概率， 應用數理統計中的概率分析方法， 求取事故基本致因因素的關聯度 （或重要度）或整個評價系統的事故發生概率的安全評價方法。故障類型及影響分析、 事故樹分析、 邏輯樹分析、 概率理論分析、 馬爾可夫模型分析、 模糊矩陣法、 統計圖表分析法等都可以由基本致因因素的事故發生概率計算整個評價系統的事故發生概率。

（2） 傷害 （或破壞） 范圍評價法。是根據事故的數學模型， 應用計算數學方法， 求取事故對人員的傷害范圍或對物體的破壞范圍的安全評價方法。液體泄漏模型、 氣體泄漏模型、 氣體絕熱擴散模型、 池火火焰與輻射強度評價模型、 火球爆炸傷害模型、 爆炸沖擊波超壓傷害模型、 蒸氣雲爆炸超壓破壞模型、 毒物泄漏擴散模型和鍋爐爆炸傷害TNT當量法都屬於傷害 （或破壞） 范圍評價法。

（3） 危險指數評價法。危險指數評價法應用系統的事故危險指數模型，

根據系統及其物質、 設備 （設施） 和工藝的基本性質和狀態， 採用推算的辦法，逐步給出事故的可能損失、 引起事故發生或使事故擴大的設備、 事故的危險性以及採取安全措施的有效性的安全評價方法。常用的危險指數評價法有：

道化學公司火災爆炸危險指數評價法， 蒙德火災爆炸毒性指數評價法， 易燃、易爆、 有毒重大危險源評價法。

『貳』 臨床實驗室定量方法學評價的內容主要包括哪些

檢測系統或方法的分析性能評價是臨床檢驗質量管理的重要內容，但目前國內尚缺乏有效的、規范的評價方案和實驗方法，有鑒於此，出版此書。該書共分15章，首先介紹實驗室統計學原理與技術基礎，以及方法學性能評價所涉及的檢驗質量目標及其設定方法，然後系統地介紹了定量檢驗方法分析總誤差、精密度、正確度、分析測量范圍、分析靈敏度、分析干擾、參考區間、基質效應的評價方案和實驗方法，以及定性檢驗方法的分析性能評價和診斷試驗的診斷性能評價方法，最後對檢驗方法標准化所涉及的測量不確定度、臨床檢驗量值溯源和參考系統進行介紹。該書主要參考美國臨床和實驗室標准化協會（CLSI）的有關文件，並結合具體實際進行編寫，內容先進，科學全面，圖文並茂，實用性強；書中介紹內容大多有具體示例，力求介紹內容可操作性強，理論聯系實踐，以方便讀者學習和使用，從實踐中掌握這些技術。每章最後附有參考文獻，可供感興趣的讀者進一步查閱。
該書主要供臨床檢驗專業技術人員、臨床實驗室管理人員、醫葯院校檢驗專業師生以及實驗室研究人員學習與參考。

『叄』 定量分析方法的評定指標有哪些

定量指標你在規定時間內必須生產的數量

定性指標是產品必須達到的質量

『肆』 定量分析方法的評定指標有哪些

有精密度，准確度，檢出限，靈敏度，標准曲線的線性范圍等等
這些都是定量分析方法的評定指標
一般都是從這些方面來分析的

『伍』 定性分析與定量分析的異同及優缺點

定性和定量分析是兩種不相同但是有潛在聯系的分析方法。

不同:

定性就是用文字語言進行相關描述。它是主要憑分析者的直覺、經驗，運用主觀上的判斷來對分析對象的性質、特點、發展變化規律進行分析的一種方法。

定量就是用數學語言進行描述。它是依據統計數據，建立數學模型，並用數學模型針對數量特徵、數量關系與數量變化去分析的一種方法。

相同:

它們一般都是通過比較對照來分析問題和說明問題的。正是通過對各種指標的比較或不同時期同一指標的對照才反映出數量的多少、質量的優劣、效率的高低、消耗的大小、發展速度的快慢等等，才能為作鑒別、下判斷提供確鑿有據的信息。

優缺點:

相比而言，定量分析方法更加科學，但需要較高深的數學知識，而定性分析方法雖然較為粗糙，但在數據資料不夠充分或分析者數學基礎較為薄弱時比較適用。在分析過程中通常會運用定性與定量相結合的分析方法。

（定性分析與定量分析相結合的方法）

拓展資料

定性分析與定量分析的聯系:

定性分析與定量分析應該是統一的，相互補充的; 定性分析是定量分析的基本前提，沒有定性的定量是一種盲目的、毫無價值的定量;定量分析使之定性更加科學、准確，它可以促使定性分析得出廣泛而深入的結論 。

事實上，現代定性分析方法同樣要採用數學工具進行計算，而定量分析則必須建立在定性預測基礎上，二者相輔相成，定性是定量的依據，定量是定性的具體化，二者結合起來靈活運用才能取得最佳效果。

『陸』 數學建模中「定量分析評價」怎麼做的

用以下幾種方法的一種或幾種結合使用：

濕法分析直讀光譜（OES）

電感耦合等離子體放射光譜（ICP-AES）

電感耦合等離子體質譜儀（ICP-MS）

原子吸收光譜（AAS）

定量分析實驗方法：

物理分析法

重量分析法

體積法

滴定分析法

物理化學分析法等。

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定量評價強調數量計算，以教育測量為基礎。它具有客觀化、標准化、精確化、量化、簡便化等鮮明的特徵。

它在一定程序上滿足了以選拔、甄別為主要目的的教育需求。但定量評價往往只關注可測性的品質與行為，處處、事事都要求量化，強調共性、穩定性和統一性，過分依賴紙筆測驗形式，有些內容勉強量化後，只會流於形式，並不能對評價結果作出恰如其分的反映。

因而，它忽略了那些難以量化的重要品質與行為，忽視個性發展與多元標准，把豐富的個性心理發展和行為表現簡單化為抽象的分數表徵與數量計算。

『柒』 定量分析方法有哪些

定量分析法有五種：

1、比率分析法。

2、趨勢分析法。對同一單位相關財務指標連續幾年的數據作縱向對比，觀察其成長性。通過趨勢分析，分析者可以了解該企業在特定方面的發展變化趨勢。

3、結構分析法。通過對企業財務指標中各分項目在總體項目中的比重或組成的分析，考量各分項目在總體項目中的地位。

4、相互對比法。它通過經濟指標的相互比較來揭示經濟指標之間的數量差異，既可以是本期同上期的縱向比較，也可以是同行業不同企業之間的橫向比較，還可以與標准值進行比較。通過比較找出差距．進而分析形成差距的原因。

5、數學模型法。在現代管理科學中，數學模型被廣泛應用，特別是在經濟預測和管理工作中，由於不能進行實驗驗證，通常都是通過數學模型來分析和預測經濟決策所可能產生的結果的。

定量分析是投資分析師使用數學模塊對公司可量化數據進行的分析，通過分析對公司經營給予評價並做出投資判斷。定量分析的對象主要為財務報表，如資金平衡表、損益表、留存收益表等。其功能在於揭示和描述社會現象的相互作用和發展趨勢。

(7)定量分析方法的評價指標百度擴展閱讀：

定量分析是識別危險的一種方法。原是分析化學的一個分支，以測定物質中各成分的含量為主要目標。根據所用方法的不同，分為重量分析、容量分析和儀器分析三類。因分析試樣用量和被測成分的不同，又可分為常量分析、半微量分析、微量分析、超微量分析等。後推廣為在明確劃分物質種類的前提下，即把物質定性以後，具體分析物質的強度、剛度、范圍變化量指標。在「量」 的方面分析物質，適於分析危險損失發生的概率、頻率和損失程度等量度指標。

定量分析網路

『捌』 定量分析的方法

一：定量分析法（quantitative analysis method）是對社會現象的數量特徵、數量關系與數量變化進行分析的方法。在企業管理上，定量分析法是以企業財務報表為主要數據來源，按照某種數理方式進行加工整理，得出企業信用結果。定量分析是投資分析師使用數學模塊對公司可量化數據進行的分析，通過分析對公司經營給予評價並做出投資判斷。定量分析的對象主要為財務報表，如資金平衡表、損益表、留存收益表等。其功能在於揭示和描述社會現象的相互作用和發展趨勢。
二：基本方法
1、比率分析法。它是財務分析的基本方法，也是定量分析的主要方法。
2、趨勢分析法。它對同一單位相關財務指標連續幾年的數據作縱向對比，觀察其成長性。通過趨勢分析，分析者可以了解該企業在特定方面的發展變化趨勢。
3、結構分析法。它通過對企業財務指標中各分項目在總體項目中的比重或組成的分析，考量各分項目在總體項目中的地位。
4、相互對比法。它通過經濟指標的相互比較來揭示經濟指標之間的數量差異，既可以是本期同上期的縱向比較，也可以是同行業不同企業之間的橫向比較，還可以與標准值進行比較。通過比較找出差距．進而分析形成差距的原因。
5、數學模型法。在現代管理科學中，數學模型被廣泛應用，特別是在經濟預測和管理工作中，由於不能進行實驗驗證，通常都是通過數學模型來分析和預測經濟決策所可能產生的結果的。
以上五種定量分析方法，比率分析法是基礎，趨勢分析、結構分析和對比分析等方法是延伸，數學模型法代表了定量分析的發展方向。

『玖』 定量分析方法 定量分析方法簡述

1、定量分析法（quantitative analysis method）是對社會現象的數量特徵、數量關系與數量變化進行分析的方法。在企業管理上，定量分析法是以企業財務報表為主要數據來源，按照某種數理方式進行加工整理，得出企業信用結果。

2、定量分析方法：比率分析法，根據不同數據做對比，得出比率。趨勢分析法，根據一階段某一指標的變動繪制趨勢分析圖。結構分析法，根據某一指標占總體的百分比來觀察。相互對比法，選取某兩個指標作為一組進行對比。數學模型法，建造適合某一指標的數學模型來觀察指標的變化。

『拾』 定量指標是什麼定性指標是什麼

定性指標是指無法直接通過數據計算分析評價內容，需對評價對象進行客觀描述和分析來反映評價結果的指標。定量指標的意思是直接通過數據計算分析評價內容。
一、制定方法
制定定性指標評價標准有加減分法和綜合評分法。
1.加球分法
加減分法廣泛適用於工作可能出現差錯、疏忽以及對工作有及時性要求等方面的考核，通過這樣的考核監督，可以使被考核者更加積極_努力地工作，爭取優質_高效地完成工作。加減分法廣泛應用於財務_行政、後勤等職能管理及業務管理方面。
( 1)財務方面考核指標
( 2）行政後勤方面考核指標
( 3）業務部門考核指標
2.綜合評分法
綜合評分法是通過設計一定的規則來進行評分，而不是簡單的加減分數。
二、五大要素
定性指標的五要素是∶指標定義_評價標准_信息來源_績效考核者和績效目標。定量指標就是對指標的詳細解釋及如何計算的說明。評價標準是如何計算績效考核指標得分的詳細條款。信息來源指績效考核信息來自何處。績效考核者指由誰負責制定績效目標並實施考核。績效目標是在考核期間應該達到的指標數值。
定量指標是比較客觀_有效的考核指標，其中絕對里指標可以是長度_質里、時間以及其他數里，相對里指標可以是任何同單位數里的比值。一個數里結果指標是否合理、有效，指標的五個要素都是非常關鍵的，尤其是評價標准和績效目標是相互關聯的，設計指標時要尤其注意。此外，選擇績效考核標準的評分方法也很關鍵〉要選擇合適的評價方法，以使考核結果公正、公平，實現有效激勵。
三、主要分類
定量指標分為絕對里指標和相對里指標兩種，絕對里指標如銷售收入，相對里指標如銷售收入增長率。