用swot方法分析心理醫生職業環境

⑴ 請用SWOT分析法對自己所處的醫葯行業就業環境及自身的條件進行分析。

摘要 與葯學本科院校相比，高職葯學專業學生就業現狀呈現出如下特徵：

⑵ 個人職業生涯swot分析怎麼寫

swot分析是職業生涯規劃書的核心部分，swot分析在個人的職業生涯中發揮著重要的作用。下面是我為大家帶來的個人職業生涯swot分析範例，相信對你會有幫助的。

什麼是swot分析法

SWOT分析法又稱為態勢分析法，四個英文字母分別代表：優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、威脅(Threat)。這一框架是 企業戰略 管理咨詢領域最常見的分析工具之一。運用SWOT分析法，可以對研究對象所處的情景進行全面、系統、准確的研究，從而根據研究結果制訂相應的發展戰略、計劃以及對策等。SWOT分析法常常被用於制定集團發展戰略和分析競爭對手情況。

在這一框架中，S、W代表內部因素，O、T則代表外部因素。按照企業競爭戰略的完整概念，戰略應是一個企業“能夠做的”(組織的強項和弱項)和“可能做的”(環境的機會和威脅)之間的有機組合。如果我們將求職中的學生比喻為在市場上面對競爭的企業，大家就會發現，SWOT分析法可以完全適用於求職者。

個人職業生涯swot分析範例(一)

對於中等職業學校以上的學生而言，正處在個體職業生涯的探索階段，這一階段對職業的選擇及今後職業生涯發展有著十分重要的意義。因此，您在設計自己的職業生涯時全面進行自我分析是非常必要的，完全可以用個人職業生涯規劃的“swot”分析法來實施。

s代表strength(優勢)：清晰地知道自己的優勢是什麼?

w代表weakness(弱勢)：弱勢是自己的短處，更要清晰的知道;

o代表opportunity(機會)：機會分析是關鍵因素;

t代表threat(威脅)：威脅。

您在進行職業生涯規劃設計時，可以不妨採用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。

swot分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細致的swot分析，那麼，您會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪裡，並且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

一般來說，設計自己的職業生涯時在進行swot分析時，應遵循以下四個步驟：

一、評估自己的優勢和劣勢

優勢分析

在自己的職業生涯設計中，如果你能根據自身長處在選擇職業並“順勢而為”地將自己的優勢發揮得淋漓盡致，就會事半功倍，如魚得水;如果你像讓兔子學 游泳 那樣選擇了與自身 愛好 、興趣、特長“背道而馳”的職業，那麼，即使以後再勤奮彌補，耗費了九牛二虎之力，也是事倍功半，難以補拙。職業生涯設計的前提是：知道自身優勢是什麼，並將自己的生活、工作和事業發展都建立在這個優勢之上。

具體來說，就是要知道：

1.你學了什麼。在幾年的學習生活中，你從學校開設的課程中學到了什麼有價值的東西， 社會實踐 活動提高和升華了你哪方面的知識和能力。

2.你曾經做過什麼。在學校期間擔當的學生職務，參加過什麼社會實踐活動，工作 經驗 的積累程度如何等。要提高自己經歷的豐富性和突出性，你應該有針對性地選擇與職業目標相一致的工作項目，堅持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經歷有說服力。

3.最成功的是什麼。你做過的事情中最成功的是什麼?如何成功的?通過分析，可以發現自己的長處，譬如堅強的意志、創新精神，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業生涯設計的有力支撐。

劣勢分析

同樣，你要指出你的劣勢和你最不喜歡做的事情。不知道自己的劣勢在哪裡，就會盲目高興，會覺得天生能做好許多事情，從而沉浸在自我優勢的圈子裡，像井底之蛙，不知天到底有多大。找到自己的短處，可以努力去改正自己常犯的錯誤，提高自己的技能，放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業。具體來說就是要知道：

1.性格的弱點。人天生就都有弱點，這是我們與生俱來且無法避免的。坐下來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什麼樣子的，與你的自我看法是否一樣，指出其中的偏差並借鑒，這將有助於自我提高。

2.經驗或經歷中所欠缺的方面。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到了而一味地不懂裝懂。正確的態度是，認真對待，善於發現，努力克服和提高。

3.最失敗的是什麼。你做過事情中最失敗的是什麼?如何失敗的?通過分析來避免在以後的職業中再次失敗，防止在跌倒的地方再次跌倒。

自我認識一定要全面、客觀、深刻，絕不能規避缺點和短處。“當局者迷，旁觀者清”，盡量多參考父母、同學、朋友、師長、專業咨詢機構等的意見，力爭對自我有一個全面的認識。

二、找出您的職業機遇和威脅

機遇分析

環境為每個人提供了活動的空間，發展的條件和成功的機遇。特別是近年來，社會的快速變化，科技的高速發展，市場的競爭加劇，對個人的發展產生很大的影響。在這種情況下，個人如果能很好地利用外部環境，就會有助於個人發展的成功。否則，就會處處碰壁，寸步難行。

同時，我們也面臨各種各樣的機遇，比如，經濟快速發展為我們提供了發展空間， 網路技術 的發展使我們能了解更多的信息， 出國 深造的途徑多了，擇業的雙向選擇給了自主選擇權等等。這都是大學生面對的機遇。有人說，在機會面前有五種人：第一種人創造機會，第二種人尋找機會，第三種人等待機會，第四種人錯過機會，第五種人漠視機會。我們如果做不了第一種種人，至少也要主動去尋找機會。如果我不善於創造機會，那我們一定要善於抓住身邊的機會，不可讓機會從指尖流走。

挑戰(威脅)分析

除了機遇，在這個社會中，我們也會面對各種各樣的挑戰和威脅。這是我們無法控制的外部因素，但是我們卻可以通過弱化它的影響，這些因素包括：就業還處於買方市場形勢、所學專業過時或不符合社會的需要、來自同學的競爭、面對有更優的技能和更豐富的知識及更多的實踐經驗競爭者、公司不僱用你這個專業的人等等。這都是你可能遇到的挑戰。

對於這些挑戰，我們不能採取一味的迴避的態度，或者自怨自艾，抱怨就更不好了，因為我們不能讓社會適應你，只能改變自己，提高自己去適應社會的能力，通過努力把挑戰轉化為一種內在的動力。這樣，我們才能避免不利的影響，在困境中脫穎而出，尋求發展和成功。

三、提綱式地列出今後您的職業目標

仔細地對自己做一個“swot分析”評估，列出您從學校 畢業 後最想實現的四至五個職業目標。這些目標可以包括：您想從事哪一種職業，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：您必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

四、提綱式地列出一份今後的職業行動計劃

這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，並且詳細地說明為了實現每一目標，您要做的每一件事，何時完成這些事。

如果您覺得您需要一些外界幫助，請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。

舉個例子，您的個人swot分析可能表明，為了實現您理想中的職業目標，您需要進修更多的管理課程，那麼，您的職業行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計劃為職業經理們行動指南一樣。

誠然，做此類個人swot分析會佔用您的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人swot分析卻是值得的，因為當您做完詳盡的個人swot分析後，您將有一個連貫的、實際可行的個人職業策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里，擁有一份挑戰和樂趣並存、薪酬豐厚的職業是每一個人的夢想，但並不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使您的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定您的個人優勢和弱勢，然後制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，那麼，您的前景將燦爛而輝煌!

個人職業生涯swot分析範例(二)

無論是已經進入社會謀職還是仍在學的在校生，每個人都渴望成功，而我已是大四的學生並且即將畢業，一直也在思考自己的 職業規劃 問題，swot分析無疑是一個很有力的工具，經歷了這樣一個自我剖析和挖掘的過程，發現自己的思路比以前清晰了，尤其是考慮問題的視角開闊了，不光是局限在對知識的興趣選擇上，更重要的是突出了自己愛好和性格特點，也就是更加全面地分析自己了，也相信這次的分析會對我未來的生活產生很大的幫助。

以下就是我的個人swot分析：

一、個人概況

基本情況：2002年9月考入上海應用技術學院，將在2006年7月畢業。為人誠懇，性格溫和，有主見，富有創造能力，積極進取;喜歡能讓自己靜下心來的工作環境、安排的工作。喜歡一切有關計算機方面的知識，結合所學專業及課程，本人希望從事自動化，電子，電氣設備以及計算機控制系統設計、協調，運行等相關領域的職業。

二、內外部環境分析

1、內部環境分析

優勢strengths

1. 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在計算機方面有著濃厚的興趣。

2. 樂觀積極的生活態度,善於發現事物和環境樂觀積極的一面。

3. 富有極強的責任心、愛心，並且喜歡做相關的工作。

4. 對一切問題有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚，並喜歡思考問題，有一定的分析能力。

5. 有較強的競爭意識，能充分主動得利用環境資源，即與環境的交互能力強。

6. 有一定的書面表達能力， 邏輯思維 性和條理性較強。

劣勢weakness

1. 性格較內向，並不善於與人交往和溝通。

2. 辦事不夠細膩，有時考慮問題不全面。

3. 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。

4. 組織能力和管理人員的能力和經驗欠缺

5. 做事有時拖拉，不夠雷厲風行

6. 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，並且創新能力有待提高。

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⑶ 請用SWOT分析法對自己進行分析

轉載以下資料供參考

個人SWOT分析案例：
個人分析：
一、個人背景：
基本情況：XX，男，1981年出生，1999年9月考入北京XX大學信息管理系，2003年7月畢業；2003年9月考入中科院文獻情報中心，專業方向是信息資源組織與管理，導師宋文，現讀研一。
二、內外部環境分析：
1、內部環境分析：
Strengths：
* 生活態度比較積極，善於發現事物和環境積極的一面
* 待人真誠，放得開，並樂於與人交往和溝通，善於開導別人
* 喜歡思考問題，有一定的分析能力，並有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚
* 有責任心、愛心，並且喜歡做相關的工作
* 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如英語方面
* 心思細膩，考慮問題比較細致
* 邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力
愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作

Weaks：
* 競爭意識不強，對環境資源的利用不夠主動，也就是與環境的交互能力不夠
* 口頭表達有時過於細節化，不夠簡潔
* 做事不過果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決
* 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，並且創新能力有待提高
* 組織管理人員的能力和經驗欠缺
* 做事有時拖拉，不夠雷厲風行
不喜歡：機械行重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情

2、外部環境分析：
Opportunities：
* 就專業方面來說，現在是一個信息爆炸的時代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說，海量的信息只會讓他們感到無所適從，而這也就產生了對於信息進行組織和管理使之有序化的需求，因此大的環境來說，這個專業方向是很有發展前景的。
* 加入世貿組織後，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞台展現個人優勢，比如英語作為國際交流的工具發揮的作用就很大
* 中科院這個環境本身給我們提供的很好的軟硬體條件不容忽視，有機會參與一些科研項目，學以致用，也可以積累更多的實踐經驗，同時有很多的機會與行業高層人士接觸、交流、學習，提高自身素質
* 身邊很多優秀的同學，有很多向他們學習的機會，並且有構建良好的人際關系的條件

Threats:
* 國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求也就更高了，對於英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達能力也至關重要
* 距離畢業還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，並且找工作的時候並不是用人單位用人高峰期，就業的機會不是很多
* 優秀的人很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發現機會、展示自己並把握機會能力的考驗
三、未來的最佳選擇：
從事與專業相關的並且能很好的發揮與人溝通能力的職業，比如教育業、信息咨詢行業等，既能跟個人愛好結合，又能有比較滿意的待遇
四、現在應作的准備：
如果是要從事教育業，就要考慮繼續深造的必要；但是，就個人而言，想先工作兩年有一些實際的體驗，也多積累些經驗，然後再去學習。因此：
首先，需要注意的是主動與環境交互。去挖掘身邊的資源和機會，對將來能夠從事的職業有清楚的了解。
再者，加強適應職業要求的專業素質，提高英語口語表達能力。
另外，突出培養自己的表達能力和表現能力。在現代社會激烈的競爭形勢下尤其重要，所謂好酒還怕巷子深，只有專業技能不行，還要能夠積極地展示自己

⑷ SWOT分析法從哪兒方面對壞境進行分析，什麼戰略與環境相適應

SWOT分析法是英文單詞Strengths（優勢）、Weaknesses（劣勢）、Opportunities（機會）、Threats（威脅）的縮寫，最早是由哈佛商學院的K.J.安德魯斯教授於1971年在其《公司戰略概念》一書中提出的。這項技術也被應用到職業生涯規劃的決策中。生涯決策是對生涯事件決定和選擇的過程。對一項生涯事件的選擇和決定，決不是簡單地拍板，必須要依據決策系統地思考。

安德魯斯把面臨競爭的企業所處的環境分為內環境和外環境，其中內部環境分析包括企業的優勢分析和劣勢分析，而外部環境分析則包括企業面臨的機會分析和威脅分析。這種綜合分析企業的內外環境，從而為企業中長期發展制定戰略的方法即SWOT分析法。

我們用SWOT分析法作生涯規劃決策，可以檢查自己的技能、能力、喜好和職業，分析自己的個人優點和弱點在哪裡，評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

一、SWOT分析矩陣

從這個矩陣模型中，我們可以清楚地看到自己的競爭力和發展機會，從而能夠制定出恰當的生涯目標，同時還能清晰地認識到自己的不足和外在的威脅，從而為提升自己提供良好的現實依據。 內部因素 優勢：指個體可控並可利用的內在積極因素：
1.工作經驗
2.教育背景
3.豐富的專業知識和技能
4.特定的可轉移技巧如溝通、團隊合作、領導能力等
5.人格特質如職業道德、自我約束、承受工作壓力的能力、創造性、樂觀等
6.廣泛的個人關系網路
7.在專業組織中的影響力
劣勢：指個體可控並努力改善的內在消極因素：
1.缺乏工作經驗
2.學習成績差，專業不對口
3.缺乏目標，且對自我的認識和對工作的認識都十分不足
4.缺乏專業知識
5.較差的領導能力、人際交往能力、溝通能力和團隊合作能力
6.較差的尋找工作的能力
7.負面的人格特徵如職業道德敗壞、缺乏自律、缺少工作動機、害羞、情緒化等

外部因素 機會：指個體不可控但可以利用的外部積極因素
1.就業機會增加
2.再教育的機會
3.專業領域急需人才
4.由於提高自我認識、設置更多具體的工作目標帶來的機遇
5.專業晉升的機會
6.專業發展帶來的機會
7.職業道路選擇帶來的獨特機會
8.地理位置的優勢
9.強大的關系網路 威脅：指個體不可控但可以使其弱化的外部消極因素
1.就業機會減少
2.由同專業的大學畢業生帶來的競爭
3.具有豐富技能、經驗、知識的競爭者
4.擁有較好的尋找工作技巧的競爭者
5.名校畢業的競爭者
6.缺少培訓、再學習造成的職業發展障礙
7.工作晉升機會十分有限或者競爭激烈
8.專業領域發展有限
9.公司不再招聘與你同等學力或專業的員工

（一）、優勢分析

在自己的職業生涯設計中，如果你能根據自身長處在選擇職業並「順勢而為」地將自己的優勢發揮得淋漓盡致，就會事半功倍，如魚得水。職業生涯設計的前提是：知道自身優勢是什麼，並將自己的生活、工作和事業發展都建立在這個優勢之上。

具體來說，就是要知道：

1.你學了什麼。在幾年的學習生活中，你從學校開設的課程中學到了什麼有價值的東西，大學生社會實踐的價值活動提高和升華了你哪方面的知識和能力。

2.你曾經做過什麼。在學校期間擔當的學生職務，參加過什麼大學生社會實踐的價值活動，工作經驗的積累程度如何等。要提高自己經歷的豐富性和突出性，你應該有針對性地選擇與職業目標相一致的工作項目，堅持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經歷有說服力。

3.最成功的是什麼。你做過的事情中最成功的是什麼？如何成功的？通過分析，可以發現自己的長處，譬如堅強的意志、創新精神，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業生涯設計的有力支撐。

（二）、劣勢分析

同樣，你要指出你的劣勢和你最不喜歡做的事情。不知道自己的劣勢在哪裡，就會盲目高興，會覺得天生能做好許多事情，從而沉浸在自我優勢的圈子裡。找到自己的短處，可以努力去改正自己常犯的錯誤，提高自己的技能，放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業。具體來說就是要知道：

1.性格的弱點。人天生就都有弱點，這是我們與生俱來且無法避免的。坐下來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什麼樣子的，與你的自我看法是否一樣，指出其中的偏差並借鑒，這將有助於自我提高。

2.經驗或經歷中所欠缺的方面。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到了而一味地不懂裝懂。正確的態度是，認真對待，善於發現，努力克服和提高。

3.最失敗的是什麼。你做過事情中最失敗的是什麼？如何失敗的？通過分析來避免在以後的職業中再次失敗，防止在跌倒的地方再次跌倒。

自我認識一定要全面、客觀、深刻，絕不能規避缺點和短處。「當局者迷，旁觀者清」，盡量多參考父母、同學、朋友、師長、專業咨詢機構等的意見，力爭對自我有一個全面的認識。

（三）、機遇分析

環境為每個人提供了活動的空間，發展的條件和成功的機遇。特別是近年來，社會的快速變化，科技的高速發展，市場的競爭加劇，對個人的發展產生很大的影響。在這種情況下，個人如果能很好地利用外部環境，就會有助於個人發展的成功。否則，就會處處碰壁，寸步難行。

同時，我們也面臨各種各樣的機遇，比如，經濟快速發展為我們提供了發展空間，網路技術的發展使我們能了解更多的信息，出國深造的途徑多了，擇業的雙向選擇給了自主選擇權等等。這都是我們面對的機遇。

（四）、威脅分析

除了機遇，在這個社會中，我們也會面對各種各樣的挑戰和威脅。這是我們無法控制的外部因素，但是我們卻可以通過弱化它的影響，這些因素包括：就業還處於買方市場形勢、所學專業過時或不符合社會的需要、面對有更優的技能和更豐富的知識及更多的實踐經驗競爭者、公司不僱用你這個專業的人等等。這都是你可能遇到的挑戰。

對於這些挑戰，我們不能採取一味的迴避的態度，或者自怨自艾，抱怨就更不好了，因為我們不能讓社會適應你，只能改變自己，提高自己去適應社會的能力，通過努力把挑戰轉化為一種內在的動力。這樣，我們才能避免不利的影響，在困境中脫穎而出，尋求發展和成功。

二、配合使用提問法

我們在進行SWOT分析時，可以採取多種方法來確定自身的優勢與劣勢、機會與威脅。目前最常使用的是關鍵提問法，即連續不斷地向自己提問，從答案中進一步了解自己。

例如，我們可以通過向自己提一系列問題來逐步確定自己所面對的外在環境和機會：我做過的事情中，成功的是什麼？如何成功的？我最有希望的前景在哪裡？我曾經做過什麼/在學校期間擔當的學生職務、大學生社會實踐的價值活動取得的成就及工作經驗的積累等？我專業領域中目前最先進的知識技術是什麼？我是否盡了一切努力來讓自己朝它靠近？什麼樣的培訓和再教育能夠讓我增加更多的機會？MBA或其他學歷是否能夠增加我的優勢？在目前工作里我多久能夠得到提升？技術和市場的變化、政府政策的改動以及社會形態、人口狀況、人們生活方式的變化是否會給我帶來機會……

誠然，做此類個人SWOT分析會佔用你的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人SWOT分析卻是值得的，因為當你做完詳盡的個人SWOT分析後，你將有一個連貫的、實際可行的個人職業規劃策略供你參考。（參陳國榮/湯濤/劉雪芬《CGLC模式職業生涯規劃》）

⑸ 個人職業生涯SWOT分析

SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具!阿下面就由我為大家介紹一下個人職業生涯SWOT的文章，歡迎閱讀!

個人職業生涯SWOT分析篇1

一、找到核心競爭力

SWOT分析——個人求職利器

SWOT分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具：S代表strength(優勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)。市場分析人員經常使用這一工具來掃描、分析整個行業和市場，獲取相關的市場資訊，為高層提供決策依據，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。

您在求職時，可以不妨採用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。

SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細致的SWOT分析，那麼，您會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪裡，並且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

一般來說，求職者在進行SWOT分析時，應遵循以下四個步驟：

1、評估自己的長處和短處

我們每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在當今分工非常細的市場經濟里，每個人擅長於某一領域，而不是樣樣精通(當然，除非天才)。舉個例子，有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時，心裡就發麻，惴惴不安。請做個表，列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在(如果您覺得界定自己的長處比較困難，您可以找一些測試習題做一做，做完之後，可以發現您的長處所在)。同樣，通過列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。找出您的短處與發現您的長處同等重要，因為您可以基於自己的長處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能，二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業。列出您認為自己所具備的很重要的強項和對您的職業選擇產生影響的弱勢，然後再標出那些您認為對您很重要的強、弱勢。

2、找出您的職業機會和威脅

我們知道，不同的行業(包括這些行業里不同的公司)都面臨不同的外部機會和威脅，所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對您求職是非常重要的，因為這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今後的職業發展。如果公司處於一個常受到外界不利因素影響的行業里，很自然，這個公司能提供的職業機會將是很少的，而且沒有職業升遷的機會。相反，充滿了許多積極的外界因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。請列出您感興趣的一兩個行業，然後認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。

3、提綱式地列出今後五年內您的職業目標

仔細地對自己做一個SWOT分析評估，列出您從學校畢業後5年內最想實現的四至五個職業目標。這些目標可以包括：您想從事哪一種職業，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：您必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

4、提綱式地列出一份今後5年的職業行動計劃

這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，並且詳細地說明為了實現每一目標，您要做的每一件事，何時完成這些事。如果您覺得您需要一些外界幫助，請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個例子，您的個人SWOT分析可能表明，為了實現您理想中的職業目標，您需要進修更多的管理課程，那麼，您的職業行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計劃為職業經理們行動指南一樣。誠然，做此類個人SWOT分析會佔用您的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人SWOT分析卻是值得的，因為當您做完詳盡的個人SWOT分析後，您將有一個連貫的、實際可行的個人職業策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里，擁有一份挑戰和樂趣並存、薪酬豐厚的職業是每一個人的夢想，但並不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使您的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定您的個人優勢和弱勢，然後制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，那麼，您的前景將燦爛而輝煌!

二、興趣與工作相結合

踏實的個性，使你覺得工作是生活的工具之一，合乎興趣的工作才是事業， 唯有將自己所長以及所愛的興趣與工作相結合，做一最好的搭配合，才能稱作事業——一個你永遠都會努力的工作。也許有人會問，該如何對自己的工作感到興趣呢?最好的方法就是挑選對自己適性、適情的工作，因為如果該工作能符合自己的喜好，便可從中產生很大的興趣。

如何找出自己的喜好?方法很簡單，只要拿出一張紙，依照以下的指示，記下自己最擅長的項目或專長：

1、寫出自己拿手的項目，例如：繪畫、唱歌、跳舞、寫作、演講、彈奏樂器等。

2、寫出讓自己引以為傲的特質，例如：細心、體貼、溫柔、寬容、知錯能改等。

3、寫出自己和周遭親友相處的關系，例如：能為別人著想、急功好義、打抱不平、見義勇為等。

只要站在客觀的立場，列舉出自己的各種專長、成就和特質後，便能得知自己感興趣的項目有那些，然後從其中找出最適合發揮的才能，好好發揮所長，就能認真努力工作而不感到辛苦。

樂在工作，從工作中找到滿足感，並對自己選擇的工作不以為苦，人生絕對是快樂百分百。

三、心態決定命運 怎麼來定義心態?

心態就是性格加態度。性格就是一個人獨特而穩定的個性特徵，他表現一個人對現實的心理認知和相應的習慣化的行為方式。態度是一個人對客觀事物的心理反應。在一定的社會環境條件下和一定的個人能力基礎上心態決定命運，但什麼決定心態，我認為個人的綜合素質決定心態，個人的綜合素質就是個人的脾氣、性格、能力的總和。個人的綜合素質對每個人的健康、工作、學習、家庭等各個方面都起著重要的作用。

引出來了的一個問題，就是員工的職業生涯設計問題。你認識到了員工的能力分高中低，又認識到了每個人對自己的評價又分高中低，以這種心態能力關系為基礎的員工職業生涯設計重點就出來了：就是給能力高的同時又心態平和的員工做職業生涯設計，因為他們是團隊的核心骨幹，他們的能力水平真正發揮出來的時候，你的團隊就發展了。還有第二層骨幹員工，一般每個子公司做兩層骨乾的職業生涯設計就夠了，你不用給每個人都做。剛畢業一個學生就給他做職業生涯設計，你能給設計出來嗎?你設計不出來，你怎麼設計有些人心理也不會平衡。對新員工的要求就是要認真地學習、踏實地工作，職業化地做好每一項工作，在實踐中鍛煉和提高各種才能。新員工從學校出來走向社會，我們只簡單地要求他們要正確地對待自己、對待工作是做不到的，每個人都有大約兩年的不穩定期。在這個期間不適合進行個性化的職業生涯設計(特殊的例外)，但是我們要用兄姐般的親情、師傅般的感情、用制度化的導師去親近他們、感召他們，使他們更快地接受合力文化，更快地融入我們的大家庭。領導從中發現並培養各類骨幹，使他們得到充分的發揮。所以職業生涯設計這項工作給誰做、什麼時候設計、怎麼設計，這是一個課題。在實踐中，是領導和骨幹雙方心理認知程度的統一。

職業生涯設計的另外一個極端就是淘汰，淘汰掉那些把自己定位高得離奇的人，不管他能力多大，早早地把他淘汰掉，有些人你是永遠無法把他從自我的高定位上拉下來的。人才流動中第一次可能是升值的，流動兩次、三次就開始貶值了。遇到求職的人員，你看他撞的單位多，你給他少點，讓他明白人才在流動當中並不見得是升值的，還有貶值的時候。所以說從心態分析當中，總結出來兩條來，一個是給骨幹做職業生涯設計把他培養起來;另一個是自我評價離奇的人你客客氣氣地請他走人就是了。

求職不一定要打破一切常規，最關鍵的是必須找到自己適合和而且能勝任的工作為載體，才能實現個人的職業價值。有效利用專業、經驗、技能優勢能夠保證個人的價值，當然，如果個人的確不適合相關專業或工作，也要實施規劃性價值轉移，找到自己的競爭力所在。盲目將肯定受到市場的懲罰，職業碰壁將是必然。使自己有一個良好的心態，設定好自己的中、長、短期職業目標，實現自己的職業發展和增值。

個人職業生涯SWOT分析篇2

SWOT分析法不僅對企業的戰略規劃具有積極的指導作用，它對個體進行自我分析同樣具有指導意義。通過這種方法，個體能夠客觀地進行自我認知，明確自己的發展方向，從而為自己的學習、工作和生活作出最佳的決策。

(一)SWOT分析法應遵循的步驟

1、評估自己的優點和短處。每個人都是一個復雜的全媒體系統，這就造成了人的個性特點、人生觀、價值觀和態度的差異性。請做一個提綱，列出自己的性格特點、長短處所在。這是我們進行個人分析非常重要的一步，通過分析自己的長處和短處，我們可以揚長避短，繼續發揚自身的優勢，並努力改正自己常犯的錯誤，提高自身的素質和能力。

2、找出您的機會和威脅。我們知道，機會和威脅作為一個矛盾的統一體，總是同時存在於周圍的環境中，對機會和威脅進行比較客觀的分析將有助我們認清形勢並果斷地進行抉擇。所以我們就有必要對學習環境、專業前景、以及就業形勢等外部因素進行正確的分析，評估其機會和威脅。

3、未來發展規劃。計劃是行動的向導，完成第一、第二步的分析後，我們就可以有針對性地簡單制定自己的發展規劃。這一步驟主要涉及到一些具體操作內容，情況比較復雜，需要具體問題具體分析，這里不再加以詳述。

(二)個體案例分析

下面筆者將以個體為案例，運用SWOT分析法進行個人分析。

1、背景資料

xxx，男，中共黨員，1984年出生，2003年9月考入台州學院漢語言文學專業，2007年7月畢業;2007年9月考入西南大學新聞傳媒學院，專業方向新媒體傳播，導師塗濤，現讀研一。

2、內外部環境分析：

優勢

開朗樂觀、志向高遠、生活態度積極、長於發現事物的積極面

誠實穩重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往

強烈的責任心、較強的社會適應能力、一定的組織能力

心思細膩，思考問題細致、縝密

學習認真踏實，具備一定的文學素養

喜歡思考問題，有一定的分析能力，並有尋根究底的興趣

富有邏輯性和條理性，有一定的書面表達能力

勇於創新、敢於嘗試，喜歡接觸新鮮事物

劣勢

社會經驗不足、知識范圍過窄，缺少理性思維能力

語言表達能力不強，不善於公眾場合演講，有時候口語表達過於煩瑣

思維比較程式化，不夠靈活和變通

自視過高，我行我素，有時候比較固執，不喜歡採納別人的意見

性情柔弱，有時候想問題、做事情過於瞻前顧後、優柔寡斷，以致坐失良機

3、外部環境分析：

機遇

當今社會是一個信息爆炸的時代，媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內新興學科，涉及面廣，理論性和實踐操作性兼備，發展空間很大;既有影視媒體又有網路媒體，緊跟現代傳播技術的發展，從信息角度把握傳播的發展趨勢，既有深度又有廣度，社會對這方面人才需求量大，專業發展前景光明。

西南大學新聞傳媒學院給我們提供了良好的學習環境和很好的軟硬體條件，我們可以在導師的指導下有機會參與一些科研項目，學以致用，也可以積累更多的實踐經驗，同時有很多的機會與行業高層人士接觸、交流、學習，提高自身素質，可以有考博或就業的雙重選擇。

周圍有很多優秀的同學，為自己的學習和課題研究提供了豐富的可利用資源，並且有構建良好的人際關系的條件。

碩士研究生在中國是更高學歷、更高層次的專業人才，專業知識更為扎實和深厚，其每年畢業的研究生數量遠遠少於本科生，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優勢。

威脅

目前我國就業形勢嚴峻，各用人單位對人才素質提出了更高的要求，越來越多的用人單位更加看重工作經驗而非學歷。

研究生數量劇增，優秀的人很多，機會卻不均等，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發現機會、展示自己並把握機會能力的考驗。

4、未來選擇

運用SWOT法進行個人分析以後，筆者對自身有了比較清醒的認識，進一步明確了未來發展的方向。筆者計劃在三年研究生期間，利用較強的學習能力，認真學習傳播學專業知識和廣告學知識，不斷提高英語水平和計算機能力，拓展知識面以培養寬闊的視野和創新能力，同時利用課余時間參加社會實踐鍛煉，以積累工作經驗。畢業後將從事與專業相關的職業，比如傳媒業、廣告業等。

三、結語

運用SWOT分析法進行個人分析是非常有幫助的，個體在使用SWOT分析時,應該確保所分析的成分的准確性和新穎性。由於發展層次與水平各異，專業各不相同，加上形勢、政策的變化，我們進行SWOT分析時就必須根據情況的變化，具體問題具體分析，調整和完善方案。而且, SWOT分析只是一項實用技術,要想使個人分析和未來發展規劃實現最優化,僅憑SWOT分析遠遠不夠,還要考慮到其他方法的綜合運用, 要充分考慮變化著的個體因素和外部因素，只有這樣才能實現個人分析的客觀化和科學化，從而對我們的學習、工作和生活產生積極的指導作用。

⑹ 如何用swot分析自己的職業定位

SWOT分析法流程：

首先從優勢(strength)開始，羅列自己的優點或者說過人之處，再對每條加以分析。

接著是劣勢(weakness)，想到自己平時生活中感覺到的不足的地方，分條闡明。(主要是對就業不利的弱點)

然後是機會(opportunity)，這個主要是我們通過查找資料，判斷當今的市場，分析對自己的機會。

最後是swot中最後的一點——威脅(threat)，從競爭還有發展速度等幾個方面剖析可能面臨的威脅，並一一列出。

四點都分析後，將四個方面的分析進行匯總。

到了總結的步驟，寫出一段總結性的文字，看看自己的總體情況。對照職業類型，你就能大概確定未來的發展方向。

(6)用swot方法分析心理醫生職業環境擴展閱讀

SWOT分析法作用：

SWOT分析法也叫態勢分析法，是一種常用的戰略規劃分析方法，代表分析企業的優勢（strengths）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）和威脅（threats）。

企業界使用它作為戰略規劃工具，SWOT分析通常在創新流程的早期執行，初衷在於幫助企業在商業環境中找到自身定位，並在此基礎上作出決策，現在得到了更廣泛的使用。

通過SWOT的分析，以找出產品的發展優勢、劣勢、機會、威脅，只有更好的了解自己、了解對手、了解環境才能處變不驚、泰然處之。

⑺ 職業定位swot分析怎麼寫

職業定位的swot指的是分析優勢（strong）、劣勢（weakness）、機遇（opportunities）和威脅（threats）。
s、w是側重是自身情況的分析，例如選擇某職業個人素質、能力等方面的情況分析，本人優勢是人年輕，學習能力強，劣勢是工作經驗不足等等。
o、t是側重外部環境的分析，例如自己所學專業未來的發展前景等。以法學為例，既有發展前景良好、工作穩定等方面的機遇，同時也會遇到入職門檻較高、入職難度較大等方面的威脅。
以上是本人一些看法，希望能幫到你。

⑻ 如何讓運用SWOT分析法對自己職業生涯規劃

運用SWOT分析法對自己職業生涯規劃的建議如下：

個人SWOT分析

一、個人概況

基本情況：**，女，*年*月考入**專業，將在**年7月畢業。

二、內外部環境分析

1、內部環境分析

從正反兩面分析自己的優勢Strengths 劣勢Weakness，如：

S：做事比較認真，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在本專業方面有著濃厚的興趣。

W：對事新鮮感總是起到主導作用，不能堅守。

2、外部環境分析

結合自己的專業分析機會Opportunities、 威脅 Threats，如：

O：我國物流現處於發展階段，發展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學生的就業前景是樂觀的。

T : 距離畢業還有一年的時間，而距離找工作只有半年年的時間，並且找工作的時候並不是用人單位用人高峰期，就業的機會不是很多。

3、SWOT策略分析

從自己的優劣勢出發，考慮對自己機遇的影響：SO戰略 WO戰略，如：

SO : 在學校的現階段繼續努力學習，掌握更多的知識，努力提高自己的競爭力。

WO : 積極參加一些就業的培訓和招聘企業的宣講會，鍛煉自己提高自己的自信心。

從自己的優劣勢出發，考慮對自己威脅的影響：ST戰略 WT戰略，如：

ST：現階段多學習專業知識，特別是自己感興趣的計算機方面的專業知識，將來可以在此方面有所發展。

WT：多參加集體和社交活動，增強與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構建良好的人際關系網路。

(8)用swot方法分析心理醫生職業環境擴展閱讀：

SWOT分析法，即態勢分析法，就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。

運用這種方法，可以對研究對象所處的情景進行全面、系統、准確的研究，從而根據研究結果制定相應的發展戰略、計劃以及對策等。SWOT分析法常常被用於制定集團發展戰略和分析競爭對手情況，在戰略分析中，它是最常用的方法之一。

⑼ SWOT分析方法的具體分析過程

對分析工具的認識系列-認識SWOT
認識SWOT分析法
SWOT分析法是制訂企業戰略決策、競爭情報分析中常用的方法之一.企業管理者可以運用SWOT方法,了解當前企業環境,未來競爭狀況,制訂一套能適應當前,也能因應未來的企業策略.
所謂SWOT分析,也稱為態勢分析、知己知彼戰略.就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢因素（Strengths）、弱點因素（Weaknesses）、機會因素（Opportunities）和威脅因素（Threats）,通過調查羅列出來,並依照一段的次序按矩陣形式排列起來,然後運用系統分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應的結論或對策.
這種研究方法,最早是由美國舊金山大學的管理學教授在80年代初提出來的,其研究基礎是波特提出的波特模型.
一、SWOT分析主要步驟
1、分析環境因素
運用各種調查研究方法,分析出公司所處的各種環境因素,即外部環境因素和內部能力因素.外部環境因素包括機會因素和威脅因素,它們是外部環境對公司的發展直接有影響的有利和不利因素,屬於客觀因素,一般歸屬為經濟的、政治的、社會的、人口的、產品和服務的、技術的、市場的、競爭的等不同范疇；內部環境因素包括優勢因素和弱點因素,它們是公司在其發展中自身存在的積極和消極因素,屬主動因素,一般歸類為管理的、組織的經營的、財務的、銷售的、人力資源的等不同范疇.在調查分析這些因素時,不僅要考慮到公司的歷史與現狀,而且更要考慮公司的未來發展.
2、構造SWOT矩陣
將調查得出的各種因素根據輕重緩急或影響程度等排序方式,構造SWOT矩陣.在此過程中,將那些對公司發展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久遠的影響因素優先排列出來,而將那些間接的、次要的、少許的、不急的、短暫的影響因素排列在後面.
3、制定行動計劃
在完成環境因素分析和SWOT矩陣的構造後,便可以制定出相應的行動計劃.制定計劃的基本思路是：發揮優勢因素,克服弱點因素,利用機會因素,化解威脅因素；考慮過去,立足當前,著眼未來.運用系統分析的綜合分析方法,將排列與考慮的各種環境因素相互匹配起來加以組合,得出一系列公司未來發展的可選擇對策.
二、SWOT分析的一般方法
SWOT分析是一種對企業的優勢、劣勢、機會和威脅的分析,在分析時,應把所有的內部因素(包括公司的優勢和劣勢)都集中在一起,然後用外部的力量來對這些因素進行評估.這些外部力量包括機會和威脅,它們是由於競爭力量或企業環境中的趨勢所造成的.這些因素的平衡決定了公司應做什麼以及什麼時候去做.可按以下步驟完成這個SWOT分析表：
1、把識別出的所有優勢分成兩組,分的時候應以下面的原則為基礎：看看它們是與行業中潛在的機會有關,還是與潛在的威脅有關.
2、用同樣的方法把所有劣勢分成兩組.一組與機會有關,另一組與威脅有關.
3、建構一個表格,每個佔1/4.
4、把公司的優勢和劣勢與機會或威脅配對,分別放在每個格子中.SWOT表格表明公司內部的優勢和劣勢與外部機會和威脅的平衡.
在企業計劃中,一定要把以下步驟都寫出來：
1、在某些領域內可能面臨來自競爭者的威脅；或者在變化的環境中有一種不利的趨勢,在這些領域或趨勢中,公司會有些劣勢,那麼要把這些劣勢消除掉.
2、利用那些機會,這是公司真正的優勢.
3、某些領域中可能有潛在的機會,把這些領域中的劣勢加以改進.
4、對目前有優勢的領域進行監控,以便在潛在的威脅可能出現的時候不感到吃驚.
三、戰略決策選擇
在為將來做計劃時,確定企業的能力和資源代表的是可利用的優勢還是劣勢,這一點是很重要的.成功的決定因素指的是那些公司成功所必須具備的能力和資源.把這些與成功的決定因素放在一起,就可以形成一個表格,它反過來可以讓你做一下比較：你的能力和資源與行業中重要的能力和資源的比較,這將有助於讓你識別出公司目前的優勢與劣勢.
SWOT分析法提供了分析的框架,注重三個要素：目標；外部環境、內部條件,是一種非常簡捷明了的方法.通過內部與外部之間的比較,確定企業實施什麼樣的戰略.：
增長型戰略：內部、外部條件都非常好,宜大力發展.
扭轉型戰略：外部條件很好,內部有問題,要把握機會,調整方向.
防禦型戰略：外部、內部條件均不如意,不能進攻,也無力扭轉.
多元經營戰略：內部資源豐富,外部有威脅,為分散風險而實施多元化的戰略,即「不把雞蛋放在一個籃子里」.
四、SWOT運用方面
（一）、企業外部環境分析
1、市場分析
（1）現有的產品在市場上的地位；
（2）產品在市場中的變化,變化的趨勢與速度；
（3）產品在市場上的變化,對企業所產生的影響；
（4）消費者消費行為的走向；
（5）市場中產品種類的消長狀況；
（6）市場上有哪些新產品的未來空間.
2、競爭狀況
（1）在現有市場上誰是我們的主要競爭者,在可預測的未來市場上,誰又是我們的主要競爭者,並將這些競爭者,透過市場調查一一的羅列出來；
（2）這些競爭者他們的優勢與缺點客觀的列出；
（3）針對主要的競爭者,其優勢,用何策略去縮短距離,甚至趕到前面.
3、科技發展
（1）是否可預見新科技發展會影響生產方法或成本；
（2）是否可預見新的科技出現的產品對現有的產品有替代性；
（3）隨著科技的發展,消費者的消費習慣是否會隨其變更；
（4）本身企業的研究發展基礎如何.
4、經濟影響
（1）消費市場的經濟成長狀況；
（2）是民生必須品或一般消費品,經濟成長狀況所產生的影響應作不同的評估.
5、法規變化
（1）企業活動的法規是否完備；
（2）法規是否會經常變動,對企業經營產生的不利影響.
6、人力資源
（1）可預見的人力資源是否會缺乏；
（2）基層人力與中高層人力資源可能的變化預測.
7、政治、社會
（1）可預見的政治是否穩定；
（2）政治的變化對社會的影響度；
（3）社會的變化對企業可能產生的影響.
（二）、企業內部環境分析
內部環境分析主要檢視企業目前的市場及未來市場之優勢及缺點,從而評估企業自身現在具有或應盡快彌補之條件.
1、企業機能：研發能力、人力資源運用及發展能力、財務規劃控制能力、生產力、行銷能力.
2、管理機能：計劃能力、組織能力、訓練能力、領導能力、控制能力.
（三）、企業運行指標分析
1、收益能力：投資回報率、銷售利潤率.
2、安定能力：自有資本比率、流動比率、資金周轉運動比率.
3、活動能力：總資產周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率.
4、生產能力：作業生產能力、營銷能力.
5、成長能力：營業收入成長能力；、產品附加值成長能力、企業人均產值成長能力.
6、研究發展能力：與市場銜接的能力、技術改進及儲存能力.
7、社會責任；企業投入公益事業的能力