tmt行業分析方法

① 易觀國際

面試 過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，考察、評價其素質特徵，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合 面試 官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。

一、 面試 問題的巧妙回答

每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對於沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里雲里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問並沒有那麼可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好准備，掌握了常規的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。

下面是一些經典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應聘者的個人素質，我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰不殆。例：

1. 當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎麼辦？

專家點評：這類問題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。對於一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個涉足未深的大學生。回答時，出發點必須站在領導的角度和對工作負責的態度回答：「作為具體執行工作任務的我來說，我會服從上級的安排，並盡快做好。本著對工作負責的態度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。並分別與兩位領導在沒有別人的情況下，說出該領導和另一位領導意見的合理地方，並綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，並欣然接受我的想法。」這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領導。

2. 你是學生物的，為什麼不去做生物和醫葯？

專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業上的弱點，你可以這樣回答：「我雖然學的是生物專業，但我更喜歡計算機，在校期間，我經常自學這方面的知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。這次又通過職業測評，咨詢診斷結果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發工作。」這樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。

3. 談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什麼？

專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經驗和升華，但不要眉飛色舞、誇誇其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。

4. 談談你的星座、血型、八字及家庭情況。

專家點評：這類問題對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：「職業是人生最大事，要靠科學的職業生涯規劃來科學定位，從而找到各階段的發展平台。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本。」談到家庭時，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。

5. 如果MSRA公司和另一家公司同時給你Office，你怎麼辦？

專家點評：面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取捨依據，你如果這樣回答：「我會把企業文化、公司發展前景、個人在公司的發展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什麼樣的人等因素進行綜合分析比較做出結論，決定我的舍取。」 面試官將對你刮目相看。

復試最重要的是什麼 ?

有人說是成績 ,那是錯誤的 ,復試最重要是的是你在未來導師眼中的形象 .怎麼樣才能給他一個好的影像 ?這對於還沒出校門的學生來說的確不知道要怎麼去做 ?

導師招學生來是做什麼的 ?他最想得到什麼樣的學生 ?

導師要的是那些能做事少說話的學生 ,就是什麼事都做的那種學生 .所以你與導師第一次見面時 ,不要誇誇其談 ,這樣的學生導師是 80%討厭的 .那第一次與導師 見面說些什麼 ,一 :可以聊一些有關專業方面的問題 ,而這些你最好是在你自己見導師之前就准備好的 ,一個能提出好問題的學生比一些能解決問題的學生還重要 , 問專業問題時 ,不要什麼都問 ,因為有些問題會讓導師覺得你什麼也不懂 ,那麼他要不要你還真得好好考慮一下 .二 :要是你的確沒什麼好問題問 ,那怎麼辦 ,那就 聊天 ,對 ,就是聊天 !說說這里的天氣 ,這是一個萬能的話題 ,沒人對此反感的 .三 :禮給導師 ,送什麼呢 ,我覺得不要太值錢的東西 ,這樣不太好 ,就弄些家裡十 分特別的東西 ,也就是特產之類的東西 ,比如你來自江西景德鎮 ,那麼瓷器是必不可少的 ,一定要是精品 ,不要隨便在一個地貨難上弄一個 !

說完這些見面 "禮 ",就輪到面試了 ;

注意 ,許多同學把面試與招工的面試混為一談 ,這兩者之間是有著極大的不同的 ,因為招工他是從幾十個人來選幾個人出來 ,而面試是從十幾個人里選一兩個出去 .所以招工面試可以出奇制勝 ,而如果你想在這里也來個出奇至勝 ,那麼往往是出奇至敗的 .

面試的衣著也是很重要的 ,對於男生來說 ,如果你選西裝 ,那麼你就要注意以下幾點 :

1: 袖口的商標一定要剪掉 (不要問為什麼 ,剪去沒錯 )

2: 穿西裝要注意 "三色原理 ",什麼是三色原理 ,就是說你身上的 色不過三 ,也就是說你身上所有的色加起來不能超過三種色彩 .領帶最好用好一些的 , 因為那是你的 NO2臉 ,花紋要是幾何圖形的 .如果你的鞋是黑的 ,那麼你的皮帶也要是一樣的色 .

3: 不能穿白襪子 ,為什麼 ,因為在正規場合 ,這是禁忌 ,在國外別人把這樣的人說成是驢 ,那麼你的腳就自然是驢腳了 .

4: 不要夾領帶夾 ,因為領帶夾只有 VIP與公安等企業事業單位的工作人員用 ,一般的人就不能夾那個的

至於你選休閑裝 ,就省事多了 ,如果你選休閑裝的話 ,面試的老師也不會與你計較這些 .

女生 :

1: 我建議都選休閑裝 ,因為女人的衣著不是一般人能搞定的 ,(裝的講究太多了 )

2: 如果你的長頭發 ,那麼面試時一定一定一定要紮起來 ,不能披發 ,可能有的同學覺得自己披發很好看 ,可是這里可不要那個好看 .

3: 如果你有體味 ,可以弄點香水 ,但要用淡的 ,也不要用多種香水 ,最好用一種或同一系列的香水 .

4: 可以適當地化些淡妝 ,因為化妝是對別人的尊敬 ,注意是淡妝

5: 一般不建議查口紅 ,不過你要查得注意 :口紅的色要與你的襯衣色一至 ,另指油也要一至 ,不過好這不要為好

6 不能穿帶皮的褲子 ,因為在國外 ,只有妓女才川皮裙 ,所以帶的褲不要考慮 ,不管你是不是覺得好看都不要 !

現在說說怎麼去面對老師了 .

坐在中間的那個老師自然是一把手了 ,進去之前 ,最好能向他問個好 ,不要硬綁綁地一屁股坐在椅子上 ,等他示意你坐 ,先對他說 謝謝 !禮多人不怪

位置是這樣的 ,中間的老師是老大 ,你自己右邊的老師是老二 ,你左邊的是老三 ,依此推理 .

中間老大問你問題時 ,你不要只看著他 ,也要 "照顧 '一下老三和老二 ,那麼這也許能讓他們幾位多給你加些分的 ,如果你很怕看著老師 ,我有一 "絕招 "教你 :你 可以把你的目光放到老師身後去 ,那麼這樣你說看不到老師 ,而老師卻以為你是一直看著他的 ,回答時 ,頭要動動 ,選從中間向右轉 ,再轉到左邊 ,當然幅度不要太 大 ,只要讓那些老師都覺得你至少也 "關照 "過他們了

去導師家要注意些什麼呢 ?

我覺得首先你得把自己的腳洗干凈 ,許多同學進導師家 ,那個腳 ,的確發出很難聞的臭味 ,所以我想這也算是一個提醒 ,不說還真的有許多同學不注意這一點 ,同時 ,去導師家之前 ,最好洗一下口 ,因為有時候可能你的口氣好重 ,別人受不了的 ,總之 ,使自己顯得干凈一些總是沒錯的 .

去老師家最好先能與老師通個電話 ,打電話也比較有講究的 :最好不要星期一上午和星期五下午打 ,搞過營銷的人都知道這一點 ,可是我們很多同學卻並不知道 ,你 可以比較偉婉地表達一下你想 去他家的想法 ,比如說 :**老師 ,我想有些問題想向你請教一下 ,在電話里可能一時說不清 ,你看我是不是可以去你家 ^_^等等 之類的話

如果你考試成績不是太好 ,特別是專業課很低 ,那你就不要老是在老師根有意無意地說外校難考之類的話 ,因為在這方面老師比你清楚得多 ,那些專業課的試題都是他泄給本校的學生的 ,難道你能對他表示不滿 ?不能吧 .

既然他讓你進了他的門 ,那麼說明他已經認為你就是他的准學生了 ,對於自己的學生 ,導師想到的不是想法子的去找你缺點的 ,而是努力地幫你找優點的 ,所以你這 時候有些什麼小小的失常或過度的緊張呀 .老師都會從心底里幫你找原因的 ,如果你與老師談得比較來 ,那麼你就 90%放心了 ,如果你的分數比較高的話 ,那麼你 這時候可以提醒老師 .你可以採用以下方式提醒他 . 你問他去年我們這個專業要多少分才能上公費 ,你看我這個成績 ,估計有點困難雲雲 .如果這位導師已經默 你做自己的學生 ,即使他對這方面不了解他也會幫你去問問的 ,或者他會告訴你一般的情況 .或者他會很努力地幫你弄到公費的指標的 !

還有呀選導師時 ,要好好地選 ,怎麼去選 ,一半靠運氣 ,一半靠眼光

1: 學院里最好的導師對於外校來說 ,很難做他的學生 ,但是這些所謂的最好的導師真的是 "最好的 "嗎 ?我看一定不是 !而且是絕對不是 ,理由 :這些導師一般身 兼多職 ,要麼是院里的領導 ,要麼是一些什麼公司呀政府里什麼的幹活 ,這樣的導師一般都帶有 20多個學生 ,用現在流行的話來說 :一個茶壺能倒滿那麼多茶杯 ? 所以這些導師 ,他的學生都是托給學院里另外的導師 ,你想想 ,現在水平一般的導師學生都有好多 ,一定是很水的老師沒什麼學生了 ,因此 ,你的 "名師 "很 可能是把你托給他們的 . 對於一些只想混的學生來說 ,無所謂的 ,但是我想做為學生不管考研的動機是怎麼樣的 ,都或多或少地想學些東西吧 !

2. 選導師時 ,很多同學都覺得稀里糊塗的 ,其實我覺得選那些 40~50年紀的 ,發表論文較多的 .這個一般可以容易地查到 ,因為這些導師具有很大的潛力 , 說不定兩三年他就發達了 .30~40的要考慮 ,因為畢竟有許多老資格的人在前頭 ,他要申請一個什麼項目都要看別人的眼色 ,不過對那 些想出國的同學來說 , 到是可以考慮一下的 .

3: 選導師 ,叫雙向選擇 ,也就是說你可以選導師 ,導師也在選你 .不過對於現在的學校來說 ,主要是導師選學生了 ,不過學生也可以在一個小范圍內選導師 ,那麼這時候牌就是在你自己手裡了 ,要好好地用好這張牌

三要：

首先，參加復試的同學要做到敢於講英語，敢於表達。這個可以說是面試成功的一個最基本的保證。在現場的時候很多同學還是會比較緊張的。緊張的一個具體表現就是有些同學在現場面試的時候語無倫次，有的時候甚至是有一個問題就想半天，出現了冷場的局面。這是我講的第一個大家要注意的自信心問題。

第二，參加面試的同學要有備而來。事先准備 2分鍾、 3分鍾的英文基本陳述，這樣在說英語的時候基本上能夠做到用詞、時態基本正確，有的同學對於自己的專業方面一些的英語詞彙都有準備，比如說自己畢業的學校英文如何說、自己的本科學習專業英文是什麼，這些是最基本的一定要准備的東西。包括對於自己本科階 段都上過什麼課程，這些課程英文怎麼表達以及用英文怎麼解釋本專業中的一些基本概念，這個方面大家也應掌握好。

第三，同學面試的時候還要注意自己的外表，比如說在現場面試的時候，著裝怎樣？要比較正式，表現出良好的氣質。

三不要：

第一，不要有比較明顯的背書的痕跡，大家知道英語的面試本身來說是考查你英語的交流能力，有些東西是要准備的，但是准備的過程，最好是顯示出一種不露痕跡的局面。很多同學自己背，而且背的還不是很熟，導致的情況是有的句子說了一半忘了再從頭背，這給考官的感覺就不是特別好。有時候到了現場，同學就 開始背，而且眼睛也不對著考官，眼睛對著牆角然後想某一句話，這都是面試的大忌。

第二，就是不要自己滔滔不絕而不聽考官的問題。這個比較明顯的例子就是一位同學，他自己准備了一套材料，但是對於考官提出的問題，他本身不是很敏感，就避而不答。一定要注意麵試過程中是一個雙方口語交流的過程，不僅考查你的口語表達能力，同時考查你的聽力能力，首先要求你聽懂考官發問的問題，而且對這 個問題有針對性、有選擇性的作答。如果第一遍沒有聽懂問題，你可以讓考官重復一下或者用更慢的英語或者換其他的英語表達方法再說一遍，保證自己聽懂問題再作答，切忌在那兒滔滔不絕，把自己背的一套東西背下來，這會給考官留下非常不好的印象，他會認為你基本的聽力能力是沒有的。

第三，就是對於考官打斷性的問題或者插話性的問題，要有充分准備，不要不理睬。當同學回答某一個問題的時候，其中可能講到一些點，這些點可能是考官會追問下去的一些點，這些追問下去的點有可能是你事先沒有準備的，這時候你一定要隨機應變，用自己簡單的英語知識用簡單的描述。比如以前面試的時候有一個同 學提到自己的本科專業是機械工程，當時教師就打斷他，問能不能大概描述一下機械工程是什麼？這位同學一愣，不知道自己應該怎樣英文表述這個問題。其實你如果用簡單的英文表述一下比如機械工程就是簡單描述如何設計一個機器如何調試一個及其這樣的學問，簡單英語對於這樣的打斷追問的問題會有比較好的結果，這方 面很多同學准備不足，有的同學根本不顧及老師這樣打斷性的問題，在回答問題的時候把自己的耳朵關起來了，考官發問他裝做沒有聽見，繼續講，這樣對於考官的感覺不是特別好。

最後一點，也可能不是短期內大家能夠解決的一些問題，就是相當多的同學的英語基本單詞的發音還是有問題的。這本身來說糾正英語的發音可能是一個長期的過程，但是我相信有一些事情大家短期內是可以做到的，就是自我陳述的過程，或者在介紹自己學校、專業或者自己的一些家庭背景情況的時候，這些基本的英文單 詞希望大家還要事先准備好。如果對於發音並不是很確定最好是找一本字典查一下，看看這個音到底怎麼念。大家要整體性把自己的語音語調提高確實比較困難，但是如果有時間希望大家一定要把自己自我陳述中特別長的一些單詞，比如說這個單詞有三個或者四個音節的話，我建議你查一下電子辭典的發音，不要自己念錯了自 己還不知道，這樣可能會造成一些不太好的影響。

考研初試的成績已經出來了，有沒有上國家的最低要求，能否參加復試，相信各位心中多少都有點譜了。根據俺對復試的了解，現給朋友們分享幾個極為重要的復試技巧，希望能助各位準備面試的朋友一臂之力！

一．了解排名情況
立即致電你報考學校、專業的教務辦公室，或通過其他渠道，一定要大致了解自己初試成績的排名情況！
二．了解歷年錄取的比例
了解該專業面試和錄取的比例，看看自己的挑戰大不大？
三．找研一的師哥、師姐溝通
趕緊去該專業的研究生上課教室守候，如果能夠見上你報考專業的、已經錄取的、在讀的研一下期的師哥、師姐（記住：同種電互相排斥，異種電互相吸引哈！），無論如何，請他（或她）出來吃個飯，聊聊，一定要對該專業、院系的復試的基本情況和特點有些了解！
四．找導師溝通、匯報情況
力爭能夠提前見上你報考方向的導師！假設該專業今年共計招收研究生 50名，據我的經驗，名額分配如下：報送 10名左右，各種各樣的關系戶 15名左右 （其中，上級領導推薦的 「優秀 」「有潛力 」的占 3-5名，有的已經是走報送的，早就已經內定了。行政、職能部門、平級的占 3-5名，幾個比較 「牛逼 」的導 師，有點關系的占 3-5個，剩下的 20-25個名額，就靠大家來競爭了！無論如何，還是需要錄取幾個聽話和優秀的研究生，到時候好給導師 「打工 」哈，畢竟 門面還是要撐起來的！
五．前五名的，基本沒有問題
在競爭的 20-25個名額裡面，如果初試非常優秀，比如考試考了 390，或更多，排名在前 5名的，只要復試不說夢話，或流鼻血，還 「左右開弓，雙管齊下 」，那問題基本是不大的。
六．了解面試人的學術興趣
剩下的，可上可下的，那就要趕緊到該學科和專業的期刊、雜志的索引上，查找可能參加你面試的導師以前發表過的學術論文，出版過啥 「磚著 」，是不是學術帶頭人等。這就是該導師、面試老師的學術興趣，到時候問的問題，絕大部分，都是這些東東了！
具體做法：在你所報考的專業范圍內，找到該方向列出的幾個導師的名字。確定你要面試的大的方向的幾個可能人選，力爭到該學院的網站上，找到此人的相 片，到時候可以說些 「久仰大名，緣鏗一面 」， 「俺對你的崇拜之情，如滔滔江水，連綿不絕 」之類的話語！千穿萬穿，馬屁不穿哈！如：你報考的是英語，那麼至 少到時候肯定要分成：語言、文學、翻譯的大方向，不可能語言的導師跑到文學的方向來面試！如果，這個學校連這個都不分的話，那說明該學校的導師少的可憐，更好搞了！到圖書館的學術期刊網上，如： CNKI，輸入大學名字＋該導師姓名，即可查出該導師近期發表的論文，到時候他肯定要問相關的問題。如果，該導師沒有發表論文，那麼他肯定到時候不會出現：絕對是行政長官掛名的導師，一天到晚都在開會，不會來參加面試的！補助太少了！
怎麼查找論文呢？比如：你輸入：楊貴妃 + 宇宙帝國大學，下面就會出現，楊貴妃在近幾年發表的主要論文，認真看一篇就行了。其他的都是大同小異！再如：你再輸入：安祿山＋東京大學，就會出現安祿山的主要論文了！
對於教授的文章發表情況，也是很有規律的。比如說，對於理科教授往往是這樣的：在副教授期間發的論文名為：《論計算機開機關機用左手還是右手好？》， 那麼一般在教授期間發的論文和 「磚著 」為：《 「再 」論計算機開機關機用左手還是右手好？》，任學術帶頭人時候發的文章為：《 「三 」論計算機開機關機用左手 還是右手好？》，院士級別時候則為：《計算機開機關機用左手還是右手好 「之我見 」》！而對於文科教授往往是：按照職稱、級別發表的文章依次為：《論流碧血比賽中用左鼻孔還是右鼻孔好？》《論流碧血比賽中用是左右開孔，雙管齊下，還是一股清泉出洞來好？》《流碧血比賽中，還是左右開弓和結合一股清泉出洞來， 效果最好！》
大家不要怕哈！認真看一篇即可，觸類旁通嘛！
同時，看看該導師給研究生開的啥課，這也很重要！
七．直入面試考場，搞定哈
另外：如果有的專業，估計到時候可能要用英語的，提前把答案的要點寫好，弄成好聽一點的英語，反復朗讀、背誦哈！至少對自己的介紹，大概 3分鍾左右的英文稿子，要背的滾瓜爛熟！

考研面試過程中還有五大問題，是必考內容，一定要提前預習數十遍，一定要做到心中絕對有數，爛熟於胸才行。否則，你將來可就是地地道道的冤大頭了。
1．姓名、年齡、從哪兒來？有無前科？
2．為什麼要報考本學校的本專業？
3．你對這個專業的發展前景如何看待，機遇和挑戰是什麼？
4．你如果能夠被錄取，你打算作哪一方面的研究，為什麼？
5．你認為你有什麼保障，能夠完成或勝任此研究？你覺得自己的強項和優勢是什麼？
當然，自我肯定了後，一定要記得說自己的不足，一定要向自己崇拜的那些導師學習哈！ 你啥行，啥都懂了，那導師還領啥國家的研究生培養費、各種補助呢？抱著對你前途和未來負責的高尚情操，不能讓你來，怕耽誤了你的學術發展啊！ 以上這五個問題，不分學校、專業、語種、膚色、國別、性別、婚姻狀況、心理是否健全，整死要考的哈！調查了解和練習預演能夠增進演員及面試者的信心，並確保他們在可預見的范圍內熟悉自己的台詞和演出步驟——找准時機吸引觀眾。
演出失敗者的歷程面試官查找、閱讀克萊的簡歷這段時間，克萊坐在那沉默不語，後來面試官對他說：請做一下自我介紹。克萊開始東拉西扯起來：嗯……正如簡歷上所寫的，我畢業於貢比涅技術大學……嗯……而且是以最優等成績畢業……你知道我正在求職。噢，不對，是在路易斯安那州……我母親以前是西雅圖水手隊隊員，所以我們經常旅行……我愛好打網球……我知道自己有能力做這份工作……你們還想了解點兒什麼？說完，他從面試官的辦公桌上拿起一把開信刀擺弄起來面試官翻閱克里斯的簡歷時，克里斯評價了一下美國棒球隊的照片——他和面試官志趣相投，因而他們在無形中建立了親和力。潛意識馬上告訴面試官：我喜歡這個人！看看他還有什麼本事。克里斯一受到面試官的關注，立刻就問：能否向您證實一下我對該職務的理解正確與否？這份工作最主要的職責是什麼？您認為具備哪些條件的人才是最佳人選？接下來，面試官開始提問問題：請做一下自我介紹。克里斯思考片刻後，對自己的資歷(主要是技能和成就)做了一分鍾的介紹，巧妙地證明了自己正是該職務的最佳人選(幸虧提早作了調查了解)。當面試官突然沉默下來時——那種沉默會讓多數人因感到不自在而多嘴多舌，而克里斯卻預感到勝利在望，不過，此時他也因為滿意自己的回答而閉口不語，等待面試官的答復。最後，克里斯問面試官：您想再聽聽我將如何與同事們融洽相處嗎？克里斯在無形中給面試官留下了深刻印象，接著面試官又問克里斯是否了解公司生產的產品以及公司的構成。這不是單純的一問一答，而是在探討公司的實際問題，面試雙方都感覺不錯。演出成功的技巧在於：預測並練習回答具有挑戰性的問題。留意麵試官辦公室的個人陳設，嘗試讓面試官對你產生親切感，但千萬不要動任何物品。提問的問題要切中面試的要點——該職務的責任范圍是什麼以及最佳人選應該具備什麼樣的資歷？警惕面試官的沉默可能會使你不假思索地說出一些不該說的話。局勢緊張時，問與工作有關的問題來炫耀你的水平。在公務員面試中，考生由於緊張或者是自己平時的一些習慣，在考場上往往會做出一些下意識的小動作，這些負面小動作往往會影響考官對考生的評判。在此提醒大家，以下小動作在面試過程中盡量避免。咬嘴唇：在面試過程中，經常會有一些考生，不自覺的咬嘴唇。這一動作傳遞給考官的信息，一方面是你不夠自信，另一方面是你過於緊張根本就不知道如何回答問題。吐舌頭：有的考生在回答完問題後，會不自覺的吐一下舌頭，這一動作在考官看來是極不成熟的表現，也是不夠自信的表現。玩鉛筆：這個動作，在面試中經常會出現。考生在思考完問題准備回答時，手裡還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺的轉著鉛筆，或是雙手拿筆。這一動作會讓考官覺得你是一個思想不集中的人。晃動雙腿：這個動作在面試過程中也經常會有。有的考生一坐下便開始晃動雙腿，還有的考生在回答問題時會不自覺的晃動雙腿，不管是由於緊張還是其他原因，在面試考場上，這個動作只會讓考官對你產生反感，因此一定要避免。撓頭：有的考生在回答不出問題時，往往會做這一動作。一方面會讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會影響你的整體形象和禮儀，在面試考場上應避免。左顧右盼：考生在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態度的人，並對你產生負面的印象。 不停地看手錶：在和別人交談的過程中，不停的看時間，會讓人有一種壓迫感產生，在面試考場上這一動作一方面會讓考官覺得反感，另一方面，自己也會因怕時間不夠用而**率的答題影響成績。因此，在面試時，考生如果戴手錶，一定不要不停的看時間。 鞠躬時雙手前後擺動：鞠躬是表示對考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時，雙手會不自覺的前後擺動，雖然幅度不大，但在考官看來，會覺得你是個過於隨便、不夠沉穩的人。因此，鞠躬一定要做好，做規范，不要因為自己的一些小動作而影響了你的整體成績。 以上這些小動作是在面試考場上比較典型，而且確實存在的，希望能給即將參加面試的考生一點借鑒，在真正面試的時候，能夠避免發生這些負面小動作。如果有盡量克服，方法很簡單，可以讓家人或朋友充當考官，給你指出影響面試的小動作，也可以自己對著鏡子練習，看還有哪些需要改掉的小毛病。

② 選擇基金時，如何通過行業進行選擇基金

基民成長到一定階段,總會想要參與一些行業主題的投資機會。而投資一個行業主題, 最直接的目標就是希望跟上行業主題的走勢,最好能相對行業主題獲得穩定的超額收益。

在這之前我們先要了解一下，基金中的阿爾法和貝塔策略，阿爾法策略指傳統的基本面分析策略，偏重選股，依靠精選行業和個股來超越大盤，這主要依賴於管理者的能力和素質。貝塔策略則是被動跟蹤指數的策略，偏重擇時，依靠准確地把握市場大勢，准確擇時來獲得超越大盤的收益。

而基金管理人的投資操作是造成基金業績表現的主要原因。我們希望基金經理管理行業主題基金時, 除了行業超額收益外,能夠有穩定且較好的基本面收益增強來源。考慮到行業主題基金通常會有主要的配置方向,例如TMT領域主要涵蓋電子、計算機、通信和傳媒,消費主要投資於食品飲料、農林牧漁、家電、醫葯等;對於單一大行業來說,比如醫葯可分為創新葯、醫療服務、醫療器械等多個細分領域,食品飲料可分為酒、飲料、食品等。作為一個行業主題基金的基金經理,能力圈至少需要覆蓋該行業、主題所涉及的幾個主要領域,且在幾個主要配置領域最好都能有正向基本面貢獻收益。因此,在分析篩選行業主題基金時,需要重點關注基金在幾個主要行業的基本面單位敞口情況。

③ 在哪裡能找到各行業的分析研究報告

信息收集渠道：通常的渠道有公司官網、咨詢公司官網、券商研究、資料庫、微信、知乎、搜索引擎、網路爬蟲等。

行業分析的機構，以中國產業競爭情報網為例，有「市場深度分析」、「細分行業研究」、「投資前景分析」、「市場價格預測」等，根據客戶的需求，具體的文書格式和內容會有較大的不同，和項目可行性研究報告不同，行業分析文書具有較大的個性化定製彈性。

行業分析存在價值：

1、行業是由許多同類企業構成的群體。如果我們只進行企業分析，雖然我們可以知道某個企業的經營和財務狀況，但不能知道其他同類企業的狀況，無法通過比較知道企業在同行業中的位置。

2、而這在充滿著高度競爭的現代經濟中是非常重要的。另外，行業所處生命周期的位置制約著或決定著企業的生存和發展。

④ 《小米生態鏈戰地筆記》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

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書名：小米生態鏈戰地筆記

作者：小米生態鏈谷倉學院

豆瓣評分：8.0

出版社：中信出版集團

出版年份：2017-5

頁數：336

內容簡介：

2013年下半年，小米開始做一件事，就是打造一個生態鏈布局IoT（物聯網）；2016年年底，小米生態鏈上已經擁有了77家企業，生態鏈企業整體銷售額突破100億元。這3年，是小米生態鏈快速奔跑的3年，也是小米在商場中不斷廝殺著成長的3年。

3年，77家生態鏈企業，16家年銷售額破億，4家獨角獸公司，邊實戰，邊積累經驗。

小米生態鏈是一個基於企業生態的智能硬體孵化器。過去的3年中，在毫無先例可循、完全依靠自身實踐的狀態下，小米生態鏈摸索出了一系列獨特的打法：「入資不控股，幫忙不添亂」的投資邏輯、以工程師為主的投資團隊、矩陣式全方位孵化，成為全球智能硬體領域產品出貨量最大、布局最廣的生態系統。

繼小米內部營銷手冊《參與感》成為互聯網企業營銷的「爆款」參考之後，小米再度復盤，開啟智能硬體全新生態，用真金白銀打出來的戰地經驗。

《小米生態鏈戰地筆記》以小米生態鏈內部視角，全面記錄、梳理了小米生態鏈的萌生、發展、壯大過程，以及如何以極致的產品殺入不同領域的故事。本書分為上下兩篇。上篇為生態鏈篇，闡述小米硬體生態系統的搭建、布局、管理、發展和奔跑之中的思考；下篇為產品篇，闡述小米生態鏈產品從產品定義，到設計研發等各個維度中總結出的經驗和教訓。這些經驗和教訓，都是用真金白銀換來的，既可以為製造企業轉型提供全新的思路，也是硬體創業者的必讀內容，對於互聯網企業切入實體經濟也是很好的參考。

作者簡介：

小米生態鏈谷倉學院

主要執筆人：

洪華

小米生態鏈谷倉學院院長、北京青禾穀倉科技有限公司CEO，曾任北京科技大學工業設計系副主任，長期致力於創新創業方法論研究，曾任第十六屆亞運會火炬設計組組長，曾獲「2013年度光華龍騰獎中國設計業十大傑出青年」「2006年度北京市青年崗位能手」稱號。

董軍

歷任《中國經營報》主筆、采訪部主任、3C事業部主任，專注於TMT行業報道20年。深入報道過數百家知名企業，面對面采訪過眾多行業領軍人物，擅長企業深度分析以及行業趨勢報道。參與撰寫《微信思維》《微信力量》兩本暢銷書。後創辦自媒體「懂懂筆記」。

⑤ tmt行業是什麼意思

TMT，是電信、媒體和科技（Telecommunications，Media，Technology）三個英文單詞的首字母，整合在一起，實際是未來電信、媒體科技（互聯網）、信息技術的融合趨勢所產生的。

TMT產業是以互聯網等媒體為基礎將高科技公司和電信業等行業鏈接起來的新興產業。TMT行業的特點是信息交流和信息融合。

2006年3月，市場研究公司易觀國際在其發布的《中國TMT十大熱點行業投資價值排名報告》中指出，搜索引擎是未來3年TMT領域最具投資價值的行業,搜索引擎無論是在行業投資價值還是在風險投資價值方面都超過網路游戲、手機游戲、即時通信等其他熱點行業。

(5)tmt行業分析方法擴展閱讀

從具體數據看，2018年上半年TMT行業私募及創投達到2096筆，環比減少17%；上半年披露投資金額的1400筆投資涉及總額362.55億美元，環比持平但頭部效應顯現。上半年過億投資數量有56起，投資總額略有增長，使得單筆過億的平均投資金額超過4億美元，達到2012年以來的歷史第二高位。

從TMT四大子行業來看，互聯網及移動互聯網行業進入流量紅利增長的瓶頸期，轉向細分領域突破；科技行業在政策支持及中美貿易摩擦影響下，投資金額略有增長；第五大移動通信、碎片化娛樂、數字內容及二次元經濟也是投資人關注的重點。

⑥ 國內TMT股票有哪些

目前國內TMT股票有中國聯通（600050）、中興通訊（000063）、ST科健（000035）、匯源通信（000586）、振華科技
（000733）、三維通信（002115）、北緯通信（002148）、北斗星通（002151）、長城開發（000021）等。
那何為TMT股票呢？下面我會給大家仔細分析一番。
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一、什麼是TMT股票？
我們逐一來解釋一下何為TMT股票：
T（Technology）--電子科技：行業投資積極復甦
自從2013年以來，隨著市場需求的增大，電子各細分行業龍頭業績表現喜人。
M（Media）--網路傳媒：十二五超速發展的新興產業
互聯網傳媒產業在十二五期間的發展速度，讓人垂涎三尺。根據文化部提出的《文化部「十二五」時期文化產業倍增計劃》，「十二五」期間文化部門管理的文化產業增加值年平均現價增長速度高於20%。
T（Telecom）--通信：4G建設將使產業升級投資放量
隨著國家4G牌照的發放，4G行業已經迎來了快速的發展時機，三大運營商攻城略地，搶占利益制高點，4G建設將使產業升級投資放量。
可見，這類股票的存在跟市場的變化有關，那麼2021股民必備神器!及時了解股市走向，獲取每一支股票的最佳買賣時機，點擊下方鏈接即可知曉詳情。全方位聚合信息動態的股市播報系統，限時領取
二、2021年中國TMT產業板塊股票有哪些？
比如電廣傳媒，湖南電廣傳媒股份有限公司是一家提供廣告發布、代理﹑策劃﹑製作，影視節目製作發行和有線電視網路信息傳輸服務的公司，依託中國湖南電視台七大媒體的資源優勢，擁有中國數億的電視受眾群體和湖南省200多萬有線電視用戶，形成公司業務的核心競爭力。
又比如方正科技，方正科技已佔據全國80%以上的PGIS業務市場，並不斷拓展以PGIS平台為核心的公安業務。高新技術體系通過與國內、外行業領先企業進行戰略合作，涉足物聯網行業，並成為國際RTLS頂級企業在中國的特許可視化解決方案提供商。
看到這里，其實很多人都不會去判斷一個公司到底是不是好公司，或者分析不全面，導致看不準而虧損，這里有個免費診股的平台，直接輸入股票代碼，即可看你買的股票到底好不好：【免費】測一測你的股票當前估值位置？

應答時間：2021-09-29，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

⑦ TMT醫用紅外檢測的評價怎樣

首先回答TMT醫用紅外熱成像技術特點：
1.全面檢查人體全身組織器官，當時即出結果。2.與人體無接觸，不發射射線，對人體無傷害，無副作用等不良影響。
3.在體檢中，對亞健康評估、疾病篩查、癌症早期診斷等領域有獨到之處。
4.溫變早於病變，檢查過程快捷、測溫精度高，解析度可達攝氏0.01度，1%的溫差可以通過儀器清晰、直觀地顯現出來。
TMT即紅外熱成像，是現代臨床醫學准確有效的補充檢測手段。正常人體的溫度分布具有一定的穩定性和特徵性，機體各部位溫度不同，形成了不同的熱場。當人體某處發生疾病或功能改變時，該處血流量會相應發生變化，導致局部溫度改變。經專業醫師對熱圖分析，判斷出人體病灶的部位、疾病的性質和病變的程度，為臨床診斷提供可靠依據。
TMT紅外熱成像系統是通過全面檢查和動態檢測，及時發現高危疾病信號並發出預警，從而預防重大疾病的發生。現在應用TMT紅外熱成像技術已經能檢測炎症、腫瘤、結石、血管性疾病、神經系統、亞健康等100餘種病症，涉及人體各個系統的常見病和多發病。
TMT和X光、B超、CT等技術最大的不同就是把「查已經得了什麼病」變成了「查將要得什麼病」，並對疾病進行早起預警。X光、B超、CT等技術都屬於結構影像技術，只有在疾病形成病灶之後才能發現。而TMT紅外熱成像技術根據人體溫度的異常發現疾病，因此能夠在機體沒有明顯體征情況下解讀出潛在的隱患，更早發現問題。

⑧ 馬太效應

關於馬太效應

對於馬太效應你是怎麼看的呢?關於馬太效應你又了解多少呢?關於馬太效應是我為大家帶來的，希望對大家有所幫助。

1973年，美國科學史研究者莫頓用這句話概括了一種社會心理現象：“對已有相當聲譽的科學家作出的科學貢獻給予的榮譽越來越多，而對那些未出名的科學家則不承認他們的成績。”莫頓將這種社會心理現象命名為“馬太效應”。馬太效應揭示了一個不斷增長個人和企業資源的需求原理，關繫到個人的成功和生活幸福，因此它是影響企業發展和個人成功的一個重要法則。

社會心理學家認為，“馬太效應”是個既有消極作用又有積極作用的社會心理現象。

其消極作用是：

名人與未出名者干出同樣的成績，前者往往上級表揚，記者采訪，求教者和訪問者接踵而至，各種桂冠也一頂接一頂地飄來，結果往往使其中一些人因沒有清醒的自我認識和沒有理智態度而居功自傲，在人生的道路上跌跟頭;而後者則無人問津，甚至還會遭受非難和妒忌。

其積極作用是：

其一，可以防止社會過早地承認那些還不成熟的成果或過早地接受貌似正確的成果;其二，“馬太效應”所產生的“榮譽追加”和“榮譽終身”等現象，對無名者有巨大的吸引力，促使無名者去奮斗，而這種奮斗又必須有明顯超越名人過去的成果才能獲得嚮往的榮譽。

“馬太效應”在社會中廣泛存在。尤其是經濟領域內廣泛存在的一個現象：強者恆強，弱者恆弱，或者說，贏家通吃。以經濟領域為例，國際上關於地區之間發展趨勢主要存在著兩種不同的觀點：一種是新古典增長理論的“趨同假說”。該假說認為，由於資本的報酬遞減規律，當發達地區出現資本報酬遞減時，資本就會流向還未出現報酬遞減的欠發達地區，其結果是發達地區的增長速度減慢，而欠發達地區的增速加快，最終導致兩類地區發達程度的趨同。

另一種觀點是，當同時考慮到制度、人力資源等因素時，往往會出現另外一種結果

即發達地區與欠發達地區之間的發展，常常會呈現“發展趨異”的“馬太效應”。落後地區的人才會流向發達地區，落後地區的資源會廉價流向發達地區，落後地區的制度又通常不如發達地區合理，於是循環往復，地區差異會越來越大。而社會貧富差距，也會產生“馬太效應”。在股市樓市狂潮中，最賺的總是莊家，最賠的總是散戶。於是，不加以調節，普通大眾的金錢，就會通過這種形態聚集到少數人群手中，進一步加劇貧富分化。另外，由於富者通常會享受到更好的教育和發展機會，而窮者則會由於經濟原因，比富者更乏發展機遇，這也會導致富者越富，窮者越窮的“馬太效應”。

馬太效應怎樣影響創業成功率

時機，時機，還是時機!成功是不是只需要時機?

討論創業的時機問題，就不能不提上月TED發布的Bill Gross關於創業成功因素的分析，如果你正在創業或計劃創業，這個只有短短6分40秒的視頻絕對不容錯過。

Bill在20年前創立了IdeaLab，期間共服務了100多家公司。他分析了自己所服務的這100多家公司，再加上外部的100多家公司共同作為分析的樣本，按照想法和創意、團隊和執行、商業模式、融資、時機5大因素去分析不同因素對初創公司成功率的影響。

最後Bill得出了一個讓他自己都感到意外的結論：對初創公司來說，對創業成功影響最大的因素是時機，影響力達到42%，接近一半。

關於Bill Gross的分析，我是這么看的。

1、創業的時機非常重要，是商業模式中的關鍵內容。脫離了大市場環境和創業時機去討論商業模式是沒有意義的。因此，從這個角度來講，時機是商業模式中的重要組成部分之一。商業模式本身就是一個系統工程，蘊含了諸多因素在其中，只看單獨的組件意義不大;

2、創意的獨特性也是商業模式中的一個重要部分，創業本身就是用獨創的新想法去發現新的市場、原創地設計商業模式的過程，所以與時機類似，創意的獨特性也是商業模式中的重要組成部分之一。綜上，商業模式對初創企業成功率的影響至少應該是5因素中的2項或3項之和;

3、融資的影響被大大低估了。誠然，融資的成敗得失是各方面因素綜合作用的結果，即公司的所有優勢和劣勢都對公司獲取融資的能力有直接或間接的影響。但是Bill在尋找外部的100個初創公司案例的過程中，限於資料和信息的可獲得性，他能找到並選擇的案例更多的是已經獲得融資的公司，而有太多創業公司沒等拿到融資就煙消雲散了。由於Bill的樣本大多是已拿到融資的項目，樣本存在明顯的“生存者偏差”(survivor-bias)，所以融資的影響被大大低估了。

創業的時機為什麼重要?馬太效應在作用

馬太效應(MatthewEffect)意指強者愈強、弱者愈弱的現象，來源於聖經《新約•馬太福音》中的一則寓言： “凡有的，還要加倍給他叫他多餘;沒有的，連他所有的也要奪過來”。

幾乎所有的行業都或多或少地存在馬太效應，而TMT行業尤其突出。因為TMT行業是一個贏者通吃的行業，規模效益遠高於傳統行業。做傳統行業，比如開飯館，增加銷售額需要增加店面的數量，每一個新店從開張到盈虧平衡還需要一段時間和不菲的前期資金投入，且消費者需要不斷地嘗鮮和更換口味，所以餐飲市場的集中度不可能太高。而對於大部分互聯網和移動互聯網企業來說，如果各方面都OK的話，用戶數量翻番時，只需要增加伺服器和帶寬就夠了。更何況，在TMT行業，眨眼之間領先企業已經將細分行業瓜分殆盡，新進入者、落後者連立錐之地都找不到的現象比比皆是。

創業初期，馬太效應定生死

大多數人都了解馬太效應和規模效應，也都知道馬太效應在行業發展的中後期體現得十分明顯。但是，大多數創業者可能並不知道：最應該重視馬太效應，最需要抓住時機all in地力爭上游的，卻是創業和行業發展的早期!因為B輪融資之後，行業的排名已經出來，規模效應將自動發揮作用。而在行業發展的早期，需要創業者主動利用好馬太效應，搶占創業成功的四大關鍵資源，擠入第一梯隊並搶到好的位置。

當市場啟動的槍聲響起之後，大家都差不多在同一個時間開始賽跑，那麼狂奔吧兄弟!如果沒有足夠的危機意識，仍在不緊不慢、按部就班，也許幾個月之後你會猛然發現領先的對手早已一馬絕塵，而自己則永久地與這一波機遇失之交臂。

偉大的企業總是脫胎於偉大的趨勢，如果初創公司在創業的時候踩准了點，則面臨著一個幾乎空白的市場，由於公司的前景可觀，更容易吸引優秀人才加盟、獲得戰略合作夥伴和優秀投資人的支持與早期種子用戶的認可。所以說，一步領先，有機會步步領先;一步落後則可能步步落後，無論多麼努力，最終仍然錯失良機。

創業，就是要走自己的路，讓別人無路可走

機不可失、時不再來。因為馬太效應在行業早期的主導作用，創業者只有兩個選擇：要麼按部就班、坐失良機;要麼主動出擊，走自己的路，讓別人無路可走。

市場啟動後，作為一個負責任的創業者，你需要主動分析創業成功所必需的關鍵要素，即人、財、客戶/用戶、行業資源這四方面，並快速下手搶占資源。

1、人。事情都是人做出來的，在公司發展的早期，人才尤其關鍵。行業最優秀的人才是極其有限的，你多搶走一個，競爭對手那邊就少一個。人才到了你的碗里後，只要你公司的前景、文化和工作環境不比別人差多少，競爭對手再從你手裡挖人就不容易了。另外，靠譜的人之間往往彼此欣賞和認可，一個牛人可能會給你帶來更多的牛人。只要你占據了行業的人才制高點，則合作夥伴、投資人都會自然而然地向你們傾斜。

2、財：特指智慧的錢。放眼望去，神州大地似乎遍地熱錢，但是智慧的錢卻不多。怎麼找到智慧的錢呢?其實很簡單，去感知投資時的'智慧，去問問投後服務即可一窺究竟。我們AA投資的每一個項目，我們都會在戰略調整、實際運營、後續融資等各方面中提供持續、細致的幫助。雖然不是每一個基金都像我們AA投資這樣明確宣稱不投資競爭對手，但是對於絕大多數基金來說，投資了一個項目之後，再投資同行業其它項目的門檻將大大提高，所以主流VC的投資也是稀缺資源，需要第一時間鎖定;

3、客戶/用戶：得客戶者得天下。客戶，尤其是早期種子客戶是稀缺資源。所以，找准種子客戶，並想方設法以最快、最有效的方式把他(她)們都變成你的支持者和鐵桿粉絲;

4、重要戰略合作夥伴：如行業合作資源、上下游供應商和客戶等。一味強調自己有多少資源並無太多意義，關鍵是區分哪些是關鍵資源，並第一時間做到真正的鎖定。

想要走自己的路，就要引領潮流，而不是跟風

對時機的敏感和把握意味著需要先知先覺，在別人還沒看到或者還沒看清楚的時候，提早發現機遇並積極採取行動。然而，我們經常看到的是後知後覺、跟風的項目，彷彿不追逐熱點，就會被時代拋下、就與成功無緣似的。雖然明知最後能摘到成功果實的企業只是少數，但仍然有無數創業者義無返顧、飛蛾撲火般地跟風擁入。套用最近流行的執念體，所以說追逐熱點是為執念：總是逼自己糾結於熱門風向，每每跟風，明明自知沒有萬幸，還生怕被時代大潮狠狠拋下，甚至寢食難安，惶惶終日，這難道就不是執念嗎?

創業，你是想做引領潮流的極少數，還是想做跟風的大多數?大家都知道應該做少數，但實際上呢?回頭看看，可以發現一度上千個甚至上萬個企業參與競逐的TMT細分領域比比皆是，其中包括有：SP業務、博客網站、分類信息網站、戶外廣告、視頻、游戲、電商、團購、移動社交、互聯網金融、汽車後服務、O2O、智能硬體……這個清單還在繼續變長。

在那些過份擁擠的行業中，令人印象深刻的是團購的故事：Groupon一舉成名後，國內馬上開始了“百團大戰”，隨後快速演變成“千團大戰”，高峰期團購網站數量超過5000家，去年年中又悄悄回歸為“百團大戰”，存活的團購網站僅剩178家。同時，排名前5的團購網站成交額已經佔到整體市場的99%以上，第五名之後的玩家能存活多長時間，還是個問題。團購行業從行業啟動到走完一個輪回，前後僅花了4年的時間。

最近的互聯網金融也頗具戲劇性： “融360”發布的數據顯示，截至2014年6月，我國P2P平台總數已經接近1200家，借款人和投資人用戶合計為63萬人，平均每家平台只有區區的160個借款人和371個投資人。而近期理財范公布的數據顯示：目前我國互聯網金融網貸平台數量已超過2600家，但獲得過B輪融資的僅有10多家。在創業最佳時機已經過去的情況下，仍有不少新創公司陸續湧入，我們近期還收到不少新P2P項目的商業計劃書。

誠然，人是社會性動物，跟風、隨大流是才是人的本性;獨辟蹊徑、不走尋常路，則需要智慧與極強的自信。但是創業本來就是九死一生的事情，為了爭取那低微的生存率，創業者必須與人性固有的弱點做斗爭。引領潮流，就需要在關鍵大勢的判斷上給出一個與眾不同的答案，堅決地與大眾背道而馳，並堅持到所有人都事後諸葛亮地分析你的戰略是如何正確的那一天。

找到屬於自己的那條路：如何提早預測，捕抓創業時機?

留心社會需求和提前預測行業趨勢是一個技術活，需要保持敏感、留心市場的變化，同時也需要保持對關鍵行業的持續性跟蹤。具體來說，可能的路徑包括有：

1、尋找未被滿足的剛需和對應的解決方案。從客戶/用戶的角度出發，並找到解決用戶痛點的可行路徑，你將有機會創造一個新增市場並引領潮流。如果別人還沒有發現這個機遇，那麼all-in地發力狂奔同時悶聲發大財是王道。我們AA投資的項目，天使期到A輪期間一概不做任何宣傳，目的就是避免招致不必要的競爭，為被投企業來奮力奔跑，沖到行業前列的時間;

2、看大趨勢、預測風口，並提前進入做好准備。最理想的狀態自然是在行業即將啟動高速增長又沒有什麼競爭的時候進入，不早不晚剛剛好。但那需要逆天的運氣，平凡如你我之輩，老老實實地用時間換機遇也是不錯的選擇。機會只屬於那些有準備的人，如果你看到了一波大的趨勢，不妨提早進入，盡早開始了解行業、培養團隊、積累人脈和經驗，以保證你的公司能活下來並逐步占據更好的位置。一旦行業發展進入快車道後，就全力狂奔以搶占最佳位置;

3、如果你不夠幸運，不是第一波的弄潮兒，也還有機會。可以避開大公司的鋒芒，做出特色，成為細分市場的領先者。比方說，最近對餐館和飯店供應食材的領域很火，創業的項目很多，但是其中領先的企業鏈農已經拿到了3000萬美元的B輪投資，還有幾個企業拿到了A輪或天使輪。如果你也是在北京、上海等一線城市做類似的項目，大公司擦肩而過順手把你的市場份額納入囊中的可能性極高。而如果你避其鋒芒，選擇在二線城市創業並成為區域老大，最後也有機會從行業巨頭手中拿到大額的收購支票。