分析基層黨建工作的思路和方法

❶ 如何做好基層黨建工作的幾點思考

針對當前黨的基層建設工作面臨的重點、難點、熱點問題，加強基層黨建工作必須以改革的精神，研究新情況、新問題，不斷探索新形勢下加強和改進黨的思想、組織、作風制度建設新路子，積極實踐，大膽創新，以「四抓「為手段，積極發揮基層黨組織作用，努力提高黨建水平。

一抓教育，強肌體

加強鄉鎮黨委班子自身建設，尤其抓好馬克思主義教育至關重要。在新形勢下，特別要把握好三塊陣地。首先，抓好黨委中心組學習。黨委班子成員應加強馬克思主義、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的政治理論知識和有關市場經濟知識學習，做到每月的黨委中心學習組經常化、制度化。其次，抓好基層黨校陣地建設，提高基層黨員幹部的素質。村、企業、機關幹部等要以黨校為陣地，不斷加強教育和管理。第三，抓好黨員活動點的教育陣地。黨員教育活動點教育陣地，定期授課，同時突出黨員個性教育，請有一技之長的黨員講自己致富的門路，相互學習，共同致富。

二抓機制，求活力

1．以「四有」為抓手，積極探索企業黨組織與法人治理相結合機制

一是企業黨組織要有位子。非公有制企業黨組織，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展黨建工作，逐步滲透和參與企業決策層面，並通過收集「金點子」，「我為企業獻一策」等活動，為企業發展提供決策依據，同時，選任企業中層以上黨員任黨支部負責人，提高參與企業決策層面。

二是企業黨組織要有作為。企業黨組織努力把黨的工作滲透到企業生產經營管理的各個環節，堅持在促進發展中求「作為」，在實際「作為」中求地位。打破黨組織是企業的附庸者這一局面，改變純粹的僱傭關系，做到關鍵崗位有黨員，技術攻克有黨員，真正發揮企業黨員先鋒模範作用，改變企業主的偏見。

三是企業黨組織要有吸引力。企業黨組織、工會、團組織應理順關系，發揮黨組織在職工群眾中到團結凝聚作用。開展各種活動培養團員積極入黨，使青年職工感受到黨組織的溫暖。

四是企業黨組織要有監督。要加強企業遵守國家法律法規情況的監督，引導和教育企業主認真執行國家關於企業經營、稅收、就業、社會保障、環境保護等方面的政策法規，對非法經營、偷稅、漏稅、假冒偽劣、損害職工權益等違法行為，要予以抵制和反對，促進非公有制經濟的健康發展。同時，鄉鎮黨委對企業黨組織做到領導和指導並重，「以點帶面」，積極推行非公有制黨建工作和法人治理結合機制，擴大黨組織在企業的覆蓋面。

2．以優化管理為著力點，探索外來黨員管理機制

據調查統計，馬渚鎮到3 月底，已有外來人員 10605 人，外口中黨員也不少，他們中有的黨員擔任過村主任或黨小組長，有的曾是對越自衛反擊戰中的功臣。流動黨員管理是基層黨組織義不容辭的職責，筆者認為，可以通過集中管理和歸屬管理方式，把流動黨員納入正常管理渠道。

一是集中管理。首先，選定外來人口（簡稱「外口」）集中居住點成立外口黨支部，支部書記在外來黨員中產生，採取「以外管外」的管理方式。其次，建立外口黨支部活動中心，確保外口黨員教育有時間、活動有地點、交流思想有場所。再次，制定外口黨支部規章制度，每月進行定期學習交流日，指定專門的聯系員，對外口的支部活動進行定期指導和聯系。

二是歸屬管理。對分散的零星外來黨員，應採取歸口管理和掛靠管理，對居有定處歸口到村或社區支部，對居無定處，通過外口支部黨員介紹，掛靠外口支部，這樣流動黨員就被分別吸納到各支部，參加支部活動。同樣，對外出黨員建立信息平台，進行定期聯系、定期匯報制度。

三抓服務，踐宗旨

針對當前出現的「交通發達了，鄉鎮領導與群眾的距離反而遠了，通訊工具先進了，鄉鎮領導與群眾的聯系反而少了」的不正常現象，鎮黨委要求鎮幹部到一線了解情況，到一線宣傳政策，到一線聽取意見。結合機關效能建設，採取書記辦公會議開到村和信訪接待日到村設點的工作制度等。著力解決群眾急需解決的熱點、難點問題，信訪工作做到小事不出村，大事不出鎮。在機關幹部中開展「百名幹部聯千家萬戶」活動，全面掌握所聯農戶的基本情況和思想動態，紀錄在知名檔案中，並做到「六個一」，即建一本知民檔案，發一張親民聯系卡，宣傳一項政策，破解一道難題，尋找一條致富門路，做一件好事實事。同時，切實加強便民服務網路窗口，實行為民辦事全程代理制，建立為民服務點，以切實黨群關系，實踐為民宗旨，發揮黨員的先鋒模範作用。

四抓班子，做表率

一是以規范運作機制為抓手，加強制度建設。應按照「縱向到底，橫向到邊」的教育機制，建立黨委中心學習制度，進一步提高領導班子的理論水平。完善書記辦公會議制度，規定重大事項由書記辦公會議商量並提交黨委會議討論通過，並把書記辦公會議開到村，及時解決村裡的重點、難點問題。實行民主生活會制度、幹部談話制度，以此了解機關幹部的思想、生活、工作狀態。積極開展四夜制度、幹部聯廠、聯村制度等。用制度約束人，用制度來規范農村基層黨建工作。實行大額審批制度重大事項報告制、招投標制、政務公開制等。加強黨風廉政責任制建設，做到一級抓一級，層層抓落實，樹立一個高效、廉潔政府的良好形象。建立和規范村黨組織領導的村民自治運行機制，重大事項村兩委聯章聯簽制度，重要內容黨員事先通報制度，村務公開制度，村級財務定期審計制度等。同時，完善村黨支部屆中考察和民主評議村幹部制度。

二是以效能建設為抓手，加強作風建設。認真貫徹落實市委作出的四條禁令。密切聯系群眾，深化幹部下村下廠、結對幫扶和固本強基工作，實施機關幹部駐村指導制度。同時，切實加大對效能建設中幹部不作為、亂作為的責任追究力度，實行「四個一律」。即對有群眾投訴的，一律追查到底；對違反規定的，一律嚴肅處理；對效能建設不力的，一律追究領導責任；對造成嚴重影響而進行責任追究的情況，一律向社會公開，接受群眾監督。

三是以選好「一把手」為抓手，加強基層黨務幹部隊伍建設。廣泛實行民主評議，堅決整頓軟弱渙散的村級班子，及時調整工作不稱職、群眾公認度低的村幹部，尤其是一把手要選好人、用好人、管好人。積極運用助理制，掛職鍛煉等方式，加強培養，努力建設一支思想好、素質高、活力強的農村基層黨務幹部。

❷ 如何抓好基層黨建工作

一、加強基層黨組織的思想建設
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入的對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強基層黨組織的制度建設
一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據「鞏固完善，統一規范，簡明易行，系統配套」的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強基層黨組織的作風建設
首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；
其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；
再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。
四、加強基層黨組織的隊伍建設
基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現「三個代表」的要求，就必須著力抓好三個方面：
一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能幹、黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年幹部。
二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。
三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。

❸ 基層黨建工作如何開展

1、抓班子。支部在班子建設上主要採取：抓學習、抓思想、抓廉政。制定學習計劃，組織班子成員學習，撰寫心得體會，通過交流研討不斷提高班子的理論水平和決策能力。

2、起示範。組織召開民主生活會，通過批評和自我批評達到統一思想團結幹事的目的。定期深入基層了解員工思想動態，發現並及時解決基層的問題，起到很好的模範引領作用。

3、提素質。加強黨員的日常學習教育，堅持「三會一課制度，定期組織集體政治學習，提升黨員的思想素質；定期開展業務培訓，提升黨員的技能素質，為黨員在各項工作中發揮先鋒模範作用奠定思想基礎。

4、抓規范。建立黨員信息管理庫和黨費管理台帳；規范黨建基礎資料，建立各項記錄。

5、抓主題教育。開展主題黨建活動、黨員承諾活動、反腐倡廉宣傳教育活動，引導黨員提升在黨意識、責任意識和表率意識。

(3)分析基層黨建工作的思路和方法擴展閱讀：

基層黨建的重要性：

基層黨建，是保持和發展黨的先進性的關鍵。保持和發展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恆課題。

黨的宗旨是為人民服務，要切實維護群眾利益，在實踐中獲取真理，檢驗真理。因此，基層黨建是黨的先進性的源泉。如果將黨的先進性比作潺潺不息的泉水，那基層黨建就是先進性的力量泉眼，是黨在不斷出現的阻撓當中奮勇向前的助力。

基層黨建，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎。新時代給反腐倡廉提出了新的要求，如何把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，如何加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創新，這些答案都首先要從基層找起。

國家政策的最後執行，最終落點在於基層。要想將黨風廉政建設和反腐敗斗爭做到底，落到實，就必須從基層抓起。只有小河清了，大江才不會渾濁。

❹ 淺談在新形勢下如何做好基層黨建工作

一、樹立新理念。鄉鎮基層黨組織要堅持發展是第一要務，增強鄉鎮實施發展戰略來整合共同利益、確定共同目標、組織共同奮斗的新理念；開展上一級黨組織為下一級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為群眾服務的新理念；堅持黨的先進性要求，增強以改革的精神不斷加強自身建設、創新活動內容、提高工作水平的新理念。
二、把握新特點。要努力尋找鄉鎮黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳切入點和結合點，對新形勢下出現的各種新情況、新問題及時進行認真梳理和深刻剖析，把握特點找規律，從而發現、總結和歸納出一批黨建工作中的亮點。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果，通過調研開拓視野，掌握脈博，形成科學的認識。對於有創新的調研成果，要敢於放在實踐中試驗，並注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨建的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。
三、構建新格局。要按照「擴大覆著面、增強凝聚力」的要求，調整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要不斷總結探索鄉鎮黨建工作的經驗。要結合改革的推進，同步調整黨組織設置，健全黨的組織，形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。
四、探索新機制。基層黨組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創新，務求工作實效，力戒形式主義。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發，研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系，把鄉鎮基層黨建工作的「軟任務」變成硬指標，推動基層黨建工作整體水平的提高。要圍繞服務群眾這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎上，切實形成有利於整合資源的黨建工作新機制。要明確黨建工作的領導責任，不斷探索開展黨的活動的方式方法和工作規律。
五、尋找新突破。要圍繞重點工作，尋求工作突破口，找准工作主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。一抓重點，就是要抓主要矛盾。要從基層實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。二抓典型要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務圓滿完成提供堅實保證。

❺ 如何在新形勢下創新基層黨建的方法和途徑

新形勢下創新基層黨建的方法和途徑：

（一）創新理念，黨建工作認識的強化

新形勢要求在思想方面也要進行轉變，建立新的理論知識體系，服務於具體工作。因此，要把黨建工作的目標作為工作標准，轉變觀念，用科學的工作方法使黨建工作步入正規，這是當前黨建工作中 需要切實落實之處。

在開展黨建工作中，必須要將科學發展觀作為核心，堅持正確的道路，從而尋求共同的發展；在黨建工作開展中，要想各項工作標准進行建立並健全，必須用制度規范好黨建工作。

（二）創新方法，黨建工作實效的提升

在做好基礎工作的同時，逐漸用創新的理念為發展的目標來服務。基層黨建工作是黨政工作的基礎，基層黨建創新活動中，要抓住先鋒模範的代表作有，踐行社會主義核心價值觀，是當前基層黨建工作中主要學習目標。好的先鋒代表，具有明顯的帶頭作用，對此類人員要加大宣傳力度。

（三）創新機制，黨建工作方式的改進

創新機制是從制度方面著手，建立健全管理制度，與創新機制結合，有條不紊的推進黨建工作的開展。在工作方法方面，要確保靈活多變，並逐漸向開放化、透明化過度，並要將一些落後的觀念逐步進行改進，這是新形勢下基層黨建工作的重要方法之一。

同時，要將以往工作方法進行轉變，將細致性與靈活性結合在一起，採用多元化的工作方法，對經驗教訓進行總結。如，可開展一些促進黨建工作開展的活動，解決群眾的實際困難。要將基層黨組織的作用充分發揮出來，完善工作程序和工作思路。

（四）創新作風，黨建工作基礎的落實

黨的基層建設與基層黨的創新活動有直接的關系，如果基層黨建工作不力，會嚴重影響到基層所有的工作，所以必須要做好基層黨建創新活動。首先要樹立服務人民，聯系人民的群眾意識。

工作必須要深入到人民群眾中，健全創新發展的工作機制，為人民謀實事，做到心繫百姓，立黨為公、執政為民，在基層黨員幹部中樹立起牢固的理想信念。

對於基層黨建創新工作而言，是一個長期的過程，在具體工作開展中，要恪守黨建各方面要求，保證黨建工作順利開展，工作中的標准和態度都要明確。

(5)分析基層黨建工作的思路和方法擴展閱讀：

創新學習型黨支部的建設，要以創新作為動力來引領學習，在學習中創新、在創新中謀求發展，這是創新學習型黨支部始終要圍繞的發展方向。對於創建創新學習型黨支部而言，創新主要包括三方面的內容與工作：

第一是創新思維與理念的培養與發展。培養創新思維、樹立創新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創新學習型黨支部建設的常態。

第二是業務水平與業務能力的創新提升。創新學習型支部的建設要落到實處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業務創新與黨建工作整合，提高黨員業務能力服務社會。

第三是創新工作方式來帶動支部組織活動的創新。要把業務創新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業務訓練與競賽和黨建工作、支部組織活動融合一體，通過工作方式的創新來創建創新學習型支部。

參考資料來源：江蘇機關黨建—新形勢下創新基層黨建工作的途徑和思考

❻ 如何做好基層黨建工作如何做好基層黨建工作

如何抓好基層黨建工作
一、目前基層黨建工作存在的薄弱環節
(一)工作缺乏緊迫性。從基層一線黨支部及基層黨員的實際狀況來看，絕大多數基層黨支部還是能夠按照部局、總隊和支隊級黨委的工作要求，將黨建工作置於隊伍建設的核心地位，抓好、抓實。基層廣大黨員官兵也能夠做到立黨為公，在本職崗位上以共產黨員的標准，盡心盡責地工作。但從基層黨建工作與提高隊伍素質的密切聯系來看，一些單位對黨建工作的重視程度不夠，對本單位內部如何開展好黨建工作的分析研究不多，把黨建工作的好壞與黨員隊伍不出問題劃上等號、掛起鉤來的現象還比較常見。
(二)形式缺乏時代性。從基層黨組織抓黨建工作的情況來看，雖然取得了一些成效，但工作形式仍然較多地沿用過去傳統的老方法、老模式，並沒有很好地結合當今社會經濟飛速發展形勢下基層黨建工作面臨的新形勢、新變化，更沒有把解決基層黨員隊伍的思想實際問題聯系起來，墨守成規，因循守舊，未能積極地探索和建立基層黨建工作的新模式、新方法。
(三)內容缺乏針對性。從基層黨員教育的內容和基層黨建工作的成效來分析，一些基層黨支部在抓黨建工作和黨員教育管理上，過多地呈「粗放型」狀態，對本單位黨員思想狀況缺乏一個深入的了解和分析，習慣於「大囫圇式」教育，工作往往較缺乏針對性、有效性。
二、存在問題原因分析
(一)對黨建工作的認識不夠深。表現為有些單位在思想認識上存在「重業務，輕黨建」，在抓黨的建設上存在「一手硬，一手軟」的問題。認為：只要把業務工作完成好了，其它工作也自然而然會上去。因此，往往把工作精力都投入到了業務工作的完成上，本該抓隊伍建設、抓黨建工作的時間無形中被擠佔了。還有的單位認為業務工作是硬指標、硬任務，而黨建工作是軟指標、軟任務，不能立竿見影，一旦上級部門來檢查，只要突擊一下就行了。
(二)對黨建工作的制度落實不夠嚴。表現為一些單位在抓黨建工作制度的落實上，只停留在制度上牆、做表面文章上，存在「黨員教育活動形式大於效果」的錯誤認識。有的單位認為：只要按照上級布置的工作要求，開展幾項教育活動，完成黨建工作上必須要做的「規定動作」就可以了。還有的單位認為：對黨員的教育管理，只不過是走走形式而已，關鍵要靠黨員自己。長此以往，由於缺乏很好地檢查和督促，基層黨員的積極性也有所減退，本該自己寫的體會被網上抄襲所替代，本該一次很好的黨性教育成了一次「走過場」的教育。
(三)抓黨建工作的機制不完善。表現為有些單位和領導對基層黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感，存在「黨建工作可深可淺、黨員教育管理時松時緊」的問題。有的單位認為：基層黨建工作無非是在組織管理系統上能有所記載、反映就行了，基層黨建工作就算到位了。有的則認為：現在的黨員教育管理，只能在口頭上說說，黨員的「出口」機制要真正實施很難。即使某位黨員對自身的要求與一般群眾相等同，但只要沒有違法違紀的事情，可以「睜一眼，閉一眼」，對黨員教育管理缺乏必要的信心。
三、對加強基層黨建工作的思考
（一）抓住關鍵，轉變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。一是從「重業務輕黨建」的觀念轉變到「抓黨建、促發展」上來。要使基層領導牢固樹立「抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作」的指導思想，把基層黨建工作與業務工作緊密結合起來，使業務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，並把業務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業務工作的開展。二是從「抓隊建輕黨建」的觀念轉變到「抓黨建，帶隊建」上來。要使基層領導進一步牢固樹立「抓黨員隊伍素質是提高隊伍整體素質關鍵」的觀念，切實把加強黨員隊伍建設放在核心位置，進一步明確責任，落實黨建工作責任制，積極探索黨員隊伍建設中的難點熱點問題，逐步建立黨建工作的新機制。三是從「黨建工作只是務虛」的觀念轉變到「黨建工作思想務虛與工作務實相結合」上來。黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質上說，卻與其它工作有著十分緊密的聯系。如幹部的任免、考核、教育、監督，離不開黨組織的保證作用，激發官兵的工作激情，調動積極性，更離不開黨組織深入細致的思想政治工作等等，為此，在加強基層黨組織的建設過程中，要進一步增強做好黨建工作的信心，進一步明確黨建工作的具體內容、目標，使黨建工作由虛變實。
（二）以人為本，提升素質，進一步提升基層黨員的綜合素質。黨的基層組織是由一個個黨員組成的，基層黨組織先進與否，基層黨員素質是決定因素。在基層黨組織建設中，廣大基層黨員既是黨建工作的對象，又是黨建工作的主體，更是基層黨組織的構成元素，因此必須落實以人為本，全面提高基層黨員素質。一是著力提升黨員的道德素質。古語曰： 「德者，才之帥也，國之基也」，「有才無德，其行不遠」。無數案例表明，一個人有德無才，可能幹不成大事，但也不會壞大事；無才無德，壞事也壞不到哪裡；最怕是有才無德，不僅能壞事，而且會壞大事。因此，提高基層黨員素質，必須把道德素質放在首位，在黨員中進一步加強社會主義道德修養，使黨員樹立正確的道德觀、價值觀。二是著力提升黨員的政治素質。政治責任是一個人的政治方向、政治主張、政治觀念、政治態度、政治信仰的綜合表現。對基層黨員而言，提高政治素質應該包括四個方面。即堅定正確的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意識，較強的政治敏感性和政治鑒別力。三是著力提升黨員的理論素質。對於基層黨員來說，理論素質主要表現在對馬克思主義基本理論的掌握上。只有掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力，才能在復雜形勢下不迷失方向；只有掌握了馬克思主義的基本原理，才能更有效地宣傳群眾、動員群眾，更加貼近老百姓的要求。
（三）創新方法，完善機制，進一步提升基層黨支部的工作水平。一是完善學習教育機制，增強學習力。黨員的理論素質、業務素質，是黨員素質中最基本的素質。這種素質的提高，除了靠黨員自身的勤奮學習、自覺實踐以及不斷積累總結外，基層黨組織在這方面也有許多工作要做，建立健全黨員長期受教育的學習機制就是其中之一。一要堅持和完善學習制度，健全學習體系，落實學習計劃，提高學習質量，注重學習實效。特別是制訂好黨員教育培訓規劃、實行黨員教育培訓目標化管理，建立和完善黨員教育培訓工作責任制，分工負責，形成合力。二要不斷拓寬學習教育途徑，豐富學習教育形式。包括正面教育、互動教育、自我教育、典型教育、集中教育、網路教育等形式。三要強化黨員學習培訓的激勵和約束機制。把黨員參加學習的情況作為黨員評議的重要依據，切實改變學與不學一個樣，學深學淺一個樣的狀況。二是完善全自我評價管理機制，增強自省力。要進一步完善自我評價管理機制，通過組織的關心和引導，使基層黨員自覺加強黨性修養，充分發揮主觀能動作用。建立健全黨員思想和行為表現的自我評價管理制度，包括：查黨員思想上是否樹立了共產黨人對馬克思主義的信仰；查黨員政治上是否樹立了共產黨人的理想信念；查黨員紀律上是否模範地遵守了黨章黨紀；查黨員工作上是否起到了崗位示範作用；查黨員作風上是否保持了黨和人民群眾的血肉關系。三是完善組織生活機制，增強驅動力。要進一步完善組織生活制度，讓每個基層黨員按黨章的要求參加嚴格的組織生活，使黨員能夠經常對照檢查自己的言行是否符合先進黨員的要求。要落實黨員目標管理制度，上級聯系下級，及時了解黨員思想、工作、作風情況，有針對性地作好工作；要樹立黨員嚴守黨紀，增強組織觀念，遵紀守法的觀念，通過黨的組織生活及其他形式的學習教育，幫助黨員明確做一個合格黨員在紀律和法規方面的具體要求；黨組織在政治上、生活上和工作上要支持幫助黨員，增強黨員對組織的凝聚力、向心力和感召力，從而強化從嚴治黨的自覺性。四是完善監督制約機制，增強生命力。要按照《中國共產黨黨內監督條例》，建立和健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，遵循民主平等、公開公正、實事求是等監督原則，落實相關規定。一要嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，增強黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，營造一個黨員自我約束的良好氛圍，以體現和促進黨員先進性。二要拓展監督渠道，大力創新和廣泛應用黨外監督約束機制，把黨外監督、專門監督和群眾監督等有機結合，使黨員始終與人民群眾保持密切聯系，處於嚴格的外部監督之中。三要強化廉潔自律，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，尤其是要將開展黨性分析的做法制度化，定期開展，保持隊伍的生命力。五是建立健全激勵機制，增強創造力。建立健全黨員激勵機制，是促進基層黨員發揮先鋒模範作用的重要動力，對喚起黨員內在動力，激發、引導黨員的思想行為向更高層次發展，使黨員在實現組織目標的同時實現自身需要。激勵機制的運用，首先要實現激勵形式的多樣化，積極為黨員創造環境條件，為黨員發揮先進作用搭建平台；其次是實行目標激勵，要根據實際將責任目標落實到人，並通過定期檢查，民主評議，督促黨員履行義務；再次要以黨員先進性的具體要求為標准，認真組織開展好優秀黨員評比活動，促使更多的基層黨員積極向上，奮發工作。

❼ 如何做好新時代基層黨建工作

黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展和政治體制的不斷完善，基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若乾重大問題的決定》，對當前和今後一個時期加強和改進黨的建設作出了部署，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。黨組織設置不健全、不規范；組織制度不落實，組織作用不明顯等問題的出現已經不容忽視。這些問題若不能很好解決，黨組織的核心作用及黨員的先鋒模範作用就得不到有效地發揮，黨的先進性也將無法體現，黨風廉政建設也難以深入。現就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

一、轉變觀念，提升對黨建工作重要性的認識

一是要用主要精力抓黨的建設。每一個基層領導幹部，都應該充分認識到「抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職」的觀念，結合本單位實際，堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神，充分利用好中心組理論學習、黨課、政治理念學習等學習時間，學習黨的路線、方針、政策和黨的理論知識，以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設，提高幹部隊伍素質，從而高質量、高水平地開展各項業務工作。

二是以改革的精神大膽創新。新形勢下的基層黨建工作，應始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，只有這樣才能體現時代性，把握規律性，富於創造性。同時，創新基層黨建工作還要充分調動基層廣大黨員幹部的積極性和創造性。

二、樹立虛實結合的觀念，解決空泛飄浮的問題

堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。目前，一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作除了組織黨員、幹部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種「虛」往往被人為地演變為空泛飄浮，使機關黨建工作難以收到應有的效果，嚴重影響黨務幹部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛實結合的觀念，正確處理好「虛」與「實」的關系。

1、要以虛促實。由於機關黨建工作是通過對幹部職工的思想教育和引導來發揮作用的，因此，如何准確地把握「虛」的思想，使之成為可調控、可引導的目標，就成了機關黨建工作落到實處、取得實效的關鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與幹部職工交心做朋友，才能真正摸准他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。

2、要以實帶虛。及時有效地化解幹部職工的思想問題，是機關黨建工作的一項重要任務。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地採取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，幹部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。

三、強化教育， 創新黨員教育形式

為保持思想上的一致性，基層黨組織會定期舉行黨員教育活動，但是久而久之黨員教育就會在對象上缺乏區別性、內容上缺乏針對性，形式上缺乏多樣性。導致一些黨員接受教育態度不積極。要解決這一問題一是要將單一的教育內容與豐富多彩的教育形式相匹配。要教育黨員，首先要吸引黨員，豐富的文化娛樂、文藝體育等活動，對黨員特別是青年黨員具有相當大的吸引力和感染力。在陶冶情操的同時也增強了黨的理論知識的宣傳教育效果。二是積極開展啟發自我、自我教育和集中教育等活動。日常工作和學習中，多樹立模範黨員的典型，使我們黨員在自我對照和自我批評中找出差距，從而加強自我提升。三是增進教育的雙向交流。即黨員群眾與黨員領導幹部之間的交流。思想政治教育效果的取得，關鍵在於通過「雙向交流」充分發揮教育的整體效能，收到事半功倍的效果。

四、創新工作思路，針對黨建工作的時代性加速黨建工作創新

1、創新思想政治工作，增強黨的凝聚力。
黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用上。針對一個時期幹部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證「中心」工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為中心工作服務的過程中得到改善和加強。

2、創新黨建活動載體，提高黨建工作的影響力。
一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展「黨員示範崗、黨員公開承諾制」、「我為黨旗添光彩」等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模範作用提供平台，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產經營和崗位工作，做到內容具體，標准清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。
黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式，形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構，實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。要將創建「好班子」、「先進黨支部」活動與發揮全體黨員的先鋒模範作用相結合，突出黨員先進性和純潔性教育。既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到「一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個幹部一根標桿」。堅持「三會一課」制度。做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。

總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。

❽ 淺談如何做好基層黨建工作

重點要抓好以下幾個方面。

一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作領導幹部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。

二、在工作中，要有「三用心」的責任，主動去想事、謀事、幹事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶佔先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。

三、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。

四、在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好「三會一課」「黨員目標管理」等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促後進；對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。

五、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵鬥志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為黨的事業作奉獻。

六、必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇於創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。