❶ 人格特徵包括哪些方面
人格特徵包括哪些方面
人格特徵包括哪些方面？在現實生活中，不同的人有著不一樣的人格特徵，有關於人格特徵的研究一直在進行著。那麼接下來就由我帶大家一起詳細的了解下人格特徵包括哪些方面的相關內容。
20世紀80年代以來，人格研究者們在人格描述模式上達成了比較一致的共識，提出了人格五因素模式，被稱為「大五人格」。這五種人格特質是：
（1）情緒穩定性：焦慮、敵對、壓抑、自我意識、沖動、脆弱。
（2）外向性：熱情、社交、果斷、活躍、冒險、樂觀。
（3）開放性：想像、審美、情感豐富、求異、智能。
（4）隨和性：信任、直率、利他、依從、謙虛、移情。
（5）謹慎性：勝任、條理、盡職、成就、自律、謹慎。
(1)分析人格特質的方法擴展閱讀：
個性特徵是指個體身上所獨具的特質。個性特徵又分為以下三大類：
1、首要特質。所謂首要特質（cardinal trait），是一個人最典型、最具概括性的特質。小說或戲劇的中心人物，往往被作者以誇張的筆法，特別突顯其首要特質。如林黛玉的多愁善感。
2、中心特質。所謂中心特質（central trait），是構成個體獨特性的幾個重要特質，在每個人身上大約有5-10個中心特質。如林黛玉的清高、聰明、孤僻、抑鬱、敏感等，都屬於中心特質。
3、次要特質。所謂次要特質（secondary trait），是個體不太重要的特質，往往只有在特殊情境下才表現出來。如有些人雖然喜歡高談闊論，但在陌生人面前則沉默寡言。
性格特徵表現在哪些方面
融不到周圍人的圈子
如果一個人的性格比較古怪的話，那麼在平常的時候，他的社交方面就不太好，也就是在和別人相處交往的過程中會多少有一些障礙，一般的說法來說就是融不到周圍人的圈子裡，這樣的人會給人感覺性格很古怪。
不怎麼表現自己的情緒。
如果一個人的性格方面比較古怪的話，那麼在平常的時候，他就會不怎麼表現自己的情緒，比如受到了某些人的欺負，這些性格比較古怪的人，不會像其他人一樣馬上表現出自己的不滿和憤怒，這些性格比較古怪的人可能會隱藏住自己的情緒，讓自己不發火。
性格的特徵差異。 關於性格的特徵差異，心理學家一般是從以下四個方面進行分析的：一是對現實態度的性格特徵，包括對社會、集體、他人的態度；對勞動、工作和學習的態度；對自己的態度。在這幾個方面個體間存在著很大的差異。
二是性格的理智特徵，是指人在感知、記憶、思維、想像等認識過程中所表現出來的習慣化了的行為方式。三是性格的情緒特徵，這是指個體在情緒活動時的強度、穩定性、持續性以及主導心境等方面表現出來的個別差異。
性格的類型差異。 性格類型是指在一類人身上所共有的性格特徵的獨特結合，許多心理學家都試圖劃分性格的類型，依據個人心理活動的傾向性，可以把人的性格分為外傾型與內傾型兩類；依據一個人獨立或順從的'程度，把人的性格分為獨立型和順從型。
性格結構的幾個特徵不是獨立存在的，而是彼此間緊密聯系、相互影響，共同構成性格結構的整體。
性格的意志特徵，主要表現在個體對自己行為的控制和調節方面的性格特徵，如自覺性、果斷性、自製力以及堅韌性等方面的特徵。
1、 有理智型、疑慮型、情緒型、外傾型、內傾型以及以上都具備的混合型。
2、理智型是深思熟慮，沉著冷靜，善於自控；情緒型是心境多變，多愁善感，容易沖動；外傾性是活潑開朗，善於交際，獨立性強，不拘小節；混合型是以上特點都具備。
3、在血型方面也有劃分，A型性格者即「急躁好勝」型，易患動脈硬化、高血壓、冠心病，B型性格者與之相反，則是安於現狀，比較沒有主見和上進心，但往往健康情況良好。
4、 而C型性格者屬於「忍氣吞聲型」，往往過度克制自己，壓抑自己的悲傷、憤怒、苦悶等情緒，不讓發泄，D型性格的人則是「孤僻型」，往往沉默寡言，消極憂傷。
(1)分析人格特質的方法擴展閱讀：
1、人物性格，是指人在社會生活中種種外在和內在的表現形式，是人作為個體區別於同類之總和。也是文藝作品所描寫的各種人物身上所體現出來的獨有的思想、品質、行為、習慣等特徵。
2、中國古人用"五行"推斷人物性格，認為"木性則仁，金性則義，火性則禮，水性則知，土性則信"，把人的性格列入道德范疇。
3、現代人堅持以人為本價值觀，但其表現豐富多彩。
4、不同時代不同階級的人或同一階級但處於不同社會環境中和具有不同生活經歷的人，其性格特徵就各不相同。
❷ disc人格特質分析
如何區分DISC性格特質
DISC把人物性格分為4類，D領袖型、I社交型、S支持型、C思考型。D型人是領路人，帶領大家改變現狀，代表人物拿破崙；I型人充滿正能量，總能給身邊人帶來歡樂，代表人物柯林頓；S型人懂得欣賞他人，追求和平，代表人物甘地；C型人是智慧的代表，能夠指點他人，代表人物比爾蓋茨。一般人會包含性格特質中的1-3項，其中1-2項尤為突出。
判斷性格可以通過觀察識別和專業測試。因為是針對他人，這里主要說明觀察識別法。
一、判斷DISC性格特質的最基本的是觀察他人關注方向和行動快慢：
在思考和交談過程中，更關注人的傾向於D領袖型和I社交型；更關注事的傾向於C思考型和S支持型；在行動速度和效能上，做事快的人更傾向於I社交型和S支持型；做事慢的人更傾向於D領袖型和C思考型。
坐標軸法
二、具體看DISC類型的性格、為人、著裝、做事風格等特點：
D領袖型性格堅定、霸道、目的性強，氣場強大、有極強存在感，善於藉助權利掌握局勢，時間觀念強，做事時注重決策權、抓大放小、快速決策，日常狀態是面無表情、忙碌、容易毛躁、面對攻擊會鬥志昂揚。在管理層和銷售層可能會比較多。
I社交型性格開放、敢愛敢恨，出場時動靜大、著裝鮮艷出挑，說話表情豐富、聲音響亮、語言幽默、有感染力、給身邊人帶來快樂，做事有創意、想像力豐富、有趣、不守規矩、憑心情，對身外錢財大方、朋友多、人脈關系廣泛。在營銷和公關類崗位較多。
S支持型性格靦腆、樂於助人、為人平和、不喜沖突、遷就他人、總是默默承受壓力，敏感、考慮他人感受、會贊美常道歉、懂得支持他人，平時著裝低調，喜歡按規矩做事，不善於面對新挑戰。多為行政類和人力資源類角色。
C思考型性格善於思考、邏輯清晰、分析深入、用數據說話，與人保持距離、社交敏感度不高、不善平和的化解壓力，平時外觀簡潔整潔，做事有條理、追求精準精確、全盤考慮清楚才會發表觀點、有時過度糾結細節。在科研部門比較集中。
如果覺得上面的說明太抽象，那麼用以上的信息，來設想一個情境，判斷一下他們的性格：
有4個人（a\b\c\d），他們的家裡燈泡壞了，從他們的反應來判斷各自的性格。
a：大喊大叫「燈泡壞了，誰來修」；
b：房間燈泡沒壞過，因為出現徵兆就提前修了；
c：沒有感覺，相信有人回來修；
d：馬上去修；
答案是：a——I；b——C；c——S；d——D。
如何與DISC性格特質的人有效溝通
了解了各個性格的特點，就能明白以不變應百變的態度為什麼不起作用。有針對性的與之溝通，才能更快速有效達到目標。對D型目標性強的人，3句話內講重點能快速切入話題；對I型喜歡社交的人，話題有趣是吸引他的不二法寶；對S型被動的人，不壓迫、主動帶動話題，能讓他更舒服；對C型講求邏輯的人，探討他擅長的話題，說明事情、原因和確實的結論會事半功倍。
針對各個性格特徵，來看更切實有效的溝通妙招。
一、D型的人
以目標為導向（巴頓將軍），行動力強（達康書記），自尊心強（項羽），創新多變（喬布斯）。他們更關注事情或工作，也關注做事的方式，強求做事快、效率高。
與D型人溝通注意點：
1、口頭匯報節約時間、講重點；書面報告清晰、視覺體驗好；
2、及時反饋，設置時間點；
3、首做判斷題，次做選擇題；
4、不斷提新點子，比如新方法、新的模式、新的思路。
贏得D型的終極法寶是給人快速且高效的印象。
二、I型的人
幽默有創意、愛表現、喜歡用誇張詞彙、人來瘋、開心果，出場動靜大。常見表現為嘴上承諾不落實、口無遮攔亂八卦、信口開河、臨時變卦放人鴿子。他們的關注點是得到關注和陪伴，注重感覺多於行動，活在當下。
與I型人溝通注意點：
1、給予足夠認可，贊美多於批評，且多贊美細節；
2、給予足夠多反饋，給予足夠大的舞台；
3、給予有趣的體驗；
4、定期跟進，有必要時寫書面承諾。
贏得I型的終極法寶是快且有趣。
三、S型的人
為人謙遜、低調、不喜風頭，與人友善、樂善好施、知足常樂、與世無爭、包容他人、給人安靜的感覺，善於傾聽、善於搭建平和和有溫度的人脈、是和諧柔滑機。同時，也不懂得拒絕，給人懦弱無能膽小怕事的感覺、一味付出、患得患失、逆來順受、默默忍受壓力，缺乏激情、逃避問題和沖突、無原則妥協、不敢表達自己意見。他們的關注點是踏實平淡的生活，講求團隊和諧，喜歡處在安全、不挑戰的環境中。
與S人溝通注意點：
1、贊賞團隊協助精神，邀請他表達想法；
2、關懷包容他的情緒和想法；
3、幫助他拒絕；
4、工作設置提前量，盡早告知，並定期提醒，多鼓勵。
贏得S型的終極法寶是安全感和細水長流。
四、C型的人
理智、專注、執著、洞察一切，沉穩、謹慎、觀察細微、思慮周祥，擅長用數據說話、獨立性和專業性強，喜歡行動代替語言、追求完美、迷戀細節。問題是為人保持距離、不太寬容、缺乏彈性、君子之交淡如水，有時因為敏感多疑、缺乏幽默給人死板固執的印象。他們的關注點是數據和細節、重視制度程序規范流程、追求完美、享受共鳴的情感和思想。
與C型溝通注意點：
1、給予安全距離和單獨空間；
2、用數據說話；
3、讓他先表達；
4、給予他感興趣的個性化獎勵。
贏得C型的終極法寶是嚴謹和有品位。
實踐出真知
掌握了以上的判斷方法和溝通技巧，不妨在生活中做個嘗試，用以上的方法完成：
1、找一位D型的同事或領導聊一項工作內容，與他達成共識；
2、找一位I型的朋友，與他興致盎然地閑聊半小時；
3、找一位S型的朋友或同事，對他平時的幫助表示感謝，並幫他出頭1次；
4、找一位C型的朋友，表達理解他的處事方式，向他學習。
如果能夠完成這4項，會發現與DISC這4個性格特質的人都輕松地建立了更深的聯系。
❸ 人格特點有哪幾種
1、情緒穩定性：焦慮、敵對、壓抑、自我意識、沖動、脆弱。
2、外向性：熱情、社交、果斷、活躍、冒險、樂觀。
3、開放性：想像、審美、情感豐富、求異、智能。
4、隨和性：信任、直率、利他、依從、謙虛、移情。
5、謹慎性：勝任、條理、盡職、成就、自律、謹慎。
人格特質
指的是在不同的時間與不同的情境中保持相對一致的行為方式的一種傾向。人格特質是指在組成人格的因素中，能引發人們行為和主動引導人的行為，並使個人面對不同種類的刺激都能做出相同反映的心理結構。最佳人格特質：是指使人達到最佳智力及技能狀態的人格特質。R·W·柯安對人的最佳人格特質進行了研究，對達到最佳操作水平者的人格特徵進行了多項測量與分析，最後通過因素分析的方法概括出5個基本特質：①效率；②創造性；③內在的和諧；④良好的人際關系；⑤超脫。這五個基本人格特質即是最佳人格特質。
❹ 如何通過行為分析一個人的心理及其人格
行為分析是觀察和分析人格的方法之一，如何進行分析則是一個比較大的課題。，行為分析包括行為觀察和分析。總體而言心理學研究兩大類問題：
1、心理過程，也就是研究知情意行；
2、人格特徵等。
兩者相互區別又密切相關，人格特質也是通過心理過程表現的。行為顯然屬於心理過程，而這個過程是一個「體系」，從內感，到動機、意志，然後付諸行動，是一個系統的邏輯關系過程。對行為的分析，首先是做其表現的防禦機制類型分析，去判斷其性格的某些特徵，比如健康型，攻擊型，壓抑型，表演型、沖動型等。對行為的文化比較分析，可識別行為人的人格健康度，性格類型，文化價值取向等......
以上簡單回復，在於和你分享所謂的行為分析與心理、人格認識的關系。在科學心理學的范疇里，行為分析有「觀察法」、「案例分析法」「統計分析法」「資料研究法」等等靠譜的做法，建議做相關延伸閱讀或者課程研修。
參考資料：人民網 涵養人格的魅力
http://opinion.people.com.cn/n/2015/0204/c1003-26502526.html
❺ 對比分析人格特質
人格特質說起源於20世紀40年代的美國。該學說主要的理論代表人物是美國心理學家G.W.奧爾波特和R.卡特爾。奧爾波特於1937年首次提出了人格特質理論。他把人格特質分為共性和個性兩類。共性特質是在某一社會文化形態下大多數人或群體所具有的共同特質。個性特質是指個體身上所獨具的特質。個性特質又分為三種：首要特質是一個人最典型、最具概括性的特質；中心特質是構成個體獨特性的幾個重要特質；次要特質是個體不太重要的特質，往往只有在特殊情況下才表現出來。卡特爾的人格特質理論的主要貢獻是他於1949年用因素分析方法提出了16種相互獨立的根源特質，並制定了《卡特爾16種人格因素測驗》(168PF)。這16種人格特質是：樂群性、聰慧性、情緒穩定性、恃強性、興奮性、有恆性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、激進性、獨立性、自律性、緊張性。卡特爾認為在每個人身上都具備這16種特質。只是在不同人身上的表現有程度上的差異。所以，他認為人格差異主要表現在量的差異上，可以對人格進行量化分析。 20世紀80年代末以來，人格研究者們在人格描述模式上達成一致共識，提出人格五因素模式。人格類型說起源於20世紀30～40年代的德國。類型模式主要是用以描述一類人與另一類人之間的心理差異。德國心理學家施特恩把人格類型概括為三種模式：單一型模式、對立型模式、多元型模式。其中T型人格、內向外向人格、陰陽五行說都印證了這三種模式。
❻ 人格特點分析
人格是個體在適應環境的過程中所形成的獨特行為或內在的行為傾向性。人格的特徵包括：氣質、性格、能力。氣質的類型有：膽汁質、多血質、黏液質、抑鬱質。性格的特徵包括：態度型、意志型、情緒型、理智型。能力種類分為：一般和特殊能力、模仿和創造能力、流體和晶體能力、認知、操作和社交能力。
然後從心理學對人格的學習和了解，分析自己屬於哪種氣質類型，什麼樣的性格特徵，還有什麼樣的能力。以生活、工作、學習等方面對自己的人格特徵做一個綜合的分析。
❼ 怎樣檢測自己的人格特徵
你可以看一看樂嘉老師的《FPA性格色彩》
或者。。。
1. 指揮者（ Director ）這類型的人果敢、堅定、充滿自信，重視效率、喜歡競爭、勇於接受挑戰和冒險，在工作上會努力達成目標、注重最後的結果，是天生的領袖和行動者，但是比較霸道沒有耐性，常常直話直說，容易得罪人，而且無法容忍別人的能力不足。
2. 社交者（ Socializer ）這類型的人樂觀、活躍、積極、熱心，喜歡表現、愛說話、愛表達意見，具有創意、直覺力強、人際關系很好，但是注意力無法持久，容易感到無聊，要不斷尋找刺激，做事沖動，不注意細節。
3. 協調者（ Relater ）這類型的人友善、隨和、愉快，謙虛、有禮，樂於和別人合作，關心別人、寬容別人，但比較謹慎小心、不敢冒險，喜歡照章行事、難有突破、不輕易改變。
4. 思考者（ Thinker ）這類型的人理性、細心、深思熟慮，注重邏輯、善於分析，做事有條理、有規律，重視細節，但比較保守、內向，有時過於吹毛求疵、要求完美，討厭不講理的人。