奇葩分析方法

❶ 辦公室奇葩女，奇葩現象，求分析。一個辦公室女同事，性格孤僻不會與人

如果是我，我願意，因為雖然給這樣的一起，身體會累，但是這樣的人心思簡單，身體累點，無所謂，總比爾虞我詐鬥心眼好的多，那樣更累

❷ 奇葩到底是罵人還是誇獎

奇葩有誇人的意思，也有罵人的意思，要根據語境來具體。分析奇葩是中性詞，主要是看說話人的語氣，和發生的語境。

一般來說奇葩現在經常作為一種調侃，有時是表達很無奈的意思，簡單來說，褒義就是大智若愚，形容那種具有特殊才能，不走尋常路的天才。但是也有人用奇葩來形容愚蠢之極的人，但是更多的是開玩笑。

奇葩，本意是指奇特而美麗的花朵，常用來比喻珍貴奇特的盛貌或非常出眾的事物。在網路用語中常用來比喻某人（或某事物）十分離奇，不落世俗，個性十足，世間罕見。

奇葩這個詞彙多帶有戲弄和挖苦意味，與本來誇姣拔尖的事物不一樣，奇葩多指像一些正常人行動和思想以外的，讓人難以了解的行動。

在網路上頻頻呈現的奇葩，咱們對此短語也是深感喜歡，關於一些與眾不一樣，誇大，在某范疇有著共同的代表方法的稱號，意義多為褒義，關於一些反於現實慣例的過激方法、則為挖苦意義。

奇葩也用來形容一個人做出非人類的舉動，思想特別幼稚、自負、或是太過自大，以自我為中心、不理別人的感受、腦殘等，都能稱之為奇葩。

❸ 如何面對面試時的奇葩問題

前兩天和朋友聊天，他跟我說了一段他們公司招聘的趣事

一個名校本科剛畢業的妹紙面試他們公司的市場助理一職，面試過程一切順利，到最後，面試官問了妹紙一個問題：

交過男朋友嗎？

妹紙如實回答沒有

就這一句沒有，就讓她失去了對這一職位的競爭

我問我朋友為什麼，他說沒交過男朋友，就證明了她在處理人際關繫上不成熟，沒經驗，很有可能應付不了市場助理這一職位

我聽後豁然開朗，茅塞頓開，並朝他打了個嗝，表示對他奇葩理論的不屑

其實在面試中，像這種奇葩問題真是屢見不鮮了

我以前在公司也做過面試官，主要面試ui設計，由於做ui設計的女生比較多，所以我問的問題也相對還算正常，比如

早晨吃的什麼？

為什麼穿今天這身衣服？

星期天柏油路上被壓扁的人在想什麼？哦對了，這是首我今天無意間聽到的一首歌

喜歡什麼樣的男生？

你覺得我怎麼樣？

我們交往好嗎？

後來不知道為什麼老大就不讓我面試別人了，我就變成寫公眾號的了，奇怪

再看看別人家公司的奇葩問題，我更覺得我當年簡直就是hr屆的清流啊！

作為一個資深的被開除的hr，枕頭君今天就來給大家講講當你碰到奇葩面試題，該如何應付

如果讓你去擦西雅圖市的所有窗戶，你會收多少錢?

我：擦！擦你妹啊！

用一兩句話，向你8歲大的侄子解釋一個資料庫

我：我沒有侄子

蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入

我：請成熟點

你的大腦是什麼顏色的

我：黃色

你會是哪種樹

我：你才是樹！你全家都是樹！

把你的生活寫成新聞故事，你會選擇什麼標題

我：一個帥字貫穿一生

當然也不是你去的每家公司都會碰上奇葩hr和奇葩問題，那麼碰到普通問題你又該如何應對呢？

我將通過一組漫畫來為您排憂解難

很有禮貌

機智

應屆生最好的解釋

反問

巧妙地躲過hr的正面問題

公平

用實際行動詮釋考官問題

好的飯量證明了強健的體魄！

單純是十分優秀的品質

以上扯淡完畢

以下為正經內容，足足有好幾行！

當你面試的時候很有可能會碰到十分奇葩的問題，其實這種問題沒有絕對意義上的准確答案，也並不是考官想為難你，他們只是想從你回答這個問題的過程中考察出你邏輯思維能力，隨機應變的能力以及知識的涉獵程度

所以如果你碰到了，不用緊張，盡可能的展示出你的思路就ok啦

謹以此篇文章獻給還沒面試過或即將面試的你們！

至於你們是按照文章上半部分回答還是下半部分回答，隨你們便！

另外，以上奇葩問題均出自各大名企真實面試題庫

❹ 你見過哪些「奇葩」的人工智慧應用

席捲全球的人工智慧浪潮——一浪高過一浪，它為現有的服務場景提供了技術支持，正在重新定義我們的生活。

人工智慧是一個比較復雜的產業結構，它由大數據和計算能力構成人工智慧產業支撐，有了這層支撐，還不足以撐起整個產業鏈，這里需要核心的關鍵技術，包括機器學習、計算機視覺、語音及自然語言處理等關鍵技術的研究和應用，促進實現人工智慧產業商業化構建，最後應用在服務機器人、個人助手、智能醫療、智能家居、智能營銷等細分行業。

然而

落地應用五花八門，只有你想不到，沒有你見不到的人工智慧落地產品。那些人工智慧落地產品有「正經」的，也有「不正經」的；有「嚴肅」的，也有「奇葩」的。總之，「雅俗共存」。

人工智慧落地應用無非是創造變革生活的方法，而且按照目前人工智慧企業定位，大多是在圖像識別、語音識別、無人駕駛等方面的應用，所以它是「正經」的。

但這里小編只想說些看起來「不正經」「奇葩」的人工智慧應用，依據個人觀點和評價，分別打了奇葩指數，供大家「參考」。

上榜理由：嘆為觀止！或許這就是為什麼有些專家認為人工智慧會對人類產生威脅，在道德倫理上，這點的確是在挑戰人類的底線。

奇葩指數：

選美機評委器人

據主辦方介紹，之所以讓人工智慧當選美評委，是因為他們希望將來通過一張照片判斷人的健康情況。他們認為，人的長相通常和健康程度成正比，所以人工智慧可以從選美開始，逐漸學會判斷人的健康狀況。

人對美的標準是很主觀的，所以主辦方將美的標准細分，具體包括膚色、皺紋、性別、年齡段、臉部對稱性及種族等因素。參與的人工智慧演算法有三種，均掌握深度神經網路技術。參賽人只要下載客戶端，在裡面上傳自己不帶妝、不戴眼鏡、無胡須的臉部照片，最後經過三個人工智慧「評委」的選擇就可以了。

上榜理由：長相和健康程度成正比？那你讓長相丑的該怎麼活？

奇葩指數：

4.智能撿黃瓜

人工智慧乾的活有時候不僅不高大上，還很容易讓人一頭霧水，比如下面要說的揀黃瓜。

日本的一名技術人員開發了一套人工智慧系統，用來給黃瓜分門別類。開發者的父母以種黃瓜為生，但是為了給種出來的黃瓜定品級是十分麻煩的一件事。就像他們家，為了給自家黃瓜分到九類品級，需要大量的時間觀察黃瓜的顏色、長短、粗細、紋理等等，費時費力，而且需要長時間的學習，沒法臨時僱人幫忙。

所以這名技術人員開發了一套可以分揀黃瓜的人工智慧系統。他利用谷歌開源的TensorFlow平台，通過圖像識別，再加上樹莓派3(RaspberryPi3)的硬體，人工智慧系統就這樣做出來了。他給這套系統「喂」了7000張黃瓜照片，幫助人工智慧學習黃瓜類別。

但目前為止，這套系統用於實踐的准確率僅為70%，並且因為訓練系統的照片解析度太低，目前系統還不能分辨出黃瓜的顏色、紋理、小刺和刮痕等判斷因素。目前這名技術人員正打算使用谷歌的雲機器學習平台，改善他的人工智慧系統。

上榜理由：開發人員是個孝順的孩子，趕緊開發讓更多孝子能用上。

奇葩指數：

無論如何，人工智慧落地應用就是一種實踐，它是檢驗理論的基礎。不管奇葩與否，能夠應用在生活中，並改變我們細微生活，都是人工智慧的實踐。

❺ 奇葩頑固體質，所有方法都瘦不下來，求分析（請一定要看完）

樓主，運動減肥是最好的再配上合理的膳食。我和你的情況類似，我現在運動也有2個月了，我是每天早上起來跑步爬山，平時轉轉呼啦圈打羽毛球，晚飯後再去散步，吃的也不多，可是也沒什麼明顯的效果，腿還是那樣粗，上身貌似還胖了。但我還要繼續堅持運動，幾個月是看不到成效的，也有很多人是在幾年後才減下來的並且要把運動當做一種習慣堅持下去，不要以為就只有你堅持了減不下來，很多人都是一樣的，況且幾個月的堅持真的不夠。我是打算利用五年來減肥並且把運動作為習慣，所以樓主不要泄氣，一起加油吧。

❻ 一個有關於保險案例分析，有點奇葩，望高手賜教！不勝感激！

先從簡單的來說，孫子的保險受益人指定為自己的父母，現在他的父親在事故中去世，所以受益人只剩他母親，所以根據保險法和繼承法 他媽媽領他的保險金6萬元。而爺爺、爸爸在題目中沒有提示受益人是誰，那收益人認為是法定。法定的話，那保險金是要作遺產來分配的，那拿爺爺來說 第一順位繼承人是配偶、子女、父母。奶奶（配偶）健在所以奶奶領保險金6W。 爸爸 同上一樣，媽媽和奶奶同時享有繼承權 ，一般是平分 一人三萬，但遺產法對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，會予以照顧。也就是奶奶可能多分點
親，我的答案滿意嗎？給個好評吧，或者你可以繼續問我哦

❼ 面試中遇到奇葩問題，應該如何應對

面試對每個人都不陌生，即使是現在的孩子上幼兒園時也需要面試，雖然這看起來很荒謬，但它顯示了面試的重要性。從上學時期的考試到現在的找工作，我們經歷了無數次面試，遇到了無數奇怪而可笑的問題，所以，對於這些看似荒謬的問題，我們應當習以為常。

總而言之，我們應該學會透過現象看本質。雖然有些問題表面上看起來很奇怪，但事實上，招聘人員正在探索你的綜合素質和專業能力。因此，不要掉以輕心。在面試過程中，你應該仔細考慮應聘者提出的每一個單詞和每一個問題，因為這直接關繫到你能否成功申請到這份工作。