平台招主播有什麼方法

A. 招主播最有效的渠道有哪些

上招聘網站招聘。

藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。

以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難度、潛力等方面各有優劣。

招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。

娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。

當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。

有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。

B. 直播經紀人如何招聘主播

1、網紅介紹

與自己名下的網紅搞好關系，讓他們朋友之間的介紹，這是最為靠譜的方法，網紅的交際圈也多以網紅為主，這些網紅都是現成的資源。

2、跨圈尋找

模特圈是網紅經紀人最應該熟悉的一個圈子，這個圈子有著天生的資源可以利用，對於一些條件比較好的模特，待遇可以豐厚一些。

3、平台私信

私信是線上尋找最為常見的方法，不管是在短視頻的平台還是在社交的平台中如果看到條件比較好的主播都可以私信尋找。

針對這一部分意向我們要做的就是包裝自己，把公司實力個人運營能力展現出來，因為可能她們懂得比你自己還多，聊這一類主要就是能提供的東西，比如更高的待遇，資源卡熱門位扶持，運營幫忙管理。

4、線下招聘有特色主播

可以在當地去尋找，尋找一些有自己特色的主播，業余歌手，業余演員等，這類人員如果是找到之後，想要做直播是很快就可以上手的，而且主播有自己的特點，很容易讓人記住，這種對於主播以後的發展是有一定的好處的，相對其他類型的人員會有一定的優勢。

5、去學校招聘

校園裡面的人員時間是很多的，而且大部分的大學生都需要一個賺錢的機會，所以在大學學校裡面招聘還是很有優勢的，也是招聘速度比較快的，有的時候是一個宿舍的人其中一個做直播賺錢了，會帶動一個宿舍的人都來工作室應聘的。

C. 主播招聘有哪些技巧、招聘的渠道有哪些

1、招聘網站合作；推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正規的印象；各大網站發帖，提高覆蓋范圍。

2、外站挖人，不過要先了解這些平台的運作模式，給的提成點，和平台的玩法，以及平台的流量大小。去尋找意向和個人主播還有就是播不出數據和沒有人管的主播。

3、社交如探探，積目等這上面約的女孩子很多以容易加微信在微信上轉換。主播招聘需要時間學習主播技巧，可以在桂聘網看看，需要這些能力就能做好一個直播，1）性格開朗，樂觀，積極

2）喜歡接觸新鮮事物，並且具有持續學習的能力

3）有一種以上的才藝（如：樂器表演，唱歌，舞蹈，脫口秀等之類的任一項即可）

4）符合大眾審美的顏值

D. 有沒有專業人士回答下呢，怎麼招募網路主播或者藝人這種新起來又想主播的小白呢

招募主播渠道 
運營/經紀人/星探 下面我來講講招募主播的一些渠道吧。 
一、線下導購：比如檔口賣衣服的小妹，她們專業性很強，能說會道，情商較高，稍加培訓，就可以上手，而且還能吃苦。 
二、寶媽：現在這些做的好的主播，很多都是寶媽，所以，做直播，從寶媽下手。寶媽一般有充足的時間和一定的經濟壓力，極其穩定，不多想，一個字，就是干
 三、學生：高校學生，這些學生有大量的時間和一定的經濟需求。雖然說學生可以做主播，但是個人並不建議招學生，因為學生太不穩定了。（個人經驗 
四、模特：一些模特，跳舞的，練瑜伽的，雖說也可以做主播，但是也不是很穩定，除非機構的運營能力和管理能力非常強。 
五、各大論壇，網站：微博，公眾號，百家號，頭條號，等一些女人經常逛的網址，留下你的足跡，效果極佳！
 六、朋友圈：朋友圈裂變（這個不細講，向微商學習） 
七、自己身邊的親戚朋友：想轉行的/待業的朋友和同學，問問她們有沒有這方面興趣。 八、去別的平台挖。這類型主播一般對直播行業有一定的了解，有一定的基礎。（哪些平台好挖，用什麼方法挖，哪裡質量好。可以私我，在這上面沒法細講） 
九、轉介紹。等你能力上來了，手下主播也賺到錢了，她們會很樂意的給你介紹主播。 10. 掃Q群。QQ擁有的流量超乎想像。很多90後00後保持著用QQ的習慣。千人群加進去，廣告走起。 
11. 線上招聘軟體：包括不限於58，BOSS，智聯，51job，脈脈等。這類軟體招過來的主播本身處於求職者身份，管理起來比較方便。 12. 信息。可以參考做房產的樓單，保險的保人信息，貸款的需求人資料等

E. 招募主播一般都去哪個網站

招募主播一般都去主播智選平台。首先在平台上可以一次性網羅適合的主播，效率高。其次，有大數據作為支撐，對主播帶貨能力一目瞭然。

再次，以平台為擔保，雙方溝通可以直入主題，合作的風險也降低。找主播的途徑還是比較多的，直接在主播頁面搜索聯系方式合作或者投放招聘廣告都是渠道。

招募主播方法

招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象，各大網站發帖，提高覆蓋范圍。外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬。

地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。

F. 公司招主播可以有哪些渠道

其實現在的各種途徑方法比較多，不同渠道方法招到的人有不同的特質，我也不是很了解，可以嘗試以下方法:
一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。
二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬；
三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。
四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。
五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。

G. 去哪裡能招到主播

去音樂學院藝術學院那裡找吧，工資給高點，待遇好一點，工作環境好一些，不要坑別人，自然會找到人才。現在做直播的平台還挺多，多想些辦法來招攬有才藝的人吧。

H. 如何招收主播

咨詢記錄 · 回答於2021-08-27

I. 怎麼樣才能找到招聘到主播

你可以通過一些社交平台，或者是有一些做過直播的小主播進行溝通，此外你也可以在一些招聘網站發布招聘信息。

J. 現在都有什麼渠道找主播

主播一般都會出現在各種購買網站上，打開一個商品的鏈接，很多有在線直播的。可以直接看得到。還有一些是通過別人發鏈接。當然。像一般的視頻網也會穿插很多的主播。