Ⅰ 班主任學生基本情況分析
班級狀況分析（一）：
一、班級基本狀況
1、班級中有一部分學生有良好的學習習慣；但他們的學習基礎相對較差，好在他們都是比較聽話的學生，只要他們的學習習慣得到進一步培養，相信他們的成績會有所進步。
2、整個班群眾比較活躍，班幹部隊伍有明顯的號召力。對外他們比較團結，有素養，有群眾榮譽感，在幾次重要活動中都體現了較好的自我管理潛力。
3、課堂上，具有表現慾望的學生不是很多，好多孩子的性格較為內向。
總之，我班學生人數較少，表現出來的優缺點很鮮明，學習、工作潛力參差不齊，學生的個性比較突出，但學生比較單純，善良；課堂氣氛也算活躍，相信在全體師生的共同努力下，最終會取得令人滿意的成績。
二、班級學生成績劃分狀況
1．優秀學生名單：（前100名）
（列表）
這些孩子總體上說都是用心上進，勤奮學習的好孩子。課堂上能專心聽講，善於思考，上進心強，能用心思考老師提出的問題。學習上一絲不苟，各科成績名列班級前茅。能出色完成老師布置的各項任務。懂得尊敬老師、友愛同學。期望能加倍努力，爭取更大的進步。但一部分學生的成績還存在著偏科的狀況，我想經過他們自己的努力和全體任課教學的辛苦勞作，各方面必須會更上一層樓。
2．中等學生名單：（100——200）
（列表）
這些學生在課堂上也能認真聽講，但作業很馬虎，書寫不清楚，有時分辨不出寫了些什麼字。自覺性不強，成績不夠穩定。有時怕困難，不能夠勤奮學習。如果他們能把精力多花在學習上，並有恰當的學習方法，相信他們的成績也能穩步提高。
3．後進生名單（200名以下）
這些貪玩、對自己不嚴格要求的孩子。聽課不太認真，課上做小動作，課上有時隨便說話，成績較差。打架、罵人等不禮貌行為在你的身上還存在，加上這些學生的大腦的確很有問題。說實在有的連小學的知識都不會，你說一句讓其去學都不成。當然期望全體任課教師想出恰當的方法，進一步增強學習的自覺性，虛心聽從老師教導，進一步加強自控潛力的培養，從而提高學生的學習成績。
三、採取的措施：
1．關注班級中的優等生
關注班級中的學困生的同時，教師往往忽視了那些天資聰穎，學習成績突出的優秀生，對待這些學生最好的方法就是嚴愛。
漂亮的孩子誰都喜歡。也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視和掩蓋，被原諒，被袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對優等學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。當然，優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鍾常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。
最近我開始和他們談心，進一步了解他們的內心世界，消除他們的心理障礙
Ⅱ 班主任如何指導中學生學習
要培養一個積極向上的班集體，使每個學生在德智體美等各方面都得到充分的發展，形成良好的個性，班主任就必須盡可能地抓住一切機會調動學生的積極性。調動積極性的各項措施，按其實質來說就是採取各種形式的激勵手段。激勵行為對於挖掘學生的內在潛力，調動其創造性、主動性，對於鼓舞士氣，增強班集體凝聚性，使更多的學生自覺自願地為集體作貢獻，使每一個人都能朝著共同的目標而努力奮斗具有不可替代的作用，這一點已成為眾多的教育工作者的共識。正因為如此，人們對激勵的功能、原則、過程、方式方法、環境等等進行了大量研究。《學記》上有句話：「當其可時謂時。」意思是說，要按照學生的特點，選擇適當的時機進行教育，才能叫「及時」，正如打仗要抓「天時」、抓「戰機」，人的行為要受到其情緒的影響。積極主動向上的情緒有助於提高人的活動效率，促使人們忘我地勞動；而消極被動低落的情緒則往往會使人心情郁悶、精神萎靡不振，工作效率降低，甚至使人對工作產生厭倦感。心理學研究表明，情緒在情感的表現形式方面，具有較大的情景性、激動性和短暫性。因而，如何有效地激發人們內心的積極情緒，也有個時機問題。所謂把握激勵學生的最佳時機，就是指充分利用學生所處的那種積極的情緒狀態，或運用適當的方式和手段，促使學生內心的消極情緒轉化為積極情緒，並使其化為行為，去實現預定的目標。研究激勵的時機，不僅有助於豐富和發展激勵理論，對於廣大教育工作者，尤其是班主任敏銳地覺察、巧妙地運用時機，取得理想的激勵效果也是大有好處的。
Ⅲ 班主任，學生如何進行教學質量分析
)端正質量分析的認識——問題表現在學生身上，根子出在教師身上，教學質量分析的目的在於客觀評估教與學的現狀，肯定成績和有效的作法；找出問題，並弄清產生的原因，制訂出科學可行的改進措施。但是在質量分析中有一些教師往往把問題推給學生：基礎差、不認真、偏科、不刻苦......這里不妨讓教師討論幾個問題：其一，從學生的主觀願望上講，有多少學生不希望自己學習好，不希望考試有個好成績？其二，學生真的厭學嗎？其三，為什麼有些學生對有些學科興趣高、努力學？其四，學生的思維能力是有差異的，是不是有些學生就是天生學不會等等。通過這些問題的討論，使教師認識到如果真正樹立了以學生為本的觀念，那麼學生在學習中存在的種種問題則是教師的問題，也就是說學生問題產生的原因是教師的原因，學生的問題要靠教師解決自身的問題。對教學質量分析統一了認識，轉變了觀念，教師在質量分析過程中就能夠客觀地看問題，主觀上找原因，把每一次教學質量分析看成是對自己的幫助，是一次自我總結，自我提高，自己也就認真並樂意進行質量分析。
(二)創造科學的分析形式——雙向採集信息、雙向質量分析。雙向質量分析法即教師分析、學生分析；知識塊、能力層和學生層次的綜合分析；學習環節和非智力因素的分析。各學科教師把試卷中的題目按照知識分類，統計各層學生在各知識類中的得失分比例，這為一項分析。再一項分析是把試題內容按記憶、理解、運用、分析等能力進行分類，統計各層學生在各能力層次上的得失分比例。最後各學科教師進行雙向質量分析，從中發現教學中存在的問題，寫出教學過程中存在的問題及產生問題的原因，制定出相應的措施。學生自我分析也採取雙向分析：其一，按照學習的五個環節，即預習、聽課、作業、復習、小結進行自我分析評價；其二，按照各學科的得失分情況，從學科的學習態度、學習方法、時間安排，進行自我分析評價。然後填寫考試成績綜合分析表，找出學習過程中存在的問題及問題產生的原因，制定相應的學習措施。
二、考試的質量分析
1、考試評價的目的是什麼？（1）為了評價學生的學習情況；（2）為了評價我們老師的教學情況。我個人認為應該包括上面兩方面，既要檢查學生的學習情況（如對知識的了解、理解、掌握和運用的程度；學習的方法和態度等的考察），又要檢查我們平時教學的效果。當然，考試評價的最終目的是使教育質量不斷 的提高。
2、評價的原則——分數與人文相結合。考試不應該光看學生的分
Ⅳ 班主任了解和研究學生的主要方法是
班主任和老師要教育好學生就要先了解學生。班主任工作，可以說是從了解學生開始的，從多方面了解和研究學生是順利進行班主任工作的前提條件。只有掌握了學生的思想狀況、心理特點、道德情操、友誼情感、學習情況、生活習慣等，才能從學生的實際出發，有的放矢地進行教育。了解和研究學生包括學生個人和集體兩個方面，並把了解學生個人同了解學生集體結合起來，做到既見樹木，又見森林。了解學生個人，包括思想品德、學習成績、學習態度、興趣愛好、心理特點、個性特徵、成長經歷、交友情況及家庭情況、社會生活環境等。在了解學生個人的基礎上，進行全面分析綜合，以便了解學生集體。了解學生集體包括德、智、體美諸方面的發展狀況，班集體的主要特徵、幹部狀況、傳統作風及傾向等。了解和研究學生，要面向全體學生，要用全面的、發展的、系統的觀點，要不斷掌握新情況，研究新問題，進行綜合分析。了解學生不是目的，而是教育手段，應當把了解學生、研究學生與教育學生緊密地結合起來，不能只靜態地了解學生，更要動態地了解學生和教育學生。 班主任了解和研究學生的主要方法有觀察、談話、分析書面材料和調查訪問。
Ⅳ 班主任了解學生的主要方法是
班主任一般採取多種方法了解和研究學生。
（1）觀察法：這是班主任了解學生最基本的方法，通過注意學生實際發生的動作來了解學生。
（2）談話法：這是班主任了解學生、管理班級時常用的一種方法。通過集體談話和個別談話深入了解真實可靠的信息，進而尋找合適的辦法來解決學生目前遇到的問題。
（3）書面材料和學生作品分析法：班主任可以通過書面問卷調查、心理測驗等書面材料以及學生的作業了解學生，分析學生的優缺點，進而引導學生。
Ⅵ 班主任如何做成績分析
那麼，如何有效分析班級成績？
一是縱向、橫向成績的分析。班級成績的平均分、最高分、最低分、分數段人數，是班主任首先要考查的指標。各學科的平均分、最高分、最低分、分數段人數，是班主任考查的第二個指標。
縱向上與過去比，把一學期幾次考試的成績，按照上面4個指標列表比較，就能看出班級的成績變化情況。即使班級成績在年級落後，只要整體上有所提升，就要肯定班集體的進步；橫向上與年級比，同樣把一學期幾次考試的成績按照上面4個指標列表比較，就能看出班級在年級的位置，看出班級的優勢學科、優秀分數段，更能看到班級可提升的地方，從而為制定符合實際的目標提供依據。
二是小組成績的分析。現在不少班級都實施了小組合作模式，所以在分析成績時，要充分考慮小組這一單位。首先是小組成績的平均分比較，教師頒發優勝獎、進步獎，爭取讓60%的小組獲獎。其次，學科平均分的比較，頒發學科優勝獎及小組學科負責人優秀獎，讓學生感受到團隊的魅力及自己的責任。
三是學科成績的分析。首先分析學科平均分、最高分、最低分、分數段人數在年級的狀況，如果教師有充分的時間和精力，還可以分析學科每一題的得分率。一方面讓學生知道本班最薄弱的學科是什麼，哪一分數段學生的差距最大，在今後的學習中，師生的精力要向這些薄弱地方有所傾斜；另一方面通過學科每一題得分率的分析，讓學生知道學科的薄弱環節在哪裡，學習相應的知識時，師生都要多加註意、重點掌握。
四是找出分數背後的原因。分數是過程的總結，面對成績，師生必須一起分析得失的原因。班委會負責分析班級整體成績得失的原因，小組負責人分析小組成績得失的原因，班級學科負責人及小組學科負責人分析學科得失的原因，將其總結形成文字。特別要說明的是，班主任和任課教師要寫出具體、中肯的分析，更要學會主動承擔責任，提出具體可行的改進方法。比如，在學生缺乏興趣的情況下，教師要思考如何改進教學方法，豐富學習策略……
五是成績分析圖表化。數字與圖表直觀具體，最能刺激人的視覺神經。因而，班主任在考試後一定要做成績的數據統計、分析工作，設計直觀形象的圖表，力求讓學生一眼就能看出學習問題所在。
六是客觀評價試卷難易度。這不是為學生和教師自己找借口。通過對試卷難易度的分析，進一步強化對知識的認識，增加對教材的熟悉程度，也能培養學生的質疑精神和理性思考能力。
七是舉行莊重的儀式，再輔以不間斷的提醒。每次分析成績後，班主任都要制定符合實際的目標，採取具體的改進措施。但不可否認，有時會出現「走過場」的情況。因此，要讓「這一次」班級成績的分析留下痕跡，要有文字記錄，要有圖片留存，要張貼在學生能看到的地方，要不時提醒學生，班主任更要讓師生圍繞上次成績得失的原因，不斷完善自己的知識儲備，努力做好學習這件事情。
分析成績，其實不僅僅是為了成績，更是讓學生明白自己的責任——學習是學生最重要的工作。分析成績，也要指明學生提升成績的具體方法和路徑，從而讓每一次成績的提高，都能使學生體驗到學習的快樂。
Ⅶ 作為班主任如何提高班級學習成績
作為一名老師，怎樣提高學生的學習成績是我的首要任務。作為一名班主任，我的任務不僅僅是關注自己所教學科的成績，要全方位關注孩子們各門學科的學習情況。那麼如何才能提高班級學習成績呢？一直以來，我首先注重的是抓班級德育、紀律以及培養學生良好的學習習慣。因為，這些是提高學習成績的根本，舍棄這些最基本的要求，而一味的為了提高成績而提高成績，最終只能捨本逐末，就算有一時的效果，最終也會竹籃打水一場空。同時，作為班主任還要在學習方法、學習策略等方面，對學生進行有效性的指導。如：如何抓住課堂四十分鍾，教他們學會聽課，首先是要集中注意聽，其次，要帶著問題、開動腦子聽，同時還要求他們積極舉手發言，認真做好筆記等；如何合理安排時間，有計劃進行學習，處理好玩和學的關系；除了上課認真聽講，課後仍要進行有效的復習和總結。使學生形成適合自己的有效的各科學習方法和養良好的學習習慣。在學生學習的過程中，我還讓本班學習好的同學介紹他們的具體的學習方法，也讓各個學科好的學生講述學習該學科的學習方法，還讓學習困難的同學談談學習中的苦惱及過程，請全班同學一起來想辦法，使大家取長補短，共同進步。 再有就是樹立目標意識。每次考試前都幫學生制定具體的學習目標，包括月考、期中考試、期末考試、模擬考試及中招考試，制定名次目標和總分目標，讓學生重視每一次考試，考一次就進步一次，試後及時分析成績得失，制定下一步學習策略；越是臨近期末，不僅幫學生制定學習目標，還幫助他們制定復習計劃和時間安排，讓學生寫復習宣言，並利用班會和早上會晨十分鍾讓學生大聲喊出自己的復習宣言，調動他們的復習積極性； 還有很重要的一點就是做好各科老師助手。作為班主任應該與各科老師密切配合，關注各科學生課堂表現情況，幫各科老師解決問題，更應該有謙讓的大度。及時把學生在學習上的態度、方式、方法、本人的智力水平以及家庭學習條件、父母期望和教育方式等告訴給各科老師。做好與科任教師協作，共同提高全班學生學業成績的整體水平。 最後我要說的是班主任要有「愛生之心」，還應該具有能征服學生心靈的能讓學生敬重和仿效的高尚品格。世上可能沒有十全十美的班主任，但每一名班主任都要愛自己的每一個孩子。作為班主任的我時刻在思考：優良品格；精深的專業知識和廣博的相關學科知識；以及一顆愛心、信心、專心、恆心、虛心不正是作為班主任在提高班級學習成績的本錢嗎？ 班級管理工作既要細致入微，又要大刀闊斧，想要提高班級的成績並不是簡簡單單、一蹴而就的，它需要每一名班主任不懈的努力和奮斗，我會不斷的學習、總結，使我的班級管理工作得到不斷提高。以上是我個人在工作中總結出來的一些淺見，希望大家能批評指正。
Ⅷ 班主任工作的內容和方法有哪些
1.調查研究學生情況
了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級組織，骨幹隊伍的組織情況和思想狀況，並經常掌握發展動態。
2.組織管理班集體
班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
⑴組織每周一次的班會課。
⑵組織學生參加全校、年級的活動。
⑶督促學生遵守《學生日常行為規范》和學校的規章制度。
⑷督促學生按時到位上好體育課、選修課及各類活動課，了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。
⑹與班委會、隊幹部討論班級情況，問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內突發事件，重大事故立即上報學校。
⑻查閱班級日誌和學生周記。
3.教育指導學生全面發展
為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體和心理素質打下良好的基礎。
⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。
⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
⑶教育組織、指導學生參加學校規定的各種勞動、軍訓、社會等實踐活動。協助學校貫徹實施《衛生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動習慣、衛生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
⑷關心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
⑸鼓勵學生發展正當的興趣、愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發展。
⑹對學生進行安全教育。
⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。
⑻加強學生法制教育，增強學生法制觀念。
⑼建立後進生檔案，做好後進生轉化和學生不良苗頭的監控工作。
4.協調各方面教育力量，溝通各種渠道
班主任要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5.訂好班主任計劃
檢查計劃執行情況，做好總結工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況，通過檢查發現問題，及時加以調控
Ⅸ 班主任如何科學地進行學生成績分析
IT168實用技巧10點左右數學老師將摸底考試成績送了過來，昨天晚上就有家長打電話詢問成績，我得趕緊分析結果。記得第一次當班主任，有家長問孩子的學習情況，我因為沒有及時做成績分析，就簡單地答復人家：哪科不好學哪科唄！結果對於「該科是否需要繼續加強？那科是否是偶爾失誤？」等等接下來問題只能「敷衍」了事。盡管事後我主動打電話和這位家長進行了詳細的溝通，每每想起來依舊覺得對不起人家。學生就象是自己的孩子，班主任有責任、有義務和家長一起幫助學生分析成績，總結經驗！點擊查看專題：《老師的一天》IT168 軟體學院策劃 下載地址：學生成績管理系統 V6.71 單機/網路版 下載地址：EXCEL教學成績統計系統 V9.51 當然，有了《學生成績管理系統》成績分析也並不什麼難事。該軟體提供了學生檔案與成績管理、成績分析、編排班級、編排考場及按排監考等主要功能。第一次打開該系統會有一個提升向導，也可以理解為做成績分析必要的前期工作（圖2.2.1）。要用系統進行成績管理，首先必須設定好年級、班級、學科……等。 圖2.2.1 1.1輸入或導入學生成績 執行菜單「成績管理→輸入或導入成績」後出現（圖2.2.2）如下界面。學生成績既可直接從鍵盤輸入也可從Excel表中導入。直接從鍵盤輸入成績需要首先新建成績表，然後才能輸入成績。成績輸入可以「按學號」、「按考號」「順序輸入」，也可以「按學號」、「按考號」「亂序輸入」；從Excel導入成績有兩種選擇方式：方式一，不在「成績輸入窗」新建成績表，而直接從Excel導入成績，導入時選擇「建立新表」。方式二，先在「成績輸入窗」新建好成績表，再從Excel導入成績，導入時選擇「添加到表」。 圖2.2.2 1.2成績統計 執行菜單「成績管理→統計總分、成績排名」可出現如下所示的窗口（圖2.2.3），在該窗口中，你可以完成：統計總分、總分及學科排名、原始分轉換為標准分、成績匯總、成績表的列印輸出等操作。 圖2.2.3 以「統計總分」為例：單擊「年級」選定年級→選定全部班級或在「待選班級」中指定班級→用同樣方法選定好學科→設定好班級、學科後，單擊「統計總分」，則選定班級的總分按選定學科進行統計、排名。 1.3成績分析 在對成績完成統計、排名之後，可按班級或按教師對考試情況進行分析，得出分析表。分析內容主要有：平均分、及格人數和及格率、良好人數和良好率、優秀人數和優秀率、低分人數和低分率、最高分、最低分、各分數段人數、班級（或年級）總分（或學科）X名前平均（或人數）、考評分、各種排名……等。以上各項內容既可按參考人數統計，也可按設定人數統計。 執行菜單「成績管理→成績分析」後出現成績分析窗口（圖2.2.4）。執行「開始分析」命令前先選定好班級及學科，設定好分析選項及有關參數。系統將分析表保存為「PJXX.DBF」，其中，「XX」為年級代碼。因此，一個年級分析完後，會將該年級原來的分析表替換掉。為此，如果要保留分析表，選擇輸出到「文件」，執行[列印輸出]的操作，在彈出的「另存為」對話框中保存類型選擇為「表/DBF」，保存後，便可通過「打開其它表…」的方式將其打開並列印。 圖2.2.4 1.4總分段統計 執行菜單「成績管理→分數段小統計」，彈出總分小統計窗如（圖2.2.5）所示。「段間距」即分數段間隔。若低於某分的全部合並為一段，則設置低段分的分值。如果還要累計出X分及以上（或X名及以前）的各班人數，可通過「附加累計項」來設置。該功能讓你對「某一分段」做具體的分析。圖2.2.5 有了分析結果後，我們便可以針對某一學生的學習情況從全局的角度進行查詢。執行菜單「成績管理→成績查詢」或單擊工具欄按鈕「」彈出成績查詢窗口，如（圖2.2.6）所示。查詢前設定好查詢條件，然後單擊「開始查詢」按鈕。可列印查詢結果。注意，必須將考試成績通過統計排序下的「成績匯總」操作後，方可查詢到。圖2.2.6 有了《學生成績管理系統》，我不但可以對學習情況有全局的掌握，也可針對某一學生侃侃而談了！（IT168 凡非/font）