結構化的分析方法

⑴ 什麼是結構化分析模型

結構化分析方法（Structured Method，結構化方法）是強調開發方法的結構合理性以及所開發軟體的結構合理性的軟體開發方法。結構是指系統內各個組成要素之間的相互聯系、相互作用的框架。結構化開發方法提出了一組提高軟體結構合理性的准則，如分解與抽象、模塊獨立性、信息隱蔽等。針對軟體生存周期各個不同的階段，它有結構化分析（SA）和結構化程序設計（SP）等方法。

⑵ 簡述結構化分析方法的實現步驟

結構化分析的步驟如下：

①分析當前的情況，做出反映當前物理模型的DFD；

②推導出等價的邏輯模型的DFD；

③設計新的邏輯系統，生成數據字典和基元描述；

④建立人機介面，提出可供選擇的目標系統物理模型的DFD；

⑤確定各種方案的成本和風險等級，據此對各種方案進行分析；

⑥選擇一種方案；

⑦建立完整的需求規約。

⑶ 什麼是結構化方法

結構化方法（SD方法）是一種傳統的軟體開發方法，它是由結構化分析、結構化設計和結構化程序設計三部分有機組合而成的。它的基本思想：把一個復雜問題的求解過程分階段進行，而且這種分解是自頂向下，逐層分解，使得每個階段處理的問題都控制在人們容易理解和處理的范圍內。
詳細解釋：

結構化方法的基本要點是：自頂向下、逐步求精、模塊化設計、結構化編碼。
結構化分析方法是以自頂向下，逐步求精為基點，以一系列經過實踐的考驗被認為是正確的原理和技術為支撐，以數據流圖，數據字典，結構化語言，判定表，判定樹等圖形表達為主要手段，強調開發方法的結構合理性和系統的結構合理性的軟體分析方法。
結構化設計方法是以自頂向下，逐步求精，模塊化為基點，以模塊化，抽象，逐層分解求精，信息隱蔽化局部化和保持模塊獨立為准則的設計軟體的數據架構和模塊架構的方法學。
結構化方法按軟體生命周期劃分，有結構化分析（SA）,結構化設計（SD），結構化實現（SP）。 其中要強調的是，結構化方法學是一個思想准則的體系，雖然有明確的階段和步驟，但是也集成了很多原則性的東西，所以學會結構化方法，不是能夠單從理論知識上去了解就足夠的，要的更多的還是實踐中慢慢的理解個個准則，慢慢將其變成自己的方法學。

⑷ 結構化工作分析方法

結構化工作分析方法包括職位分析問卷法(PAQ)、美國勞工部工作分析程序和功能性工作分析方法。

具體來講：

1)職位分析問卷法(PAQ)。

職位分析問卷是由麥考密克、珍納爾和米查姆設計的。它圍繞任職者進行信息收集，以對任職者從事工作需要進行的活動進行統計分析為基礎。

①職位分析問卷的項目。

職位分析問卷由194個項目或者職位要素構成，這些項目可分為六個方面：信息輸入、心理過程、工作輸出、人際活動、工作情景與職務關系以及其他方面。

②職位分析問卷的評分標准。

PAQ給出了6個評分標准：信息使用度、耗費時間、適用性、對工作的重要程度、發生的可能性以及特殊計分。

③職位分析問卷的優缺點。

它真正的優勢在於，問卷的實施者可以根據是否負有決策/溝通/社會方面的責任、是否執行熟練的技能性活動、是否伴隨有相應的身體活動、是否操縱汽車/設備和是否需要對信息進行加工這五個基本維度對工作進行等級劃分，對於每一項工作可以分配到一個量化的分數。職位分析問卷的不足之處在於沒有對職位的特定工作活動進行描述，且可讀性不強。

2)美國勞工部工作分析程序。

它是由美國勞工部所採用的工作分析方法，核心是對於每一項工作都按照任職者和信息、人、物三者之間的關系來進行等級劃分。其基本程序為

①清理出任職者在信息、人、物這三個維度上有哪些基本活動，並予以歸納總結;

②根據目標職位的任職者在理論上需要哪個層次的活動，並賦予相應的分數;

③這三項的分的總和就成為此項工作的等級劃分的基礎。

(3)功能性工作分析方法。

功能性工作分析方法不僅僅是依據信息、人、物三方面來對工作進行分類，它還考慮以下四個因素：

①在執行工作時需要得到多大程度的指導;

②在執行工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什麼程度;

③完成工作所需要具備的數字能力有多高;

④執行工作時所要求的口頭及語言表達如何。

拓展資料：

結構化分析方法（Structured Method，結構化方法）是一種軟體開發方法，一般利用圖形表達用戶需求，強調開發方法的結構合理性以及所開發軟體的結構合理性。

結構化分析方法_網路

⑸ 結構化分析方法有哪些啊

結構么。。。。。
怎麼聽著這問題有點本末倒置啊。。。。

⑹ 結構化分析方法的著名理論

結構化方法
A.概念：
結構化方法是強調開發方法的結構合理性以及所開發軟體的結構合理性的軟體開發方法，也稱為新生命周期法，是生命周期法的繼承與發展，是生命周期法與結構化程序設計思想的結合。其基本思想是用系統工程的思想和工程化得方法，根據用戶至上的原則，自始自終按照結構化、模塊化，自頂向下地對系統進行分析與設計。
B.特點：
Ⅰ面向用戶的觀點；
Ⅱ自頂向下的分析、設計與自底向上的系統實施相結合；
Ⅲ邏輯設計和物理設計分別進行；
Ⅳ嚴格區分系統階段；
Ⅴ結構化、模塊化；
Ⅵ開發過程工程化。

⑺ 結構化方法的分析步驟

結構化分析的步驟如下：
①分析當前的情況，做出反映當前物理模型的DFD；
②推導出等價的邏輯模型的DFD；
③設計新的邏輯系統，生成數據字典和基元描述；
④建立人機介面，提出可供選擇的目標系統物理模型的DFD；
⑤確定各種方案的成本和風險等級，據此對各種方案進行分析；
⑥選擇一種方案；
⑦建立完整的需求規約。
結構化設計方法給出一組幫助設計人員在模塊層次上區分設計質量的原理與技術。它通常與結構化分析方法銜接起來使用，以數據流圖為基礎得到軟體的模塊結構。SD方法尤其適用於變換型結構和事務型結構的目標系統。在設計過程中，它從整個程序的結構出發，利用模塊結構圖表述程序模塊之間的關系。結構化設計的步驟如下：
①評審和細化數據流圖；
②確定數據流圖的類型；
③把數據流圖映射到軟體模塊結構，設計出模塊結構的上層；
④基於數據流圖逐步分解高層模塊，設計中下層模塊；
⑤對模塊結構進行優化，得到更為合理的軟體結構；
⑥描述模塊介面。

⑻ 結構化分析方法的主要特點是什麼

1.結構化分析方法簡單、清晰，易於學習掌握和使用。2.結構化分析的實施步驟是先分析當前現實環境中已存在的人工系統，在此基礎上再構思即將開發的目標系統，這符合人們認識世界改造世界的一般規律，從而大大降低了問題的復雜程度。目前一些其它的需求分析方法，在該原則上是與結構化分析相同的。3.結構化分析採用了圖形描述方式，用數據流圖為即將開發的系統描述了一個可見的模型，也為相同的審查和評價提供了有利的條件。從上到下把大問題分解成若干個小問題，然後分別解決工具:CASE ,MICROSOFT VISIO

⑼ 簡述結構化分析方法的基本手段和基本策略

使用的手段主要有數據流圖、數據字典、結構化語言、判定表以及判定樹等。

⑽ 結構化分析方法的研究方法

結構化分析方法給出一組幫助系統分析人員產生功能規約的原理與技術。它一般利用圖形表達用戶需求，使用的手段主要有數據流圖、數據字典、結構化語言、判定表以及判定樹等。
結構化分析的步驟如下：①分析當前的情況，做出反映當前物理模型的DFD；②推導出等價的邏輯模型的DFD；③設計新的邏輯系統，生成數據字典和基元描述；④建立人機介面，提出可供選擇的目標系統物理模型的DFD；⑤確定各種方案的成本和風險等級，據此對各種方案進行分析；⑥選擇一種方案；⑦建立完整的需求規約。