① 重慶2021年退休工資計算方法
法律分析:基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。基礎養老金是指職工退休時,上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數,繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發給1%。在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
一、基礎養老金=(A+A×Q)÷2×M×1%
A-退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資
M-繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)
Q-個人平均繳費指數(由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定)
二、個人賬戶養老金=K÷L
K~退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)
L~本人退休年齡相對應的計發月數
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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② 2021春節工資如何計算方法
法律分析:過年七天假期工資是屬於帶薪休假,按平時的日平均工資標准發放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三這三天按日平均工資300%標准發放工資,初三、初四、初五和初六這4天是調休放假,這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
③ 2021工資個稅計算 工資個稅的計算方法
2021年工資個稅的計算方法如下:
薪資范圍在1到5000元之間(含5000元):
薪資范圍在5000到8000元之間(含8000元):
薪資范圍在8000到17000元之間:
薪資范圍在17000到30000元之間(含30000元):
薪資范圍在30000到40000元之間(含40000元):
注意:以上稅率是根據2021年的個人所得稅法規定,實際計算時還需考慮其他可能的扣除項,如五險一金、專項附加扣除等。因此,在計算個人所得稅時,應綜合考慮所有相關因素。
④ 2021年退休工資計算器 計算公式是什麼
2021年退休工資計算公式如下:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統1、120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。