⑴ 如何杜絕員工玩手機
問題一：工人上班玩手機？有什麼好的管理辦法。 我的廠裝攝像頭了，這樣就算不是時時刻刻看著，也有震懾作用
問題二：怎樣防止員工上班玩手機？ 評業績，業績差的自己拜拜咯。
問題三：如何杜絕員工上班玩手機的現象 制定一些規章制度嘍，比如說，上班玩手機扣錢之類的，或者是玩手機，全勤獎就沒有之類的。
問題四：有什麼更好的方式防止員工玩手機？ 上班期間不準玩手機把手機管理在一起下班才可以拿到。有急事上班期間那一次手機扣錢50
問題五：如何杜絕上班玩手機,提出三條合理的建議 1、建議完善懲罰規定，加大懲罰的力度。
2、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。
3、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。
問題六：怎樣做防止員工工作時間玩手機 a強制無手機B有人性管理人人都有紅事C物極必反自己下不了台D將心比心自己辦得到嗎E沒手機你就是原始人F.......................................
問題七：員工上班整天手機不離手,做老闆怎麼制止 員工上班玩手機，不需要老闆制止，如果這樣的小事都讓老闆去管，那要人力資源部做什麼？
1、嚴肅規章制度
2、違規違紀者，按規章制度處罰
3、加強員工培訓
4、制度獎罰制度
5、整頓員工紀律
問題八：怎麼破員工上班時間玩手機 太簡單啦……隨時抽查，發現玩手機的扣錢！
如果還是無法杜絕，就在指定地點設置一個手機存放點，所有人的手機在工作時間都要放到那裡去。
問題九：公司為了杜絕員工工作時玩手機,上班前把手機收上去。請問公司有這個權利嗎？ 你好！看完你的描述，在公司工作，單位為了杜絕員工在工作時間玩手機，上班前收全部手機，這種做法違反規定，公司沒有這種權力，嚴重侵犯員工的合法權益，如果情況屬實，可以去勞動局投訴解決。祝你開心好運！
問題十：怎樣解決工作中玩手機的現象 人機分離只是堵，持續不了多長時間的，關鍵是怎麼疏導。
本質還是工作清閑，想辦法增加工作量，實在不行搞培訓，時間花在培訓上了，完成當天工作的時間就緊張了，誰還玩手機？